-z.失業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字從統(tǒng)計(jì)解釋跳轉(zhuǎn)到：導(dǎo)航，搜索2011年7月的數(shù)據(jù)，最新數(shù)據(jù)\o""：此外歐盟統(tǒng)計(jì)局的資料，主表和數(shù)據(jù)庫。圖1：在失業(yè)人數(shù)變化〔以千計(jì)，較前一個(gè)月〕，經(jīng)季節(jié)性調(diào)整失業(yè)水平和利率在一個(gè)周期性的方式移動(dòng)，很大程度上與一般的商業(yè)周期。然而，可能會(huì)影響其他因素，如勞動(dòng)力市場政策和人口開展的短期和長期的演變以及。這篇文章給出了失業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息的概述，在歐洲聯(lián)盟〔歐盟??〕自2000年以來，與最近的事態(tài)開展開場。目錄[hide]1主要統(tǒng)計(jì)結(jié)果在歐洲和會(huì)員國的失業(yè)率1.1最近的事態(tài)開展1.2失業(yè)趨勢1.3青年失業(yè)趨勢1.4男性和女性的失業(yè)趨勢1.5在2010年的詳細(xì)研究2數(shù)據(jù)來源和可用性3上下文4此外歐盟統(tǒng)計(jì)局信息4.1刊物4.2主表4.3數(shù)據(jù)庫4.4方法/元5外部6參見主要統(tǒng)計(jì)結(jié)果圖2：在2011年7月的失業(yè)率經(jīng)季節(jié)性調(diào)整圖3：經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的失業(yè)率，圖4：在歐洲的失業(yè)人數(shù)，百萬元，經(jīng)季節(jié)性調(diào)整圖5：青年失業(yè)率，經(jīng)季節(jié)性調(diào)整表1：青年失業(yè)數(shù)字圖6：在歐盟的性別，經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的失業(yè)率，表2：失業(yè)率％圖7：失業(yè)率，2010年，％圖8：失業(yè)率由2010年的持續(xù)時(shí)間，％表三：按年齡和性別，2010年，％的失業(yè)率表4：失業(yè)率，歐盟27％圖9：失業(yè)率〔年齡25-64歲之間的受教育程度，2010％的水平〕最近的事態(tài)開展，在歐洲和會(huì)員國在失業(yè)率歐盟統(tǒng)計(jì)局估計(jì)，22.711萬男性和女性在歐盟27國，其中15.757萬是在歐元區(qū)〔EA-17〕，分別于2011年7月失業(yè)。在歐盟27國，與2011年6月相比，增加18000人失業(yè)人數(shù)，增加61000人，在歐元區(qū)。2010年同月相比，失業(yè)人數(shù)減少了在歐盟27國和歐元區(qū)247000451000。歐元區(qū)經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的失業(yè)率為10.0％，比2011年7月，不變與2011年6月，它是在2010年7月的10.2％。歐盟27國的失業(yè)率為9.5％，較2011年7月，不變與2011年6月，它是在2010年7月的9.7％。在歐盟各成員國在奧地利〔3.7％〕，荷蘭〔4.3％〕和盧森堡〔4.6％〕，西班牙〔21.2％〕的比例最高，拉脫維亞〔在第一季度的16.2％，最低的失業(yè)率均錄得2011年〕和立陶宛在2011年第二季度〔15.6％〕。與去年同期相比，失業(yè)率降至16個(gè)會(huì)員國，并在11個(gè)增加。下降最大的是愛沙尼亞〔17.9％至12.8％之間2010年和2011年第二季度〕，拉脫維亞〔19.9％，2010年和2011年第一季度的16.2％〕和立陶宛〔18.2％至15.6％之間的第二個(gè)觀察2010年和2011年〕的四分之三。在希臘〔11.0％至15.0％之間2010年和2011年第一季度〕，保加利亞〔10.0％至11.5％〕和斯洛文尼亞〔7.2％?8.4％〕均錄得升幅的最高。2010年7月至2011年7月，男性失業(yè)率從10.0％下降到9.6％，歐元區(qū)從9.6％至9.3％，在歐盟27國。女性失業(yè)率為10.4％，在歐元區(qū)和歐盟27國為9.7％不變。在2011年6月，5.115萬年輕人〔25??歲以下〕，在歐盟27國的失業(yè)，其中歐元區(qū)3.143。青年失業(yè)問題與2010年7月相比，減少了在歐盟27國和歐元區(qū)111000173000。青年失業(yè)率在2011年7月，歐盟27國的20.7％和20.5％，在歐元區(qū)。2010年7月，它是在兩個(gè)地區(qū)的20.9％。最低率分別為荷蘭〔7.5％〕，奧地利〔7.8％〕和德國〔9.5％〕和西班牙的最高〔46.2％〕，希臘〔2011年第一季度的38.5％〕，立陶宛〔33.1％在2011年第二季度〕和斯洛伐克〔32.9％〕。2011年7月，在美國的失業(yè)率為9.1％。在2011年6月，是日本的4.6％。失業(yè)趨勢早在2000年，只有不到20億人在歐盟27國的失業(yè)，稍低于9％的總勞動(dòng)力。這個(gè)數(shù)字下降到約19萬美元〔或8.5％〕在2001年初之前上升2002年，它一直保持到2005年中期通過中間大約有21億人。從2005年年中，有一個(gè)幾年穩(wěn)步下降的失業(yè)率在歐盟27國時(shí)期。2008年第一季度，在喚醒大幅上升之前，歐盟27國的失業(yè)率到達(dá)了16億人〔相當(dāng)于6.7％的速度〕低的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。在歐盟27國的失業(yè)率在歐元區(qū)〔EA-16〕其次大致一樣的趨勢。然而，2000年至2004年中期，歐元區(qū)的失業(yè)率低于歐盟27國的記錄。這種模式后來扭轉(zhuǎn)失業(yè)率下降更迅速地在會(huì)員國尚未有歐元，2005年和2008年之間。在2000年，在美國的失業(yè)率為4％左右，大大低于歐盟低。它仍然要低得多，直到2008年初，當(dāng)失業(yè)率開場迅速增加。2009年年中，在美國的失業(yè)率已經(jīng)到達(dá)了在歐盟一樣的水平。在日本的失業(yè)率比歐盟低得多，這是整個(gè)過去十年提供數(shù)據(jù)的情況下。青年失業(yè)問題的開展趨勢青年失業(yè)率一般都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于所有年齡段的失業(yè)率更高。青年高失業(yè)率反映在找工作的年輕人所面臨的困難。然而，這并不一定意味著組15至24歲之間的失業(yè)人員，大，因?yàn)楹芏嗄贻p人都就讀全日制和因此既不工作也不找工作〔所以他們沒有勞動(dòng)力的一局部作為計(jì)算失業(yè)率的分母〕。出于這個(gè)原因，青年失業(yè)率比使用一個(gè)略有不同的概念：失業(yè)比率計(jì)算為整個(gè)人口失業(yè)的份額。表1顯示，在歐盟的青年失業(yè)比例比青年失業(yè)率低得多，但他們也自2008年以來上升，由于在勞動(dòng)力市場上最近發(fā)生的危機(jī)的影響。在歐盟27國的青年失業(yè)率是整個(gè)過去十年的總?cè)丝诼实膬杀蹲笥摇W盟27國的青年失業(yè)率比在2000年和2008年初之間歐元區(qū)系統(tǒng)更高，因?yàn)檫@個(gè)日期，這兩個(gè)率幾乎一樣〔參見圖5〕。男性和女性的失業(yè)率趨勢歷史上，婦女一直受到比男性的失業(yè)率。在2000年，在歐盟27國婦女的失業(yè)率是10％左右，而男子率約為8％。到2002年底，這種性別差距已經(jīng)縮小到1.3個(gè)百分點(diǎn)左右，，2002年和2007年初之間的差距仍然或多或少恒定。近年來，最顯著自2008年第一季度，??在歐盟27國的男性和女性的失業(yè)率由2009年第二季度的融合和男性失業(yè)率較高。在2010年的詳細(xì)介紹整體失業(yè)率在歐盟27國在2010年到達(dá)9.6％。在2009年期間的速度相比，失業(yè)率上升了0.6個(gè)百分點(diǎn)。這是比急劇上升，從2008年至2009年由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，率2008年和2009年間上升了1.9個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)失業(yè)的影響，從2008年至2010年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，現(xiàn)在已經(jīng)完全消滅了失業(yè)率在2004年和2008年之間經(jīng)歷了減少。在美國，失業(yè)率從9.3％增長到2009年和2010年間的9.6％，失業(yè)人數(shù)增加的速度有所放慢。2008年和2009年間，失業(yè)率增加了一個(gè)驚人的3.5個(gè)百分點(diǎn)。2009年和2010年之間在所有27個(gè)成員國的失業(yè)率上升，除了來自德國，盧森堡，馬耳他和奧地利。則錄得跌幅最大的德國，在那里的失業(yè)率下降了0.7個(gè)百分點(diǎn)。比利時(shí)，法國，羅馬尼亞，芬蘭，瑞典和英國也表現(xiàn)良好，呈現(xiàn)溫和增長，2009年和2010年之間〔低于0.5個(gè)百分點(diǎn)〕。雖然愛沙尼亞和立陶宛之間的增幅最高的國家，他們記錄了在2010年下半年失業(yè)率下降。高增長也被認(rèn)為在希臘，西班牙和斯洛伐克。西班牙仍然是整體失業(yè)率最高的國家在2010年，20.1％。分散整個(gè)歐盟27國的失業(yè)率在2010年繼續(xù)增加。長期失業(yè)是決策者關(guān)注的主要問題之一。除了從財(cái)政和社會(huì)對(duì)個(gè)人生活的影響，長期失業(yè)的負(fù)面影響社會(huì)凝聚力，并最終可能會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)增長。總體而言，勞動(dòng)力在歐盟27國在2010年的3.8％已經(jīng)失業(yè)一年以上;近一半，這些勞動(dòng)力的1.8％，已超過兩年的失業(yè)。計(jì)算歐盟27國的失業(yè)統(tǒng)計(jì)以來的第一次〔2000年〕開場，女性失業(yè)率低于男子在2009年，保持在2010年。男性失業(yè)率高于婦女的相應(yīng)變動(dòng)率在這一年中的27個(gè)成員國中有14。在歐元區(qū)，婦女的失業(yè)率仍高于男性失業(yè)率。男性和女性的失業(yè)率從希臘到7.2個(gè)百分點(diǎn)-6.3個(gè)百分點(diǎn)，在愛爾蘭不同利率之間的差距。在2010年，在歐盟27國的青年失業(yè)率是整體失業(yè)率的一倍以上。20.9％，超過每五個(gè)人中的青年勞動(dòng)力未就業(yè)，但前瞻性和工作。在歐元區(qū)，青年失業(yè)率下降20.7％。青少年的失業(yè)率高于率在所有成員國之間的25和74歲的人。在西班牙〔41.6％〕，立陶宛〔35.1％〕，拉脫維亞〔34.5％〕，青年失業(yè)率尤其高。荷蘭〔8.7％〕，奧地利〔8.7％〕和德國〔9.9％〕是唯一的會(huì)員國與一個(gè)青年失業(yè)率在10％以下。學(xué)歷仍然是對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)，這顯然增加教育程度越低。這個(gè)特點(diǎn)是注意到，幾乎每一個(gè)會(huì)員國在2010年，在歐盟27國的平均失業(yè)率為最多到達(dá)率較低的中學(xué)教育是14.2％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于那些已經(jīng)獲得一個(gè)高等教育的失業(yè)率更高學(xué)歷〔4.9％〕。數(shù)據(jù)來源和可用性歐盟統(tǒng)計(jì)局用于失業(yè)數(shù)字的主要來源是歐盟勞動(dòng)力調(diào)查〔歐盟??的LFS〕。這是進(jìn)展住戶統(tǒng)計(jì)調(diào)查，在所有歐盟27個(gè)成員國根據(jù)歐洲立法，它提供的數(shù)字至少每季度。生產(chǎn)和傳播每月失業(yè)數(shù)據(jù)目前還沒有法律依據(jù)。對(duì)于許多國家來說，歐盟統(tǒng)計(jì)局的月度數(shù)據(jù)計(jì)算，通過失業(yè)登記的其他，每月數(shù)字。始終使用該季度的勞動(dòng)力調(diào)查結(jié)果為基準(zhǔn)，以確保國際可比性。其實(shí)很少有國家供給的LFS直接從每月的失業(yè)數(shù)字。每月的失業(yè)數(shù)字是由歐盟統(tǒng)計(jì)局公布的利率〔如勞動(dòng)力的百分比〕或水平〔千〕，按性別，和兩個(gè)年齡組〔15-24歲的人，和那些年齡25-74〕。在未調(diào)整的，經(jīng)季節(jié)性調(diào)整和趨勢系列數(shù)字。每月估計(jì)為所有歐盟27個(gè)成員國，除愛沙尼亞，希臘，拉脫維亞，立陶宛和羅馬尼亞。歐盟27國在2000年的總啟動(dòng)，并在1995年對(duì)歐元區(qū)〔EA-16〕的數(shù)據(jù);個(gè)別會(huì)員國的出發(fā)點(diǎn)不同。還出版了LFS的季度和年度的失業(yè)數(shù)字，更詳細(xì)分類的〔例如，一個(gè)范圍更廣的年齡組，按國籍，或按教育程度劃分〕，也有長期失業(yè)數(shù)字。上下文失業(yè)率與社會(huì)和經(jīng)濟(jì)方面的一個(gè)重要指標(biāo)。在對(duì)個(gè)人收入的損失的失業(yè)率上升的結(jié)果，增加政府開支方面的壓力，社會(huì)福利和稅收的減少。從經(jīng)濟(jì)角度來看，失業(yè)率可能會(huì)被視為未使用的勞動(dòng)能力。國際勞工組織對(duì)失業(yè)率的定義是使用最廣泛的，因?yàn)樗膰H可比性和相對(duì)及時(shí)提供勞動(dòng)力市場指標(biāo)。除了??失業(yè)率指標(biāo)，如就業(yè)及職位空缺也給進(jìn)入勞動(dòng)力市場的開展有益的見解。對(duì)失業(yè)時(shí)間序列是由歐洲委員會(huì)，其他公共機(jī)構(gòu)，和媒體作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，銀行可以使用的數(shù)據(jù)的商業(yè)周期分析。最后，廣闊市民也可能對(duì)失業(yè)率的變化感興趣。失業(yè)率被認(rèn)為是一個(gè)滯后指標(biāo)。當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退，它通常需要幾個(gè)月之前，失業(yè)率開場上升。一旦經(jīng)濟(jì)開場上升，通常雇主雇用新員工仍然持慎重態(tài)度，它可能需要數(shù)月之前，失業(yè)率開場下降。男，青年和長期失業(yè)的出現(xiàn)比整體失業(yè)率更容易受到經(jīng)濟(jì)周期性的變化。事實(shí)上，社會(huì)的決策者們經(jīng)常面臨的挑戰(zhàn)，糾正這種情況下，設(shè)計(jì)方法，以增加就業(yè)時(shí)機(jī)，社會(huì)的各個(gè)群體，在特定的經(jīng)濟(jì)活開工作，或在特定區(qū)域居住。全球化和技術(shù)進(jìn)步有對(duì)日常生活的影響日益增加，并為不同類型的勞動(dòng)和技能的需求正在以迅猛的速度開展。，雖然企業(yè)試圖提高他們的生產(chǎn)力，并變得更有競爭力和創(chuàng)新，以及它們可能尋求通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)力，通過更大的靈活性-無論是在那些已經(jīng)就業(yè)的，以及那些為尋找新工作。在歐洲就業(yè)戰(zhàn)略〔EES〕的范圍內(nèi)，有多項(xiàng)措施，旨在幫助鼓勵(lì)人們保持在工作或找到一份新工作，包括：生命周期方法的推廣工作，鼓勵(lì)終身學(xué)習(xí)，改善那些尋找工作的的支持，以及確保平等的時(shí)機(jī)。2008-2010年綜合就業(yè)指南等等，鼓勵(lì)各會(huì)員國，以：與重新努力建立青年人就業(yè)途徑和減少青年失業(yè)問題，特別是，通過調(diào)整教育和培訓(xùn)制度，以提高質(zhì)量，擴(kuò)大供給，多樣化訪問，確保靈活性，應(yīng)對(duì)新的職業(yè)需求和技能要求，;采取行動(dòng)，增加女性參與，并通過更好的工作和私人生活的和解和提供方便和負(fù)擔(dān)得起的的托兒設(shè)施和其他家屬照顧，減少就業(yè)，失業(yè)和薪酬方面的性別差距。該準(zhǔn)則還設(shè)置了一些額外的基準(zhǔn)，即鼓勵(lì)會(huì)員國：確保到2010