2023上半年行政服務中心辦公室工作總結一、主要做法及成效

（一）強化學習教育，提高隊伍素

為提升辦公室工作人員的綜合素養(yǎng)，根據中心的學習制度，定期針對政治理論、法律法規(guī)、政策業(yè)務和黨風廉政建立等方面召開學習會。一是保證學習時間，處理好工學沖突。中心辦公室在做好自身各項工作的同時，從實際動身，要求各人科學制訂學習規(guī)劃，合理安排學習時間，尤其是組織好集中學習，擠出一切可以學習的時間，確保本年集中學習培訓的時間不少于30小時。二是不斷改良學習方法，提高學習效果。中心辦公室在集體學習時，轉變過去“一人讀，全體聽”的傳統(tǒng)培訓方法，敏捷實行召開爭論會、深入基層調研、開展實踐活動等多種方式來進展。三是加強督查，落實責任。辦公室負責人把握辦公室工作人員學習培訓工作的進展狀況，把握關鍵環(huán)節(jié)，準時發(fā)覺、討論和解決學習培訓工作存在的問題，嚴把學習培訓工作質量關。

（二）落實常規(guī)工作，效勞中心大局

1、辦好文。文秘工作是關系中心大局工作的開展，代表著中心的對形狀象。依據中心領導的部署，辦公室制定了相關工作規(guī)劃和方案，撰寫工作報告、意見，起草領導講話和會議紀要，完成重要的工作匯報、工作請示和下發(fā)通知意見；出臺了黨務人事治理、公務治理、效勞治理、后勤治理等相關制度；同時仔細做好印鑒治理、收發(fā)文登記、文件傳閱、介紹信出具等工作，做到收發(fā)文無一疏漏，文件準時傳閱，保證上級和領導布置交辦的工作準時辦結。2023年以來，辦公室標準辦文程序、嚴把辦文質量關，不斷提升辦文效率，共制定、整理制度30項，收發(fā)、傳閱文件700多份，擬辦、辦結了文件150多份，審核、印發(fā)文件60份。

2、開好會。一是擬定會議方案。對重要會議，會前做好充分預備，包括制定會議預算，確定會議議題，預備有關文件，明確參會范圍，落實會務責任等，對每個環(huán)節(jié)都仔細討論，把會辦細辦好；二是組織會議召開。對會議議題嚴格把關，加強會前協(xié)調，不成熟的不提交會議爭論，避開議而不決。提交會議爭論的文件要嚴格審核，會議議題確定后，要盡早地把文件發(fā)給與會人員，提前預備意見。會議召開后，做好會議記錄，組織好簡報、會議紀要的編寫；三是落實打算事項。對會議打算的事項，要準時分解任務，責任到人，明確時限，跟蹤督辦。要把打算事項的落實狀況準時向領導和有關部門反應。今年以來，辦公室在做好中心黨務相關會議、業(yè)務通報會、窗口負責人會議等內部會議的同時，重點做好由中心牽頭的重大會議，共組織辦好大小會議約30場（次）。

3、理好財。辦公室擔負著中心的財務治理的重任，2023年，會計人員克制中心經費緊急的困難，仔細做好財務治理、會計審計、稅務保險、公積金繳納等業(yè)務工作；編制財務預決算、財務分析報告；協(xié)調業(yè)務關系，做好中心政務效勞相關專項經費申請、追加；按要求做好工資調整、養(yǎng)老保險費和公積金調整等工作，保證了中心各項活動的正常開展。

4、管好人。2023年，辦公室根據“公正、公正、公開”的原則，仔細做好人事治理工作。一是準時做好各類人事報表的填寫、審核、報送工作，保證各項數據的合法性、精確性；二是仔細履行人事調動、工資福利調整等詢問的工作職責，對有關工資調整、享受待遇等方面政策的詢問，做到熱忱接待、細心解釋、加強溝通、親切安撫；三是準時為調進調出人員辦理相關手續(xù)，完成中心參照公務員治理工作人員工資調整等工作。

（三）明確工作職責，提升效勞水平

1、加強協(xié)調溝通，確保工作落實。一是在督辦、催辦上下功夫。把握工作動態(tài)，增加工作預見性，積極主動與各股室和進駐中心各單位窗口進展溝通、協(xié)調、聯(lián)系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進中心完成各項工作任務；二是確保政令暢通。做好“上情下達、下情上傳”的信息傳遞工作，準時批閱傳遞文件材料，組織學習新的方針政策、會議精神XX縣委、縣政府的重要決策部署；準時向領導反應各方面的意見和建議，將領導的工作意見傳到達各股室，并加強跟蹤反應，催促落實。

2、落實后勤保障工作，維護中心日常運作。一是公務接待求標準。制定并嚴格執(zhí)行中心后勤治理各項規(guī)定，公務接待用餐實行辦公室集中安排，公務用車實行辦公室統(tǒng)一登記使用，2023年以來，沒有消失違規(guī)違紀現(xiàn)象。二是股室工作求保障。協(xié)作中心各股室、窗口對工程洽談、簽約，深入企業(yè)調研、協(xié)調等工作做好用餐和用車保障，2023年以來，未消失后勤效勞不到位影響中心開展政務效勞工作的現(xiàn)象。三是中心建立求和諧。不斷加強中心軟硬件建立的各項保障，準時、合理地為各股室、進駐中心窗口供應日常辦公、效勞物資。

3、強化安全保衛(wèi)工作，嚴防安全隱患。一是安排專業(yè)人員對中心消防安全重點部位進展了仔細排查，對檢查中發(fā)覺的問題和隱患準時進展整改，不留死角。二是安裝現(xiàn)代防盜系統(tǒng)，并安排人員不定時對中心辦公大樓進展巡防，2023年，實現(xiàn)了中心零案件發(fā)生的目標。三是針對本單位目前及今后工作中可能消失的安全新狀況、新問題及可能發(fā)生的突發(fā)大事，制定和完善各種應急預案，提高了處理各種突發(fā)大事的力量。四是對中心干部職工的實行宣傳教育，提高了員工的安全意識、法律意識和自我愛護意識。

二、存在問題

一是局部工作人員閱歷有所欠缺，綜合力量有待提高；二是治理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；三是辦公室人員的效勞意識有待進一步加強。

三、2023年工作準備

第一，抓大事，謀全局，在發(fā)揮參謀助手作用上要有新作為。一是加強調研工作，主動當好參謀，多出金點子。二是進一步加強文秘工作，提高辦文質量，多出精品精作。

其次，顧大局，勤溝通，在發(fā)揮協(xié)調綜合作用上要有新思路。一是從大局動身，加強內外協(xié)調，為領導分憂分責。二是講究方式方法，留意傾聽群眾呼聲，把干部職工意見和建議收集上來，多為中心解決實際問題，激發(fā)干部職工工作熱忱。三是統(tǒng)籌兼顧，留意內外上下協(xié)調，營造上下聯(lián)動、平安和諧的工作氣氛。

第三，高標準，嚴要求，在發(fā)揮審核把關作用上要有新提高。一是樹立質量第一意識，加強公文審核把關，進一步提高公文質量。二是樹立精打細算意識，加強內部治理，標準辦公物資規(guī)劃治理。三是樹立過緊日子意識，做好會議、來客接待、車輛安全等方面的審核把關工作。

第四，抓落實，求實效，在發(fā)揮催促檢查作用上要有新舉措。廣泛收集意見和建議做好中心工作目標治理考核方案修訂工作，用科學合理的工作考核促進工作