教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)規(guī)定合同_第1頁
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)規(guī)定合同_第2頁
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)規(guī)定合同_第3頁
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)規(guī)定合同_第4頁
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)規(guī)定合同_第5頁
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法定代表人(或經(jīng)授權(quán)的主要負(fù)責(zé)人):,、時(shí)間及休假個(gè)月,從年月日起至年月日) 勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為月工資元(具體見甲方制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法)。中代為扣繳。第1頁其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方后,順延。)。七、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂(一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:4、勞動(dòng)者同時(shí)及其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;從事第2頁8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履(二)本合同期滿即行終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)合同的法律責(zé)任201年月日(試用)年月日簽訂的聘用合同基礎(chǔ)上,經(jīng)過雙方充第3頁第4頁教師的選、育、用、留;教學(xué)點(diǎn)日常管理、學(xué)生安全管理;廣告宣傳、市場(chǎng)開拓、招生;學(xué)員管理、學(xué)員家長(zhǎng)、學(xué)校及合作機(jī)構(gòu)關(guān)系維護(hù);教學(xué)質(zhì)(1)校區(qū)月度營收總業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo)完成100%,則每月營收業(yè)績(jī)總提(2)利潤(rùn)提成;利潤(rùn)分紅按照15%的基數(shù)計(jì)算,校區(qū)利潤(rùn)任務(wù)指標(biāo)完生計(jì)劃,本校招生人數(shù)的指標(biāo)為臨沂開展該項(xiàng)目相同年次(第年)招生人第5頁本合同。(有權(quán)解除和解除不是同一概念) 3、乙方要合理控制成本費(fèi)用,費(fèi)用超出標(biāo)準(zhǔn)5%時(shí),超出部分由乙方從提成標(biāo)準(zhǔn)中承擔(dān),成本費(fèi)用控制額度表見附件3。積上課的情況是否正常、聯(lián)合辦班的幼兒園情況、學(xué)生人數(shù)、教師人數(shù)、學(xué)員交費(fèi)情況和欠費(fèi)情況以及學(xué)校的重大事件等。3、因乙方違反甲方的安全管理規(guī)定或由于乙方失職給甲方造成的損失,甲方有權(quán)要求乙方賠償。2、根據(jù)合同約定兌現(xiàn)乙方的工資和學(xué)費(fèi)提成,于每年春節(jié)前兌現(xiàn)第6頁六、違約責(zé)任:雙方任何一方如有違反本補(bǔ)充協(xié)議,違約方賠償對(duì)方本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)北京總部備案兩分,本合同年月日元數(shù)241-641-100下51-121-50下上601-1251-6準(zhǔn)(盟0(全年人數(shù)*學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*任務(wù)完601*200*10%*100%=1251*200*8%*100%=400度00*8%*劃,本校招生人數(shù)的目標(biāo)為臨沂開展該項(xiàng)目相同年次(第年)招生人數(shù)的第7頁第8頁第三第三年數(shù)項(xiàng)目年學(xué)春暑秋合次期季假季計(jì)313第889一2年331414口9887二008.82年830第2三188年建議盟校招生計(jì)劃(臨沂人數(shù)年次第一年次時(shí)間學(xué)期123春暑秋季假季1第二年3472-61231第2009.9-2四010.82年3第一練字第二年2007.2-22008.2-228235587503660830預(yù)第計(jì)四年第一5年第二2年23131111-1231230-32第9頁第第三年第四年312009.2-22312010.2-22313913882062100350312223第三年1預(yù)計(jì)計(jì)203繪第2008.2-1228第1170-2第10頁第第二年第三年一年第二年第三年6第F一F2009.1---231231231219533843559008004037預(yù)計(jì)預(yù)計(jì)2310-6231231第11頁年年246第1第1英2010.2-0預(yù)一一語2010.52計(jì)2年年338年提提成學(xué)費(fèi)人數(shù)人次合計(jì)費(fèi)用控制盈虧比標(biāo)準(zhǔn)(元)率下次030000元/月*12月=2.4萬(前期加盟費(fèi)及房租不計(jì)-30000第12頁4251-6401-600(前期加盟費(fèi)及房租不計(jì)費(fèi)用控制在學(xué)費(fèi)總收入(實(shí)資料費(fèi))的80%以內(nèi)(含給費(fèi)用控制在學(xué)費(fèi)總收入(實(shí)資料費(fèi))的60%以內(nèi)(含給0000 (1-80%-8 (1-60%-8第13頁費(fèi)用控制在學(xué)費(fèi)總收入(實(shí)資料費(fèi))的60%以內(nèi)(含給601-1601-110300元30%500500%/人次(1-60%-1費(fèi)用控制在學(xué)費(fèi)總收入(實(shí)資料費(fèi))的60%以內(nèi)(含給15001500

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