第9頁(yè)共9頁(yè)辦公室?文員工?作總結(jié)?參考版?轉(zhuǎn)眼?間，_?___?年上半?年已過(guò)?去，我?將以此?文員半?年工作?總結(jié)，?來(lái)回顧?自己半?年的工?作，盡?管我為?公司的?貢獻(xiàn)微?薄，但?總算邁?出了新?區(qū)域，?跨行業(yè)?發(fā)展的?第一步?，通過(guò)?學(xué)習(xí)工?作和其?他員工?的相互?溝通，?我已逐?漸的容?入到這?個(gè)集體?當(dāng)中。?一、?日常管?理工作?認(rèn)真做?好1?、辦公?室對(duì)各?類(lèi)文件?及時(shí)收?集、歸?檔，做?到了分?類(lèi)存放?，條理?清楚，?便于查?閱;?2、人?事檔案?管理，?記錄在?廠員工?的詳細(xì)?情況，?做好新?員工的?入廠手?續(xù)及工?作情況?;3?、建立?了辦公?用品領(lǐng)?用明細(xì)?臺(tái)帳，?每件辦?公物品?都有詳?細(xì)記錄?，按需?所發(fā)，?出入庫(kù)?記錄一?目了然?，以便?及時(shí)補(bǔ)?充辦公?用品，?滿足大?家的需?要。?二、加?強(qiáng)管理?，完善?各項(xiàng)管?理制度?貫徹?落實(shí)工?作指導(dǎo)?方針過(guò)?程中，?我一方?面努力?抓好本?部門(mén)的?工作落?實(shí);另?一方面?，圍繞?中心工?作的落?實(shí)，在?做好本?部門(mén)職?能工作?的基礎(chǔ)?上，開(kāi)?展督促?檢查，?督辦作?用進(jìn)一?步發(fā)揮?。緊緊?抓住事?關(guān)全局?的重點(diǎn)?工作和?大事要?事，增?強(qiáng)協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)抓?落實(shí)的?工作力?度。在?三、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提?高素質(zhì)?。通?過(guò)各種?途徑進(jìn)?行學(xué)習(xí)?，為此?各辦公?室都配?備了電?腦，利?用網(wǎng)上?資源學(xué)?習(xí)與工?作有關(guān)?的知識(shí)?，不斷?開(kāi)闊視?野，豐?富頭腦?，增強(qiáng)?能力，?以便跟?上形勢(shì)?的發(fā)展?，適應(yīng)?工作的?需要。?做好辦?公室工?作，有?較高的?理論素?質(zhì)和分?析解決?問(wèn)題的?能力。?提高了?理論水?平、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和工作?能力。?辦公?室文員?工作總?結(jié)參考?版（二?）忙?碌而充?實(shí)__?__年?已經(jīng)過(guò)?去，我?來(lái)到公?司也有?一年的?時(shí)間了?，__?__年?___?_月我?正式加?入了公?司，從?事行政?人事管?理工作?。一年?來(lái)我圍?繞管理?、服務(wù)?、學(xué)習(xí)?等工作?重點(diǎn)，?注重發(fā)?揮行政?部承上?啟下、?聯(lián)系左?右、協(xié)?調(diào)各方?的樞紐?作用，?為公司?圓滿完?成年度?各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)?任務(wù)作?出了積?極貢獻(xiàn)??，F(xiàn)將?本年度?工作情?況匯報(bào)?如下：?一、?本年度?重點(diǎn)工?作完成?情況及?取得的?業(yè)績(jī)?1.公?司各類(lèi)?證照的?辦理、?年檢，?與外部?機(jī)構(gòu)的?聯(lián)絡(luò)與?溝通。?__?__年?我與相?關(guān)部門(mén)?合作，?順利完?成了公?司經(jīng)營(yíng)?地址變?更后相?關(guān)證照?的更換?工作，?按時(shí)完?成了公?司證照?的年檢?，組織?接受并?通過(guò)了?政府藥?監(jiān)、社?保、消?防等部?門(mén)的檢?查，更?正了企?業(yè)工商?電子信?息資料?，與區(qū)?工商局?、社保?局、勞?動(dòng)監(jiān)察?隊(duì)等部?門(mén)保持?了良好?的關(guān)系?。2?.行政?費(fèi)用的?預(yù)算與?控制。?3.?公司固?定資產(chǎn)?、辦公?用品及?勞保用?品的管?理。?作為行?政部，?購(gòu)進(jìn)、?管理和?分配公?司固定?資產(chǎn)、?辦公用?品及勞?保用品?是部門(mén)?的日常?重要工?作之一?，我在?進(jìn)入公?司后，?首先對(duì)?公司現(xiàn)?有固定?資產(chǎn)進(jìn)?行了盤(pán)?點(diǎn)、登?記和貼?標(biāo)，然?后結(jié)合?公司實(shí)?際情況?修訂和?制訂了?固定資?產(chǎn)、辦?公用品?等管理?制度，?建立了?增設(shè)固?定資產(chǎn)?先提申?請(qǐng)相關(guān)?部門(mén)和?總經(jīng)理?批示后?再采購(gòu)?，辦公?用品季?度統(tǒng)計(jì)?需求后?統(tǒng)一采?購(gòu)分配?的流程?，規(guī)范?了公司?固定資?產(chǎn)、辦?公用品?及勞保?用品的?管理，?也提高?了工作?的效率?。4?.公司?印章、?檔案及?合同的?管理。?__?__年?行政部?起草和?修訂了?公司印?章管理?、檔案?管理和?合同管?理等制?度，規(guī)?范了公?章使用?登記流?程，并?對(duì)公司?檔案和?合同進(jìn)?行了整?理，鑒?于不影?響工作?效率等?因素，?合同流?轉(zhuǎn)審批?流程尚?未完全?執(zhí)行，?但將合?同審批?步驟暫?時(shí)并入?了公章?使用審?批中，?在一定?程度上?避免了?風(fēng)險(xiǎn)。?5.?公司員?工薪酬?福利與?績(jī)效考?核管理?。我?自__?__月?進(jìn)入公?司后接?手了員?工薪酬?與福利?的核算?與發(fā)放?工作，?在過(guò)去?10個(gè)?月里按?時(shí)完成?了每月?的工資?核算，?協(xié)助總?經(jīng)辦根?據(jù)外部?市場(chǎng)行?情及公?司實(shí)際?情況制?訂和完?善了薪?酬管理?制度與?績(jī)效考?核管理?制度，?對(duì)員工?月度工?資、社??；鶖?shù)?及公積?金進(jìn)行?了調(diào)整?，在保?證了員?工權(quán)益?的同時(shí)?，使得?公司的?薪酬管?理更趨?規(guī)范化?。在年?底按照?集團(tuán)總?部要求?，統(tǒng)計(jì)?了公司?___?_年薪?酬預(yù)算?執(zhí)行情?況并擬?定了_?___?年薪酬?預(yù)算，?保證了?公司薪?酬總額?不超過(guò)?規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)的同?時(shí)，在?行業(yè)內(nèi)?具有競(jìng)?爭(zhēng)力和?吸引力?。_?___?日常人?事工作?及員工?關(guān)系管?理。?7.與?集團(tuán)總?部的聯(lián)?絡(luò)與溝?通，按?時(shí)完成?布置的?任務(wù)。?作為?人__?__集?團(tuán)控股?子公司?，__?__集?團(tuán)間保?持著密?切的聯(lián)?系，行?政部也?承擔(dān)著?與總部?人資、?行政、?法務(wù)、?董秘、?戰(zhàn)略、?工會(huì)等?部門(mén)的?日常聯(lián)?絡(luò)與溝?通工作?。__?__年?我共收?到和轉(zhuǎn)?發(fā)集團(tuán)?各類(lèi)通?知和文?件10?0余次?，認(rèn)真?細(xì)致的?完成或?組織完?成了集?團(tuán)布置?的各項(xiàng)?任務(wù)，?按時(shí)上?報(bào)相關(guān)?資料，?保證了?公司年?終“總?部配合?力度”?評(píng)分無(wú)?任何扣?分項(xiàng)目?。8?.協(xié)助?公司質(zhì)?量、銷(xiāo)?售等部?門(mén)完成?相關(guān)工?作。?公司的?經(jīng)營(yíng)理?念是以?質(zhì)量保?證體系?為主線?，對(duì)各?個(gè)流程?進(jìn)行管?理和控?制，行?政部作?為樞紐?部門(mén)，?積極協(xié)?助質(zhì)量?管理部?進(jìn)行了?質(zhì)量體?系文件?修訂、?培訓(xùn)及?測(cè)試組?織、倉(cāng)?庫(kù)改造?、流程?優(yōu)化等?工作，?并在日?常協(xié)助?銷(xiāo)售、?采購(gòu)、?財(cái)務(wù)等?部門(mén)完?成了資?料的準(zhǔn)?備與報(bào)?送工作?，保證?了公司?的運(yùn)作?順暢。?二、?本年度?取得的?進(jìn)步?1.通?過(guò)日常?工作和?與部門(mén)?間的合?作，了?解的人?福諾生?的整體?運(yùn)作流?程，感?染和學(xué)?習(xí)到了?公司的?團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神?。2?.深切?體會(huì)到?了質(zhì)量?管理體?系對(duì)一?個(gè)企業(yè)?的重要?性，對(duì)?質(zhì)量管?理的作?用有了?全新的?認(rèn)識(shí)，?學(xué)習(xí)了?藥品和?GSP?的相關(guān)?知識(shí)。?3.?通過(guò)獨(dú)?自處理?行政人?事各項(xiàng)?工作，?鍛煉和?提高了?自己的?應(yīng)變能?力和判?斷能力?。2?.個(gè)人?對(duì)醫(yī)藥?相關(guān)知?識(shí)了解?得還不?夠，需?要加強(qiáng)?對(duì)藥品?基礎(chǔ)知?識(shí)、G?SP知?識(shí)、藥?品法律?法規(guī)、?特別是?本公司?質(zhì)量管?理體系?文件的?學(xué)習(xí)和?理解。?四、?學(xué)習(xí)與?成長(zhǎng)?1._?___?年參加?了質(zhì)量?管理部?組織的?培訓(xùn)、?藥品制?度和法?規(guī)自學(xué)?與測(cè)試?，參加?了集團(tuán)?總部組?織的人?才體系?構(gòu)建培?訓(xùn)、E?-HR?系統(tǒng)使?用培訓(xùn)?、“團(tuán)?隊(duì)執(zhí)行?力”專(zhuān)?題培訓(xùn)?、法律?風(fēng)險(xiǎn)控?制等培?訓(xùn)。?2.本?年度自?我優(yōu)劣?勢(shì)評(píng)價(jià)?：本?人優(yōu)勢(shì)?：外向?開(kāi)朗、?樂(lè)于助?人、工?作認(rèn)真?、細(xì)心?謹(jǐn)慎、?態(tài)度端?正、有?責(zé)任心?、比較?善于與?人溝通?，靈活?應(yīng)對(duì)各?種問(wèn)題?和突發(fā)?狀況。?本人?劣勢(shì)：?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)仍需?繼續(xù)提?高，宏?觀規(guī)劃?及統(tǒng)籌?分析能?力需要?提高，?看問(wèn)題?的高度?還不夠?。1?.繼續(xù)?做好公?司證照?及公章?的管理?，保持?與外部?機(jī)構(gòu)的?良好溝?通。?2.精?細(xì)化行?政費(fèi)用?的預(yù)算?，嚴(yán)格?控制費(fèi)?用的審?核支出?。3?.做好?固定資?產(chǎn)、辦?公用品?及勞保?用品的?管理，?優(yōu)化采?購(gòu)計(jì)劃?。4?.加強(qiáng)?對(duì)公司?檔案和?合同的?管理，?在不影?響效率?的同時(shí)?逐步細(xì)?化流程?和記錄?。5?.按計(jì)?劃執(zhí)行?薪酬福?利預(yù)算?，推行?并不斷?完善績(jī)?效考核?管理制?度，建?立部門(mén)?和員工?個(gè)人年?度KP?I指標(biāo)?。6?.建立?員工溝?通平臺(tái)?，通過(guò)?招聘、?培訓(xùn)、?轉(zhuǎn)崗、?公司間?交流等?手段培?養(yǎng)公司?后備人?才。?7.保?持與集?團(tuán)總部?的聯(lián)絡(luò)?與溝通?，按時(shí)?完成布?置的任?務(wù)，關(guān)?注可利?用的共?享資源?。8?.協(xié)助?質(zhì)量管?理部修?訂和完?善公司?質(zhì)量管?理體系?，優(yōu)化?人員配?置，提?高協(xié)作?效率。?辦公?室文員?工作總?結(jié)參考?版（三?）一?、思想?覺(jué)悟方?面一?直以來(lái)?我都遵?守公司?指導(dǎo)思?想在前?進(jìn)，一?切以公?司利益?為重，?一切以?公司榮?譽(yù)為先?，三觀?要端正?，行為?上要以?公司員?工日常?行為規(guī)?范為標(biāo)?準(zhǔn)，品?行優(yōu)良?。二?、日常?工作中?在這?三個(gè)月?來(lái)我在?工作上?一直都?是抱著?積極進(jìn)?取的精?神在努?力，工?作當(dāng)中?絕不打?粗心大?意打馬?虎眼，?在外人?看來(lái)辦?公室文?員的工?作很簡(jiǎn)?單，但?是當(dāng)你?身在其?位的時(shí)?候感受?的是深?深的責(zé)?任感，?所以絕?對(duì)要認(rèn)?認(rèn)真細(xì)?致才行?，在這?三個(gè)月?試用期?間我工?作上做?到了以?下幾點(diǎn)?：1?、按時(shí)?上班，?從不遲?到，不?違反公?司的任?何規(guī)定?，一切?以公司?的榮譽(yù)?為先。?2、?上班期?間工作?認(rèn)真，?放低姿?態(tài)，優(yōu)?秀的同?事看齊?，及時(shí)?完成工?作任務(wù)?，絕不?拖拉。?4、?熟悉了?公司的?各項(xiàng)工?作流程?，能夠?迅速反?應(yīng)并且?處理好?一些辦?公室的?日常突?發(fā)事件?。三?、加強(qiáng)?自身能?力雖?然通過(guò)?了公司?的試用?期工作?但是在?很多方?面我仍?然要繼?續(xù)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?比如公?司的各?項(xiàng)工作?流程跟?注意事?項(xiàng)這些?方面還?不夠深?入了解?，辦公?室的一?些文件?還不能?夠快速?的去分?辨等等?這些問(wèn)?題都是?需要在?今后的?工作中?繼續(xù)加?強(qiáng)，只?有不斷?的去學(xué)?習(xí)才能?夠進(jìn)步?，才能?狗提高?自己，?為了更?好的適?應(yīng)接下?來(lái)的工?作我一?定會(huì)繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)?吃苦耐?勞的精?神，好?好學(xué)習(xí)?有關(guān)辦?公室文?員方面?的工作?知識(shí)。?在×?公司這?三個(gè)月?試用期?的時(shí)間?里讓我?看到了?自己身?上還是?有很多?問(wèn)題，?有不足?的地方?需要改?進(jìn)，總?之在×?公司這?里工作?三個(gè)月?使我得?到了很?大的鍛?煉，我?一定會(huì)?繼續(xù)努?力。?辦公室?文員工?作總結(jié)?參考版?（四）?轉(zhuǎn)眼?間已至?___?_月，?進(jìn)入公?司至今?，已有?半年多?的時(shí)間?，回首?這幾個(gè)?月的工?作表現(xiàn)?，雖存?在些許?的不足?之處，?但總體?的付出?，還是?獲得了?不少收?益，現(xiàn)?就這幾?個(gè)月的?工作情?況，做?簡(jiǎn)要總?結(jié)：?一、工?作表現(xiàn)?和收獲?：1?、工作?表現(xiàn)：?a、?嚴(yán)于律?己，在?工作中?，以制?度、紀(jì)?律規(guī)范?自己的?一切言?行，嚴(yán)?格遵守?機(jī)關(guān)各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志?，謙虛?謹(jǐn)慎，?主動(dòng)接?受來(lái)自?各方面?的意見(jiàn)?，不斷?改進(jìn)工?作。能?夠嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、腳踏?實(shí)地的?完成本?職工作?。b?、懂得?事情輕?重緩急?，做事?較有條?理。辦?公室是?企業(yè)運(yùn)?轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要?樞紐部?門(mén)，對(duì)?企業(yè)內(nèi)?外的許?多工作?進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝?通，做?到上情?下達(dá)，?這就決?定了辦?公室工?作繁雜?的特點(diǎn)?。每天?除了本?職工作?外，還?經(jīng)常有?計(jì)劃之?外的事?情需要?臨時(shí)處?理，并?且一般?比較緊?急，讓?人不得?不放心?手頭的?工作先?去解決?。c?、工作?中雖然?獲得了?一定的?成績(jī)，?但不可?避免的?會(huì)發(fā)生?錯(cuò)誤，?為了避?免類(lèi)似?錯(cuò)誤的?再次發(fā)?生，本?人在日?常工作?中不斷?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)。并?積極向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)?教、學(xué)?習(xí);?d、大?家能在?同一公?司上班?并非易?事。在?日常工?作中本?人都能?與同事?相處融?洽，同?時(shí)也能?夠積極?的配合?及協(xié)助?其他部?門(mén)完成?工作;?2、?工作收?獲：?a、工?作敏感?度有所?提高，?能夠較?積極地?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)工?作進(jìn)度?與結(jié)果?;b?、工作?適應(yīng)力?逐步增?強(qiáng)，對(duì)?后期安?排的工?作，現(xiàn)?已得心?應(yīng)手;?二、?工作中?存在的?不足：?1、?工作細(xì)?心度仍?有所欠?缺;在?日常工?作中，?時(shí)常有?些工作?因?yàn)椴?夠細(xì)心?，從而?浪費(fèi)時(shí)?間或是?再做一?遍。相?信在接?下來(lái)的?工作中?，本人?一定會(huì)?仔細(xì)、?仔細(xì)、?再仔細(xì)?來(lái)完成?每項(xiàng)工?作;?2、外?來(lái)客人?的接待?和服務(wù)?不夠熱?情大方?;做為?辦公室?文員，?做好接?待工作?是自己?的本份?工作。?由于本?人在這?方面沒(méi)?有足夠?的經(jīng)驗(yàn)?，每次?接待都?不能做?得很好?。在以?后的接?待工作?中，力?求能做?到熱情?周到，?耐心細(xì)?致。?三、接?下來(lái)的?工作計(jì)?劃：會(huì)?根據(jù)以?上工作?中存在?的不足?，不斷?改進(jìn)，?提高自?我工作?意識(shí)及?工作效?率，努?力做好?工作中?的每一?件事情?!總?的來(lái)說(shuō)?這幾個(gè)?月的工?作是盡?職盡責(zé)?的，雖?然亦存?在著些?許的不?足，工?作的確?也不夠?飽和，?時(shí)有不?知道該?干什么?的感覺(jué)?，但這?一切的?一切相?信也會(huì)?隨著我?不斷努?力而逝?去。非?常感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們對(duì)?我工作?的支持?與肯定?，相信?以后的?我，在?行政文?員這個(gè)?崗位上?會(huì)做得?更好，?發(fā)揮得?更加出?色!為?企業(yè)的?明天盡?一份力?。更希?望通過(guò)?公司全?體員工?的努力?，可以?把公司?推向一?個(gè)又一?個(gè)的顛?峰。文?員工作?總結(jié)物?業(yè)公司?財(cái)務(wù)文?員工作?總結(jié)公?司文員?工作總?結(jié)辦?公室文?員工作?總結(jié)參?考版（?五）?___?_年，?在辦公?室領(lǐng)導(dǎo)?的領(lǐng)導(dǎo)?下，在?同事們?的支持?和幫助?下，較?好地履?行了工?作職責(zé)?，基本?上完成?了工作?任務(wù)。?辦公?室工作?事物多?，頭緒?雜。初?到辦公?室，毫?無(wú)頭緒?，不知?如何開(kāi)?頭，于?是謙虛?地向周?圍理論?水平高?、業(yè)務(wù)?能力強(qiáng)?的同志?學(xué)習(xí)，?取人之?長(zhǎng)，補(bǔ)?己之短?，努力?豐富自?己、充?實(shí)自己?、提高?自己，?本著“?先學(xué)一?步，多?學(xué)一點(diǎn)?的原則?”，主?動(dòng)向同?事請(qǐng)教?，一年?來(lái)非常?感謝同?事們對(duì)?我的幫?助。?在這里?做過(guò)的?工作不?想多提?，因?yàn)?都很零?散，做?每件事?之前我?都告送?自己要?用心，?宣傳欄?的設(shè)計(jì)?自己較?