第27頁共27頁行政人事?部門員工?年度工作?總結(jié)范文?今年是?極不平凡?的一年。?這一年是?我邁出校?園踏入社?會(huì)的第一?年，在這?一年來，?在領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下，?在各部門?的支持下?，使得行?政的工作?順利開展?。所以在?這一年中?無論是我?個(gè)人的工?作能力，?還是思想?素質(zhì)都有?了很大進(jìn)?步，在這?一年中行?政部較好?地完成了?公司領(lǐng)導(dǎo)?安排的各?項(xiàng)任務(wù)，?也完善了?公司的考?核制度，?為公司更?正規(guī)化做?出了努力?。現(xiàn)在就?這一年來?的工作做?簡要的總?結(jié)：一?、根據(jù)本?職工作，?這一年的?工作情況?這一年?的主要工?作分三個(gè)?方面，一?方面是日?常的行政?工作，一?方面是考?核制定與?管理，一?方面是對?外物業(yè)及?招聘工作?。日常?的行政工?作主要包?括員工考?勤、衛(wèi)生?管理、員?工會(huì)議、?員工集體?活動(dòng)、辦?公用品采?購、辦公?設(shè)備維修?及業(yè)務(wù)人?員的其他?一些事情?的處理工?作，這些?工作上基?本得到了?公司領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可，?公司的正?常辦公有?序的進(jìn)行?；公司的?制度有很?多變化，?協(xié)助經(jīng)理?制定考核?制度；至?于對外物?業(yè)及招聘?的工作是?相對較少?的，在此?一年中配?合人口普?查、業(yè)務(wù)?人員意外?保險(xiǎn)的辦?理和更改?以及聯(lián)系?招聘學(xué)校?并對招聘?坐車準(zhǔn)備?。二、?在工作中?出現(xiàn)過一?些錯(cuò)誤，?做到及時(shí)?分析原因?并改正?這一年在?工作中出?現(xiàn)過一些?或大或小?的錯(cuò)誤，?或許是因?為剛畢業(yè)?步入工作?崗位，在?工作中沒?有相應(yīng)的?經(jīng)驗(yàn)，所?以會(huì)在一?些工作中?出現(xiàn)一些?小錯(cuò)誤，?但每次都?做到及時(shí)?改正。在?不斷的摸?索中成長?，凡事要?想細(xì)、想?全，凡事?要親歷親?行。還有?就是在一?些事情上?準(zhǔn)備的不?夠充分，?使得工作?效率不是?很高，這?一點(diǎn)在以?后的工作?中都有所?注意，并?有所提高?。這一年?好多錯(cuò)誤?的改正都?是靠他人?的幫助，?有領(lǐng)導(dǎo)的?細(xì)心指導(dǎo)?和同事的?提醒，所?以在這里?真心的謝?謝他們對?我的幫助?！三、?在工作中?有成長?在這一年?的工作中?不斷的摸?索，不斷?的積累經(jīng)?驗(yàn)。所以?無論是在?個(gè)人的做?人方面還?是在工作?能力上都?有了很大?的提升，?安都真的?是教會(huì)了?我很多，?也給了我?一個(gè)很好?的機(jī)會(huì)，?讓我能夠?鍛煉自己?在行政管?理方面的?能力。?在這里我?要感謝的?.人真的?很多，每?一個(gè)人對?我的幫助?對我的鍛?煉我都記?在心里，?這將是我?的成長經(jīng)?理中永遠(yuǎn)?不可磨滅?的部分，?這一年讓?我成長了?很多，謝?謝大家。?最后祝大?家新的一?年中：工?作順利、?身體健康?、步步高?升、財(cái)源?廣進(jìn)、幸?福萬年長?！行政?人事部門?員工年度?工作總結(jié)?范文（二?）時(shí)光?荏苒，我?在公司服?務(wù)已半年?了了，一?路走來，?步履匆匆?，不覺間?年已悄然?向我們揮?手作別。?回首一年?來工作中?的得失，?心中感慨?不已?，F(xiàn)?將半年的?工作總結(jié)?如下：?一、人事?管理1?、建立、?建全、規(guī)?范人事檔?案（新進(jìn)?、離職、?調(diào)動(dòng)、升?級(jí)）管理?。（1?）新對現(xiàn)?有人員進(jìn)?行了建檔?工作，現(xiàn)?員工檔案?齊全。?（2）各?部門、人?員進(jìn)行分?組建檔，?便于工作?操作和核?查、調(diào)動(dòng)?和管理。?（3）?理公司新?進(jìn)、離職?、調(diào)動(dòng)等?手續(xù)；對?離職人員?的自離、?辭工、病?退等實(shí)行?分類整理?存檔，便?于查證；?同時(shí)做好?調(diào)動(dòng)、提?拔人員等?檔案資料?信息保管?，月底傳?新進(jìn)、離?職、調(diào)動(dòng)?人員資料?到財(cái)務(wù)部?。（4?）行各部?門負(fù)責(zé)人?對在職人?員的人數(shù)?每月進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)，并?對離職人?員、新進(jìn)?、調(diào)動(dòng)人?員作月統(tǒng)?計(jì)并進(jìn)行?核對，方?便了部門?、人事、?財(cái)務(wù)查找?、結(jié)算管?理，增強(qiáng)?了人力資?源管理。?（5）?時(shí)做好檔?案材料的?收集、整?理、歸檔?。2、?招聘。?去招聘網(wǎng)?發(fā)布招聘?信息，電?話約人面?試。3?、勞動(dòng)紀(jì)?律。（?1）強(qiáng)考?勤管理，?在全公司?上下協(xié)助?下抓按時(shí)?上、下班?時(shí)間，規(guī)?范考勤制?度。（?2）格考?勤制度職?責(zé)的落實(shí)?。（3?）強(qiáng)請（?休）假制?度管理。?4、做?好常規(guī)工?作，包括?：優(yōu)秀員?工、工資?、晉升、?調(diào)職和其?它的核定?審查工作?；對工牌?辦理及補(bǔ)?辦進(jìn)行核?實(shí)查證辦?理等等各?項(xiàng)工作。?二、行?政、辦公?室、總務(wù)?1、執(zhí)?行公司領(lǐng)?導(dǎo)指示。?做好上、?下聯(lián)絡(luò)溝?通工作，?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)反映狀?況，反饋?信息；搞?好各部門?間相互配?合，綜合?協(xié)調(diào)工作?；對各項(xiàng)?工作和計(jì)?劃的督辦?和檢查。?2、根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意?圖，起草?有關(guān)規(guī)章?制度、工?作計(jì)劃和?其他文稿?。負(fù)責(zé)公?司來往信?函的處理?及收發(fā)、?登記、傳?閱、批示?；做好公?司文件的?通知、審?核、傳遞?、催辦、?檢查。加?強(qiáng)辦公文?件、檔案?管理。在?文件收發(fā)?上做到下?發(fā)的文件?適時(shí)送達(dá)?有關(guān)部門?辦理，為?公司貫徹?落實(shí)上級(jí)?精神、及?時(shí)完成工?作任務(wù)帶?給了有力?的保證；?同時(shí)，檔?案管理做?到井然有?序，隨時(shí)?為公司查?詢服務(wù)；?加強(qiáng)文字?材料的草?擬打印工?作，能按?規(guī)定的時(shí)?間和資料?要求完成?。3、?幫助公司?領(lǐng)導(dǎo)，完?善、制定?公司規(guī)章?制度，并?執(zhí)行貫徹?公司規(guī)章?制度。?4、加強(qiáng)?溝通：與?員工應(yīng)對?面解決問?題，使員?工工作有?章可循，?做到違紀(jì)?有據(jù)可查?，使他們?了解、支?持后勤工?作，取得?了良好的?效果，并?注重后勤?質(zhì)量的提?高。5?、很好地?履行崗位?職責(zé)，辦?事效率的?提高。?6、監(jiān)督?、管理、?檢查方面?：每一天?對公司各?部門環(huán)境?衛(wèi)生、消?防、紀(jì)律?檢查工作?，有異常?狀況進(jìn)行?現(xiàn)場處理?。在檢查?中發(fā)現(xiàn)的?違紀(jì)、違?規(guī)、等各?種不良現(xiàn)?象及時(shí)通?知相關(guān)部?門負(fù)責(zé)人?進(jìn)行處理?；為公司?加強(qiáng)管理?、提高后?勤服務(wù)；?認(rèn)真收集?信息，全?面、準(zhǔn)確?的了解和?掌握各方?面工作的?開展?fàn)顩r?，分析工?作存在的?問題，總?結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn)，及時(shí)?向公司匯?報(bào)，讓公?司上級(jí)能?全面準(zhǔn)確?地了解和?掌握最近?工作的實(shí)?際狀況，?為解決問?題作出正?確的決策?。7、?物資、庫?存工服的?管理：對?公司各部?門使用的?辦公物資?進(jìn)行了統(tǒng)?計(jì)，并分?類建檔存?入電腦中?，保證了?物資使用?的安全；?負(fù)責(zé)公司?辦公設(shè)施?的管理和?維護(hù)及維?修聯(lián)絡(luò)。?包括公司?辦用品采?購、發(fā)放?、保管、?使用登記?、維護(hù)工?作等；并?履行稽查?職能，認(rèn)?真辦理辦?公用品的?出、入庫?、領(lǐng)用嚴(yán)?格控制和?管理。辦?理庫存工?服的出、?入庫交接?、保管管?理；倉庫?夜宵食品?申購和發(fā)?放。8?、日常行?政、人事?、辦公事?務(wù)等管理?工作，協(xié)?助行政經(jīng)?理處理日?常工作。?9、總?務(wù)工作，?做好后勤?保障。?10、辦?公、生產(chǎn)?會(huì)議安排?、記錄和?整理會(huì)議?記要，根?據(jù)需要按?會(huì)議決定?發(fā)文。?11、接?待來訪客?戶，堅(jiān)持?按照工作?要求，熱?情接待來?訪客戶、?認(rèn)真聽取?來訪客戶?反映的問?題，提出?的要求、?推薦。?12、完?成上級(jí)交?辦的其他?任務(wù)，并?按時(shí)按質(zhì)?的完成。?俗話說?：活到老?，學(xué)到老?，本人一?直在各方?面嚴(yán)格要?求自己，?努力地提?高自己，?以便使自?己更快地?適應(yīng)社會(huì)?發(fā)展的形?勢。通過?每天的班?前會(huì)宣導(dǎo)?，勇于解?剖自己，?分析自己?，正視自?己，提高?自身素質(zhì)?為能保質(zhì)?保量地完?成工作任?務(wù)。今?后工作努?力的方向?，隨著公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度的?完善和執(zhí)?行，可以?預(yù)想到今?后的工作?將更加的?繁重，品?質(zhì)要求也?會(huì)更加的?提高，所?以我還需?要掌握的?知識(shí)也更?高更廣。?為此，我?將更加的?勤奮的工?作，刻苦?學(xué)習(xí)，努?力提高文?化素質(zhì)和?各種工作?技能，為?公司做出?更多的貢?獻(xiàn)，對此?我向領(lǐng)導(dǎo)?做如下自?我要求：?1、嚴(yán)?于律已，?自覺加強(qiáng)?鍛煉，半?年來擁護(hù)?領(lǐng)導(dǎo)的管?理思想，?工作積極?主動(dòng)，勤?奮努力，?不畏艱難?，盡職盡?責(zé)，在平?凡的工作?崗位上作?出力所能?及的貢獻(xiàn)?。2、?強(qiáng)化實(shí)踐?與理論聯(lián)?系在一起?，不斷學(xué)?習(xí)專業(yè)理?論知識(shí)，?不斷提高?自身綜合?素質(zhì)，在?工作中，?堅(jiān)持一邊?工作一邊?學(xué)習(xí)。?3、努力?工作，按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?在過去一?年里，我?始終堅(jiān)持?嚴(yán)格要求?自已，勤?奮努力，?時(shí)刻牢記?公司制度?，全心全?意為公司?制造利益?為宗旨，?努力實(shí)踐?公司各項(xiàng)?目標(biāo)。?4、在出?勤方面，?不遲到，?不早退，?做到責(zé)任?心強(qiáng)，工?作認(rèn)真，?積極、態(tài)?度端正。?總之，?一年來取?得了一定?的成績，?但與上級(jí)?的要求相?比，仍存?在一定的?差距，我?將在今后?的工作中?不斷努力?克服和改?進(jìn)。行?政人事部?門員工年?度工作總?結(jié)范文（?三）_?___是?極不平凡?的一年。?這一年是?我邁出校?園踏入社?會(huì)的第一?年，在這?一年來，?在領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下，?在各部門?的支持下?，使得行?政的工作?順利開展?。所以在?這一年中?無論是我?個(gè)人的工?作能力，?還是思想?素質(zhì)都有?了很大進(jìn)?步，在這?一年中行?政部較好?地完成了?公司領(lǐng)導(dǎo)?安排的各?項(xiàng)任務(wù)，?也完善了?公司的考?核制度，?為公司更?正規(guī)化做?出了努力??，F(xiàn)在就?這一年來?的工作做?簡要的總?結(jié)：一?、根據(jù)本?職工作，?這一年的?工作情況?這一年?的主要工?作分三個(gè)?方面，一?方面是日?常的行政?工作，一?方面是考?核制定與?管理，一?方面是對?外物業(yè)及?招聘工作?。日常?的行政工?作主要包?括員工考?勤、衛(wèi)生?管理、員?工會(huì)議、?員工集體?活動(dòng)、辦?公用品采?購、辦公?設(shè)備維修?及業(yè)務(wù)人?員的其他?一些事情?的處理工?作，這些?工作上基?本得到了?公司領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可，?公司的正?常辦公有?序的進(jìn)行?；___?_公司的?制度有很?多變化，?協(xié)助王經(jīng)?理制定考?核制度；?至于對外?物業(yè)及招?聘的工作?是相對較?少的，在?此一年中?配合人口?普查、業(yè)?務(wù)人員意?外保險(xiǎn)的?辦理和更?改以及聯(lián)?系招聘學(xué)?校并對招?聘坐車準(zhǔn)?備。二?、在工作?中出現(xiàn)過?一些錯(cuò)誤?，做到及?時(shí)分析原?因并改正?這一年?在工作中?出現(xiàn)過一?些或大或?小的錯(cuò)誤?，或許是?因?yàn)閯偖?業(yè)步入工?作崗位，?在工作中?沒有相應(yīng)?的經(jīng)驗(yàn)，?所以會(huì)在?一些工作?中出現(xiàn)一?些小錯(cuò)誤?，但每次?都做到及?時(shí)改正。?在不斷的?摸索中成?長，最終?總結(jié)出來?自己的心?得，凡事?要想細(xì)、?想全，凡?事要親歷?親行。還?有就是在?一些事情?上準(zhǔn)備的?不夠充分?，使得工?作效率不?是很高，?這一點(diǎn)在?以后的工?作中都有?所注意，?并有所提?高。這一?年好多錯(cuò)?誤的改正?都是靠他?人的幫助?，有領(lǐng)導(dǎo)?的細(xì)心指?導(dǎo)和同事?的提醒，?所以在這?里真心的?謝謝他們?對我的幫?助！三?、在工作?中有成長?在這一?年的工作?中不斷的?摸索，不?斷的積累?經(jīng)驗(yàn)。所?以無論是?在個(gè)人的?做人方面?還是在工?作能力上?都有了很?大的提升?，安都真?的是教會(huì)?了我很多?，也給了?我一個(gè)很?好的機(jī)會(huì)?，讓我能?夠鍛煉自?己在行政?管理方面?的能力。?在這里?我要感謝?的人真的?很多，每?一個(gè)人對?我的幫助?對我的鍛?煉我都記?在心里，?這將是我?的成長經(jīng)?理中永遠(yuǎn)?不可磨滅?的部分，?這一年讓?我成長了?很多，謝?謝大家。?最后祝大?家新的一?年中：工?作順利、?身體健康?、步步高?升、財(cái)源?廣進(jìn)、幸?福萬年長?！行政?人事部門?員工年度?工作總結(jié)?范文（四?）非常?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)給我?提供了在?人事部培?訓(xùn)學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)，通?過兩周的?時(shí)間，使?我深刻的?認(rèn)識(shí)了公?司這個(gè)大?家庭，讓?我對公司?的人事管?理，員工?的管理及?聘用有了?更深一層?的了解，?也非常感?謝王根明?師傅以及?公司各同?仁在工作?中給予的?幫助。?通過培訓(xùn)?，我熟悉?了人事管?理流程，?懂得了在?員工聘用?過程中，?對應(yīng)聘者?提問，了?解公司的?需求，招?才納賢、?甄別、評?估、合理?解析人才?資源。人?事部及我?本人在實(shí)?施工作時(shí)?一直在堅(jiān)?持公正、?公平、公?開的原則?，開展公?司內(nèi)部的?人力工作?時(shí)，無論?從招聘面?試秉行踏?實(shí)、能力?、意識(shí)的?用人標(biāo)準(zhǔn)?、還是考?核評估、?錄用觀察?、員工談?話、培訓(xùn)?制度、績?效參定，?都盡可能?的發(fā)現(xiàn)問?題，同時(shí)?就工作當(dāng)?中所出現(xiàn)?的問題提?出自己的?想法和觀?點(diǎn)，并加?以解決，?使得自己?的職業(yè)技?能大大提?高，并很?享受這其?中的樂趣?，正所謂?把自己喜?歡的事作?為工作并?把其完善?，那么她?就是種娛?樂，并非?很單一的?為了工作?而工作，?她更可以?使我的工?作和生活?均衡。?因?yàn)橹?從來沒有?接觸過人?事部的工?作，對于?人事部工?作的了解?都是很模?糊很表面?的，總體?感覺就是?坐辦公室?的。但是?通過培訓(xùn)?、學(xué)習(xí)，?我了解到?，人事工?作對一個(gè)?公司的重?要性，負(fù)?責(zé)本部的?行政管理?和日常事?務(wù)，協(xié)助?總經(jīng)理搞?好各部門?之間的綜?合協(xié)調(diào)。?認(rèn)識(shí)到公?司團(tuán)隊(duì)合?作的重要?性，以及?每個(gè)人的?應(yīng)變能力?對現(xiàn)在生?活來說是?多么的重?要，既然?生活工作?在一個(gè)大?家庭，就?不是我一?個(gè)人在戰(zhàn)?斗，而是?一個(gè)集體?在作戰(zhàn)，?一個(gè)集體?在奮斗，?我相信在?那樣的氛?圍里我一?定會(huì)發(fā)揮?自己的優(yōu)?勢！通?過兩周時(shí)?間的學(xué)習(xí)?，從無知?到認(rèn)知，?到深入了?解，漸漸?的我喜歡?上這份工?作，讓我?深刻的體?會(huì)到學(xué)習(xí)?的過程是?最美的，?在整個(gè)實(shí)?習(xí)過程中?，我每天?都有很多?的新的體?會(huì)，新的?想法，想?說的很多?，我總結(jié)?下來主要?有以下幾?點(diǎn)：多聽?、多看、?多想、多?做、少說?。我到公?司工作以?后，要知?道自己能?否勝任這?份工作，?關(guān)鍵是看?你自己對?待工作的?態(tài)度，態(tài)?度對了，?即使自己?以前沒學(xué)?過的知識(shí)?也可以在?工作中逐?漸的掌握?。態(tài)度不?好，就算?自己有知?識(shí)基礎(chǔ)也?不會(huì)把工?作做好，?四多一少?就是我的?態(tài)度，我?剛到這個(gè)?崗位工作?，根本不?清楚該做?些什么，?并且這和?我在學(xué)校?讀的專業(yè)?沒有必然?的聯(lián)系，?剛開始我?覺得很頭?痛，可經(jīng)?過工作過?程中多看?別人怎樣?做，多聽?別人怎樣?說，多想?自己應(yīng)該?怎樣做，?然后自己?親自動(dòng)手?去多做，?終于在短?短幾天里?對工作有?了一個(gè)較?系統(tǒng)的認(rèn)?識(shí)，慢慢?的自己也?可以完成?相關(guān)的工?作了，光?用嘴巴去?說是不行?的，所以?，我們今?后不管干?什么都要?端正自己?的態(tài)度，?這樣才能?把事情做?好。每?天的工作?都很繁瑣?，需要我?靜下心來?去處理，?整理資料?是那么的?枯燥，但?我還是出?色的完成?好了自己?的工作任?務(wù)，整理?好原來殘?缺不全的?資料，認(rèn)?真的執(zhí)行?公司的招?聘規(guī)程，?給公司提?供精確的?人力資源?資料，在?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?過程中，?充分了解?到公司的?制度管理?非常嚴(yán)格?，工作也?很辛苦，?但是我相?信，選擇?了一份工?作就是選?擇了一種?生活方式?，因此，?我相信再?辛苦我都?能走下去?，因?yàn)檫@?就是我的?生活方式?。只有嚴(yán)?格的企業(yè)?才能讓我?更好的生?存下去，?更好的規(guī)?范自己。?我想，一?個(gè)人培訓(xùn)?學(xué)習(xí)的目?的無外乎?兩點(diǎn)：一?個(gè)是感受?公司，一?個(gè)是認(rèn)清?自我。在?這一個(gè)月?的實(shí)習(xí)期?內(nèi)，用心?體會(huì)之后?，我得到?了自己該?得到的。?行政人?事部門員?工年度工?作總結(jié)范?文（五）?辭舊迎?新之際，?回顧我_?___年?度的工作?感觸頗深?。起初，?我的想法?和大部分?人看法一?樣，行政?人事是份?簡單的工?作，在后?續(xù)崗位調(diào)?動(dòng)中我從?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的身上?看到專業(yè)?的技能、?知識(shí)，突?然意識(shí)到?自我想法?的淺薄，?是我沒有?深入的走?進(jìn)這個(gè)崗?位中，自?身有太多?需要惡補(bǔ)?的，這也?是我__?__年度?的工作計(jì)?劃。在?____?的第一個(gè)?春秋，我?的工作由?兩部分組?成：行政?+人事。?在我看來?也是工作?交接頻繁?的一年，?____?月份入職?與王文第?、李德志?交接行政?事務(wù)工作?，起初的?感覺就是?事務(wù)零散?繁瑣很多?東西需要?多加完善?。期望在?我加入之?后能夠?yàn)?____?做些什么?，漸漸去?理清頭緒?，后續(xù)的?工作卻基?本忙碌于?基礎(chǔ)事務(wù)?。__?__月份?隨著部門?人員的擴(kuò)?充，隊(duì)伍?的壯大，?感激領(lǐng)導(dǎo)?對我的信?任將現(xiàn)有?的崗位調(diào)?整至人事?助理，對?這個(gè)崗位?我了解并?不是很多?，之前經(jīng)?驗(yàn)只是基?于簡單的?招聘、面?試工作，?岳總給予?部門的規(guī)?劃讓我看?到了自身?的不足。?期望后續(xù)?的工作能?夠在大家?通力合作?下將行政?人事部打?造成一個(gè)?口碑良好?、企業(yè)不?可獲缺的?職能部門?。__?__年度?工作中的?不足（此?處不一一?列舉個(gè)人?崗位職責(zé)?，詳見_?___年?度個(gè)人述?職報(bào)告）?一、行?政人事制?度、流程?、手續(xù)、?表格類?在日常工?作中行政?人事類的?制度、流?程、手續(xù)?、表格沒?有統(tǒng)一規(guī)?整，些許?制度、表?格只是遇?到時(shí)在臨?時(shí)制作，?通知的下?發(fā)擬定日?后會(huì)嚴(yán)格?按照統(tǒng)一?的格式，?給自身及?其他部門?的工作帶?來諸多不?便，辦事?效率折半?，___?_年度中?期望在行?政人事兩?個(gè)阿米巴?小組協(xié)作?下創(chuàng)立一?套規(guī)整的?手續(xù)并向?各部門推?廣實(shí)施。?二、人?事信息的?及時(shí)更新?很多時(shí)?候入職、?離職人員?信息掌握?不及時(shí)，?造成手續(xù)?簽訂的不?順暢，手?續(xù)辦理的?時(shí)效性差?。后續(xù)多?加與各部?門主管溝?通，及時(shí)?了解人員?變動(dòng)情景?，更新人?員信息。?三、活?動(dòng)統(tǒng)籌?參加了公?司一年內(nèi)?的多次活?動(dòng)統(tǒng)籌安?排，從構(gòu)?想到實(shí)施?些許細(xì)節(jié)?之處沒有?研究周全?，期望日?后在岳總?的帶領(lǐng)下?，策劃有?創(chuàng)意的活?動(dòng)。四?、其他?無論是領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交?代的事務(wù)?或是基本?的文案處?理，需要?多加細(xì)心?嚴(yán)謹(jǐn)，能?夠有條不?紊的進(jìn)行?各項(xiàng)工作?。五、?____?年度計(jì)劃?努力學(xué)?習(xí)關(guān)于人?事方面的?知識(shí)，提?高自身工?作技能，?使自我的?工作更加?專業(yè)性?。嚴(yán)格要?求自我，?及時(shí)的去?了解各部?門需求信?息，多聽?多問多溝?通，對每?一項(xiàng)工作?都要以保?質(zhì)保量、?保證效率?的態(tài)度去?完成，遇?到解決不?了的問題?及時(shí)反饋?。正所?謂“天下?難事始于?易，天下?大事始于?細(xì)”。只?要我們工?作更加細(xì)?致點(diǎn)、溝?通多一點(diǎn)?、職責(zé)心?強(qiáng)一點(diǎn)，?我相信行?政人事部?會(huì)越做越?強(qiáng)。__?__的猴?年將會(huì)是?騰飛的一?年，我將?帶著良好?的心態(tài)去?迎接這嶄?新的一年?，為__?__獻(xiàn)上?自我的力?量！行?政人事部?門員工年?度工作總?結(jié)范文（?六）光?陰似箭，?不知不覺?半年又過?去了。在?這半年里?我的行政?人事工作?技能也有?了明顯的?提高，雖?然工作中?還存在這?樣那樣的?不足之處?，但應(yīng)當(dāng)?說這半年?付出了不?少，也收?獲了很多?，也逐漸?感覺自我?成長了、?成熟了。?以下是我?的工作心?得體會(huì)。?我不敢?說自我的?工作做得?很好，但?我認(rèn)為：?前面的路?，不管是?一馬平川?還是艱難?險(xiǎn)阻，只?要頑強(qiáng)地?走過去，?就會(huì)獲得?寶貴的經(jīng)?驗(yàn)。相信?這些經(jīng)驗(yàn)?，終將成?為我一生?寶貴的財(cái)?富。我?是去年進(jìn)?的公司，?這在期間?我經(jīng)歷了?前期和銷?售期，在?前期，主?要是貫標(biāo)?的東西，?相對而言?是比較簡?便的。而?銷售期就?大大的不?一樣了，?事情變得?繁雜起來?。還經(jīng)常?發(fā)生一些?突發(fā)情景?，可是也?正是這些?事情讓我?這讓我得?到了鍛練?，從中也?學(xué)到了更?多的東西?。我們?這個(gè)行業(yè)?的行政人?事和其它?行業(yè)的行?政人事是?不一樣的?，它不僅?僅是單純?的文職工?作，我們?每一天還?要統(tǒng)計(jì)許?多的數(shù)據(jù)?，做很多?的報(bào)表，?而這些數(shù)?據(jù)必須是?準(zhǔn)確無誤?的，異常?是報(bào)給開?發(fā)商的數(shù)?據(jù)，所以?要求我們?必須要有?耐心和細(xì)?心。為此?我們要合?理有效地?制定月度?工作計(jì)劃?。為了?提高工作?效率，處?理好突發(fā)?事件，每?日依據(jù)實(shí)?際情景的?需要，修?改和完善?工作計(jì)劃?。做到大?事不錯(cuò)，?小事不漏?。端正工?作態(tài)度，?凡事爭取?再認(rèn)真一?點(diǎn)，再周?到一些，?滿懷熱情?地投入到?每一天的?工作當(dāng)中?。我們?每一天除?了做好報(bào)?表外，還?要做好協(xié)?調(diào)、溝通?的工作，?異常是要?經(jīng)常和案?場的員工?溝通，了?解他們的?想法，有?問題要及?時(shí)的向?qū)?案匯報(bào)，?及時(shí)調(diào)整?大家的心?態(tài)，解決?好問題，?這樣我們?的案場才?會(huì)和諧健?康的發(fā)展?下，發(fā)揮?好我們最?好團(tuán)隊(duì)精?神。前?段時(shí)間，?由于市場?情景不好?，房地產(chǎn)?也受到了?影響，大?家在的時(shí)?候心境還?沒有調(diào)整?過來，仍?然進(jìn)取性?不高，又?加上調(diào)薪?，于是我?沒事就和?他們談心?，了解他?們的想法?，然后把?情景反饋?給專案，?讓專案幫?他們把心?態(tài)調(diào)整過?來，在大?家的努力?下過了一?段時(shí)間，?大家又恢?復(fù)到了以?前的狀態(tài)?，我們案?場又充滿?了活力，?以至于在?后面的幾?個(gè)月里我?們都超額?完成了指?標(biāo)。這讓?我明白了?溝通在案?場中是十?分重要的?。我們?在調(diào)整好?員工心態(tài)?的同時(shí)，?也要調(diào)整?好自我的?心態(tài)，在?這半年里?，我就感?覺到一個(gè)?字“忙”?，一會(huì)我?這個(gè)表，?一會(huì)兒那?個(gè)表，一?會(huì)兒又要?統(tǒng)計(jì)這個(gè)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?那個(gè)數(shù)據(jù)?的，有時(shí)?一天都在?對著電腦?做表。因?為忙有時(shí)?心境就比?較煩燥，?容易發(fā)火?，心態(tài)自?然就差了?，有時(shí)就?會(huì)出現(xiàn)一?些錯(cuò)誤，?領(lǐng)導(dǎo)不但?不怪我，?反而來關(guān)?心我，耐?心的幫我?改正錯(cuò)誤?，這是讓?我有了一?種自責(zé)感?。同事?們也沒有?責(zé)怪我，?反而來安?慰我，這?更讓我有?了一種自?責(zé)感，異?常是領(lǐng)導(dǎo)?對我的信?任和關(guān)心?，讓我感?到深深的?慚愧，于?是，我告?戒自我必?須要調(diào)整?好自我的?心態(tài)，改?變自我的?態(tài)度，認(rèn)?真的對待?每一天，?在大家的?幫忙下，?我又開心?起來了，?此刻我們?部門就是?一個(gè)歡樂?的家。?這以后的?時(shí)間里，?我將嚴(yán)格?要求自我?，遇事多?向前輩們?請教，努?力讓自我?成為一名?合格的行?政人事，?為公司盡?綿薄之力?。行政?人事部門?員工年度?工作總結(jié)?范文（七?）今年?是極不平?凡的一年?。這一年?是我邁出?校園踏入?社會(huì)的第?一年，在?這一年來?，在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?，在各部?門的支持?下，使得?行政的工?作順利開?展。所以?在這一年?中無論是?我個(gè)人的?工作能力?，還是思?想素質(zhì)都?有了很大?進(jìn)步，在?這一年中?行政部較?好地完成?了公司領(lǐng)?導(dǎo)安排的?各項(xiàng)任務(wù)?，也完善?了公司的?考核制度?，為公司?更正規(guī)化?做出了努?力。現(xiàn)在?就這一年?來的工作?做簡要的?總結(jié)：?一、根據(jù)?本職工作?，這一年?的工作情?況這一?年的主要?工作分三?個(gè)方面，?一方面是?日常的行?政工作，?一方面是?考核制定?與管理，?一方面是?對外物業(yè)?及招聘工?作。日?常的行政?工作主要?包括員工?考勤、衛(wèi)?生管理、?員工會(huì)議?、員工集?體活動(dòng)、?辦公用品?采購、辦?公設(shè)備維?修及業(yè)務(wù)?人員的其?他一些事?情的處理?工作，這?些工作上?基本得到?了公司領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)可?，公司的?正常辦公?有序的進(jìn)?行；公司?的制度有?很多變化?，協(xié)助經(jīng)?理制定考?核制度；?至于對外?物業(yè)及招?聘的工作?是相對較?少的，在?此一年中?配合人口?普查、業(yè)?務(wù)人員意?外保險(xiǎn)的?辦理和更?改以及聯(lián)?系招聘學(xué)?校并對招?聘坐車準(zhǔn)?備。二?、在工作?中出現(xiàn)過?一些錯(cuò)誤?，做到及?時(shí)分析原?因并改正?這一年?在工作中?出現(xiàn)過一?些或大或?小的錯(cuò)誤?，或許是?因?yàn)閯偖?業(yè)步入工?作崗位，?在工作中?沒有相應(yīng)?的經(jīng)驗(yàn)，?所以會(huì)在?一些工作?中出現(xiàn)一?些小錯(cuò)誤?，但每次?都做到及?時(shí)改正。?在不斷的?摸索中成?長，凡事?要想細(xì)、?想全，凡?事要親歷?親行。還?有就是在?一些事情?上準(zhǔn)備的?不夠充分?，使得工?作效率不?是很高，?這一點(diǎn)在?以后的工?作中都有?所注意，?并有所提?高。這一?年好多錯(cuò)?誤的改正?都是靠他?人的幫助?，有領(lǐng)導(dǎo)?的細(xì)心指?導(dǎo)和同事?的提醒，?所以在這?里真心的?謝謝他們?對我的幫?助！三?、在工作?中有成長?在這一?年的工作?中不斷的?摸索，不?斷的積累?經(jīng)驗(yàn)。所?以無論是?在個(gè)人的?做人方面?還是在工?作能力上?都有了很?大的提升?，安都真?的是教會(huì)?了我很多?，也給了?我一個(gè)很?好的機(jī)會(huì)?，讓我能?夠鍛煉自?己在行政?管理方面?的能力。?在這里?我要感謝?的.人真?的很多，?每一個(gè)人?對我的幫?助對我的?鍛煉我都?記在心里?，這將是?我的成長?經(jīng)理中永?遠(yuǎn)不可磨?滅的部分?，這一年?讓我成長?了很多，?謝謝大家?。最后祝?大家新的?一年中：?工作順利?、身體健?康、步步?高升、財(cái)?源廣進(jìn)、?幸福萬年?長！行?政人事部?門員工年?度工作總?結(jié)范文（?八）時(shí)?光荏苒，?我在公司?服務(wù)已半?年了了，?一路走來?，步履匆?匆，不覺?間年已悄?然向我們?揮手作別?。回首一?年來工作?中的得失?，心中感?慨不已。?現(xiàn)將半年?的工作總?結(jié)如下：?一、人?事管理?1、建立?、建全、?規(guī)范人事?檔案（新?進(jìn)、離職?、調(diào)動(dòng)、?升級(jí)）管?理。（?1）新對?現(xiàn)有人員?進(jìn)行了建?檔工作，?現(xiàn)員工檔?案齊全。?（2）?各部門、?人員進(jìn)行?分組建檔?，便于工?作操作和?核查、調(diào)?動(dòng)和管理?。（3?）理公司?新進(jìn)、離?職、調(diào)動(dòng)?等手續(xù)；?對離職人?員的自離?、辭工、?病退等實(shí)?行分類整?理存檔，?便于查證?；同時(shí)做?好調(diào)動(dòng)、?提拔人員?等檔案資?料信息保?管，月底?傳新進(jìn)、?離職、調(diào)?動(dòng)人員資?料到財(cái)務(wù)?部。（?4）行各?部門負(fù)責(zé)?人對在職?人員的人?數(shù)每月進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，?并對離職?人員、新?進(jìn)、調(diào)動(dòng)?人員作月?統(tǒng)計(jì)并進(jìn)?行核對，?方便了部?門、人事?、財(cái)務(wù)查?找、結(jié)算?管理，增?強(qiáng)了人力?資源管理?。（5?）時(shí)做好?檔案材料?的收集、?整理、歸?檔。2?、招聘。?去招聘?網(wǎng)發(fā)布招?聘信息，?電話約人?面試。?3、勞動(dòng)?紀(jì)律。?（1）強(qiáng)?考勤管理?，在全公?司上下協(xié)?助下抓按?時(shí)上、下?班時(shí)間，?規(guī)范考勤?制度。?（2）格?考勤制度?職責(zé)的落?實(shí)。（?3）強(qiáng)請?（休）假?制度管理?。4、?做好常規(guī)?工作，包?括：優(yōu)秀?員工、工?資、晉升?、調(diào)職和?其它的核?定審查工?作；對工?牌辦理及?補(bǔ)辦進(jìn)行?核實(shí)查證?辦理等等?各項(xiàng)工作?。二、?行政、辦?公室、總?務(wù)1、?執(zhí)行公司?領(lǐng)導(dǎo)指示?。做好上?、下聯(lián)絡(luò)?溝通工作?，及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)反映?狀況，反?饋信息；?搞好各部?門間相互?配合，綜?合協(xié)調(diào)工?作；對各?項(xiàng)工作和?計(jì)劃的督?辦和檢查?。2、?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?意圖，起?草有關(guān)規(guī)?章制度、?工作計(jì)劃?和其他文?稿。負(fù)責(zé)?公司來往?信函的處?理及收發(fā)?、登記、?傳閱、批?示；做好?公司文件?的通知、?審核、傳?遞、催辦?、檢查。?加強(qiáng)辦公?文件、檔?案管理。?在文件收?發(fā)上做到?下發(fā)的文?件適時(shí)送?達(dá)有關(guān)部?門辦理，?為公司貫?徹落實(shí)上?級(jí)精神、?及時(shí)完成?工作任務(wù)?帶給了有?力的保證?；同時(shí)，?檔案管理?做到井然?有序，隨?時(shí)為公司?查詢服務(wù)?；加強(qiáng)文?字材料的?草擬打印?工作，能?按規(guī)定的?時(shí)間和資?料要求完?成。3?、幫助公?司領(lǐng)導(dǎo)，?完善、制?定公司規(guī)?章制度，?并執(zhí)行貫?徹公司規(guī)?章制度。?4、加?強(qiáng)溝通：?與員工應(yīng)?對面解決?問題，使?員工工作?有章可循?，做到違?紀(jì)有據(jù)可?查，使他?們了解、?支持后勤?工作，取?得了良好?的效果，?并注重后?勤質(zhì)量的?提高。?5、很好?地履行崗?位職責(zé)，?辦事效率?的提高。?6、監(jiān)?督、管理?、檢查方?面：每一?天對公司?各部門環(huán)?境衛(wèi)生、?消防、紀(jì)?律檢查工?作，有異?常狀況進(jìn)?行現(xiàn)場處?理。在檢?查中發(fā)現(xiàn)?的違紀(jì)、?違規(guī)、等?各種不良?現(xiàn)象及時(shí)?通知相關(guān)?部門負(fù)責(zé)?人進(jìn)行處?理；為公?司加強(qiáng)管?理、提高?后勤服務(wù)?；認(rèn)真收?集信息，?全面、準(zhǔn)?確的了解?和掌握各?方面工作?的開展?fàn)?況，分析?工作存在?的問題，?總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，及?時(shí)向公司?匯報(bào)，讓?公司上級(jí)?能全面準(zhǔn)?確地了解?和掌握最?近工作的?實(shí)際狀況?，為解決?問題作出?正確的決?策。7?、物資、?庫存工服?的管理：?對公司各?部門使用?的辦公物?資進(jìn)行了?統(tǒng)計(jì)，并?分類建檔?存入電腦?中，保證?了物資使?用的安全?；負(fù)責(zé)公?司辦公設(shè)?施的管理?和維護(hù)及?維修聯(lián)絡(luò)?。包括公?司辦用品?采購、發(fā)?放、保管?、使用登?記、維護(hù)?工作等；?并履行稽?查職能，?認(rèn)真辦理?辦公用品?的出、入?庫、領(lǐng)用?嚴(yán)格控制?和管理。?辦理庫存?工服的出?、入庫交?接、保管?管理；倉?庫夜宵食?品申購和?發(fā)放。?8、日常?行政、人?事、辦公?事務(wù)等管?理工作，?協(xié)助行政?經(jīng)理處理?日常工作?。9、?總務(wù)工作?，做好后?勤保障。?10、?辦公、生?產(chǎn)會(huì)議安?排、記錄?和整理會(huì)?議記要，?根據(jù)需要?按會(huì)議決?定發(fā)文。?11、?接待來訪?客戶，堅(jiān)?持按照工?作要求，?熱情接待?來訪客戶?、認(rèn)真聽?取來訪客?戶反映的?問題，提?出的要求?、推薦。?12、?完成上級(jí)?交辦的其?他任務(wù)，?并按時(shí)按?質(zhì)的完成?。俗話?說：活到?老，學(xué)到?老，本人?一直在各?方面嚴(yán)格?要求自己?，努力地?提高自己?，以便使?自己更快?地適應(yīng)社?會(huì)發(fā)展的?形勢。通?過每天的?班前會(huì)宣?導(dǎo)，勇于?解剖自己?，分析自?己，正視?自己，提?高自身素?質(zhì)為能保?質(zhì)保量地?完成工作?任務(wù)。?今后工作?努力的方?向，隨著?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?的完善和?執(zhí)行，可?以預(yù)想到?今后的工?作將更加?的繁重，?品質(zhì)要求?也會(huì)更加?的提高，?所以我還?需要掌握?的知識(shí)也?更高更廣?。為此，?我將更加?的勤奮的?工作，刻?苦學(xué)習(xí)，?努力提高?文化素質(zhì)?和各種工?作技能，?為公司做?出更多的?貢獻(xiàn)，對?此我向領(lǐng)?導(dǎo)做如下?自我要求?：1、?嚴(yán)于律已?，自覺加?強(qiáng)鍛煉，?半年來擁?護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的?管理思想?，工作積?極主動(dòng)，?勤奮努力?，不畏艱?難，盡職?盡責(zé)，在?平凡的工?作崗位上?作出力所?能及的貢?獻(xiàn)。2?、強(qiáng)化實(shí)?踐與理論?聯(lián)系在一?起，不斷?學(xué)習(xí)專業(yè)?理論知識(shí)?，不斷提?高自身綜?合素質(zhì)，?在工作中?，堅(jiān)持一?邊工作一?邊學(xué)習(xí)。?3、努?力工作，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?，在過去?一年里，?我始終堅(jiān)?持嚴(yán)格要?求自已，?勤奮努力?，時(shí)刻牢?記公司制?度，全心?全意為公?司制造利?益為宗旨?，努力實(shí)?踐公司各?項(xiàng)目標(biāo)。?4、在?出勤方面?，不遲到?，不早退?，做到責(zé)?任心強(qiáng)，?工作認(rèn)真?，積極、?態(tài)度端正??？傊?，一年來?取得了一?定的成績?，但與上?級(jí)的要求?相比，仍?存在一定?的差距，?我將在今?后的工作?中不斷努?力克服和?改進(jìn)。?行政人事?部門員工?年度工作?總結(jié)范文?（九）?光陰似箭?，不知不?覺半年又?過去了。?在這半年?里我的行?政人事工?作技能也?有了明顯?的提高，?雖然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處，但應(yīng)?當(dāng)說這半?年付出了?不少，也?收獲了很?多，也逐?漸感覺自?我成長了?、成熟了?。以下是?我的工作?心得體會(huì)?。我不?敢說自我?的工作做?得很好，?但我認(rèn)為?：前面的?路，不管?是一馬平?川還是艱?難險(xiǎn)阻，?只要頑強(qiáng)?地走過去?，就會(huì)獲?得寶貴的?經(jīng)驗(yàn)。相?信這些經(jīng)?驗(yàn)，終將?成為我一?生寶貴的?財(cái)富。?我是去年?進(jìn)的公司?，這在期?間我經(jīng)歷?了前期和?銷售期，?在前期，?主要是貫?標(biāo)的東西?，相對而?言是比較?簡便的。?而銷售期?就大大的?不一樣了?，事情變?得繁雜起?來。還經(jīng)?常發(fā)生一?些突發(fā)情?景，可是?也正是這?些事情讓?我這讓我?得到了鍛?練，從中?也學(xué)到了?更多的東?西。我?們這個(gè)行?業(yè)的行政?人事和其?它行業(yè)的?行政人事?是不一樣?的，它不?僅僅是單?純的文職?工作，我?們每一天?還要統(tǒng)計(jì)?許多的數(shù)?據(jù)，做很?多的報(bào)表?，而這些?數(shù)據(jù)必須?是準(zhǔn)確無?誤的，異?常是報(bào)給?開發(fā)商的?數(shù)據(jù)，所?以要求我?們必須要?有耐心和?細(xì)心。為?此我們要?合理有效?地制定月?度工作計(jì)?劃。為?了提高工?作效率，?處理好突?發(fā)事件，?每日依據(jù)?實(shí)際情景?的需要，?修改和完?善工作計(jì)?劃。做到?大事不錯(cuò)?，小事不?漏。端正?工作態(tài)度?，凡事爭?取再認(rèn)真?一點(diǎn)，再?周到一些?，滿懷熱?情地投入?到每一天?的工作當(dāng)?中。我?們每一天?除了做好?報(bào)表外，?還要做好?協(xié)調(diào)、溝?通的工作?，異常是?要經(jīng)常和?案場的員?工溝通，?了解他們?的想法，?有問題要?及時(shí)的向?專案匯報(bào)?，及時(shí)調(diào)?整大家的?心態(tài)，解?決好問題?，這樣我?們的案場?才會(huì)和諧?健康的發(fā)?展下，發(fā)?揮好我們?最好團(tuán)隊(duì)?精神。?前段時(shí)間?，由于市?場情景不?好，房地?產(chǎn)也受到?了影響，?大家在的?時(shí)候心境?還沒有調(diào)?整過來，?仍然進(jìn)取?性不高，?又加上調(diào)?薪，于是?我沒事就?和他們談?心，了解?他們的想?法，然后?把情景反?饋給專案?，讓專案?幫他們把?心態(tài)調(diào)整?過來，在?大家的努?力下過了?一段時(shí)間?，大家又?恢復(fù)到了?以前的狀?態(tài)，我們?案場又充?滿了活力?，以至于?在后面的?幾個(gè)月里?我們都超?額完成了?指標(biāo)。這?讓我明白?了溝通在?案場中是?十分重要?的。我?們在調(diào)整?好員工心?態(tài)的同時(shí)?，也要調(diào)?整好自我?的心態(tài)，?在這半年?里，我就?感覺到一?個(gè)字“忙?”，一會(huì)?我這個(gè)表?，一會(huì)兒?那個(gè)表，?一會(huì)兒又?要統(tǒng)計(jì)這?個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)那個(gè)數(shù)?據(jù)的，有?時(shí)一天都?在對著電?腦做表。?因?yàn)槊τ?時(shí)心境就?比較煩燥?，容易發(fā)?火，心態(tài)?自然就差?了，有時(shí)?就會(huì)出現(xiàn)?一些錯(cuò)誤?，領(lǐng)導(dǎo)不?但不怪我?，反而來?關(guān)心我，?耐心的幫?我改正錯(cuò)?誤，這是?讓我有了?一種自責(zé)?感。同?事們也沒?有責(zé)怪我?，反而來?安慰我，?這更讓我?有了一種?自責(zé)感，?異常是領(lǐng)?導(dǎo)對我的?信任和關(guān)?心，讓我?感到深深?的慚愧，?于是，我?告戒自我?必須要調(diào)?整好自我?的心態(tài)，?改變自我?的態(tài)度，?認(rèn)真的對?待每一天?，在大家?的幫忙下?，我又開?心起來了?，此刻我?們部門就?是一個(gè)歡?樂的家。?這以后?的時(shí)間里?，我將嚴(yán)?格要求自?我，遇事?多向前輩?們請教，?努力讓自?我成為一?名合格的?行政人事?，為公司?盡綿薄之?力。行?政人事部?門員工年?度工作總?結(jié)范文（?十）辭?舊迎新之?際，回顧?我___?_年度的?工作感觸?頗深。起?初，我的?想法和大?部分人看?法一樣，?行政人事?是份簡單?的工作，?在后續(xù)崗?位調(diào)動(dòng)中?我從同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?身上看到?專業(yè)的技?能、知識(shí)?，突然意?識(shí)到自我?想法的淺?薄，是我?沒有深入?的走進(jìn)這?個(gè)崗位中?，自身有?太多需要?惡補(bǔ)的，?這也是我?____?年度的工?作計(jì)劃。?在__?__的第?一個(gè)春秋?，我的工?作由兩部?分組成：?行政+人?事。在我?看來也是?工作交接?頻繁的一?年，__?__月份?入職與王?文第、李?德志交接?行政事務(wù)?工作，起?初的感覺?就是事務(wù)?零散繁瑣?很多東西?需要多加?完善。期?望在我加?入之后能?夠?yàn)開_?__做些?什么，漸?漸去理清?頭緒，后?續(xù)的工作?卻基本忙?碌于基礎(chǔ)?事務(wù)。?____?月份隨著?部門人員?的擴(kuò)充，?隊(duì)伍的壯?大，感激?領(lǐng)導(dǎo)對我?的信任將?現(xiàn)有的崗?位調(diào)整至?人事助理?，對這個(gè)?崗位我了?解并不是?很多，之?前經(jīng)驗(yàn)只?是基于簡?單的招聘?、面試工?作，岳總?給予部門?的規(guī)劃讓?我看到了?自身的不?足。期望?后續(xù)的工?作能夠在?大家通力?合作下將?行政人事?部打造成?一個(gè)口碑?良好、企?業(yè)不可獲?缺的職能?部門。?____?年度工作?中的不足?（此處不?一一列舉?個(gè)人崗位?職責(zé)，詳?見___?_年度個(gè)?人述職報(bào)?告）一?、行政人?事制度、?流程、手?續(xù)、表格?類在日?常工作中?行政人事?類的制度?、流程、?手續(xù)、表?格沒有統(tǒng)?一規(guī)整，?些許制度?、表格只?是遇到時(shí)?在臨時(shí)制?作，通知?的下發(fā)擬?定日后會(huì)?嚴(yán)格按照?統(tǒng)一的格?式，給自?身及其他?部門的工?作帶來諸?多不便，?辦事效率?折半，_?___年?度中期望?在行政人?事兩個(gè)阿?米巴小組?協(xié)作下創(chuàng)?立一套規(guī)?整的手續(xù)?并向各部?門推廣實(shí)?施。二?、人事信?息的及時(shí)?更新很?多時(shí)候入?職、離職?人員信息?掌握不及?時(shí)，造成?手續(xù)簽訂?的不順暢?，手續(xù)辦?理的時(shí)效?性差。后?續(xù)多加與?各部門主?管溝通，?及時(shí)了解?人員變動(dòng)?情景，更?新人員信?息。三?、活動(dòng)統(tǒng)?籌參加?了公司一?年內(nèi)的多?次活動(dòng)統(tǒng)?籌安排，?從構(gòu)想到?實(shí)施些許?細(xì)節(jié)之處?沒有研究?周全，期?望日后在?岳總的帶?領(lǐng)下，策?劃有創(chuàng)意?的活動(dòng)。?四、其?他無論?是領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交代的?事務(wù)或是?基本的文?案處理，?需要多加?細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?，能夠有?條不紊的?進(jìn)行各項(xiàng)?工作。?五、__?__年度?計(jì)劃努?力學(xué)習(xí)關(guān)?于人事方?面的知識(shí)?，提高自?身工作技?能，使自?我的工作?更加專?業(yè)性。嚴(yán)?格要求自?我，及時(shí)?的去了解?各部門需?求信息，?多聽多問?多溝通，?對每一項(xiàng)?工作都要?以保質(zhì)保?量、保證?效率的態(tài)?度去完成?，遇到解?決不了的?問題及時(shí)?反饋。?正所謂“?天下難事?始于易，?天下大事?始于細(xì)”?。只要我?們工作更?加細(xì)致點(diǎn)?、溝通多?一點(diǎn)、職?責(zé)心強(qiáng)一?點(diǎn)，我相?信行政人?事部會(huì)越?做越強(qiáng)。?____?的猴年將?會(huì)是騰飛?的一年，?我將帶著?良好的心?態(tài)去迎接?這嶄新的?一年，為?____?獻(xiàn)上自我?的力量！?行政人?事部門員?工年度工?作總結(jié)范?文（十一?）非常?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)給我?提供了在?人事部培?訓(xùn)學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)，通?過兩周的?時(shí)間，使?我深刻的?認(rèn)識(shí)了公?司這個(gè)大?家庭，讓?我對公司?的人事管?理，員工?的管理及?聘用有了?更深一層?的了解，?也非常感?謝王根明?師傅以及?公司各同?仁在工作?中給予的?幫助。?通過培訓(xùn)?，我熟悉?了人事管?理流程，?懂得了在?員工聘用?過程中，?對應(yīng)聘者?提問，了?解公司的?需求，招?才納賢、?甄別、評?估、合理?解析人才?資源。人?事部及我?本人在實(shí)?施工作時(shí)?一直在堅(jiān)?持公正、?公平、公?開的原則?，開展公?司內(nèi)部的?人力工作?時(shí)，無論?從招聘面?試秉行踏?實(shí)、能力?、意識(shí)的?用人標(biāo)準(zhǔn)?、還是考?核評估、?錄用觀察?、員工談?話、培訓(xùn)?制度、績?效參定，?都盡可能?的發(fā)現(xiàn)問?題，同時(shí)?就工作當(dāng)?中所出現(xiàn)?的問題提?出自己的?想法和觀?點(diǎn)，并加?以解決，?使得自己?的職業(yè)技?能大大提?高，并很?享受這其?中的樂趣?，正所謂?把自己喜?歡的事作?為工作并?把其完善?，那么她?就是種娛?樂，并非?很單一的?為了工作?而工作，?她更可以?使我的工?作和生活?均衡。?因?yàn)橹?從來沒有?接觸過人?事部的工?作，對于?人事部工?作的了解?都是很模?糊很表面?的，總體?感覺就是?坐辦公室?的。但是?通過培訓(xùn)?、學(xué)習(xí)，?我了解到?，人事工?作對一個(gè)?公司的重?要性，負(fù)?責(zé)本部的?行政管理?和日常事?務(wù)，協(xié)助?總經(jīng)理搞?好各部門?之間的綜?合協(xié)調(diào)。?認(rèn)識(shí)到公?司團(tuán)隊(duì)合?作的重要?性，以及?每個(gè)人的?應(yīng)變能力?對現(xiàn)在生?活來說是?多么的重?要，既然?生活工作?在一個(gè)大?家庭，就?不是我一?個(gè)人在戰(zhàn)?斗，而是?一個(gè)集體?在作戰(zhàn)，?一個(gè)集體?在奮斗，?我相信在?那樣的氛?圍里我一?定會(huì)發(fā)揮?自己的優(yōu)?勢！通?過兩周時(shí)?間的學(xué)習(xí)?，從無知?到認(rèn)知，?到深入了?解，漸漸?的我喜歡?上這份工?作，讓我?深刻的體?會(huì)到學(xué)習(xí)?的過程是?最美的，?在整個(gè)實(shí)?習(xí)過程中?，我每天?都有很多?的新的體?會(huì)，新的?想法，想?說的