第8頁共8頁2023?年度財(cái)務(wù)?部工作總?結(jié)各部?門同事的?大力支持?配合下，?財(cái)務(wù)部以?強(qiáng)烈的責(zé)?任心和敬?業(yè)精神，?出色完成?了財(cái)務(wù)部?各項(xiàng)日常?工作，較?好地配合?了各分公?司及合作?方的業(yè)務(wù)?工作，及?時(shí)準(zhǔn)確地?為公司領(lǐng)?導(dǎo)、有關(guān)?政府部門?提供財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)。當(dāng)?然，在完?成工作的?同時(shí)也還?存在一些?不足。?下面向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)一下財(cái)?務(wù)部__?__年度?的工作：?一、公?司本部的?財(cái)務(wù)管理?和財(cái)務(wù)核?算工作?（一）作?為職能工?作部門，?合理控制?成本費(fèi)用?，以“認(rèn)?真、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致”?的精神，?有效地發(fā)?揮企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督管?理職能是?我們工作?的重中之?重。__?__年財(cái)?務(wù)部在成?本控制方?面比往年?有了一定?的提高，?隨著公司?業(yè)務(wù)的不?斷拓展，?新增項(xiàng)目?前期投入?較大，成?本費(fèi)用也?隨之增加?，每月的?日常辦公?消耗用品?和辦公設(shè)?備是一筆?不小的開?支，財(cái)務(wù)?部積極主?動(dòng)配合公?司行政部?門，在采?購工作中?嚴(yán)格把關(guān)?，成本控?制方面取?得了一定?成效。?（二）_?___年?度，財(cái)務(wù)?部的日常?會(huì)計(jì)核算?工作具體?如下：?1、在借?款、費(fèi)用?報(bào)銷、報(bào)?銷審核、?收付款等?環(huán)節(jié)中，?我們堅(jiān)持?原則、嚴(yán)?格遵照公?司的財(cái)務(wù)?管理制度?，把一些?不合理的?借款和費(fèi)?用報(bào)銷拒?之門外在?憑證審核?環(huán)節(jié)中，?我們認(rèn)真?審核每一?張憑證，?堅(jiān)決杜絕?不符合要?求的票據(jù)?，不把問?題帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)。?3、每?月核算_?___多?人的工資?是財(cái)務(wù)部?最為繁重?的工作，?除了計(jì)算?發(fā)放工資?外，我們?還要為新?入職員工?說明工資?構(gòu)成及公?司相關(guān)規(guī)?定，這就?要求財(cái)務(wù)?人員必須?耐心細(xì)致?，盡量做?到少出差?錯(cuò)或不出?差錯(cuò)。經(jīng)?過努力，?公司每月?基本上能?準(zhǔn)時(shí)發(fā)放?工資。?4、按時(shí)?完成公司?的納稅申?報(bào)、發(fā)票?購買和管?理、臺帳?登記工作?。5、?完成各政?府相關(guān)部?門下達(dá)的?工作：公?司的工商?年檢、會(huì)?計(jì)師事務(wù)?所的財(cái)務(wù)?審計(jì)、對?統(tǒng)計(jì)局的?季度申報(bào)?等。6?、催收款?項(xiàng)是財(cái)務(wù)?部門最為?重要的工?作。由于?受其他原?因影響，?工程款的?催收難度?也有所增?加，雖然?我們盡了?很大努力?，也取得?一定的成?效，但卻?不是很理?想?？?之，隨著?公司業(yè)務(wù)?的不斷擴(kuò)?大，__?__年度?財(cái)務(wù)部工?作量越來?越大，財(cái)?務(wù)人員的?人數(shù)并沒?有相應(yīng)增?加。但我?們能夠分?清輕重緩?急，有序?地開展各?項(xiàng)工作。?一年來，?我們完成?了財(cái)務(wù)部?的日常核?算工作，?并及時(shí)提?供了各項(xiàng)?準(zhǔn)確有效?的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，基本?上滿足了?公司各部?門及外部?有關(guān)單位?對我部的?財(cái)務(wù)要求?。二、?分公司及?合作方的?財(cái)務(wù)核算?工作（?一）跟進(jìn)?收取各分?公司的款?項(xiàng)，在經(jīng)?營部的幫?助下，基?本上能夠?按照協(xié)議?準(zhǔn)時(shí)收取?各分公司?的款項(xiàng)。?本年度?，由于A?分部的業(yè)?務(wù)量增大?，B分公?司、C分?公司和D?分公司等?的部分業(yè)?務(wù)轉(zhuǎn)到總?公司開具?發(fā)票、收?退合作款?，大大增?加了我們?的工作量?。比如，?A分部的?年產(chǎn)值比?____?年增長了?____?%；對B?、C和D?三個(gè)分公?司___?_年的開?具發(fā)票、?合作款的?收取跟進(jìn)?、核算退?回、投標(biāo)?保證金的?支付收取?等工作，?財(cái)務(wù)部做?了全力配?合。（?二）今年?合作方的?業(yè)務(wù)量也?比往年有?較大的增?加，這部?分的利潤?占公司的?利潤比重?較高。同?樣，對合?作方的開?具發(fā)票、?工程款的?收取跟進(jìn)?、核算退?回，投標(biāo)?保證金的?支付收取?等工作，?財(cái)務(wù)部也?全力予以?配合完成?，工作態(tài)?度和工作?成績得到?了合作方?的充分肯?定。三?、不足和?有待改善?的地方?一年中，?財(cái)務(wù)部尚?有應(yīng)做而?未做、應(yīng)?做好而未?做好的工?作，比如?在資產(chǎn)實(shí)?物性管理?的建章建?卡方面，?在各項(xiàng)管?理費(fèi)用的?控制上，?在規(guī)范財(cái)?務(wù)核算程?序、統(tǒng)一?財(cái)務(wù)管理?表格方面?，在更及?時(shí)準(zhǔn)確地?向公司領(lǐng)?導(dǎo)提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)、?實(shí)施財(cái)務(wù)?分析等方?面。在財(cái)?務(wù)工作中?我們也發(fā)?現(xiàn)公司的?一些基礎(chǔ)?管理工作?比較薄弱?；日常成?本費(fèi)用支?出比較隨?意；這些?應(yīng)是__?__年財(cái)?務(wù)管理要?著重思考?和解決的?問題。?作為財(cái)務(wù)?人員，我?們在公司?加強(qiáng)管理?、規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為、?提高企業(yè)?競爭力等?方面還應(yīng)?盡更大的?努力。我?們將不斷?地總結(jié)和?反省，不?斷地鞭策?自己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?以適應(yīng)時(shí)?代和企業(yè)?的發(fā)展，?與各位共?同進(jìn)步，?與公司共?同成長。?202?3年度財(cái)?務(wù)部工作?總結(jié)（二?）年度?工作總結(jié)?是每一年?都不可缺?少的一部?分，下面?是特意整?理的__?__年度?財(cái)務(wù)工作?總結(jié)參考?，希望能?滿足大家?的閱讀需?求，看完?有所啟示?和幫助。?___?_年，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)和各部?門同事的?大力支持?配合下，?財(cái)務(wù)部以?強(qiáng)烈的責(zé)?任心和敬?業(yè)精神，?出色完成?了財(cái)務(wù)部?各項(xiàng)日常?工作，較?好地配合?了各分公?司及合作?方的業(yè)務(wù)?工作，及?時(shí)準(zhǔn)確地?為公司領(lǐng)?導(dǎo)、有關(guān)?政府部門?提供財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，_?___年?財(cái)務(wù)年度?工作總結(jié)?范文。當(dāng)?然，在完?成工作的?同時(shí)也還?存在一些?不足。?下面向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)一下財(cái)?務(wù)部__?__年度?的工作：?一、公?司本部的?財(cái)務(wù)管理?和財(cái)務(wù)核?算工作?（一）作?為后勤工?作部門，?合理控制?成本費(fèi)用?，以“認(rèn)?真、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致”?的精神，?有效地發(fā)?揮企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督管?理職能是?我們工作?的重中之?重。__?__年財(cái)?務(wù)部在成?本控制方?面比往年?有了一定?的提高，?隨著公司?業(yè)務(wù)的不?斷拓展，?新增項(xiàng)目?前期投入?較大，成?本費(fèi)用也?隨之增加?，每月的?日常辦公?消耗用品?和辦公設(shè)?備是一筆?不小的開?支，財(cái)務(wù)?部積極主?動(dòng)配合公?司行政部?門，在采?購工作中?嚴(yán)格把關(guān)?，成本控?制方面取?得了一定?成效。?（二）_?___年?度，財(cái)務(wù)?部的日常?會(huì)計(jì)核算?工作具體?如下：?1、在借?款、費(fèi)用?報(bào)銷、報(bào)?銷審核、?收付款等?環(huán)節(jié)中，?我們堅(jiān)持?原則、嚴(yán)?格遵照公?司的財(cái)務(wù)?管理制度?，把一些?不合理的?借款和費(fèi)?用報(bào)銷拒?之門外。?2、在?憑證審核?環(huán)節(jié)中，?我們認(rèn)真?審核每一?張憑證，?堅(jiān)決杜絕?不符合要?求的票據(jù)?，不把問?題帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)。?3、每?月核算_?___多?人的工資?是財(cái)務(wù)部?最為繁重?的工作，?除了計(jì)算?發(fā)放工資?外，我們?還要為新?入職員工?說明工資?構(gòu)成及公?司相關(guān)規(guī)?定，這就?要求財(cái)務(wù)?人員必須?耐心細(xì)致?，盡量做?到少出差?錯(cuò)或不出?差錯(cuò)。經(jīng)?過努力，?公司每月?基本上能?準(zhǔn)時(shí)發(fā)放?工資。?4、按時(shí)?完成公司?的納稅申?報(bào)、發(fā)票?購買和管?理、臺帳?登記工作?。5、?完成各政?府相關(guān)部?門下達(dá)的?工作：公?司的工商?年檢、會(huì)?計(jì)師事務(wù)?所的財(cái)務(wù)?審計(jì)、對?統(tǒng)計(jì)局的?季度申報(bào)?等。6?、催收款?項(xiàng)是財(cái)務(wù)?部門最為?重要的工?作。由于?受其他原?因影響，?工程款的?催收難度?也有所增?加，雖然?我們盡了?很大努力?，也取得?一定的成?效，但卻?不是很理?想。總?之，隨著?公司業(yè)務(wù)?的不斷擴(kuò)?大，__?__年度?財(cái)務(wù)部工?作量越來?越大，財(cái)?務(wù)人員的?人數(shù)并沒?有相應(yīng)增?加。但我?們能夠分?清輕重緩?急，有序?地開展各?項(xiàng)工作。?一年來，?我們完成?了財(cái)務(wù)部?的日常核?算工作，?并及時(shí)提?供了各項(xiàng)?準(zhǔn)確有效?的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，基本?上滿足了?公司各部?門及外部?有關(guān)單位?對我部的?財(cái)務(wù)要求?。二、?分公司及?合作方的?財(cái)務(wù)核算?工作（?一）跟進(jìn)?收取各分?公司的款?項(xiàng)，在經(jīng)?營部的幫?助下，基?本上能夠?按照協(xié)議?準(zhǔn)時(shí)收取?各分公司?的款項(xiàng)。?本年度?，由于a?分部的業(yè)?務(wù)量增大?，b分公?司、c分?公司和d?分公司等?的部分業(yè)?務(wù)轉(zhuǎn)到總?公司開具?發(fā)票、收?退合作款?，大大增?加了我們?的工作量?。比如，?a分部的?年產(chǎn)值比?____?年增長了?____?%;對b?、c和d?三個(gè)分公?司___?_年的開?具發(fā)票、?合作款的?收取跟進(jìn)?、核算退?回、投標(biāo)?保證金的?支付收取?等工作，?財(cái)務(wù)部做?了全力配?合。（?二）今年?合作方的?業(yè)務(wù)量也?比往年有?較大的增?加，這部?分的利潤?占公司的?利潤比重?較高。同?樣，對合?作方的開?具發(fā)票、?工程款的?收取跟進(jìn)?、核算退?回，投標(biāo)?保證金的?支付收取?等工作，?財(cái)務(wù)部也?全力予以?配合完成?，工作態(tài)?度和工作?成績得到?了合作方?的充分肯?定。三?、不足和?有待改善?的地方?一年中，?財(cái)務(wù)部尚?有應(yīng)做而?未做、應(yīng)?做好而未?做好的工?作，比如?在資產(chǎn)實(shí)?物性管理?的建章建?卡方面，?在各項(xiàng)管?理費(fèi)用的?控制上，?在規(guī)范財(cái)?務(wù)核算程?序、統(tǒng)一?財(cái)務(wù)管理?表格方面?，在更及?時(shí)準(zhǔn)確地?向公司領(lǐng)?導(dǎo)提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)、?實(shí)施財(cái)務(wù)?分析等方?面。在財(cái)?務(wù)工作中?我們也發(fā)?現(xiàn)公司的?一些基礎(chǔ)?管理工作?比較薄弱?;日常成?本費(fèi)用支?出比較隨?意;這些?應(yīng)是__?__年財(cái)?務(wù)管理要?著重思考?和解決的?問題。?作為財(cái)務(wù)?人員，我?們在公司?加強(qiáng)管理?、規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為、?提高企業(yè)?競爭力等?方面還應(yīng)?盡更大的?努力。我?們將不斷?地總結(jié)和?反省，不?斷地鞭策?自己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?以適應(yīng)時(shí)?代和企業(yè)?的發(fā)展，?與各位共?同進(jìn)步，?與公司共?同成長。?202?3年度財(cái)?務(wù)部工作?總結(jié)（三?）__?__年的?腳步即將?結(jié)束，這?已是本人?在財(cái)務(wù)部?工作的第?三年。在?這一年的?時(shí)間里，?本人認(rèn)真?學(xué)習(xí)、努?力鉆研、?扎實(shí)工作?，以勤勤?懇懇、兢?兢業(yè)業(yè)的?態(tài)度對待?本職工作?，在財(cái)務(wù)?崗位上也?發(fā)揮了相?應(yīng)作用，?取得了一?定的成績?，總結(jié)如?下：一?、主要工?作1、?反映，是?財(cái)務(wù)工作?的基本職?能之一。?財(cái)務(wù)工作?人員必須?對公司發(fā)?生的每一?筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)通過不?同的方式?、方法進(jìn)?行規(guī)范記?錄，反映?在憑證、?帳簿和報(bào)?表中，以?備隨時(shí)查?閱。我公?司財(cái)務(wù)部?已經(jīng)對日?常工作流?程熟練掌?握，能做?到條理清?晰、帳實(shí)?相符。從?原始發(fā)票?的取得到?填制記帳?憑證、從?會(huì)計(jì)報(bào)表?編制到憑?證的裝訂?和保存都?達(dá)到正規(guī)?化、標(biāo)準(zhǔn)?化。做到?全面、及?時(shí)、準(zhǔn)確?的反映。?2、核?算，這也?是財(cái)務(wù)工?作的基本?職能。核?算包括成?本核算、?工資核算?、費(fèi)用核?算等等。?在成本核?算上能夠?結(jié)合我公?司特點(diǎn)，?在生產(chǎn)成?本上，按?實(shí)際發(fā)出?原材料計(jì)?算成本，?按先進(jìn)先?出法進(jìn)行?結(jié)轉(zhuǎn)，比?較適合本?公司的生?產(chǎn)產(chǎn)品。?在工資核?算上，采?用計(jì)件制?，有效的?加快了生?產(chǎn)率和員?工的工作?績效。在?費(fèi)用核算?上，采取?分部門核?算，隨時(shí)?都可以查?出每個(gè)部?門每個(gè)月?實(shí)際發(fā)生?的費(fèi)用，?加強(qiáng)了費(fèi)?用的管理?，節(jié)省了?開支。?3、監(jiān)督?，是財(cái)務(wù)?工作的另?一項(xiàng)基本?職能。首?先是每個(gè)?部門每筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的合法性?、和理性?進(jìn)行監(jiān)督?，保證企?業(yè)不受不?必要的經(jīng)?濟(jì)損失，?更不能無?意的為一?些工作人?員創(chuàng)造犯?錯(cuò)誤的氛?圍。在這?方面，財(cái)?務(wù)部嚴(yán)格?按有關(guān)制?度執(zhí)行，?鐵面無私?從不放過?任何不合?理事情；?其次是對?公司整體?資產(chǎn)進(jìn)行?監(jiān)督，定?期進(jìn)行固?定資產(chǎn)盤?點(diǎn)、存貨?盤點(diǎn)、庫?存現(xiàn)金余?額盤點(diǎn)等?，以保證?公司財(cái)產(chǎn)?不受侵害?。4、?報(bào)表，對?不同時(shí)期?或階段的?經(jīng)營成果?及財(cái)務(wù)狀?況進(jìn)行評?價(jià)和分析?。財(cái)務(wù)部?能夠按著?月、季和?年通過會(huì)?計(jì)報(bào)表和?財(cái)務(wù)輔助?說明進(jìn)行?分析和評?價(jià)。5?、管理，?是財(cái)務(wù)工?作的一項(xiàng)?重要職能?。首先是?為領(lǐng)導(dǎo)管?理和決策?提供準(zhǔn)確?可靠的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?公司財(cái)務(wù)?部能夠隨?時(shí)完成公?司領(lǐng)導(dǎo)和?其他部門?要求提供?的數(shù)據(jù)資?料；其次?是參與公?司管理和?決策，對?公司存在?的不合理?現(xiàn)象，財(cái)?務(wù)部已經(jīng)?提出合理?化建議，?大部分已?被采納。?二、其?它工作?1、通過?____?年度一般?納稅人年?檢和工商?年檢工作?。2、?通過__?__年度?稅務(wù)匯算?清激工作?，無不合?理費(fèi)用列?支。3?、清理盤?點(diǎn)公司資?產(chǎn)，對原?材料報(bào)廢?進(jìn)行了合?理的處理?。三、?存在問題?1、有?關(guān)制度和?規(guī)定執(zhí)行?力度不夠?；2、?財(cái)務(wù)各人?員綜合素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平一般?；3、?財(cái)務(wù)部的?管理職能?沒有充分?發(fā)揮。?4、管理?高層對財(cái)?務(wù)知識比?較欠缺。?四、解?決方法?1、首先?確定制度?和規(guī)定的?適用性和?可執(zhí)行性?，如有障?礙，向執(zhí)?行部門提?出，然后?堅(jiān)決執(zhí)行?到底；?2、財(cái)務(wù)?人員設(shè)定?學(xué)習(xí)目標(biāo)?，通過考?試取得職?稱和學(xué)歷?，并與績?效掛鉤，?