第頁領導給下屬的推薦信領導給下屬的舉薦信1

敬重的領導：

我公司xxx先生因個人緣由辭去擔當?shù)墓韭殑眨蛩愕劫F地發(fā)展，本著實事求是的精神，對該先生在我公司的表現(xiàn)和實力慎重舉薦如下：

xxx先生xxxx年于xx高校xxxx專業(yè)本科畢業(yè)，于xxxx年到我公司工作，先后在何崗位（部門）擔當?shù)嚷殑铡?/p>

xxx先生進入我公司以來，表現(xiàn)突出主動，學習仔細刻苦，鉆研進取，工作成果優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務素養(yǎng)。擅長發(fā)覺問題和解決問題，具有較強的獨立工作實力，工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，并擅長與先生合作，樂于助人。

xxx先生有豐富基層工作閱歷，長期從事專業(yè)工作，具有較強的管理實力和綜合協(xié)調實力。經(jīng)過多年的學習和熬煉，xxx先生已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素養(yǎng)較高的復合型人才，有熱忱有實力適應各種工作的挑戰(zhàn)。

作為xxx先生的原單位，我們慎重舉薦該先生到貴單位工作，希望予以仔細考慮為盼。

此致

敬禮

舉薦人：XXX

XXXX年X月X日

領導給下屬的舉薦信2

敬重的領導：

xxx是餐飲部上善坊的一名服務人員，在本崗位工作已快一年了。

作為一名老員工，平常加班加點從不計較，，節(jié)假日是餐廳最忙的時候，她主動要求取的區(qū)域，幾乎每次都是走到最終。她跟同事相處的也很融洽，大家總親切的稱呼她為“小霞子”。

她在工作中嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能。為了能更好得對客服務，她在平常常常練習自己的一般話與英語。她還嚴格遵守酒店的.各項管理制度，從來沒有違規(guī)記錄。其工作也多次得到客人的贊揚。

対客服務，她總是力爭做到。有一次，她負責的區(qū)域來了幾位外地客人，很喜愛吃我們燒臘區(qū)的烤大蒜。當客人再次去取得時候已經(jīng)沒有了，客人很惋惜的回去和同伴說了一下。就這麼一個小小的瞬間，被我們細心的小霞子看到了眼里，她立即去和廚師說了一下?？僧敃r正值快下班的時候，廚師們都不想做了，她把狀況和廚師們說明白一下，廚師們立即給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時，客人用很驚喜的眼光看著她，并說“你們的服務太細心了，出乎我的意料之外”，并在我們的看法單上書面表揚了她。像這樣的故事還有許多許多，她的成果是有目共睹的。

我信任xxx是一名不行多得的優(yōu)秀員工，我信任她會在以后的工作中做的更好。

此致

敬禮！

舉薦人：XXX

XXXX年X月X日

領導給下屬的舉薦信3

XX先生/女士：

我謹作為XX先生在集團工作四年間的干脆領導寫此舉薦信。

今日的XX與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了特別顯著的改變。而作為一位獨立擔當責任一個分廠全部行政事務的管理者來講，這些改變亦是他個人在管理與領導實力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。

對于他這四年來在分廠所作出的杰出貢獻，如完善分廠詳細行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三地方對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深化的相識。

他首先是一位樂于溝通且擅長溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而變更并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種變更產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。

他還是一位樂于學習且擅長學習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個地方，一是從失誤中學習，一是從同事的勝利閱歷中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就干脆且充分呈現(xiàn)了他在學習上虛心與勤奮，充分呈現(xiàn)了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分呈現(xiàn)了他在為豐富其職業(yè)生涯而開展的拓展性學習、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心！更犯難能珍貴的是，他帶動了一群人對學習新學問、新技能的愛好與嘗試！

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐性傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必需做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比如教化同事調整工作看法、培育溝通意識、主動探討可行性方案、加強執(zhí)行力、激勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強，但我依舊觀賞他正表現(xiàn)出來的在管理探討與實踐上的專注與專業(yè)。

作為XX先生曾經(jīng)的領導、恒久共勉的摯友，我期望XX先生在將來通過全面提升其管理才智、領導實力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

我將特別感謝您對