第頁(yè)共頁(yè)餐飲培訓(xùn)協(xié)議范本餐飲培訓(xùn)協(xié)議范本。甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：為進(jìn)步員工的根本素質(zhì)及專業(yè)的效勞技能，甲方已于____年____月____日支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用請(qǐng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員為乙方進(jìn)展了為期____月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓(xùn)。基于上述事實(shí)，為明確培訓(xùn)完畢后甲、乙雙方的責(zé)任義務(wù)，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上確認(rèn)如下條款：第一條培訓(xùn)效勞事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)開展的需要，出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)完畢后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作效勞。第二條培訓(xùn)時(shí)間與方式〔一〕培訓(xùn)時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日；〔二〕培訓(xùn)方式：第三條培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用工程包括：培訓(xùn)費(fèi)、工資、往返交通費(fèi)〔先由乙方墊付，培訓(xùn)完畢在餐廳工作滿3個(gè)月憑車票由甲方全額支付〕、住宿費(fèi)。按甲方與培訓(xùn)單位約定伙食由培訓(xùn)單位免費(fèi)提供。上述費(fèi)用已經(jīng)從甲方的員工專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支。2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)。第四條乙方責(zé)任與義務(wù)1、按照培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，保證完成培訓(xùn)目的和學(xué)習(xí)任務(wù)，獲得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料。2、培訓(xùn)完畢后應(yīng)盡所學(xué)之經(jīng)歷、知識(shí)、技能效勞于公司，并應(yīng)將所學(xué)傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務(wù)或履行義務(wù)不盡力的，視為嚴(yán)重違背單位的規(guī)章制度。第五條培訓(xùn)期間的工資待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第六條效勞期甲乙雙方的效勞期為培訓(xùn)開場(chǎng)起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第七條違約責(zé)任發(fā)生以下情況之一，乙方承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，假設(shè)出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處分；2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；3、自取證之日起，乙方為甲方效勞不滿一年離任，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方效勞滿一年后，如離任不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽章〕：法定代表人：______年_____月____日乙方〔簽字〕：______年_____月____日延伸閱讀餐飲技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書范本甲方〔單位〕：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：法定地址：乙方〔勞動(dòng)者〕：身份證號(hào)：聯(lián)絡(luò)方式：住址：甲方因工作需要，決定選派乙方參加_____________專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)并按時(shí)返回甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議：一、培訓(xùn)地點(diǎn)及時(shí)間1、甲方同意乙方赴_____________〔地點(diǎn)〕參加由_____________機(jī)構(gòu)組織的_____________專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2、培訓(xùn)時(shí)間：自______年______月______日起，至______年______月______日。二、乙方應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專業(yè)承受培訓(xùn)，不得任意變更。三、培訓(xùn)費(fèi)用支付培訓(xùn)學(xué)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)_________元〔大寫：_________〕，可由甲方先行支付。四、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方個(gè)人進(jìn)展全部承當(dāng)。五、乙方培訓(xùn)后至少為甲方效勞______年，假設(shè)乙方違背勞動(dòng)合同、違背甲方規(guī)章制度或提早解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致培訓(xùn)后為甲方的效勞期限不滿，乙方需支付違約金給甲方。1、違約金的計(jì)算方法：違約金=因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用總額*未服滿效勞期/約定效勞期2、因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用包括：培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費(fèi)用，乙方脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)單位支付的工資和獎(jiǎng)金，也是培訓(xùn)費(fèi)用的組成局部。六、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定和要求，凡因違規(guī)違紀(jì)產(chǎn)生的損失和責(zé)任由乙方承當(dāng)。七、乙方培訓(xùn)后應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到，并應(yīng)整理出一套完好的學(xué)習(xí)資料及時(shí)交于甲方，不得截留。八、乙方在承受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于理論工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益，并按照甲方要求承當(dāng)甲方相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。九、乙方無逾期不歸和受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)行為，無擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，圓滿完成學(xué)業(yè)，在向公司行政報(bào)到后一周內(nèi)，甲方予以報(bào)銷除學(xué)費(fèi)外的交通費(fèi)、書雜費(fèi)、住宿費(fèi)等其它因參加培訓(xùn)乙方墊付的費(fèi)用。十、乙方屢次參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，其效勞期在前次效勞期滿后之日，后一次計(jì)算開場(chǎng)計(jì)算。十一、本協(xié)議未盡事宜，以國(guó)家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準(zhǔn)。如發(fā)生任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向__________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服仲裁決定可依法向___________人民法院起訴。十二、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式_____份，雙方各執(zhí)_____份。甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕：簽訂日期：_____年_____月_____日簽訂地點(diǎn)：乙方〔簽字或蓋章〕：簽訂日期：_____年_____月_____日簽訂地點(diǎn)：餐飲培訓(xùn)合同/協(xié)議范本最新整理版〔文中藍(lán)色字體下載后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示〕___培字〔____〕年___號(hào)甲方：__________餐飲管理法人代表：乙方：身份證號(hào)：住址：風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)展委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。假設(shè)該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)展委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提早轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為進(jìn)步員工的根本素質(zhì)及專業(yè)的效勞技能，甲方已于______年___月___日支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用請(qǐng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員為乙方進(jìn)展了為其___月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓(xùn)。基于上述事實(shí)，為明確培訓(xùn)完畢后甲、乙雙方的責(zé)任義務(wù)，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上確認(rèn)如下條款：第一條：培訓(xùn)效勞事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)開展的需要，出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)完畢后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作效勞。第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式〔一〕培訓(xùn)時(shí)間：______年___月___日至___年___月___日___；〔二〕培訓(xùn)方式：第三條：培訓(xùn)工程與內(nèi)容：崗位技術(shù)培訓(xùn)工程。培訓(xùn)內(nèi)容為：_________第四條：培訓(xùn)要求乙方在培訓(xùn)完畢時(shí)，到達(dá)以下要求：獲得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證、相關(guān)證書等；乙方受訓(xùn)后獲得的相關(guān)資格證書由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接交甲方，由甲方代為保管,待乙方協(xié)議效勞滿年限后交付乙方。因其他原因乙方控制該證書、合格證的，應(yīng)在培訓(xùn)完畢后___日交乙方保管，否那么視為嚴(yán)重違背單位規(guī)章制度的行為。第五條：培訓(xùn)費(fèi)用〔一〕費(fèi)用工程及標(biāo)準(zhǔn)1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用工程包括：培訓(xùn)費(fèi)、工資、往返交通費(fèi)〔先由乙方墊付，培訓(xùn)完畢在餐廳工作滿3個(gè)月憑車票由甲方全額支付〕、住宿費(fèi)。按甲方與培訓(xùn)單位約定伙食由培訓(xùn)單位免費(fèi)提供。上述費(fèi)用已經(jīng)從甲方的員工專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支。2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：〔1〕培訓(xùn)費(fèi)：______元；〔2〕工資：______元/月；合計(jì)______元；〔3〕交通費(fèi)：______元；〔不含培訓(xùn)期市內(nèi)交通費(fèi)〕〔4〕住宿費(fèi)：______元；甲方總計(jì)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用〔以上1-4項(xiàng)〕總計(jì)：______元。第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)1、為乙方提供工作條件；2、為乙方向其他員工傳授技能創(chuàng)造條件；第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)1、按照培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，保證完成培訓(xùn)目的和學(xué)習(xí)任務(wù)，獲得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料。2、培訓(xùn)完畢后應(yīng)盡所學(xué)之經(jīng)歷、知識(shí)、技能效勞于公司，并應(yīng)將所學(xué)傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務(wù)或履行義務(wù)不盡力的，視為嚴(yán)重違背單位的規(guī)章制度。因培訓(xùn)所獲得的相關(guān)資料留由甲方存檔，屬甲方所有。乙方應(yīng)在培訓(xùn)完畢后___日交給甲方，否那么視為嚴(yán)重違背單位規(guī)章制度的行為。3、乙方利用所學(xué)獲得的科研成果、專利、著作應(yīng)以甲方名義獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓該知識(shí)產(chǎn)權(quán)涉及的商業(yè)、技術(shù)機(jī)密。如有泄漏甲方商業(yè)、技術(shù)機(jī)密者，在承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，愿承當(dāng)法律責(zé)任。4、培訓(xùn)完畢后回到甲方參加工作，服從甲方分配，效勞期限到達(dá)____年以上。風(fēng)險(xiǎn)提示：效勞期要定的合理，比方：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)效勞期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)效勞期協(xié)議約定的效勞期終止”等字樣內(nèi)容，以解決效勞期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。第八條：違約責(zé)任發(fā)生以下情況時(shí)，乙方承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：1、如在培訓(xùn)期間自行提出中止培訓(xùn)，向甲方賠償甲方總計(jì)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的____倍罰款，總計(jì)____元。2、在培訓(xùn)完畢時(shí)，未能完成培訓(xùn)目的任務(wù)，未獲得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)本錢費(fèi)用〔全部培訓(xùn)本錢費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供效勞所損失的時(shí)機(jī)本錢〕；總計(jì)_______元3、在培訓(xùn)期內(nèi)違背了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；4、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；5、培訓(xùn)期完畢后回到甲方工作后(自受訓(xùn)完畢之日起計(jì)算)，非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行協(xié)議時(shí)，乙方在甲方工作未到達(dá)協(xié)議約定的工作年限(即至_______年____月____日)，乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展賠償后，甲方可以同意其效勞期內(nèi)的辭職懇求：如___月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用100%；如___月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用70%；如___月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用50%；如___月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用30%；___月后那么可免交培訓(xùn)費(fèi)用。乙方辭職未獲批準(zhǔn)后擅自分開單位、請(qǐng)假到期不按時(shí)上班被視為擅自離任、乙方擅自離任、乙方因勞動(dòng)合同法第39條的情形存在被甲方解除合同的，乙方也應(yīng)按照本款上述的規(guī)定進(jìn)展賠償。第九條：法律效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，具有法律效力。第十條：附那么〔一〕未盡事宜雙方可另作約定〔二〕當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門或人民法院處理；〔三〕本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！菜摹臣追焦镜呐嘤?xùn)制度作為本合同的組成局部，與本合同具有同等效力。甲方的規(guī)章制度與本合同沖突的，按照本合同處理；本合同未約定的地方，按照規(guī)章制度處理。第十二條：說明簽訂本合同前，乙方經(jīng)甲方提示，已經(jīng)充分的閱讀了該協(xié)議，知悉簽訂本協(xié)議的法律后果，協(xié)議中的內(nèi)容，應(yīng)乙方要求，甲方已經(jīng)做理解釋與說明。甲乙雙方簽訂本合同是自愿的無欺詐、脅迫等導(dǎo)致意思不實(shí)的情況存在。甲方：法人代表〔受權(quán)代理人〕：簽字日期：乙方：簽字日期：餐飲技術(shù)培訓(xùn)合同范本培字〔〕年號(hào)甲方：___________餐飲管理法人代表：乙方：身份證號(hào)：住址：為進(jìn)步員工的根本素質(zhì)及專業(yè)的效勞技能，甲方已于________年____月____日支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用請(qǐng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員為乙方進(jìn)展了為其____月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓(xùn)?；谏鲜鍪聦?shí)，為明確培訓(xùn)完畢后甲、乙雙方的責(zé)任義務(wù)，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上確認(rèn)如下條款：第一條：培訓(xùn)效勞事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)開展的需要，出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)完畢后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作效勞。第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式〔一〕培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日；〔二〕培訓(xùn)方式：第三條：培訓(xùn)工程與內(nèi)容：________崗位技術(shù)培訓(xùn)工程。培訓(xùn)內(nèi)容為：________第四條：培訓(xùn)要求乙方在培訓(xùn)完畢時(shí)，到達(dá)以下要求：獲得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證、相關(guān)證書等；乙方受訓(xùn)后獲得的相關(guān)資格證書由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接交甲方，由甲方代為保管,待乙方協(xié)議效勞滿年限后交付乙方。因其他原因乙方控制該證書、合格證的，應(yīng)在培訓(xùn)完畢后________日交乙方保管，否那么視為嚴(yán)重違背單位規(guī)章制度的行為。第五條：培訓(xùn)費(fèi)用〔一〕費(fèi)用工程及標(biāo)準(zhǔn)1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用工程包括：培訓(xùn)費(fèi)、工資、往返交通費(fèi)〔先由乙方墊付，培訓(xùn)完畢在餐廳工作滿3個(gè)月憑車票由甲方全額支付〕、住宿費(fèi)。按甲方與培訓(xùn)單位約定伙食由培訓(xùn)單位免費(fèi)提供。上述費(fèi)用已經(jīng)從甲方的員工專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支。2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：〔1〕培訓(xùn)費(fèi)：________元；〔2〕工資：________元/月；合計(jì)________元；〔3〕交通費(fèi)：________元；〔不含培訓(xùn)期市內(nèi)交通費(fèi)〕〔4〕住宿費(fèi)：________元；甲方總計(jì)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用〔以上1-4項(xiàng)〕總計(jì)：________元。第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)1、為乙方提供工作條件；2、為乙方向其他員工傳授技能創(chuàng)造條件；第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)1、按照培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，保證完成培訓(xùn)目的和學(xué)習(xí)任務(wù)，獲得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料。2、培訓(xùn)完畢后應(yīng)盡所學(xué)之經(jīng)歷、知識(shí)、技能效勞于公司，并應(yīng)將所學(xué)傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務(wù)或履行義務(wù)不盡力的，視為嚴(yán)重違背單位的規(guī)章制度。因培訓(xùn)所獲得的相關(guān)資料留由甲方存檔，屬甲方所有。乙方應(yīng)在培訓(xùn)完畢后_____日交給甲方，否那么視為嚴(yán)重違背單位規(guī)章制度的行為。乙方利用所學(xué)獲得的科研成果、專利、著作應(yīng)以甲方名義獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓該知識(shí)產(chǎn)權(quán)涉及的商業(yè)、技術(shù)機(jī)密。如有泄漏甲方商業(yè)、技術(shù)機(jī)密者，在承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，愿承當(dāng)法律責(zé)任。3、培訓(xùn)完畢后回到甲方參加工作，服從甲方分配，效勞期限到達(dá)____年以上。第八條：違約責(zé)任發(fā)生以下情況時(shí)，乙方承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：1、如在培訓(xùn)期間自行提出中止培訓(xùn)，向甲方賠償甲方總計(jì)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的____倍罰款，總計(jì)____元。2、在培訓(xùn)完畢時(shí)，未能完成培訓(xùn)目的任務(wù)，未獲得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)本錢費(fèi)用〔全部培訓(xùn)本錢費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供效勞所損失的時(shí)機(jī)本錢〕；總計(jì)____元3、在培訓(xùn)期內(nèi)違背了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；4、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；5、培訓(xùn)期完畢后回到甲方工作后(自受訓(xùn)完畢之日起計(jì)算)，非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行協(xié)議時(shí)，乙方在甲方工作未到達(dá)協(xié)議約定的工作年限(即至________年____月____日)，乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展賠償后，甲方可以同意其效勞期內(nèi)的辭職懇求：如____月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用100%；如____月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用70%；如____月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用50%；如____月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用30%；____月后那么可免交培訓(xùn)費(fèi)用。乙方辭職未獲批準(zhǔn)后擅自分開單位、請(qǐng)假到期不按時(shí)上班被視為擅自離任、乙方擅自離任、乙方因勞動(dòng)合同法第39條的情形存在被甲方解除合同的，乙方也應(yīng)按照本款上述的規(guī)定進(jìn)展賠償。第九條：法律效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，具有法律效力。第十條：附那么〔一〕未盡事宜雙方可另作約定〔二〕當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門或人民法院處理；〔三〕本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！菜摹臣追焦镜呐嘤?xùn)制度作為本合同的組成局部，與本合同具有同等效力。甲方的規(guī)章制度與本合同沖突的，按照本合同處理；本合同未約定的地方，按照規(guī)章制度處理。第十二條：說明簽訂本合同前，乙方經(jīng)甲方提示，已經(jīng)充分的閱讀了該協(xié)議，知悉簽訂本協(xié)議的法律后果，協(xié)議中的內(nèi)容，應(yīng)乙方要求，甲方已經(jīng)做理解釋與說明。甲乙雙方簽訂本合同是自愿的無欺詐、脅迫等導(dǎo)致意思不實(shí)的情況存在。甲方：法人代表〔受權(quán)代理人〕：簽字日期：乙方：簽字日期：餐飲技術(shù)培訓(xùn)合同范本最新整理版〔文中藍(lán)色字體下載后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示〕培字〔〕年號(hào)甲方：___________餐飲管理法人代表：乙方：身份證號(hào)：住址：風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)展委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。假設(shè)該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)展委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提早轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為進(jìn)步員工的根本素質(zhì)及專業(yè)的效勞技能，甲方已于________年____月____日支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用請(qǐng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員為乙方進(jìn)展了為其____月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓(xùn)。基于上述事實(shí)，為明確培訓(xùn)完畢后甲、乙雙方的責(zé)任義務(wù)，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上確認(rèn)如下條款：第一條：培訓(xùn)效勞事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)開展的需要，出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)完畢后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作效勞。第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式〔一〕培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日；〔二〕培訓(xùn)方式：第三條：培訓(xùn)工程與內(nèi)容：________崗位技術(shù)培訓(xùn)工程。培訓(xùn)內(nèi)容為：________第四條：培訓(xùn)要求乙方在培訓(xùn)完畢時(shí)，到達(dá)以下要求：獲得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證、相關(guān)證書等；乙方受訓(xùn)后獲得的相關(guān)資格證書由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接交甲方，由甲方代為保管,待乙方協(xié)議效勞滿年限后交付乙方。因其他原因乙方控制該證書、合格證的，應(yīng)在培訓(xùn)完畢后________日交乙方保管，否那么視為嚴(yán)重違背單位規(guī)章制度的行為。第五條：培訓(xùn)費(fèi)用〔一〕費(fèi)用工程及標(biāo)準(zhǔn)1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用工程包括：培訓(xùn)費(fèi)、工資、往返交通費(fèi)〔先由乙方墊付，培訓(xùn)完畢在餐廳工作滿3個(gè)月憑車票由甲方全額支付〕、住宿費(fèi)。按甲方與培訓(xùn)單位約定伙食由培訓(xùn)單位免費(fèi)提供。上述費(fèi)用已經(jīng)從甲方的員工專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支。風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：〔1〕培訓(xùn)費(fèi)：________元；〔2〕工資：________元/月；合計(jì)________元；〔3〕交通費(fèi)：________元；〔不含培訓(xùn)期市內(nèi)交通費(fèi)〕〔4〕住宿費(fèi)：________元；甲方總計(jì)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用〔以上1-4項(xiàng)〕總計(jì)：________元。第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)1、為乙方提供工作條件；2、為乙方向其他員工傳授技能創(chuàng)造條件；第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)1、按照培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，保證完成培訓(xùn)目的和學(xué)習(xí)任務(wù)，獲得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料。2、培訓(xùn)完畢后應(yīng)盡所學(xué)之經(jīng)歷、知識(shí)、技能效勞于公司，并應(yīng)將所學(xué)傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務(wù)或履行義務(wù)不盡力的，視為嚴(yán)重違背單位的規(guī)章制度。因培訓(xùn)所獲得的相關(guān)資料留由甲方存檔，屬甲方所有。乙方應(yīng)在培訓(xùn)完畢后_____日交給甲方，否那么視為嚴(yán)重違背單位規(guī)章制度的行為。乙方利用所學(xué)獲得的科研成果、專利、著作應(yīng)以甲方名義獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓該知識(shí)產(chǎn)權(quán)涉及的商業(yè)、技術(shù)機(jī)密。如有泄漏甲方商業(yè)、技術(shù)機(jī)密者，在承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，愿承當(dāng)法律責(zé)任。3、培訓(xùn)完畢后回到甲方參加工作，服從甲方分配，效勞期限到達(dá)____年以上。風(fēng)險(xiǎn)提示：效勞期要定的合理，比方：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)效勞期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)效勞期協(xié)議約定的效勞期終止”等字樣內(nèi)容，以解決效勞期超過勞動(dòng)合同期限的合同自