第6頁共6頁煙草公司?2023?財(cái)務(wù)工作?總結(jié)_?___年?以來，我?們財(cái)務(wù)科?在局公司?黨委的領(lǐng)?導(dǎo)下，在?上級(jí)局（?公司）職?能部門的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?下，以年?初局（公?司）提出?的“以企?業(yè)效益為?中心，以?增強(qiáng)企業(yè)?綜合競爭?力為目標(biāo)?，以質(zhì)量?貫標(biāo)為主?線，以人?力資源管?理為核心?，以兩煙?生產(chǎn)經(jīng)營?和專賣管?理為重點(diǎn)?，以__?__建設(shè)?和精神文?明建設(shè)做?保障，實(shí)?現(xiàn)質(zhì)量記?錄標(biāo)準(zhǔn)化?，技術(shù)業(yè)?務(wù)規(guī)范化?，經(jīng)營管?理科學(xué)化?，企業(yè)效?益最大化?，推動(dòng)縣?煙草在快?車道上高?速發(fā)展”?為工作指?導(dǎo)思想，?全面落實(shí)?預(yù)算管理?，強(qiáng)基礎(chǔ)?，抓規(guī)范?，充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)管?理在企業(yè)?管理中的?核心作用?，各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作有?了明顯提?高，現(xiàn)將?____?年財(cái)務(wù)工?作開展情?況匯報(bào)如?下：一?、以質(zhì)量?貫標(biāo)為契?機(jī)，不斷?增強(qiáng)全員?的預(yù)算管?理意識(shí)。?今年，市?局（公司?）將我公?司列為第?一批質(zhì)量?認(rèn)證達(dá)標(biāo)?單位，職?工的質(zhì)量?規(guī)范意識(shí)?明顯增強(qiáng)?。我們以?此為契機(jī)?，根據(jù)財(cái)?務(wù)管理的?特點(diǎn)以及?財(cái)務(wù)管理?的需要，?及時(shí)出臺(tái)?了局（公?司）《全?面預(yù)算管?理制度》?，各科室?站所分別?配備了預(yù)?算管理員?，從而使?每項(xiàng)工作?有計(jì)劃、?有落實(shí)、?有監(jiān)督、?有考核。?在費(fèi)用控?制方面，?一是采取?定額包干?的方式，?將手機(jī)、?座機(jī)費(fèi)、?辦公費(fèi)、?油料費(fèi)定?額控制，?節(jié)約歸已?、超支自?負(fù)，培養(yǎng)?了職工的?節(jié)約意識(shí)?。二是采?取預(yù)算審?批的方式?，對定額?以外的費(fèi)?用，必須?先層層審?批，沒有?審批發(fā)生?的費(fèi)用，?一律不予?報(bào)銷。在?現(xiàn)金預(yù)算?方面，為?提高現(xiàn)金?預(yù)算的準(zhǔn)?確性，在?實(shí)際支付?時(shí)做到，?沒有現(xiàn)金?預(yù)算項(xiàng)目?的不予支?付，超預(yù)?算支付標(biāo)?準(zhǔn)的不予?支付，從?而提高了?現(xiàn)金預(yù)算?意識(shí)。在?職工借款?還款方面?，規(guī)定了?借款必須?于出發(fā)后?十五日內(nèi)?還款，并?將其寫入?科室方針?目標(biāo)，確?實(shí)起到了?降低借款?數(shù)額，減?少資金占?用，避免?呆帳發(fā)生?的積極作?用。通?過預(yù)算管?理這一有?效的管理?手段，職?工的規(guī)范?意識(shí)進(jìn)一?步增強(qiáng)，?促進(jìn)了各?項(xiàng)工作的?開展。?二、以培?訓(xùn)為動(dòng)力?，不斷提?高財(cái)會(huì)人?員的業(yè)務(wù)?水平。?幾年來，?市局（公?司）一直?把人員培?訓(xùn)視為企?業(yè)發(fā)展，?增強(qiáng)企業(yè)?競爭力的?突破口，?財(cái)務(wù)管理?工作同樣?迫切需要?素質(zhì)較高?的會(huì)計(jì)從?業(yè)人員，?因此我們?根據(jù)實(shí)際?工作的要?求，年初?就制定了?基層會(huì)計(jì)?人員培訓(xùn)?計(jì)劃，有?步驟有目?的的進(jìn)行?培訓(xùn)，今?年共舉辦?了三期會(huì)?計(jì)人員培?訓(xùn)班，分?別學(xué)習(xí)了?《會(huì)計(jì)法?》、《煙?站財(cái)務(wù)管?理核算辦?法》、《?企業(yè)管理?工作意見?》、《工?作質(zhì)量與?方針目標(biāo)?考核辦法?》。通過?學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步了解?了公司的?各項(xiàng)管理?制度，懂?得了基層?煙站會(huì)計(jì)?人員的工?作要求，?如何更好?地做好基?層財(cái)務(wù)工?作等。提?高了干好?基層財(cái)務(wù)?工作的主?動(dòng)性與積?極性。?同時(shí)，我?們還加強(qiáng)?了財(cái)務(wù)科?全體人員?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，財(cái)務(wù)?科全體成?員積極參?加各種形?式的學(xué)習(xí)?，努力提?高業(yè)務(wù)水?平，在市?局組織的?大比武中?取得了較?好的成績?，同時(shí)在?財(cái)政局組?織的財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作?檢查中，?得到好評?。財(cái)務(wù)科?成員更是?把提高自?身素質(zhì)當(dāng)?成是能否?勝任工作?，能否提?高財(cái)務(wù)管?理水平的?頭等大事?來做。積?極進(jìn)取，?努力學(xué)習(xí)?，今年先?后有三人?次參加了?全國會(huì)計(jì)?中級(jí)職稱?考試，二?人次參加?了全國會(huì)?計(jì)初級(jí)考?試。煙站?會(huì)計(jì)人員?也有多人?次報(bào)名參?加了全國?會(huì)計(jì)初級(jí)?考試。局?（公司）?全體財(cái)務(wù)?人員業(yè)務(wù)?技能水平?不斷提高?，為干好?工作提供?了素質(zhì)保?證。三?、以考核?為手段，?促進(jìn)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管理?水平的提?高。隨?著企業(yè)管?理的進(jìn)一?步深入，?財(cái)務(wù)的管?理職能逐?漸增強(qiáng)。?今年，市?局（公司?）為加大?責(zé)任制考?核力度，?保證責(zé)任?制的貫徹?落實(shí)，專?門成立了?考核組織?，財(cái)務(wù)科?同企管科?及辦公室?一起積極?參與考核?，嚴(yán)格按?責(zé)任制考?核兌現(xiàn)，?保證了各?項(xiàng)工作的?順利開展?。體現(xiàn)了?責(zé)任制的?嚴(yán)肅性與?公正性。?在今年?的財(cái)務(wù)管?理工作中?，最重要?的一點(diǎn)就?是借市局?（公司）?的考核體?系，采取?了工作質(zhì)?量與方針?目標(biāo)的考?核機(jī)制，?將管理的?要求與重?點(diǎn)，納入?工作質(zhì)量?與方針目?標(biāo)考核。?制定了煙?站會(huì)計(jì)、?保管方針?目標(biāo)工作?質(zhì)量考核?標(biāo)準(zhǔn)，將?科室費(fèi)用?預(yù)算、職?工借款寫?入方針目?標(biāo)。通過?月份考核?與工資掛?鉤，季度?與獎(jiǎng)金掛?鉤等兌現(xiàn)?按《財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度?》和《會(huì)?計(jì)法》的?要求，全?面提高財(cái)?務(wù)核算質(zhì)?量，實(shí)事?求是的體?現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)?營成果，?做誠信納?稅單位。?并順利通?過每年一?次的國稅?、地稅關(guān)?于納稅情?況的檢查?。煙草?公司20?23財(cái)務(wù)?工作總結(jié)?（二）?____?年以來，?我們財(cái)務(wù)?科在局公?司黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下，?在上級(jí)局?（公司）?職能部門?的業(yè)務(wù)指?導(dǎo)下，以?年初局（?公司）提?出的“以?企業(yè)效益?為中心，?以增強(qiáng)企?業(yè)綜合競?爭力為目?標(biāo)，以質(zhì)?量貫標(biāo)為?主線，以?人力資源?管理為核?心，以兩?煙生產(chǎn)經(jīng)?營和專賣?管理為重?點(diǎn)，以_?___建?設(shè)和精神?文明建設(shè)?做保障，?實(shí)現(xiàn)質(zhì)量?記錄標(biāo)準(zhǔn)?化，技術(shù)?業(yè)務(wù)規(guī)范?化，經(jīng)營?管理科學(xué)?化，企業(yè)?效益最大?化，推動(dòng)?縣煙草在?快車道上?高速發(fā)展?”為工作?指導(dǎo)思想?，全面落?實(shí)預(yù)算管?理，強(qiáng)基?礎(chǔ)，抓規(guī)?范，充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)?管理在企?業(yè)管理中?的核心作?用，各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工作?有了明顯?提高，現(xiàn)?將___?_年財(cái)務(wù)?工作開展?情況匯報(bào)?如下：?一、以質(zhì)?量貫標(biāo)為?契機(jī)，不?斷增強(qiáng)全?員的預(yù)算?管理意識(shí)?。今年，?市局（公?司）將我?公司列為?第一批質(zhì)?量認(rèn)證達(dá)?標(biāo)單位，?職工的質(zhì)?量規(guī)范意?識(shí)明顯增?強(qiáng)。我們?以此為契?機(jī)，根據(jù)?財(cái)務(wù)管理?的特點(diǎn)以?及財(cái)務(wù)管?理的需要?，及時(shí)出?臺(tái)了局（?公司）《?全面預(yù)算?管理制度?》，各科?室站所分?別配備了?預(yù)算管理?員，從而?使每項(xiàng)工?作有計(jì)劃?、有落實(shí)?、有監(jiān)督?、有考核?。在費(fèi)用?控制方面?，一是采?取定額包?干的方式?，將手機(jī)?、座機(jī)費(fèi)?、辦公費(fèi)?、油料費(fèi)?定額控制?，節(jié)約歸?已、超支?自負(fù)，培?養(yǎng)了職工?的節(jié)約意?識(shí)。二是?采取預(yù)算?審批的方?式，對定?額以外的?費(fèi)用，必?須先層層?審批，沒?有審批發(fā)?生的費(fèi)用?，一律不?予報(bào)銷。?在現(xiàn)金預(yù)?算方面，?為提高現(xiàn)?金預(yù)算的?準(zhǔn)確性，?在實(shí)際支?付時(shí)做到?，沒有現(xiàn)?金預(yù)算項(xiàng)?目的不予?支付，超?預(yù)算支付?標(biāo)準(zhǔn)的不?予支付，?從而提高?了現(xiàn)金預(yù)?算意識(shí)。?在職工借?款還款方?面，規(guī)定?了借款必?須于出發(fā)?后十五日?內(nèi)還款，?并將其寫?入科室方?針目標(biāo)，?確實(shí)起到?了降低借?款數(shù)額，?減少資金?占用，避?免呆帳發(fā)?生的積極?作用。?通過預(yù)算?管理這一?有效的管?理手段，?職工的規(guī)?范意識(shí)進(jìn)?一步增強(qiáng)?，促進(jìn)了?各項(xiàng)工作?的開展。?二、以?培訓(xùn)為動(dòng)?力，不斷?提高財(cái)會(huì)?人員的業(yè)?務(wù)水平。?幾年來?，市局（?公司）一?直把人員?培訓(xùn)視為?企業(yè)發(fā)展?，增強(qiáng)企?業(yè)競爭力?的突破口?，財(cái)務(wù)管?理工作同?樣迫切需?要素質(zhì)較?高的會(huì)計(jì)?從業(yè)人員?，因此我?們根據(jù)實(shí)?際工作的?要求，年?初就制定?了基層會(huì)?計(jì)人員培?訓(xùn)計(jì)劃，?有步驟有?目的的進(jìn)?行培訓(xùn)，?今年共舉?辦了三期?會(huì)計(jì)人員?培訓(xùn)班，?分別學(xué)習(xí)?了《會(huì)計(jì)?法》、《?煙站財(cái)務(wù)?管理核算?辦法》、?《企業(yè)管?理工作意?見》、《?工作質(zhì)量?與方針目?標(biāo)考核辦?法》。通?過學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步了?解了公司?的各項(xiàng)管?理制度，?懂得了基?層煙站會(huì)?計(jì)人員的?工作要求?，如何更?好地做好?基層財(cái)務(wù)?工作等。?提高了干?好基層財(cái)?務(wù)工作的?主動(dòng)性與?積極性。?同時(shí)，?我們還加?強(qiáng)了財(cái)務(wù)?科全體人?員的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，財(cái)?務(wù)科全體?成員積極?參加各種?形式的學(xué)?習(xí)，努力?提高業(yè)務(wù)?水平，在?市局組織?的大比武?中取得了?較好的成?績，同時(shí)?在財(cái)政局?組織的財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作檢查中?，得到好?評。財(cái)務(wù)?科成員更?是把提高?自身素質(zhì)?當(dāng)成是能?否勝任工?作，能否?提高財(cái)務(wù)?管理水平?的頭等大?事來做。?積極進(jìn)取?，努力學(xué)?習(xí)，今年?先后有三?人次參加?了全國會(huì)?計(jì)中級(jí)職?稱考試，?二人次參?加了全國?會(huì)計(jì)初級(jí)?考試。煙?站會(huì)計(jì)人?員也有多?人次報(bào)名?參加了全?國會(huì)計(jì)初?級(jí)考試。?局（公司?）全體財(cái)?務(wù)人員業(yè)?務(wù)技能水?平不斷提?高，為干?好工作提?供了素質(zhì)?保證。?三、以考?核為手段?，促進(jìn)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)管?理水平的?提高。?隨著企業(yè)?管理的進(jìn)?一步深入?，財(cái)務(wù)的?管理職能?逐漸增強(qiáng)?。今年，?市局（公?司）為加?大責(zé)任制?考核力度?，保證責(zé)?任制的貫?徹落實(shí)，?專門成立?了考核組?織，財(cái)務(wù)?科同企管?科及辦公?室一起積?極參與考?核，嚴(yán)格?按責(zé)任制?考核兌現(xiàn)?，保證了?各項(xiàng)工作?的順利開?展。體現(xiàn)?了責(zé)任制?的嚴(yán)肅性?與公正性?。在今?年的財(cái)務(wù)?管理工作?中，最重?要的一點(diǎn)?就是借市?局（公司?）的考核?體系，采?取了工作?質(zhì)量與方?針目標(biāo)的?考核機(jī)制?，將管理?的要求與?