公共管理基礎(chǔ)知識第1頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日主要內(nèi)容公共管理的由來及其特征政府職能及其轉(zhuǎn)變政府體制及其改革政府行為及其規(guī)范公共管理的基本過程第2頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日一、公共管理的由來及其特征

（一）公共管理的由來

1、20世紀(jì)70年代末公共管理興起的背景

信息化、全球化、民主化的發(fā)展企業(yè)經(jīng)營機(jī)制與市場活力的示范效應(yīng)

公民自治與公民社會（NG0/NPO）的崛起

政府治理的三大危機(jī)：經(jīng)濟(jì)上的財(cái)政危機(jī)、組織管理上效能危機(jī)與政治上的信任危機(jī)第3頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

實(shí)踐中對政府變革的需求：更少的稅收、更多的服務(wù)

更少的官僚、更好的治理更低的成本、更高的績效更少的管制、更多的服務(wù)更少的支配、更多的自主

第4頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

政府改革的回應(yīng)：探索治理新模式：民主化、市場化、社會化、信息化、績效化政府內(nèi)部的再造：實(shí)現(xiàn)內(nèi)部取向轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略、顧客、結(jié)果取向

善政向善治轉(zhuǎn)變：獨(dú)自打保齡到合作治理角色與行為調(diào)整：更好地滿足外部需求，以增加適應(yīng)性。第5頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

世界各國政府都在政府與社會關(guān)系、政府與市場關(guān)系、政府內(nèi)部關(guān)系、政府組織管理機(jī)制等四個(gè)層面的一系列持續(xù)性的改革措施。尤其是政府內(nèi)部組織原則的企業(yè)化和外部功能輸出的社會化、市場化和競爭化，推動了傳統(tǒng)公共行政模式向公共管理模式的轉(zhuǎn)變。第6頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

西方發(fā)達(dá)國家政府改革的類型

——幅度的角度激進(jìn)型：英國、美國、新西蘭、澳大利亞等

漸進(jìn)型：德國、日本、法國微調(diào)型：西班牙、葡萄牙、意大利、希臘等第7頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

——內(nèi)容的視角

市場模式參與模式解除規(guī)制模式靈活模式第8頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

2、公共管理發(fā)展的理論支撐

（1）公共政策理論：問題解決為導(dǎo)向（2）新公共行政理論：關(guān)注公平與公正（3）公共選擇理論：經(jīng)濟(jì)人與政治市場分析（4）新公共管理理論：企業(yè)家政府、市場機(jī)制與私人部門治理的借鑒（5）治理理論：政府與社會、市場的合作治理（6）新公共服務(wù)理論：公民需求、參與和評價(jià)第9頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

（二）公共管理對傳統(tǒng)政府模式的發(fā)展

1、學(xué)科發(fā)展

公共管理學(xué)對傳統(tǒng)公共行政理論的繼承與發(fā)展:

1）研究范圍的擴(kuò)展;2）研究視角的轉(zhuǎn)換；

3）研究方法的更新；

4）研究的政府功能與角色變化。第10頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

2、實(shí)踐的發(fā)展：同公共行政的繼承與發(fā)展關(guān)系

傳統(tǒng)公共行政模式，產(chǎn)生于19世紀(jì)中期的政府改革運(yùn)動。政務(wù)官與事務(wù)官加以區(qū)分的文官制度是現(xiàn)代公共行政產(chǎn)生的標(biāo)志。

傳統(tǒng)公共行政模式具體五個(gè)突出特征：

——公務(wù)員保持政治中立，即價(jià)值中立和非政治化；

——政府部門內(nèi)部實(shí)行層級制和規(guī)章制度式的管理；

——公務(wù)員終身職業(yè)和“社會契約”式的職業(yè)保障；

——制度化的公務(wù)員制度，并把公務(wù)員作為一個(gè)法人團(tuán)體管理；

——提供標(biāo)準(zhǔn)化、無偏私的管理與服務(wù)。第11頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

公共管理對公共行政的新發(fā)展：

（1）政府行政進(jìn)一步民主化：直接、大眾、參與的民主

不僅政治系統(tǒng)要求民主，行政系統(tǒng)也要求民主；

政府不僅要對政治和法律負(fù)責(zé)，還要對社會公民直接負(fù)責(zé)，體現(xiàn)的是一種間接民主制和直接民主制的結(jié)合。公共參與成為當(dāng)今政府的第一原則。

有三個(gè)原因：代議制民主的局限；行政國家的擴(kuò)張；行政的合法性來自社會參與基礎(chǔ)上的認(rèn)同，而不僅僅是法律。第12頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

（2）公共管理社會化：社會的自我管理（自治理）功能或利益性自治

非功利性的民間公益組織或行動

社區(qū)自治第13頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

——相對于政府：非政府組織（NGO）

——相對于企業(yè)：非營利組織（NPO）

——學(xué)術(shù)上稱為：第三部門、第三領(lǐng)域

其基本特征：

組織性

民間性

不以營利為宗旨

自治性

志愿性

不同程度的公益性。

第14頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

（3）公共服務(wù)的市場化

1）公共服務(wù)市場化的涵義：

一是破除政府對公共服務(wù)的壟斷，“以私補(bǔ)公”；

二將政府的決策和執(zhí)行分開,即政府“掌舵”(通過決策實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)的供給),而“劃槳”(執(zhí)行，即具體的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理）領(lǐng)域引進(jìn)市場機(jī)制。將政府權(quán)威與市場交換的優(yōu)勢進(jìn)行“雜交”,從而既滿足公平要求，又能提高效能。

第15頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

2）公共服務(wù)市場化的運(yùn)行模式政府規(guī)劃或必要的投資減稅（掌舵者、合同談判者、合同監(jiān)管者）

競爭性市場化運(yùn)作（通過合同競標(biāo)、特許經(jīng)營、BOT、有償承包經(jīng)營、行政委托、市場融資、政府采購等方式負(fù)責(zé)生產(chǎn)與經(jīng)營，包括公私在內(nèi)的多元力量劃槳）

消費(fèi)者自主選擇（政府財(cái)政補(bǔ)貼的憑單制、特殊服務(wù)的用者付費(fèi)、多個(gè)服務(wù)據(jù)點(diǎn)，以選擇形成公共服務(wù)消費(fèi)市場）第16頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日通過公共管理社會化和公共服務(wù)市場化，政府職能的范圍和實(shí)

現(xiàn)形式發(fā)生了重大變化。第17頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日（4）在政府與公共部門引入競爭機(jī)制：提高服務(wù)質(zhì)量公對公的競爭：

公對私的競爭：私對私的競爭：

思考：不在于公或私，而在于競爭和選擇；當(dāng)前公共服務(wù)的壟斷與質(zhì)次價(jià)高。第18頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

（5）組織管理的變革：外部取向的靈活化、績效化、顧客導(dǎo)向

政府內(nèi)部進(jìn)一步分權(quán)：在地方自治的基礎(chǔ)上進(jìn)一步分權(quán)；探索微觀組織結(jié)構(gòu)的扁平化、瘦小化、模塊化、機(jī)動化、項(xiàng)目化、團(tuán)隊(duì)化；

由注重法規(guī)、分工、過程、投入等內(nèi)部取向，轉(zhuǎn)向注重績效和結(jié)果控制的外部取向，用績效取代效率（3E）：成本——投入——產(chǎn)出——效果經(jīng)濟(jì)——效率——效益

經(jīng)濟(jì)要求兩點(diǎn)：投入適度和成本觀念.

效率要求創(chuàng)新：體制、機(jī)制、行為與技術(shù)以及以結(jié)果為導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì)。

效益要求樹立科學(xué)發(fā)展觀與政績觀：建立外部為主的評價(jià)機(jī)制。

第19頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

引入企業(yè)管理技術(shù)與方法及風(fēng)格：

——建立顧客導(dǎo)向的政府；

——明確政府的戰(zhàn)略管理體系和目標(biāo)管理體系；

——推廣全面質(zhì)量管理、標(biāo)桿管理、績效管理、

——人力資源、合同管理、績效工資制、績效預(yù)算制等。

利用信息技術(shù)全面再造政府（BPR），建立整合一體化的電子政府運(yùn)作模式；

——觀念再造；

——職能體系和輸出方式再造；

——組織結(jié)構(gòu)再造；

——組織業(yè)務(wù)流程再造。第20頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

1、公共管理的涵義

所謂公共管理，是指以政府為核心、包括非政府公共部門在內(nèi)的多元社會力量采取多種機(jī)制與形式，共同解決社會公共問題，處理國家和社會公共事務(wù)，滿足社會公共需求，不斷實(shí)現(xiàn)和增進(jìn)公共利益的過程。

（二）公共管理的涵義與特征第21頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

思考：

1、公共管理的主體變化：由政府?dāng)U展到非政府的公共部門

2、公共管理的對象變化：重新界定公共事務(wù)的范圍與性質(zhì)

3、公共權(quán)力與政府權(quán)力的區(qū)別：集體行動并不等同于政府行動

4、公共利益實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵：表達(dá)、聚合、達(dá)成、補(bǔ)償與調(diào)節(jié)機(jī)制

5、公共管理的新策略：戰(zhàn)略管理、績效管理、內(nèi)部服務(wù)和服從于結(jié)果的組織管理

6、政府角色與功能：更多的合作治理與柔性行為方式第22頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

2、公共管理的特征

（1）公共管理的對象是國家和社會公共事務(wù)

公共管理是對國家和社會公共事務(wù)進(jìn)行管理的社會活動,即負(fù)責(zé)對一定共同體成員普遍關(guān)注的公共問題、普遍需求的公共物品和公共服務(wù)的組織與管理。如公共安全、公共秩序、公共資源、公共財(cái)政、公共服務(wù)、公共項(xiàng)目、公共政策等。核心是公共服務(wù).

第23頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

（2）公共事務(wù)治理主體的多元性公共管理主體是指以政府為核心、非政府的公共部門（非政府組織和非營利組織）為重要補(bǔ)充、在私人部門和公民積極參與下的公共事務(wù)治理主體及其組成的網(wǎng)絡(luò)體系。

——政府依然是解決公共問題的核心主體

——非政府組織、非營利組織是補(bǔ)充力量

——公共問題的解決更多是合作治理的網(wǎng)絡(luò)行動

——關(guān)注私人部門角色的變化（不是主體但離不開其參與）

此外，公共管理人員范圍的擴(kuò)大。第24頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

中國的公共管理組織主要包括：政府組織：各級各類行政機(jī)關(guān)。準(zhǔn)政府組織：屬于事業(yè)單位性質(zhì)、但又經(jīng)政府授權(quán)具有某種行政職能，如氣象局、地震局、專利局、商標(biāo)局、證券監(jiān)會、貿(mào)促會等。公益性國有企業(yè)：西方稱為公共企業(yè)，主要是指公用事業(yè)、公共交通企業(yè)。公益性事業(yè)單位：主要指公共性教科文衛(wèi)體單位。非營利性社會中介組織：它們的活動具有中介性、獨(dú)立性、自律性、公正性、權(quán)威性。如行業(yè)協(xié)會、學(xué)會、商會等。非官方的民間公益組織：包括根據(jù)《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》向國家民政部門登記注冊的社會團(tuán)體；各種基金會；民辦非企業(yè)單位?；鶎尤罕娮灾谓M織。主要是指城市中的居民委員會和農(nóng)村中的村民委員會。其他公共管理主體：8個(gè)人民團(tuán)體；基層的草根組織；農(nóng)民專業(yè)協(xié)會、農(nóng)村合作社組織。第25頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

（3）公共管理以追求公共利益更有效實(shí)現(xiàn)為宗旨

如何理解公共利益？

——要對國家、地方、集體、個(gè)人利益統(tǒng)籌兼顧、合理安排。

——要對政府部門或政府官員以權(quán)謀私的行為進(jìn)行嚴(yán)格控制。

如何達(dá)成公共利益？

——社會各地、階層、群體和個(gè)人公共參與和利益表達(dá)機(jī)制；

——公共意志表達(dá)后的聚合機(jī)制；

——各種利益沖突的調(diào)節(jié)、補(bǔ)償機(jī)制；

——糾正精英群體操縱公共政策問題；

——解決百姓“最現(xiàn)實(shí)、最直接、最關(guān)心”的人權(quán)和民生問題。

第26頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

（4）公共事務(wù)治理過程的民主化

最主要的是實(shí)現(xiàn)公民參與公共管理的過程。公民參與被稱為現(xiàn)代行政的“第一原則”。只有公共參與才能解決改革的動力不足、改革政策扭曲和政府自身利益化的問題。

民本——民生——民意——民主——民權(quán)第27頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

（5）強(qiáng)調(diào)對私人部門管理經(jīng)驗(yàn)的借鑒

公共管理強(qiáng)調(diào)以開放的視野，在關(guān)注“政治議程”和“公共價(jià)值”的前提下，在技術(shù)操作層面廣泛借鑒私人部門成功的管理機(jī)制、管理技術(shù)與管理手段。自20世紀(jì)80年以后，外部關(guān)系管理、戰(zhàn)略管理、目標(biāo)管理、資源管理、項(xiàng)目管理、方案管理、績效管理、合同管理、質(zhì)量管理、靈活用工制、績效工資制、組織再造、顧客導(dǎo)向的組織文化、組織學(xué)習(xí)、知識管理等一系列新的管理理念、管理知識和管理技巧，開始引入公共部門。

第28頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

二、政府職能及其轉(zhuǎn)變

（一）關(guān)于政府職能理論分析的一般模式

1、守夜型政府——小政府職能模式。這是自由競爭的資本主義時(shí)期主導(dǎo)的政府職能理論。

2、干預(yù)型政府——大政府職能模式。這是20世紀(jì)絕大部分時(shí)間主導(dǎo)的政府職能理論。西方國家的福利經(jīng)濟(jì)和凱恩斯政府干預(yù)體制，以及社會主義國家的徹底的公有制經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃體制。

3、政府與市場關(guān)系的重新定位——有效政府論。強(qiáng)調(diào)如何把政府、市場社會組織等各種配置資源手段有機(jī)地結(jié)合起來，以取長補(bǔ)短、相互配合。

第29頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日（二）一般市場經(jīng)濟(jì)條件下政府的主要職能

1、政治職能：提供政治秩序和民主發(fā)展

——維持公共秩序

——實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定

——確保國家安全

——保障人權(quán)與自由

2、經(jīng)濟(jì)職能：維護(hù)市場秩序和市場健康發(fā)展

——市場秩序的提供者（規(guī)劃、引導(dǎo)、制定市場規(guī)則以及糾正市場失靈）

——市場秩序的仲裁者（監(jiān)管）第30頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

3、調(diào)節(jié)職能：實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧

——確保（階層、城鄉(xiāng)和地區(qū)）收入的相對公正分配

——充分就業(yè)

——完善各種社會保障制度。

4、服務(wù)職能：提供企業(yè)和公民個(gè)人無力或不愿意提供的公共品

這類服務(wù)或產(chǎn)品屬于公益性質(zhì)（無法排他性消費(fèi)或排他消費(fèi)成本過高）

——公共基礎(chǔ)設(shè)施和公益事業(yè)

——公共義務(wù)教育

——公共疾病防治

——公共環(huán)境治理第31頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

5、救濟(jì)職能：提供社會保障和環(huán)境保護(hù)

主要是針對社會中的弱勢群體而設(shè)置的一系列制度來實(shí)現(xiàn)的。

——通過失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)等各種社會保險(xiǎn)體系，幫助個(gè)人解決其面臨的無力解決的問題；

——通過對殘疾人、沒有生活能力又沒有人贍養(yǎng)和照顧的孤寡老人等的社會福利制度；

——為低收入者提供社會救濟(jì)，維護(hù)社會的公平和穩(wěn)定；

——對遭受洪水、地震、森林火災(zāi)等自然災(zāi)害公民給予救濟(jì)。第32頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

根據(jù)私域自主原則，政府就在公共領(lǐng)域中活動市場（企業(yè)自由競爭）社會（公民自治）A：公共管制：維持市場秩序、公共秩序和執(zhí)政秩序B：公共服務(wù)：提供市場和公民無力或不愿提供的公共產(chǎn)品

公共領(lǐng)域（代議制政府）第33頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

（三）中國當(dāng)代政府的職能轉(zhuǎn)變

1、中國傳統(tǒng)政府職能的基本特點(diǎn)及其缺陷

——大政府的職能定位。政企不分、政事不分、政社不分所導(dǎo)致的政府職能“越位”、“錯(cuò)位”的問題嚴(yán)重；同時(shí)，政府應(yīng)當(dāng)履行的公共服務(wù)和公共監(jiān)管功能又嚴(yán)重不足，存在“缺位”和“不到位”問題。

——政府功能的控制取向。控制是政府職能實(shí)現(xiàn)的主要方式。

——政府職能分化過細(xì)。部門林立、相互扯皮，以及公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化，并導(dǎo)致“強(qiáng)部門、弱政府”。

——政府機(jī)構(gòu)膨脹嚴(yán)重。

——公共管理的成本高、效率低。

第34頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

2、政府職能轉(zhuǎn)變的基本思路

（1）政府職能范圍的調(diào)整：由“大政府”向“小政府”的轉(zhuǎn)變。有限的政府職能主要是“經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)”。

（2）政府職能重心的調(diào)整：由“管制”向“服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。依據(jù)市場本位、社會本位、公民本位、權(quán)利本位的原則，把管制納入服務(wù)的視角，建立服務(wù)型政府的職能體系。（服務(wù)型政府也不是不要管制，同時(shí)也不是什么都服務(wù)）。

（3）政府職能關(guān)系的調(diào)整：理順內(nèi)外關(guān)系。

——在外部關(guān)系上，除了實(shí)行政企分開、政事分開、政社分開，確保企業(yè)的市場主體地位、事業(yè)單位的自組織地位外，主要是理順黨政關(guān)系及各國家權(quán)力之間機(jī)關(guān)的關(guān)系、政府與其他公共管理主體之間的關(guān)系。

——在內(nèi)部關(guān)系上，主要理順中央與地方、上級和下級政府間及各職能部門之間的關(guān)系。第35頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

(4)政府職能方式的轉(zhuǎn)變：全方位的變革

——從直接、微觀管理向間接、宏觀管理轉(zhuǎn)變

——從部門管理到行業(yè)管理的轉(zhuǎn)變

——從個(gè)別管理向一般管理的轉(zhuǎn)變

——從單一行政手段向綜合運(yùn)用各種手段轉(zhuǎn)變，革新治理工具

——由“黑箱操作”向“公開透明”轉(zhuǎn)變（公開的原則與形式）。

第36頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

3、政府職能轉(zhuǎn)變的實(shí)踐努力

（1）繼續(xù)推進(jìn)政企分開（P100-101）

這里強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)：

——要建立對所有企業(yè)的公平待遇制度，營造統(tǒng)一、透明的政策環(huán)境。政府創(chuàng)造環(huán)境、公民創(chuàng)造財(cái)富、企業(yè)決定增長。

——打破部門或行業(yè)在公共基礎(chǔ)設(shè)施投資和公用事業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的壟斷，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會民間資本投資或舉辦公共基礎(chǔ)設(shè)施、公益事業(yè)和公共服務(wù)事業(yè)。

——實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)建設(shè)型財(cái)政向公共服務(wù)型財(cái)政轉(zhuǎn)變，從根本上扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，同時(shí)強(qiáng)化政府的公共服務(wù)功能。

——實(shí)現(xiàn)政府必要公共投資公共項(xiàng)目的“管辦分離”、“建管分離”、“政資分離”。第37頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

（2）繼續(xù)推進(jìn)政事分開

——改革的切入點(diǎn)是合理劃分政事職責(zé)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的非行政化和自組織化。同時(shí)，提倡多種力量舉辦事業(yè)單位，最終實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的社會化

——現(xiàn)實(shí)中的事業(yè)單位改革措施，是采取分類改革和分類管理：

對于承擔(dān)行政管理職能的事業(yè)單位，轉(zhuǎn)歸行政機(jī)關(guān)，實(shí)行行政編制，防止其利用“事業(yè)單位”的名義，用行政權(quán)力謀取不正當(dāng)利益；

對于從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的、具備市場化條件的營利性事業(yè)單位，轉(zhuǎn)變?yōu)闊o主管、自由競爭、自負(fù)盈虧的企業(yè)或社會中介組織，防止解決這類事業(yè)單位官辦化、業(yè)務(wù)開展指定化所滋生的權(quán)錢交易；

對于保留的事業(yè)單位，可以分為行政支持性、純公益性、準(zhǔn)公益性三類，政府對它們實(shí)行不同的機(jī)構(gòu)編制、經(jīng)費(fèi)、人事和社會保障管理辦法，同時(shí)建立相應(yīng)的事業(yè)法人登記制度和依法監(jiān)管制度。

第38頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

（3）繼續(xù)推進(jìn)政社分開

——盡快制定行業(yè)協(xié)會和社會中介機(jī)構(gòu)的管理辦法，明確行業(yè)協(xié)會和中介機(jī)構(gòu)的地位、功能、服務(wù)的提供方式，以及它們與政府的關(guān)系、政府對其監(jiān)管的方式；

——積極推進(jìn)行業(yè)協(xié)會的社會化，解除行業(yè)協(xié)會與政府的行政隸屬關(guān)系，明確行業(yè)協(xié)會的無行政主管化、組織宗旨的非營利化、組織運(yùn)作的自主化；

——推進(jìn)社會中介機(jī)構(gòu)的市場化和分類管理，逐步實(shí)現(xiàn)各種官辦的中介機(jī)構(gòu)與主辦或主管政府部門的脫鉤，實(shí)現(xiàn)其組織的行政主管化、社會服務(wù)的有償化、運(yùn)作的自主化；

——推動社區(qū)建設(shè)、社區(qū)發(fā)展的自治化發(fā)展，確保社區(qū)依法行使自治權(quán)。第39頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日三、政府體制及其改革（一）政府體制的五大構(gòu)成要素

1、行政權(quán)責(zé)體系：政府體制的核心

一是確認(rèn)國家行政系統(tǒng)應(yīng)有的權(quán)力和責(zé)任。其中包括：行政系統(tǒng)與立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)之間的權(quán)責(zé)；行政系統(tǒng)與黨組織;行政系統(tǒng)與各社會團(tuán)體、社會組織之間的權(quán)力與責(zé)任。二是確認(rèn)國家行政系統(tǒng)內(nèi)部宏觀的權(quán)責(zé)配置，使行政系統(tǒng)分工合作。其中包括：縱向的政府間關(guān)系、橫向政府部門間關(guān)系、行政區(qū)劃，以及“條條”組織與“塊塊”組織之間的關(guān)系。

三是確認(rèn)各級各類國家行政組織內(nèi)部微觀的權(quán)責(zé)配置，直接影響行政效率。其中包括一個(gè)行政機(jī)關(guān)的權(quán)責(zé)在不同部門、不同理層級、不同崗位的配置。第40頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

2、政府組織機(jī)構(gòu)及其結(jié)構(gòu)體系：機(jī)構(gòu)是體制的載體

——橫向的部門化

——縱向的層級化

——縱橫結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模

3、行政領(lǐng)導(dǎo)方式

它決定行政領(lǐng)導(dǎo)（領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)）的構(gòu)成以及行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力、決定權(quán)力、指揮權(quán)力的程序與方式。

第41頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

4、行政運(yùn)行機(jī)制

——決策機(jī)制；

——執(zhí)行機(jī)制；

——協(xié)調(diào)機(jī)制；

——監(jiān)控機(jī)制；

——反饋機(jī)制；

——?jiǎng)恿C(jī)制。

5、行政規(guī)章制度

即關(guān)于行政權(quán)責(zé)體系、機(jī)構(gòu)體系、領(lǐng)導(dǎo)方式、運(yùn)行機(jī)制的法律規(guī)范，是政府體制的“框定”系統(tǒng)，體現(xiàn)著政府行為的法制化、規(guī)范化和程序化。第42頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

（二）當(dāng)前政府體制存在的主要問題

1、黨政關(guān)系沒有理順：難以實(shí)現(xiàn)依法行政和科學(xué)行政

2、政府與人大、司法機(jī)關(guān)之間的關(guān)系不順：難以有效制約

3、政府權(quán)力依然過多，對市場、社會控制過嚴(yán)（體現(xiàn)為審批和控制過多）

4、政府內(nèi)部的層級過多

——集權(quán)與分權(quán)問題沒解決好，“循環(huán)怪圈”沒跳出

——權(quán)力和信息流通的鏈條過長，扭曲嚴(yán)重

——層級政府之間責(zé)權(quán)利失衡。事與權(quán)和財(cái)?shù)牡谷恰?/p>

——成本高、效率低。

第43頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

5、政府內(nèi)部的“分割行政”

——部門林立，分工過細(xì)

——工作事項(xiàng)被支解，內(nèi)部協(xié)調(diào)困難，外部辦事很難

——“強(qiáng)部門、弱政府”，無法實(shí)行有效的戰(zhàn)略管理和統(tǒng)一規(guī)劃

——政出多門、依法打架

——部門利益化，出現(xiàn)“與民爭利、部門爭利”

6、公共性不足

——公共政策的歧視性

——公共權(quán)力的異化（公共權(quán)力部門化、利益化、個(gè)人化）

——公共參與渠道不完善

——公共責(zé)任缺失（政治、法律、行政和道德責(zé)任）第44頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

（三）當(dāng)前政府體制改革的方向

改革的基本方向是建立公共行政體制。它是能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展需要，適應(yīng)社會主義民主與法制需求，適應(yīng)全球化與信息化發(fā)展趨勢，體現(xiàn)為人民服務(wù)、實(shí)現(xiàn)和增進(jìn)公共利益的服務(wù)型政府體制。

這里重點(diǎn)闡述：

——政府縱向的權(quán)責(zé)分工

——政府橫向的權(quán)責(zé)分工

——政府層級的減少

——具體領(lǐng)域的行政體制改革

第45頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

1.實(shí)現(xiàn)縱向政府權(quán)力合理劃分：府際關(guān)系的優(yōu)化

（1）三級治理體系：自治優(yōu)先、平衡統(tǒng)籌、權(quán)限法定（2）決策與執(zhí)行分離：民主決策、嚴(yán)格執(zhí)行

（3）上級對下級管理：指導(dǎo)、咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督（4）責(zé)權(quán)利相一致：分稅制、分權(quán)制、轉(zhuǎn)移支付（5）破除機(jī)構(gòu)上下對口：對本級人大和法律負(fù)責(zé)（6）完善協(xié)調(diào)機(jī)制：利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、協(xié)商共治第46頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

2.實(shí)現(xiàn)橫向政府權(quán)力合理配置：部門關(guān)系優(yōu)化（1）重大決策權(quán)向人大轉(zhuǎn)移（2）推行大部制（3）部門行政向公共行政轉(zhuǎn)變（4）完善部門協(xié)調(diào)機(jī)制（政策、業(yè)務(wù)合作、跨部門業(yè)務(wù)）（5）促進(jìn)多種形式的工作流程一體化（物理和電子）（6）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與崗位的綜合化第47頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

3.調(diào)整行政區(qū)劃，實(shí)現(xiàn)三級政府管理

在全國，逐漸實(shí)現(xiàn)中央政府——省級政府——縣級政府/城市政府的三級管理。

在大中城市，探索兩級政府管理模式。

在小城市，實(shí)行一級政府的直接管理。

逐步完善社會自治制度和自治體系，通過社區(qū)資源的整合和社會自治，實(shí)現(xiàn)社會自我管理和自我服務(wù)。第48頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

4.推進(jìn)具體領(lǐng)域的行政體制改革

(1)深化行政審批體制改革,減少和規(guī)范行政審批

明確必要的審批范圍：從維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)安全、合理開發(fā)使用資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、優(yōu)化布局、保障公眾利益、防止出現(xiàn)壟斷和過度競爭等方面進(jìn)行審核，即審核其“外部性”。

發(fā)揮社會自我規(guī)制的作用：凡是能通過社會途徑審批事項(xiàng)應(yīng)交給社會中介組織、行業(yè)組織和社會自治組織，政府只是根據(jù)情況進(jìn)行登記、備案或注冊。

改革審批方式：主要是理順縱向和橫向的審批權(quán)責(zé)關(guān)系。

規(guī)范審批行為：對必批的事項(xiàng)，明確其審批的法律依據(jù)、審批方式、審批內(nèi)容、審批時(shí)限、審批監(jiān)督，要保持審批的公開性與規(guī)范性；同時(shí)簡化審批環(huán)節(jié)和程序。如“一家受理、轉(zhuǎn)告相關(guān)、聯(lián)動審批、限時(shí)完成、責(zé)任追究”的要求，實(shí)行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一回復(fù)、統(tǒng)一發(fā)證，避免交叉審批。第49頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

(2)深化改稅財(cái)政體制，完善公共財(cái)政體制

逐漸向三級財(cái)稅體制過度

建立國民待遇的稅收體系

逐漸減少和規(guī)范收費(fèi)行為推進(jìn)財(cái)政預(yù)算管理民主化優(yōu)化財(cái)政支出范圍與結(jié)構(gòu)以部門預(yù)算推行綜合預(yù)算確定財(cái)政開支標(biāo)準(zhǔn)與程序

推進(jìn)國庫集中收支的制度

大力推進(jìn)預(yù)算編制科學(xué)化大力創(chuàng)新財(cái)政支出的方式強(qiáng)化財(cái)政開支審計(jì)與監(jiān)控

第50頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

(3)深化投資體制改革，轉(zhuǎn)向公共投資體制

合理界定政府投資主體和投資領(lǐng)域：原則不再直接投資國有企業(yè)或一般生產(chǎn)建設(shè)領(lǐng)域。政府投資集中“基礎(chǔ)性”、“公益性”、“民生性”、“兜底性”領(lǐng)域。

開放市場，公平競爭：凡國家法律、法規(guī)未明令禁止和限制的投資領(lǐng)域，都向國內(nèi)外投資者開放，努力激活社會投資，加快投資市場化、社會化、多元化步伐。同時(shí)，通過打破行政性壟斷、地區(qū)封鎖，建立統(tǒng)一的市場體系；通過開放生產(chǎn)要素市場、資本市場、土地市場、勞動力市場，推進(jìn)現(xiàn)代市場體系建設(shè)。

革新政府投資方式：完善投資、建設(shè)、監(jiān)管、運(yùn)行四分離制，推行投資項(xiàng)目的“代建制”、項(xiàng)目制、招投標(biāo)、專業(yè)的市場化運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)政資分離，規(guī)范政府投資行為，完善政府投資責(zé)任。

建立規(guī)范的國家重大項(xiàng)目的招投標(biāo)制度:促進(jìn)地區(qū)間、城鄉(xiāng)間公共支出的均等化以及社會的平衡發(fā)展。第51頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

(4)改革國有資產(chǎn)管理體制，實(shí)現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)的“公益性”

國有企業(yè)、國有事業(yè)的根本目的是其公益性，如果不能實(shí)現(xiàn)公益目的，就應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)市場化或私有化。

加快事業(yè)單位改革步伐,實(shí)行分類改革和分類管理.加快推進(jìn)壟斷行業(yè)改革,形成適度競爭,投資主體和產(chǎn)權(quán)多元化.即使公益單位和國有資源，也要實(shí)現(xiàn)政企分開、政資分開、建管分離、管養(yǎng)分離,

建立現(xiàn)代企業(yè)和事業(yè)治理結(jié)構(gòu)。政府對國有資本進(jìn)行監(jiān)管的重點(diǎn)是其經(jīng)營領(lǐng)域范圍、資本形態(tài)與資產(chǎn)價(jià)值、價(jià)格體系，以及資產(chǎn)流動與重組所可能產(chǎn)生的各種問題(資產(chǎn)流失和職員權(quán)益保障)。第52頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

(5)深化金融體制改革,保持資本市場的活力

深化國有銀行的改革:政策性銀行的目的是宏觀調(diào)節(jié);商業(yè)性銀行繼續(xù)加快股份制改造.大力發(fā)展資本市場:建立多層次的融資體系,同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)管,以維護(hù)金融市場的穩(wěn)定,防范金融風(fēng)險(xiǎn).深化保險(xiǎn)業(yè)改革:建立政策性保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的雙重機(jī)制.加快農(nóng)村金融改革:在加大政策性金融扶持”三農(nóng)”的同時(shí),加大引入多種形式商業(yè)性金融的活力.改革公共資金(含外匯)的監(jiān)管與使用機(jī)制:保值;增值;更發(fā)揮公共服務(wù)的實(shí)際功能.第53頁，共58頁，2023年，2月20日，星期日

(6)改革戶籍管理體制,實(shí)現(xiàn)戶籍和權(quán)益的脫鉤

廢止<中華人民共和國戶口登記條例