公司總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責(zé)。職能①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。②負責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。③提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。④提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。⑤負責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。⑥負責(zé)公司項目的選定。⑦負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司市場經(jīng)濟效益負責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。⑨其它事關(guān)公司全局的工作。權(quán)力①有權(quán)根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃。實施方案，并組織實施。②有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。、建立市場組織，任免部門經(jīng)理和決定中層干部人選和市場人數(shù)，保證市場服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)顧客須求③有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。④有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、主任、職員，并決定其薪酬待遇，對副總、總監(jiān)、總經(jīng)理助理、總會計師有聘用和薪酬建議權(quán)。有權(quán)要求相關(guān)部門進行工作配合。⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。⑥有權(quán)對公司員工作出獎懲決定。責(zé)任①對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標(biāo)負責(zé)。②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責(zé)。③對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責(zé)。④對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責(zé)。⑤對公司費用支出不合理負責(zé)。⑥對團隊建設(shè)未達予期效果負責(zé)。工作標(biāo)準(zhǔn)①制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會要求。②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。③制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。⑤對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。⑥是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。工作流程①依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向副總經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。②接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。③總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。④有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。⑤依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。貴州順勇翔房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司本規(guī)章制度自2011年元月1日生效員工守則總則第1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于公司所有員工。對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。員工招用與培訓(xùn)教育第3條本公司招聘的對象是符合條件的個人,無性別、地域、戶口等區(qū)別。

第4條公司招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢原則，不招用不符合錄用條件的員工。第5條第6條員工應(yīng)聘公司職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系，如實正確填寫入職《登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容，否則后果自負。第7條員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證、計生證等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。第8條公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德意識和職業(yè)自豪感。第9條公司對新錄用的員工實行試用期制度，并根據(jù)1996年10月31日勞部法【1996】354號文執(zhí)行，試用期過后錄用者簽訂正式合同，一式三份，當(dāng)?shù)貏趧泳旨半p方各執(zhí)一份。試用期包括在勞動合同期限中，并算作本公司的工作年限。勞動合同管理第10條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的合同文本。第11條勞動合同必須經(jīng)員工本人、公司法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋公司公章方能生效。勞動合同自雙方簽字蓋章之日成立并生效；對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定。第12條在本公司連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與公司簽訂無固定期限的勞動合同，但企業(yè)不同意續(xù)延的除外。第13條與終止有關(guān)勞動合同的根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并在3日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第14條有關(guān)勞動補償金的補償與否，按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第15條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。第16條勞動合同期滿公司需要續(xù)簽勞動合同的，提前30天通知員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同；第17條經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按照勞動法規(guī)定。工作時間與休息休假第18條第19條員工每天正常上班時間為：上午8：00～12：00，下午14：00～18：00夏令時冬令時另行通知。第20條公司根據(jù)情況需要加班的，按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第21條員工的休息日：星期六、星期日；第22條國家的法定假日按（1999年9月18日國務(wù)院第270號令）執(zhí)行。第23條員工的其他假期如下：（1）年休假：工作滿一年未滿三年者5天，滿三年未滿五年者7天，。（2）婚假：員工本人結(jié)婚，可享受婚假7天；（3）喪假：員工直系親屬死亡8天；員工配偶的父母死亡6天。（4）產(chǎn)假：女員工生育，可享受產(chǎn)假八個星期，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的增加30天。勞動保險第24條公司依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并依法支付應(yīng)由公司負擔(dān)的社會保險待遇。

勞動紀(jì)律與員工守則

第25條員工必須遵守如下考勤和辭職制度：（1）按時上班、下班，不得遲到、早退；（2）必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；（3）因公外出、漏打、錯打等特殊原因，必須由本部門經(jīng)理或負責(zé)人簽卡方能有效；（4）有事、有病必須向本部門經(jīng)理或負責(zé)人請假，并出具假條和相關(guān)證明，在不得已的情況下，應(yīng)提早電話、或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù)，不得無故曠工。（5）（6）未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；（7）員工因故辭職，應(yīng)提前一個月向本部門經(jīng)理或負責(zé)人提交《辭職通知書》，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知；（8）員工辭職由部門經(jīng)理或負責(zé)人批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后，憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。第26條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：（1）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從公司的正常調(diào)動和工作安排；（2）嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；（3）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不嬉戲打鬧，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作；（4）平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔；（5）愛護公物，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物；（6）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、嚴(yán)禁浪費公物和公物私用；（7）搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系，團結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；（8）關(guān)心公司，維護公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭。（9）上班時間一到即開始工作，下班之后無特別事務(wù)不得逗留；（10）上班時間原則上不準(zhǔn)會客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或負責(zé)人許可的除外；（11）遵守企業(yè)的保密制度，不得泄露企業(yè)的商業(yè)機密。附則本規(guī)章制度是與員工勞動合同相配套的補充規(guī)定，如與勞動合同有抵觸的，以勞動合同為準(zhǔn)。本規(guī)章制度是勞動法律、法規(guī)、的具體化，如與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)有抵觸的，以現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)為準(zhǔn)。全體員工閱讀后簽名，并以此作為已向員工公示的證明。貴州順勇翔房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司本規(guī)章制度自2011年元月1日生效辦公室主任崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，熟悉公司各項工作環(huán)節(jié)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。2、在董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持辦公室的全面工作。3、貫徹落實本室崗位責(zé)任制，密切各部門工作關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。4、收集了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。5、負責(zé)公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀(jì)要。6、負責(zé)來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函件。7、負責(zé)組織起草公司半年、年度工作計劃。8、負責(zé)監(jiān)督好公司印章的使用。9、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；10、負責(zé)公司各種公共關(guān)系的建立。11、負責(zé)組織辦公用品計劃的制定、審核，采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作。12、負責(zé)組織全公司員工大會工作，開展年度總結(jié)評比和表彰工作。13、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責(zé)對上級主管部門的聯(lián)系工作。14、負責(zé)公司檔案管理工作。15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。貴州順勇翔房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司本規(guī)章制度自2011年元月1日生效個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2009年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參與技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負責(zé)，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學(xué)習(xí)補充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參與了庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質(zhì)勘查工作，參與項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參與了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過實習(xí)，對測繪這門學(xué)科的研究內(nèi)容及實際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識。加深對測量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實際應(yīng)用，使所學(xué)知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內(nèi)業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術(shù)負責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參與了部分項目測量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項目負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參與整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目