版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
(優(yōu)選)標(biāo)準(zhǔn)檢修化班組建設(shè)當(dāng)前1頁,總共20頁。標(biāo)準(zhǔn)化檢修優(yōu)點(diǎn)關(guān)鍵因素傳統(tǒng)檢修方式標(biāo)準(zhǔn)化檢修方式檢修整體管理憑借以往經(jīng)驗(yàn),檢修活動(dòng)安排不周導(dǎo)致忙亂;存在隨意性;費(fèi)時(shí)費(fèi)力。以文件形式固定;檢修組織結(jié)構(gòu)完整;各階段應(yīng)做的工作和職責(zé)分工明確,檢修活動(dòng)安排有序;省時(shí)省力。范圍管理因疏忽或責(zé)任心不強(qiáng)就容易產(chǎn)生丟項(xiàng)漏項(xiàng)科學(xué)全面策劃檢修內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)應(yīng)修必修質(zhì)量管理隨意的、人為的程序化的、文件化的、制度化的成本管理修前憑人員和歷史經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行估算,檢修過程中難以控制,修后成本得不到控制。成本控制從檢修項(xiàng)目策劃開始,在每道工序進(jìn)行控制,修后成本容易控制。進(jìn)度管理只有整體進(jìn)度圖,未進(jìn)行人力資源的合理安排,經(jīng)常出現(xiàn)搶工期、加班的現(xiàn)象通過人力資源合理調(diào)配,既能保證檢修進(jìn)度,又能保證人力資源平衡使用當(dāng)前2頁,總共20頁。人員技術(shù)水平在檢修現(xiàn)場因檢修或管理人員業(yè)務(wù)不熟或水平不齊需要查找相關(guān)規(guī)程、制度、導(dǎo)則等原因帶來的不便和理解有誤,影響檢修質(zhì)量和進(jìn)度。作業(yè)手冊(cè)中都備有具體標(biāo)準(zhǔn)、所需表單等提示和要求,方便現(xiàn)場檢修與管理人員流動(dòng)人員流動(dòng)和變化導(dǎo)致檢修水平及管理方式的變化檢修導(dǎo)則、規(guī)程、制度與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合形成標(biāo)準(zhǔn)并固定下來,不會(huì)因人員變動(dòng)而丟失各級(jí)職責(zé)及范圍容易不清,產(chǎn)生扯皮現(xiàn)象明確并可根據(jù)文件記錄進(jìn)行責(zé)任追溯獎(jiǎng)懲考核不細(xì),可操作性差明確細(xì)致,操作性強(qiáng)。計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用與資源共享低或無高國內(nèi)發(fā)展趨勢(shì)淘汰快速推廣當(dāng)前3頁,總共20頁。自我進(jìn)步-生產(chǎn)現(xiàn)場安全整改當(dāng)前4頁,總共20頁。自我進(jìn)步-生產(chǎn)現(xiàn)定制擺放當(dāng)前5頁,總共20頁。自我進(jìn)步-生產(chǎn)現(xiàn)場文明整改當(dāng)前6頁,總共20頁。自我進(jìn)步-室內(nèi)定制當(dāng)前7頁,總共20頁。班組管理目錄teamconstruction01安全管理02技術(shù)管理03物資管理04培訓(xùn)管理05檢修計(jì)劃管理06外包工程管理07日常管理當(dāng)前8頁,總共20頁。安全管理01當(dāng)前9頁,總共20頁。安全管理法規(guī)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)管理制度1班組安全活動(dòng)記錄兩措管理培訓(xùn)管理2隱患排查治理反違章管理3安全、電動(dòng)工具管理臺(tái)賬事故和異常管理4外包工程安全管理兩票管理5反事故演習(xí)計(jì)劃班組安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)6當(dāng)前10頁,總共20頁。技術(shù)管理02當(dāng)前11頁,總共20頁。鍋爐防磨防爆設(shè)備定期工作1設(shè)備基礎(chǔ)臺(tái)賬設(shè)備檢修臺(tái)賬2設(shè)備日常維護(hù)臺(tái)賬3設(shè)備巡回檢查管理4設(shè)備油務(wù)管理特種設(shè)備臺(tái)賬5技術(shù)管理當(dāng)前12頁,總共20頁。物資管理03當(dāng)前13頁,總共20頁。廢舊物資管理1檢修物資計(jì)劃2緊急(直采)物資計(jì)劃3日常物資計(jì)劃4物資管理二級(jí)庫盤庫物資5當(dāng)前14頁,總共20頁。培訓(xùn)管理0102030405培訓(xùn)管理培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)記錄培訓(xùn)心得培訓(xùn)資料培訓(xùn)總結(jié)當(dāng)前15頁,總共20頁。檢修計(jì)劃01020304檢修計(jì)劃管理A級(jí)檢修計(jì)劃C級(jí)檢修計(jì)劃臨時(shí)檢修計(jì)劃專項(xiàng)檢修計(jì)劃當(dāng)前16頁,總共20頁。全廠空壓機(jī)1消防設(shè)施2外包工程管理當(dāng)前17頁,總共20頁。日常管理010203040506日常管理工時(shí)管理績效管理獎(jiǎng)懲管理考勤
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學(xué)稅務(wù)(稅務(wù)籌劃)試題及答案
- 2025年大學(xué)自然地理學(xué)(地貌形成)試題及答案
- 2025年大學(xué)機(jī)械(機(jī)械制造工藝)試題及答案
- 2026年生物制藥(抗體藥物研發(fā))試題及答案
- 2025年高職化工技術(shù)(化工管路安裝)試題及答案
- 2025 小學(xué)四年級(jí)思想品德下冊(cè)民間故事續(xù)編與表演活動(dòng)課件
- 養(yǎng)老院老人生活照料服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度
- 養(yǎng)老院老人康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)制度
- 養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度
- 養(yǎng)老院健康促進(jìn)制度
- 2026年1月福建廈門市集美區(qū)后溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院補(bǔ)充編外人員招聘16人筆試備考題庫及答案解析
- 重慶市渝中區(qū)(2025年)輔警協(xié)警筆試筆試真題(附答案)
- 暴雪車輛行駛安全培訓(xùn)課件
- 2026年七臺(tái)河職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題帶答案解析
- 2026年吉林司法警官職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考試題帶答案解析
- 2025內(nèi)蒙古潤蒙能源有限公司招聘22人考試題庫附答案解析(奪冠)
- 2026年國家電網(wǎng)招聘之電網(wǎng)計(jì)算機(jī)考試題庫500道有答案
- 年味課件教學(xué)課件
- 中國臨床腫瘤學(xué)會(huì)(csco)胃癌診療指南2025
- 廣東省廣州市2025年上學(xué)期八年級(jí)數(shù)學(xué)期末考試試卷附答案
- 手機(jī)鋪貨協(xié)議書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論