精可編（頁(yè)封）【新一、報(bào)程序

Word版差旅費(fèi)銷制度

可由1.1

公務(wù)安排1日內(nèi)完成的，填寫外出申請(qǐng)；公務(wù)安排1日以上完成的，填寫出差申請(qǐng)。經(jīng)申報(bào)流程結(jié)束后方可執(zhí)行，并留復(fù)印件作為報(bào)銷憑據(jù)。1.21.3

公務(wù)安排已由公司統(tǒng)一安排交通、食宿的情況下相關(guān)費(fèi)用不再報(bào)銷。需提前借款的應(yīng)列明預(yù)計(jì)報(bào)銷或還款時(shí)間并須已還清上次的借款，若仍有借款而未上報(bào)審核的不予再借出差的借款應(yīng)以出差申請(qǐng)所列預(yù)算為依據(jù)。1.4

所有公務(wù)費(fèi)用報(bào)銷需以實(shí)際發(fā)生及提供當(dāng)?shù)氐脑及l(fā)票為準(zhǔn)，但不得超過(guò)以下規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。若實(shí)際費(fèi)用超出標(biāo)準(zhǔn)的需經(jīng)集團(tuán)副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)審核，并報(bào)執(zhí)行董事簽批。1.5

公務(wù)安排返回公司后，須在個(gè)工作日內(nèi)填寫報(bào)銷單，注明外出或出差時(shí)間（住宿及路途），并附上報(bào)銷票據(jù)、出差申請(qǐng)單、車費(fèi)明細(xì)單和出差費(fèi)用明細(xì)表后經(jīng)部門總負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后再交財(cái)務(wù)部審核并經(jīng)集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。1.6

報(bào)銷單據(jù)粘貼需規(guī)范、統(tǒng)一，符合財(cái)務(wù)管理要求。在相應(yīng)位置應(yīng)列明大寫金額，字跡清晰、規(guī)范，大小寫完整一致，不得涂改。1.7

公司有權(quán)對(duì)報(bào)銷人及報(bào)銷單據(jù)審核人的信用進(jìn)行抽查，如有與實(shí)際情況不符，公司將對(duì)其進(jìn)行警告，并保留辭退該員工的權(quán)利。二、交費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)2.1

公司將盡量安排公務(wù)外出用車。如公司不能安排用車，則應(yīng)乘坐公交汽車、長(zhǎng)途汽車、火車等交通工具。2.22.3

在本市內(nèi)外出公務(wù)，報(bào)銷公交車票除2人及以上同行外均不得連號(hào)。長(zhǎng)途出差應(yīng)按以下職級(jí)選擇往返交通工具：職

級(jí)

火車

輪船

飛機(jī)主管及以下副經(jīng)理——高級(jí)經(jīng)理副總經(jīng)理以上

硬臥硬臥軟臥

二等艙二等艙二等艙

普通艙普通艙普通艙2.4

外出或出差時(shí)應(yīng)盡量乘坐當(dāng)?shù)氐墓步煌ㄜ囕v。如屬緊急任務(wù)、攜帶公司貴重物品或簽約文件量或大件宣傳資料腦等演示設(shè)備等特殊情況的，可乘坐計(jì)程車并需在發(fā)票背面注明往返地址時(shí)間及理由報(bào)銷時(shí)備注原因并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。2.5

因接送客戶需要租車的，須提前填寫租車申請(qǐng)，報(bào)本部門經(jīng)理及總負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后報(bào)行政部簽批后方可租用車申請(qǐng)單將作為借款及費(fèi)用報(bào)銷憑據(jù)。三、餐報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)3.1市內(nèi)出差營(yíng)銷部同事補(bǔ)助餐費(fèi)元每人每天中午1200之后外出餐費(fèi)不補(bǔ)助交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷通信費(fèi)不補(bǔ)助其他部門員工市內(nèi)出差無(wú)餐費(fèi)補(bǔ)助；3.2因公務(wù)安排市外出差并不能返回公司的，不得超過(guò)以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷：職

級(jí)

深圳市外中國(guó)境內(nèi)

香港主管及以下副經(jīng)理——高級(jí)經(jīng)理副總經(jīng)理以上

40元/日50元/日70元/日

100元（港幣）/日150元（港幣）/日200元（港幣）/日凡市外出差人員e卡通下月充值時(shí)扣除本月享受出差補(bǔ)助對(duì)應(yīng)天數(shù)的公司補(bǔ)助金額的充值額度；3.3員工出差期間，若因特殊情況需要宴請(qǐng)客戶或關(guān)系單位，須經(jīng)部門總負(fù)責(zé)人提前報(bào)執(zhí)行董事批準(zhǔn)后憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。（注：該類費(fèi)用應(yīng)單獨(dú)審批報(bào)銷，不得與差旅費(fèi)混在一起）；3.4以上餐費(fèi)包括所有餐飲服務(wù)費(fèi)用及飲料、飲用水費(fèi)用（有接待的不再給予報(bào)銷餐補(bǔ)）備注：1、早餐統(tǒng)一為10元，余額中餐、晚餐平分；補(bǔ)助規(guī)定上午9:00前外出可享受全天補(bǔ)助上午9:00后中午前外出可享受中餐及晚餐補(bǔ)助12:00后下18:00前外出可享受晚餐補(bǔ)助，下午18:00后外出無(wú)補(bǔ)助；上午9:00前返回?zé)o補(bǔ)助，上午9:00后中午12:00前返回可享受早餐補(bǔ)助12:00后下18:00前返回可享受早餐及午餐補(bǔ)助，下午18:00后返回可享受當(dāng)天全天補(bǔ)助；外出及返回時(shí)間由行政部按考勤確認(rèn)。四、住費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)（含所服務(wù)費(fèi)用）職

級(jí)

中國(guó)境內(nèi)

香港主管及以下副經(jīng)理——高級(jí)經(jīng)理副總經(jīng)理以上

150元/日250元/日350元/日

400元（港幣）/日500元（港幣）/日600元（港幣）/日五、通費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)（含在店住宿所發(fā)的通訊用）職

級(jí)

深圳市外廣東省內(nèi)廣東省外中國(guó)境內(nèi)

香港主管及以下

20元/日30元/日

根據(jù)電話費(fèi)用清副經(jīng)理——高級(jí)經(jīng)理副總經(jīng)理以上

30元/日40元/日

50元/日60元/日

單實(shí)報(bào)實(shí)銷六、關(guān)公司或境外差報(bào)銷準(zhǔn)6.1

關(guān)聯(lián)公司出差6.1.16.1.2行；6.1.3

出差時(shí)間在天以下（含10天）的，餐費(fèi)按以上標(biāo)準(zhǔn)減半執(zhí)行；出差時(shí)間在天以上的，餐費(fèi)按照各關(guān)聯(lián)公司規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)通訊費(fèi)按以上標(biāo)準(zhǔn)減半執(zhí)行。6.2

境外出差6.2.16.2.2

需將專題申請(qǐng)及費(fèi)用明細(xì)預(yù)算報(bào)請(qǐng)執(zhí)行董事簽批；特殊情況超過(guò)費(fèi)用預(yù)算的需提前請(qǐng)示執(zhí)行董事。本制度自公布之日起執(zhí)行,同時(shí)廢止原制度.本為作封，載后以除頁(yè)【新

Word版

可由為規(guī)范試用期員工的理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員的成長(zhǎng)和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定自員工報(bào)到之日起至力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。員工試用期限為3個(gè)，公司根據(jù)試用期員工體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一利待遇試用期員工工資據(jù)的崗位確定，核算間到崗工日起計(jì)算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）過(guò)節(jié)費(fèi)按正式員工的1/2發(fā)。按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放動(dòng)保護(hù)用品。（二假試用期內(nèi)累計(jì)事假不超過(guò)天，如果特殊情超過(guò)3天需報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)?？沙窒嚓P(guān)證明請(qǐng)病假請(qǐng)病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假程序天數(shù)與正式員工要樣。不享受探親假、婚假二、員工入職準(zhǔn)備身份證復(fù)印件一份，件待查。學(xué)歷證明復(fù)印件一份原件待查。縣級(jí)以上人民醫(yī)院的檢報(bào)告。4張寸照片部分職位（如出納、銀員、司機(jī)、倉(cāng)管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明口本直系親屬身份證復(fù)印件等。三手試用人員手續(xù)辦理完后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。發(fā)放工作牌，辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。4、試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引試用員工的直接上級(jí)“職指引人”。帶領(lǐng)試用期員工熟悉部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的門及員工，同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場(chǎng)所的位置，包括會(huì)議室停車場(chǎng)、洗手間等。與試用期員工進(jìn)入面，商討入職后的工作安排，并向試用期