—1—則第一條為進一步加強經(jīng)濟責任審計工作，強化對學校中層政主要領導干部和企事業(yè)單位主要領導人員(以下統(tǒng)稱中層領導干部)的管理監(jiān)督，促進中層領導干部履職盡責、擔當作為，確保XX令行禁止，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)第二條經(jīng)濟責任審計工作以XX思想為指導，增強認真落實XX、XX決策部署，推進學校發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹新發(fā)，揭示問題，促進學校促進反腐倡廉，加快推第三條本規(guī)定所稱經(jīng)濟責任，是指學校中層領導干部經(jīng)濟方針政策、決推動本、國有的職條經(jīng)濟責任審計的對象包括： (一)中層政正職領導干部或者主持工作1年以上的—2— (二)上級領導干部兼任下級單位正職領導職務且不作的中層副職領導 (三)企業(yè)主要領導人員經(jīng)濟責任審計的對象包括學任法定代表也責任審計，可以同第六條經(jīng)濟責任審計依照干部管理權(quán)限確定。學校任導人員，由委組織；學校認為科研機由相關(guān)管理部門出打擊報復審計人應當進行批評和—3—第二章組織協(xié)調(diào)導，建立健全經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議(以下簡稱聯(lián)席會議)制度。聯(lián)席會議由審計處、政辦公室、紀委監(jiān)察公室、人事部、財成，負責協(xié)調(diào)解決聯(lián)席會議召集人由第十條經(jīng)濟責任審計應當有計劃地進行，根據(jù)中層領情況，對審計對象規(guī)劃和年度項目計第十一條經(jīng)濟責任審計年度項目計劃按照下列程序制 (一)審計處商委組織部提出經(jīng)濟責任審計年度項目 (二)委組織部和審計處將經(jīng)濟責任審計年度項目計和分管審計工作?！?—第十二條被審計中層領導干部遇有被有關(guān)部門采取強等特殊情況，以及形的，由審計處商意見，報協(xié)管和分第三章審計內(nèi)容第十三條經(jīng)濟責任審計應當以中層領導干部任職期間、分配和使用為基實情況為重點，充資源等因素，依規(guī) (一)貫徹執(zhí)行和經(jīng)濟方針政策、決策部署情況，落 (二)重要經(jīng)濟事項的決策、執(zhí)行和效果情況； (三)財務管理和經(jīng)濟風險防范情況。主要包括預算有資產(chǎn)、國有關(guān)經(jīng)濟活—5— (四)內(nèi)部控制制度的建立健全和執(zhí)行情況； (五)在經(jīng)濟活動中落實有關(guān)風廉政建設責任和遵守廉潔從政(從業(yè))規(guī)定的情況； (六)以往審計發(fā)現(xiàn)問題及巡視巡察發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟問題的 (七)其他需要審計的內(nèi)容。，國有資本第四章審計實施第十五條審計處根據(jù)審定的經(jīng)濟責任審計年度項目計審計機構(gòu)專業(yè)人員第十六條審計處應當按照規(guī)定，向被審計中層領導干部及其所在單位或者原任職單位(以下簡稱所在單位)送第十七條審計處實施經(jīng)濟責任審計時，應當召開由審單位有關(guān)人員參委組織部根據(jù)工—6—第十八條經(jīng)濟責任審計過程中，審計組應當聽取被審意見，及時了解的考察考核、群調(diào)查、案件查處第十九條被審計中層領導干部及其所在單位，以及其與被審計中層領 (一)被審計中層領導干部履行經(jīng)濟責任情況的述職 (二)工作計劃、工作總結(jié)、工作報告、會議記錄、標責任書、經(jīng)濟合制、規(guī)章制度、以察發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟問題整 (三)預算分配、財務收支、資產(chǎn)管理、績效評價等 (四)與履行職責相關(guān)的電子數(shù)據(jù)和必要的技術(shù)文 (五)審計所需的其他資料。第二十條被審計中層領導干部及其所在單位應當對所—7—有關(guān)部門和審計、審計調(diào)查等其創(chuàng)新審計組織管和效第五章審計評價綜合運用多種方標和行業(yè)標準部履行經(jīng)濟責任計評價應當與審證據(jù)支持，對審第二十四條對中層領導干部履行經(jīng)濟責任過程中存在責、實—8—理等情 (一)直接違反有關(guān)內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定 (二)授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反 (三)貫徹和經(jīng)濟方針政策和決策部署、落實教育部面不到位，造成公，生態(tài)環(huán)境破，公 (四)未完成有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章、政策措施、目標責任書等規(guī)定的中層領導干部作為第一責任人(負總責)事源損失浪費，生態(tài) (五)未經(jīng)民主決策程序或者民主決策時在多數(shù)人不施重大經(jīng)濟事?lián)p失浪費，生態(tài)—9— (六)不履行或者不正確履行職責，對造成的后果起 (一)民主決策時，在多數(shù)人同意的情況下，決定、策不當或者決策失損失浪費，生態(tài)環(huán) (二)違反單位內(nèi)部管理規(guī)定造成公共資金、國有資共利益損害等后 (三)參與相關(guān)決策和工作時，沒有發(fā)表明確的反對法規(guī)、政策源損失浪 (四)疏于監(jiān)管，未及時發(fā)現(xiàn)和處理所管轄范圍內(nèi)違造成公共資破，公共利 (五)除直接責任外，不履行或者不正確履行職責，—10—第二十七條被審計中層領導干部以外的其他人員對有事分開來”等原從輕定責的建中層領導干部干第六章審計報告明 (一)基本情況，包括審計依據(jù)、實施審計的基本情情況、被審計中 (二)被審計中層領導干部任職期間履行經(jīng)濟責任情—11— (三)審計發(fā)現(xiàn)的主要問題和責任認定，其中包括審以及被審計中層 (四)審計意見和建議； (五)其他必要的內(nèi)容。中層領導干部及濟案件調(diào)查等特求被審計中層領收到審計報核實，對審計報定程序報協(xié)管和分主要領導、協(xié)管—12—審計工作校領導、被審計單位分管(聯(lián)系)校領導；抄送聯(lián)校主要領導報的問題線班子成員等第三十七條被審計中層領導干部對經(jīng)濟責任審計報告復查并提出復查第七章審計結(jié)果運用，逐步建立經(jīng)濟第三十九條根據(jù)中層領導干部管理權(quán)限，經(jīng)濟責任審—13—報告和審計整改報第四十條聯(lián)席會議其他成員單位應當在各自職責范圍 (一)對審計發(fā)現(xiàn)的問題作出進一步處理； (二)加強審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況的監(jiān)督檢查； (三)對審計發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題和審計結(jié)第四十一條被審計中層領導干部及其所在單位應當充下措施實施 (一)單位現(xiàn)任政主要負責人為審計整改工作第一責在政領導班子或者 (二)根據(jù)審計報告反映出的問題，及時制定整改方，在規(guī)