2009年繼續(xù)教育試題答案_第1頁
2009年繼續(xù)教育試題答案_第2頁
2009年繼續(xù)教育試題答案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2009年繼續(xù)教育試題答案第1期選擇題:①C②A③ABC④ABCD簡(jiǎn)答題:.案例及教學(xué)設(shè)施的準(zhǔn)備; 教學(xué)實(shí)施前的預(yù)習(xí); 實(shí)施??平逃挠?jì)劃; 教學(xué)實(shí)施后的總結(jié)與指導(dǎo);學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)。.“學(xué)習(xí)能力”是指主動(dòng)、系統(tǒng)地獲得新知識(shí)、新技術(shù)的能力,是現(xiàn)代大學(xué)生能力結(jié)構(gòu)的組成要素之一,主要包括大學(xué)生的認(rèn)知能力(思維能力、自學(xué)能力、實(shí)踐操作能力)綜合能力(自我監(jiān)控能力、科研能力、表達(dá)能力)和學(xué)習(xí)策略。第2期選擇題:①A②D③AB④ABC簡(jiǎn)答題:.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)程序,是指對(duì)現(xiàn)有和潛在醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)價(jià)和處理,以減少醫(yī)療事件的發(fā)生、風(fēng)險(xiǎn)事件對(duì)病人和醫(yī)院的危害及經(jīng)濟(jì)損失。.①效率指標(biāo):特別護(hù)理床日率,一級(jí)護(hù)理床日率??谫|(zhì)量指標(biāo):基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率、特護(hù)級(jí)一級(jí)護(hù)理合格率、 年壓瘡發(fā)生率和技術(shù)操作合格率。 ③管理質(zhì)量:服務(wù)態(tài)度優(yōu)良率、病區(qū)管理合格率、差錯(cuò)事故發(fā)生率等。第3期選擇題:①C②D③ABCD④ABCD簡(jiǎn)答題:.①自我護(hù)理是指?jìng)€(gè)體為了維持生命、健康和舒適而進(jìn)行的自我照顧活動(dòng)。.合作性學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者以小組形式, 為了完成共同的人口, 達(dá)到共同的學(xué)習(xí)目標(biāo),有明確責(zé)任分工的互助性學(xué)習(xí)的一切相關(guān)行為。第4期選擇題:①C②A③ABCD④ABC簡(jiǎn)答題:.“績(jī)效評(píng)價(jià)”是指運(yùn)用系統(tǒng)的原理、方法,根據(jù)人力資源管理的需要評(píng)定、測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果, 是人力資源管理系統(tǒng)的組成部分, 也是提高組織綜合能力的重要手段, 是通過對(duì)員工能力的發(fā)揮度、 業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)度等加以把握,形成薪資水平、升遷、加薪、人力配置、教育培訓(xùn)等方面的決策。.“??谱o(hù)士” 是指在某一特定護(hù)理??祁I(lǐng)域具有熟練的護(hù)理技術(shù)知識(shí), 并完成了??谱o(hù)士所要求的教育課程而被認(rèn)定合格的護(hù)士。

第5期選擇題:①C②B③ABC④ABCD簡(jiǎn)答題:.醫(yī)用膠布固定法; Duropore膠布固定法;寸帶固定法;口針固定法;氣管插管固定器;特殊患者固定方法。.用藥不規(guī)范,口劑量使用,誤用,藥物配伍問題,不溶性微粒問題,滴注速度過快。第6期選擇題:①C②A③ABC④ABD簡(jiǎn)答題:.環(huán)境布局;護(hù)理人員合理分工;優(yōu)化護(hù)理操作流程;大力研發(fā)新的護(hù)理裝備;彌補(bǔ)護(hù)理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練中的不足。.“任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法” 是一種建立在建構(gòu)主義教學(xué)理論基礎(chǔ)上的教學(xué)方法, 即讓護(hù)生在一個(gè)典型的 "任務(wù)"驅(qū)動(dòng)下學(xué)習(xí),在完成"任務(wù)"的過程中培養(yǎng)護(hù)生的自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、分析問題和解決問題的能力。第7期選擇題:①B②A③ABCD④ABCD簡(jiǎn)答題:.可提高護(hù)生臨床實(shí)踐綜合能力;科提高護(hù)生溝通技能;提高護(hù)生的團(tuán)隊(duì)精神;能客觀地反映護(hù)生專業(yè)實(shí)習(xí)效果。.“三不放過” ,即遇到問題沒有查清原因不放過;沒有采取整改防范措施不放過;當(dāng)事人和群眾沒有接受教訓(xùn)不放過。第8期選擇題:①B②B③ABC④ABCD簡(jiǎn)答題:患者缺乏醫(yī)療知識(shí);負(fù)責(zé)解答或指引對(duì)方提護(hù)士個(gè)人綜合素質(zhì)較患者缺乏醫(yī)療知識(shí);負(fù)責(zé)解答或指引對(duì)方提護(hù)士個(gè)人綜合素質(zhì)較出的問題得到解決、滿意為止。.掛號(hào)質(zhì)量缺陷時(shí)間分布呈集中趨勢(shì);低導(dǎo)致掛號(hào)質(zhì)量缺陷;掛號(hào)流程不暢就診環(huán)境較差。第9期選擇題:①D②D③ABCD④BCD簡(jiǎn)答題:根據(jù)患者的年齡、 病每種運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目必須達(dá)到一定程度、.個(gè)體化運(yùn)動(dòng)療法是指在主治醫(yī)生和運(yùn)動(dòng)保健專家指導(dǎo)下,情、興趣愛好和身體狀況選擇適宜的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,根據(jù)患者的年齡、 病每種運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目必須達(dá)到一定程度、2.護(hù)患人格平等的護(hù)患溝通的基本前提;護(hù)患情感共鳴石護(hù)患溝通的核心能力;信息準(zhǔn)確到位時(shí)護(hù)患溝通的目地和要求。第10期選擇題:①A②B③ABCD④ABC簡(jiǎn)答題:.延續(xù)護(hù)理是利用信息化工具,通過電話、信函、電子郵件、家庭訪視等方式,在護(hù)士和病人乃至家庭成員間建立有目的的互動(dòng), 以促進(jìn)和維護(hù)病人的健康, 是一種醫(yī)院走向社會(huì)且可以節(jié)省人力資源的延 伸訪視形式。.有形性、可靠性、響應(yīng)性、保證性、關(guān)懷性。第11期選擇題:①A②A③ABC④ABCD簡(jiǎn)答題:.感染控制、人工氣道管理、 呼吸機(jī)管理、小組成員學(xué)習(xí)訓(xùn)練、 眼科管理、會(huì)診、呼吸道安全保障制度。.穿刺點(diǎn)出血、局部感染、靜脈炎、導(dǎo)管堵塞、導(dǎo)管脫出、導(dǎo)管回血。第12期選擇題:①DDC③ABC④ABCD

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論