本文格式為Word版，下載可任意編輯——統(tǒng)計(jì)學(xué)畢業(yè)8000字統(tǒng)計(jì)學(xué)畢業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文8000字統(tǒng)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文選題統(tǒng)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目

統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門方法論學(xué)科,通過對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理、分析得到高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)信息,為國家宏觀調(diào)控、企事業(yè)單位預(yù)決策供給重要參考。下文是我為大家搜集整理的關(guān)于統(tǒng)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文8000字的內(nèi)容，接待大家閱讀參考!

統(tǒng)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文8000字篇1

試談信息統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)適應(yīng)醫(yī)院管理需求

一、如何完善信息統(tǒng)計(jì)工作適應(yīng)醫(yī)院管理需求

1.信息統(tǒng)計(jì)，從一開頭展現(xiàn)就被人廣泛的采納與應(yīng)用

而且隨著經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)展，信息統(tǒng)計(jì)方法也在不斷的變革之中，目前我們醫(yī)院的信息統(tǒng)計(jì)方法仍有點(diǎn)落后，要求改革的呼聲也不在少數(shù)，而且逐步變得猛烈起來，信息統(tǒng)計(jì)方法落后的理由是多方面的，既有客觀理由，也有主觀理由，客觀理由不是我們單個人可以變更的，但是主觀方面的理由，我們卻可以從自己啟程，不斷的改善，因此我們要不斷的革新自身的理念、思想，不斷的與時俱進(jìn)，推進(jìn)信息統(tǒng)計(jì)工作的改革，促進(jìn)醫(yī)院的進(jìn)展。

2.醫(yī)院的管理部門，要主要負(fù)責(zé)信息統(tǒng)計(jì)工作

這就像我們的國家一樣，我們政府舉行宏觀調(diào)控，對于我們醫(yī)院來說理應(yīng)由管理部門來調(diào)控，然而要想科學(xué)合理的宏觀調(diào)控，我們的信息統(tǒng)計(jì)務(wù)必是全面的、公正的。否那么信息統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量就會大打折扣，這對于醫(yī)院的管理是分外不利的，我認(rèn)為要想全面的、切實(shí)的信息統(tǒng)計(jì)務(wù)必做到，管理部門務(wù)必要發(fā)揮作用，推行一系列的規(guī)章制度，保證信息的公開性和切實(shí)性，保證自己由此制定的籌劃的正確性，完善醫(yī)院的管理，促進(jìn)醫(yī)院的進(jìn)展。

3.醫(yī)院要有統(tǒng)一的信息統(tǒng)計(jì)制度，醫(yī)院包含有好多的科室

這對于信息統(tǒng)計(jì)工作是很不利的，但又不成制止這樣的問題，因此，假設(shè)要加強(qiáng)管理，醫(yī)院務(wù)必得有統(tǒng)一的信息統(tǒng)計(jì)制度，制止一個醫(yī)院存在不同的信息統(tǒng)計(jì)制度，就拿最根本的來說，信息填報表，一個醫(yī)院這樣的表，理應(yīng)是一致的，不理應(yīng)展現(xiàn)多種版本，只有保持一致，這對于信息統(tǒng)計(jì)的工作量是大大減小的，而且對于醫(yī)院的管理也是極為有利的。

4.積極推進(jìn)信息化進(jìn)程，利用新型的科技加強(qiáng)信息統(tǒng)計(jì)工作

我們現(xiàn)在的社會是信息化高度進(jìn)展的社會，我們在工作的過程中，要充分發(fā)揮高科技的作用，將科技和工作相結(jié)合起來，充分利用現(xiàn)代科技進(jìn)展的優(yōu)勢，化難為易，與時俱進(jìn)，使醫(yī)院的管理工作飽含時代的氣息，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建醫(yī)院完整的信息數(shù)據(jù)庫，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對數(shù)據(jù)舉行科學(xué)的分析，提高決策的科學(xué)性;同時利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以使信息得到公開，使每一個員工都可以領(lǐng)會的明白醫(yī)院的運(yùn)行狀況，鞏固決策的民主性。這樣醫(yī)院的管理制度才會被大多數(shù)人認(rèn)可，醫(yī)院的管理工作才會高效，醫(yī)院也才會健康高效高速的進(jìn)展。

5.相關(guān)人員務(wù)必要端正自己的態(tài)度，了解信息統(tǒng)計(jì)工作的重要性

專心對待信息統(tǒng)計(jì)工作，為醫(yī)院的管理供給穩(wěn)當(dāng)?shù)膮⒖紨?shù)據(jù)，為醫(yī)院正確方針政策的制定供給穩(wěn)當(dāng)?shù)谋Ｕ希瑫r相關(guān)的工作人員要不斷的完善自己專業(yè)的學(xué)識，不斷的提高自身素質(zhì)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，不斷吸收新的學(xué)識，緊隨時代進(jìn)展步伐，做好醫(yī)院信息統(tǒng)計(jì)工作，為醫(yī)院科學(xué)管理打下堅(jiān)實(shí)根基。

二、小結(jié)

21世紀(jì)以來我們社會在高速的進(jìn)展，這既是進(jìn)展機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)，我們國家的經(jīng)濟(jì)越來越好，我們的經(jīng)濟(jì)體制越來越完善，這對我們醫(yī)院來說也是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的，經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展勢必給我們醫(yī)院提高更高質(zhì)量的設(shè)備，為我們醫(yī)院的進(jìn)展供給更高素質(zhì)的人才，這對于我們醫(yī)院的進(jìn)展是很有扶助的，但是新的時代，我們醫(yī)院的缺乏之處也在逐步的暴露出來，我們?nèi)粝脒M(jìn)展，務(wù)必要提升缺乏之處，而信息統(tǒng)計(jì)工作方面就存在著很大的缺乏，為此我們務(wù)必要緊握時代的脈搏，掌管時代進(jìn)展的趨勢，積極的完善自身，提升信息統(tǒng)計(jì)制度，為醫(yī)院的進(jìn)展指明正確的方向，為醫(yī)院的管理做出應(yīng)有的付出。

統(tǒng)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文8000字篇2

試談衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)與醫(yī)院管理

1議論

1.1衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)與醫(yī)院管理的關(guān)系

衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)本身是醫(yī)院加強(qiáng)管理的重要方式

而醫(yī)院強(qiáng)化決策才能和風(fēng)險管控水平離不開衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)帶來的穩(wěn)當(dāng)數(shù)據(jù)，因此，衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)與醫(yī)院管理有著緊密的關(guān)系。從數(shù)家大中型醫(yī)療機(jī)構(gòu)調(diào)查分析來看，衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)在醫(yī)院管理中的作用主要表達(dá)在以下幾點(diǎn)。

1.1.1衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)是醫(yī)院編制年度目標(biāo)的重要根基

編制年度目標(biāo)任務(wù)是醫(yī)院管理的重要形式，意義重大，而年度目標(biāo)任務(wù)的可行性、籌劃意義很大程度上憑借于往年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息，也即是說衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)出的數(shù)據(jù)對年度指標(biāo)是否合理，能否最大限度調(diào)動各科室、各醫(yī)護(hù)人員工作積極性有著不容忽略的作用。

1.1.2衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)服務(wù)于醫(yī)院管理管理決策

衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)直接的"產(chǎn)品'是信息、數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)既有歷史數(shù)據(jù)，也有實(shí)時數(shù)據(jù)。歷史數(shù)據(jù)有助于領(lǐng)導(dǎo)層制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，而實(shí)時數(shù)據(jù)對反映醫(yī)院此時此刻運(yùn)行狀態(tài)，短時間使領(lǐng)導(dǎo)層掌管實(shí)時的數(shù)據(jù)，進(jìn)而盡可能做出切實(shí)決策意義重大。衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)是其他任何部門都做不到的，也因此說明衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)人員的重要性。

1.1.3衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)有助于醫(yī)院實(shí)時調(diào)整服務(wù)重點(diǎn)

制止資源濫用實(shí)時的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，能客觀、實(shí)時地反映某些服務(wù)工程、指標(biāo)運(yùn)行狀況，如感冒病例數(shù)據(jù)的增減能確定程度上反映出社會感冒病毒的流行趨勢和走向，這對針對性舉行防控有重要的參考價值，也有助于醫(yī)院實(shí)時調(diào)配人員和藥品，制止資源濫用。

1.2當(dāng)前影響醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)有效開展的理由

從大中型醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)于開展衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀來看，當(dāng)前衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際效果令人不甚合意。該組資料顯示，制約醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作有效的開展的原那么中，首位因素是醫(yī)院重視不夠，占90.4%;其次是統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)性差，占66.7%;基于統(tǒng)計(jì)形式層面的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、口徑不一致也是重要的理由。在調(diào)查過程中，受訪對象中有確定數(shù)量的醫(yī)院高級管理層，普遍對重視統(tǒng)計(jì)氣力、統(tǒng)計(jì)軟硬件配置等熟悉不夠，過度地將大量的精力集中在擴(kuò)大硬件規(guī)模、引起先進(jìn)醫(yī)療器械、追求手術(shù)告成率等方面，對表達(dá)科學(xué)管理的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作關(guān)注不夠，大量醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)還停留在傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)模式，并未實(shí)時向信息化統(tǒng)計(jì)方式轉(zhuǎn)變，致使統(tǒng)計(jì)效率低下、數(shù)據(jù)更新滯后，且存在大量的失真風(fēng)險。

醫(yī)院層面對衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)重視不夠，導(dǎo)致特意的統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)觀念落后，從意識層面忽略衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的重要性，對信息的重要性和統(tǒng)計(jì)方式的變革缺乏足夠的重視，延續(xù)傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作方式，不僅效率低下，而且信息失真面大，并未充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在支撐醫(yī)院決策和管理中的作用。統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)才能亟待提升。該研究數(shù)據(jù)顯示統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)性問題是僅次于醫(yī)院重視程度制約統(tǒng)計(jì)水平提高的主要理由。

統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門及其專業(yè)的學(xué)科，衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)更是作為統(tǒng)計(jì)學(xué)與醫(yī)學(xué)的交錯學(xué)科而滲透在醫(yī)院管理中。從教學(xué)角度上述，衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)并不是一項(xiàng)正門學(xué)習(xí)的課程，很大程度上來自于基層工作實(shí)踐，在實(shí)際模式中總結(jié)。更加是隨著管理的信息化，基于信息化的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)更是對醫(yī)院統(tǒng)計(jì)人員才能素質(zhì)提出了考驗(yàn)。但從調(diào)查來看，一些醫(yī)院，尤其是中小型醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)人員多系退居二線，或退休返聘的護(hù)理人員承擔(dān)，年齡偏低，學(xué)識布局單一，總之非專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)人員，很難有效適應(yīng)信息化時代下的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作，影響到數(shù)據(jù)收集的全面性和切實(shí)性。統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、口徑不一致問題也較為突出。該組系統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、口徑問題的比例高達(dá)62.6%，提示統(tǒng)計(jì)依據(jù)問題亟需加以解決。

衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)涉及醫(yī)院重點(diǎn)科室和科目，內(nèi)容眾多，如各類報表、符合率、顯效與有效率、病死率等。由于統(tǒng)計(jì)內(nèi)容尚無統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，上報的口徑不一，導(dǎo)致大量數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)多出自醫(yī)院內(nèi)部，存在較大的肆意性，如治療顯效率，各個醫(yī)院或主治專家對顯效概念有著各自的理解，并無統(tǒng)一權(quán)威的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，這一方面導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可能失真，無法反映實(shí)際;另一方面也會促使醫(yī)院或片面科室"合理性'地主觀地將標(biāo)準(zhǔn)拉低至自己的限度，從而抬高自身在手術(shù)顯效率這一指標(biāo)的水平，完成數(shù)據(jù)上的達(dá)標(biāo)，獲取經(jīng)營效益和合意考核結(jié)果。實(shí)際上，上述現(xiàn)象在大量醫(yī)院，更加是中小型醫(yī)療機(jī)構(gòu)較為普遍，由于這一層次醫(yī)院在技術(shù)、資源、經(jīng)營收益等方面壓力遠(yuǎn)甚于大型醫(yī)院，統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、口徑混亂處境較為嚴(yán)重。

1.3提升衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)水平完善醫(yī)院管理的措施

1.3.1強(qiáng)化組織引導(dǎo)，提升專業(yè)化水平從醫(yī)院層面組建特意的信息統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，由分管副院長領(lǐng)銜，配置專職領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作人員，形成由垂直領(lǐng)導(dǎo)，專職負(fù)責(zé)，專業(yè)人員各司其職的特意機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)上的保障，使醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作真正成為醫(yī)院一項(xiàng)重要的管理事項(xiàng)。

1.3.2深入推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作信息化創(chuàng)辦

社會已進(jìn)入"大數(shù)據(jù)'時代，數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)的速度抉擇了信息的有效性和服務(wù)價值程度。因此，對醫(yī)院來說，務(wù)必加快信息化創(chuàng)辦，將衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)與信息網(wǎng)絡(luò)精細(xì)結(jié)合起來，發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)對統(tǒng)計(jì)工作的支撐作用。從醫(yī)院層面搭建無縫的統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)與全院網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化，建立起功能對比完善、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一模范、系統(tǒng)安好穩(wěn)當(dāng)?shù)牟“?、統(tǒng)計(jì)信息化軟環(huán)境。在信息軟件技術(shù)的支撐下，可以大大擴(kuò)展統(tǒng)計(jì)對象及范圍，利用信息共享平臺對歷史信息舉行再利用，在短時間內(nèi)容查詢到好像病例診斷處境、手術(shù)處境、住院周期及留神事項(xiàng)等信息，大大縮短了過去傳統(tǒng)工作方式下翻閱查找的時間，顯著提高了工作效率和數(shù)據(jù)的切實(shí)性，也制止了人力資源的濫用。此外，臨床研究人員可借助統(tǒng)計(jì)平臺搜集、整理資料，對相關(guān)數(shù)據(jù)舉行可行性論證，有助于提高醫(yī)院的科研水平。

1.3.3提高統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化數(shù)據(jù)穩(wěn)當(dāng)性

統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門特別專業(yè)的學(xué)科，衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)必然要求統(tǒng)計(jì)人員需具備專業(yè)的學(xué)識和技能，只有確保每位統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)性，才能提升醫(yī)院整體的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)水平。對統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)而言，除具備醫(yī)學(xué)相關(guān)的專業(yè)學(xué)識，還務(wù)必有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)識和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。此外，統(tǒng)計(jì)人員還應(yīng)有較強(qiáng)的信息敏感性，應(yīng)了解管理學(xué)科的進(jìn)展動態(tài)，實(shí)時地統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，實(shí)時對數(shù)據(jù)舉行綜合分析，從而掌管衛(wèi)生工作中的新問題、新動態(tài)，前瞻性地向領(lǐng)導(dǎo)供給真實(shí)切實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料、分析報告。另外，醫(yī)院還應(yīng)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人員數(shù)據(jù)真實(shí)意識，以高度的思想覺悟和專心研究態(tài)度確保每一鏈條數(shù)據(jù)的穩(wěn)當(dāng)性，最終使呈現(xiàn)出的數(shù)據(jù)真實(shí)、有效，對反映問題和做出決策有重要的應(yīng)用價值。