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應(yīng)聘崗位的簡(jiǎn)歷篇一

國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：

民族：漢族

戶口所在地：

身材：cmkg

婚姻狀況：未婚

年齡：xx歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)

工作年限：8

職稱：高級(jí)

求職類型：全職

可到職-隨時(shí)

月薪要求：xx--xx

希望工作地區(qū)：

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx-11～xx-06

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級(jí)經(jīng)理

工作描述：

1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo);

2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃;

3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo)，編制本部門工作計(jì)劃和預(yù)算，編制和解釋反映公司人力資源的例行報(bào)告;

4)負(fù)責(zé)重要人才的聘請(qǐng)/選拔/培訓(xùn)，提高管理干部綜合素質(zhì)及對(duì)提拔干部進(jìn)行任命考察;

5)負(fù)責(zé)對(duì)保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控;

6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計(jì)劃kpi衡量指標(biāo)和報(bào)表體系;

7)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。

離職原因：尋求新的發(fā)展

公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx-08～xx-10

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員/人力資源主管

工作描述：

1)負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度的制訂、修訂、并貫徹實(shí)施;

2)對(duì)食堂、保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控;

3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè);

4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。

離職原因：有事回家

教育背景

畢業(yè)院校：xx理工大學(xué)

最高學(xué)歷：本科畢業(yè)-xx-07-01

所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：行政管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

xx-09xx-07xx省xx高中文科畢業(yè)證

xx-09xx-07xx大學(xué)行政管理畢業(yè)證

xx-09xx-07xx理工大學(xué)人力資源管理在讀

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好

工作能力及其他專長(zhǎng)

個(gè)人專長(zhǎng)：

1.具有扎實(shí)的行政人力資源管理知識(shí)，很強(qiáng)的實(shí)際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作;

2.精通人員聘請(qǐng)、培訓(xùn)、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;

3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控;

4.能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn);

5.精通office辦公軟件，并對(duì)autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。

6.熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000體系運(yùn)作及國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。

7.具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。

應(yīng)聘崗位的簡(jiǎn)歷篇二

基本信息

姓名：性別：女

出生日期：婚姻狀況：

國(guó)籍：中國(guó)民族：漢族

身高：cm政治面貌：

教育程度：本科畢業(yè)時(shí)間：xx年xx月

戶籍：現(xiàn)居住地：

聯(lián)系郵箱：聯(lián)系電話：

職業(yè)概況

現(xiàn)從事行業(yè)：酒店現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位

現(xiàn)職位級(jí)別：初級(jí)職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))工作年限：1年以上

目前薪水：月薪xxx人民幣海外工作經(jīng)歷：沒有

求職意向

期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：

期望從事行業(yè)：酒店、保險(xiǎn)、商場(chǎng)、超市、外貿(mào)物流

期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位

期望薪水：月薪xxx人民幣期望崗位名稱：人事專員

其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權(quán)益。

希望能得到更多的培訓(xùn)機(jī)遇。

自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)

自我評(píng)價(jià)：

本人雖工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)來(lái)說(shuō)尚不是很足，但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表?yè)P(yáng)給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì)，年終也獲評(píng)“先進(jìn)員工〞的殊榮。

本人參與的聘請(qǐng)過(guò)程中，深深的感覺到：在一個(gè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人和一個(gè)經(jīng)驗(yàn)尚不足但是可塑性較強(qiáng)的兩個(gè)人中，往往選擇后者，會(huì)有更大的驚喜。

最終，首先感謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥?，能看到我的?jiǎn)歷，更感謝您在我的簡(jiǎn)歷中多逗留了些許時(shí)間。

我更希望貴單位給我一個(gè)機(jī)遇參與貴單位，為單位出一份力，感謝!

教育背景

學(xué)校名稱：xx大學(xué)xx學(xué)院(xx年9月-xx年6月)

專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科

所在地：xx證書：三級(jí)人力資源管理師

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)

所屬行業(yè)：酒店公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：

職位名稱：人事主管

工作描述：我的工作職責(zé)主要是：

1.維護(hù)好日常的勞動(dòng)關(guān)系，員工的入職、離職、勞動(dòng)合同的簽署等;

2.人員的聘請(qǐng)、簡(jiǎn)單的培訓(xùn)、員工薪酬、績(jī)效、福利(主要是五險(xiǎn)一金已經(jīng)月獎(jiǎng)金)等的核算;

3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;

4.對(duì)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管;

5.日常通知的起草，組織召開每周例會(huì)、協(xié)調(diào)各部門。

6.員工食堂及員工宿舍的管理。

離職原因：提前一個(gè)月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。

語(yǔ)言能力

語(yǔ)種名稱把握程度

英語(yǔ)良好

職業(yè)技能

職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來(lái)，細(xì)心對(duì)待各類事，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美，對(duì)待工作態(tài)度一絲不茍，責(zé)任心強(qiáng)，能很好的服務(wù)于公司，更好的表達(dá)自我價(jià)值。

所獲證書

技能名稱獲得時(shí)間成績(jī)

全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試4級(jí)xx年12月

應(yīng)聘崗位的簡(jiǎn)歷篇三

姓名：性別：女

婚姻狀況：民族：漢族

戶籍：年齡：

現(xiàn)所在地：身高：cm

希望地區(qū)：

希望崗位：

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

尋求職位：人事專員、日語(yǔ)類

教育經(jīng)歷

xx-09～xx-07xx職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語(yǔ)大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

xx-04～xx-04xx培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書

xx公司(xx-06～xx-10)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

工作描述：

1.人員聘請(qǐng)，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。

3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。

4.考勤核查;薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。

5.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng)辦理。

部iso審核對(duì)應(yīng)，相關(guān)記錄保存。

7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。

8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。

9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。

10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用

11.部門人員管理及上級(jí)交代的其他任務(wù)完成。

離職原因：家庭因素

xx公司(xx-04～xx-04)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長(zhǎng)崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1.人員聘請(qǐng)，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

2.薪資核定，結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部狀況核定薪資

3.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估

4.績(jī)效考核，結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo)，核對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果

5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理

6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成

7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理

8.協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系，員工鼓舞及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對(duì)員工看法做整改對(duì)策等

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分派，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)

10.外國(guó)人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)遇

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

語(yǔ)言能力

普通話：流利粵語(yǔ)：一般

英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專業(yè)cet-4口語(yǔ)一般

日