第頁共頁工會(huì)工作方案錦集五篇工會(huì)工作方案錦集五篇工會(huì)工作方案篇11、文明優(yōu)質(zhì)效勞工作對(duì)我行各營業(yè)機(jī)構(gòu)的窗口效勞工作進(jìn)展日常管理，始終是我部的一項(xiàng)中心工作。為不斷提升我行的整體效勞程度，真正做到以效勞工作促進(jìn)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面開展，今年4月，按照新一屆分行黨委的指導(dǎo)意見，在原有的效勞工作管理方法的根底上，我部重新修訂并出臺(tái)了新的《**銀行**分行文明優(yōu)質(zhì)效勞工作管理方法》。與老方法相比較，新的管理方法表達(dá)出效勞管理與業(yè)務(wù)開展并重，且嚴(yán)密相結(jié)合的鮮明特色。方法條款精細(xì)，操作性強(qiáng)，更加切合我行的管理工作實(shí)際。幾易其稿后，在XX年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質(zhì)效勞工作會(huì)議上公布執(zhí)行。同時(shí)，為將省行黨委的全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制的工作要求真正落到實(shí)處，今年3月末，我部還專門邀請(qǐng)省行工會(huì)效勞工作專管人員來行，舉辦首問負(fù)責(zé)制培訓(xùn)班。全轄200余名干部員工參訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容也刻制成錄像光碟，下發(fā)轄內(nèi)所有營業(yè)機(jī)構(gòu)，組織全體員工學(xué)習(xí)，指導(dǎo)員工的實(shí)際工作。新的效勞管理方法公布后，我部立即安排本部效勞督導(dǎo)組及轄內(nèi)機(jī)構(gòu)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)方法細(xì)那么，并根據(jù)總行最新修訂的《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)效勞標(biāo)準(zhǔn)》，責(zé)成專人對(duì)照自查。對(duì)于自查出來的效勞軟、硬件問題，能整改的立即整改；一時(shí)無法整改的，那么及時(shí)與上級(jí)行工會(huì)溝通，匯同分行職能部門集中研究解決。同時(shí)，我部還外聘效勞監(jiān)視機(jī)構(gòu)，按照新方法的要求，對(duì)全轄各機(jī)構(gòu)的效勞狀況進(jìn)展明查和暗訪，并將檢查情況按月通報(bào)。從大半年的效勞檢查結(jié)果看，我行的效勞質(zhì)量和總體程度，已經(jīng)有了明顯的改善和進(jìn)步。上半年，在做好效勞日常管理工作的同時(shí)，我部還指派局部機(jī)構(gòu)，積極參加省銀行業(yè)協(xié)會(huì)和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質(zhì)效勞競賽活動(dòng)，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會(huì)、省行效勞督導(dǎo)組以及省行首問責(zé)任制檢查組對(duì)我行效勞情況的驗(yàn)收和檢查，均獲得了較好的成績。2、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試工作組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試，是我部的另一項(xiàng)重點(diǎn)工作。鑒于今年全省系統(tǒng)準(zhǔn)備于9月份it藍(lán)圖上線，分行電教室用于藍(lán)圖培訓(xùn)，無法組織全行員工集中技能培訓(xùn)，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機(jī)構(gòu)化整為零，組織所屬員工加強(qiáng)技能訓(xùn)練，爭取以優(yōu)異的成績迎接總行驗(yàn)收測試。6月9日至18日，按照省行工會(huì)的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實(shí)際測評(píng)40余場，實(shí)際參測800余人次。本次測評(píng)也獲得了較為理想的成績。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，有200余名員工到達(dá)了不同技能種類的一級(jí)能手程度，全轄參測員工合格率近100%。XX年11月9日至12日，按照省行工會(huì)的統(tǒng)一安排，我部配合省行組織全轄員工進(jìn)展了總行業(yè)務(wù)技能測試。在本次測試中，我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試，測試人次達(dá)717人次，與上年相比，增加56人次。其中，一級(jí)能手247人，二級(jí)能手159人，三級(jí)能手216人，合格134人。合格率100%，晉級(jí)率81%。一級(jí)能手?jǐn)?shù)在上年216人的根底上，新增了31人，超額完成了省行核定的206名一級(jí)能手指標(biāo)任務(wù)。3、it藍(lán)圖上線投產(chǎn)期間的效勞工作下半年，it藍(lán)圖上線投產(chǎn)工作，成為了全行的中心工作。作為后線部門，我部并未置身事外，而是緊緊圍繞分行黨委的統(tǒng)一部署，自始至終地全力投身其中。一方面，我部積極與省行工會(huì)溝通，請(qǐng)領(lǐng)慰問資金近20萬元，利用上線工作間隙，適時(shí)組織員工開展文體活動(dòng)，以減緩員工的工作壓力。在投產(chǎn)工作前后，我部還按照黨委的要求，以書信和實(shí)物的方式，先后組織了四次慰問活動(dòng)，慰問面覆蓋全轄所有網(wǎng)點(diǎn)。另一方面，我部還按照省行的工作要求，及時(shí)制定投產(chǎn)期間客戶投訴的應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)全行員工，全力做好it藍(lán)圖投產(chǎn)上線工會(huì)工作方案篇2一、指導(dǎo)思想以____理論為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)、五中全會(huì)精神，根據(jù)《桂林市教育工會(huì)20xx年工作設(shè)想》和《桂林市總工會(huì)女職工委員會(huì)20xx年工作要點(diǎn)》，結(jié)合我校實(shí)際情況，提出本年度工會(huì)工作設(shè)想。二、工作目的1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)。進(jìn)步工會(huì)委員的理論程度、效勞意識(shí)和效勞程度，進(jìn)步教職工的敬業(yè)愛崗精神和主人翁精神,推動(dòng)學(xué)校的教育教學(xué)改革和開展，形成人人對(duì)教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校聲譽(yù)負(fù)責(zé)的場面。2、完善制度，進(jìn)步質(zhì)量。積極推進(jìn)全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)思想的落實(shí)，團(tuán)結(jié)和發(fā)動(dòng)教職工肩負(fù)起時(shí)代賦予的歷史使命，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極參與教育改革，促進(jìn)學(xué)校管理科學(xué)化、制度化和民主化。把桂中辦成高質(zhì)量、有特色、有影響的自治區(qū)級(jí)、國家級(jí)示范性學(xué)校?！?〕加強(qiáng)民主監(jiān)視。依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步深化校務(wù)公開的形式和內(nèi)容?！?〕嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)管理。遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，健全工會(huì)財(cái)務(wù)工作制度?！?〕召開教代會(huì)，討論新時(shí)期學(xué)校開展的有關(guān)重大問題。〔4〕評(píng)選年度工會(huì)活動(dòng)積極分子。〔6〕完善和充實(shí)桂林中學(xué)工會(huì)網(wǎng)頁。3、堅(jiān)持“以人為本”，建立和諧桂中豐富生活，進(jìn)一步改善和進(jìn)步教職工福利。積極開展各項(xiàng)文體活動(dòng),在活潑教職工業(yè)余生活的同時(shí)進(jìn)步身體素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力。加強(qiáng)對(duì)各興趣小組的評(píng)估指導(dǎo)，評(píng)選優(yōu)秀興趣小組。參加“職工重大疾病互助補(bǔ)充保障”工作三、工作方案〔1〕三八節(jié)組織女教職工的聯(lián)誼活動(dòng)〔3月〕?！?〕召開教代會(huì)，討論學(xué)校章程、修改獎(jiǎng)懲條例和學(xué)校地下停車場的管理等有關(guān)重大問題〔3月〕?！?〕設(shè)立教職工活動(dòng)室?！?〕組織教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)〔4-6月為第一階段；10-12月為第二階段〕。〔5〕組織教職工到農(nóng)村體驗(yàn)生活、鍛煉身體的活動(dòng)〔8月〕。〔6〕組織教職工體檢〔10月〕?！?〕編印新版桂林中學(xué)通訊錄〔9月〕?！?〕組織教職工秋游〔10月〕?！?〕開展工會(huì)間的校際聯(lián)誼活動(dòng)，組織各興趣小組的對(duì)外交流〔1—2次〕。〔10〕組織迎新教職工聯(lián)歡活動(dòng)〔12月〕。工會(huì)工作方案篇3一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會(huì)的要求，圍繞學(xué)校中心工作，實(shí)在行使工會(huì)建立、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)全體教職工與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期教育開展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度進(jìn)步奉獻(xiàn)力量，全面提升工會(huì)工作才能和程度，為構(gòu)建和諧校園作出工會(huì)應(yīng)有的努力。二、領(lǐng)導(dǎo)小組為實(shí)在做好20xx年長崗鎮(zhèn)教育工會(huì)工作，特成立20xx年長崗鎮(zhèn)教育工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組.組長：蘭正強(qiáng)副組長：黎文菊成員：彭龍友吳萍趙爾云金漢炳舒遠(yuǎn)鋒簡久洪李旭輝王開建蘭乾波楊淵王茜李顯祿(退教協(xié)會(huì)理事長〕領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在長崗小學(xué)，由黎文菊同志負(fù)責(zé)日常工作。三、工作思路和措施〔一〕加強(qiáng)師德建立，進(jìn)步教職工的政治思想素質(zhì)。1.抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作目的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建立，增強(qiáng)廣闊教職工依法執(zhí)教的意識(shí)，更新教育觀念，理論素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氣氛。2.繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識(shí)，促使教職工樹立大局意識(shí)和效勞意識(shí)，鼓勵(lì)教職工鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。發(fā)動(dòng)教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了長崗小學(xué)的開展和將來，樂于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建立一支思想程度高，業(yè)務(wù)才能強(qiáng)，充滿活力與活力的教師隊(duì)伍。3.進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建立，打造以師德建立為主要內(nèi)容的精神文明建立工程，擬定對(duì)教師師德量化考核細(xì)那么，學(xué)年末對(duì)全校教職工師德進(jìn)展量化考核，考核結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)選先、職稱評(píng)定、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、績效工資考核等重要根據(jù)之一，并將結(jié)果上報(bào)XX市教育局。4.力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)廣闊教職工的責(zé)任感和事業(yè)心?！捕臣訌?qiáng)工會(huì)自身建立，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識(shí)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作的整體程度。1.進(jìn)一步整合資，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣闊教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從進(jìn)步職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會(huì)工作效勞于黨建工作。2.促進(jìn)校園文化建立和精神文明建立，滿足教職工精神文明生活的需要，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)立文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。3.工會(huì)鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施，自覺做到個(gè)人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。4.關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作；二是開展為女職工效勞和各項(xiàng)活動(dòng)；三是充分發(fā)揮女性人才作用。5.讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作?！踩抽_好教代會(huì)，搞好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主政治建立，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益。1.進(jìn)一步完善教職工代表大會(huì)制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現(xiàn)教代會(huì)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。2.加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員和代表的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)提案工作的指導(dǎo)，實(shí)在進(jìn)步代表對(duì)民主管理、民主監(jiān)視的力度，提升教代會(huì)代表的素質(zhì)，提升教代會(huì)代表參政議政的才能，進(jìn)步教代會(huì)質(zhì)量。3.發(fā)揮XX市教育系統(tǒng)“校務(wù)公開先進(jìn)集體”這塊牌子，堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)視制度，實(shí)行校務(wù)公開。深化校務(wù)公開制度，促進(jìn)政治民主建立，強(qiáng)化校務(wù)公開工作。落實(shí)教職工的知情權(quán)、監(jiān)視權(quán)、參與權(quán)?！菜摹吵Ｒ?guī)工作常抓不懈，努力進(jìn)步工會(huì)工作的品位。1.繼續(xù)堅(jiān)持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。2.鼓勵(lì)教師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力進(jìn)步教師教育教學(xué)工作程度和個(gè)人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評(píng)優(yōu)評(píng)先，師徒結(jié)對(duì)工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。3.圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會(huì)的工作布置，及時(shí)上報(bào)有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建立與開展唱贊歌。4.繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。5.繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅(jiān)持用福利費(fèi)慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動(dòng)的需要，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。6.積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)教師活動(dòng)，落實(shí)上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，記好工會(huì)工作臺(tái)帳資料。四、工會(huì)活動(dòng)新學(xué)年，新打算?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)20xx年工會(huì)開展的工作作如下安排：一月：1.對(duì)在職教職工進(jìn)展(20xx--20xx學(xué)年度第一學(xué)期)師德師風(fēng)量化考核。2.慰問走訪離退休教職工、困難教職工，做好春節(jié)送溫暖活動(dòng)。二月：1.安排好教職工寒假活動(dòng)。2.配合行政做好開校準(zhǔn)備工作。3.召開工會(huì)委員會(huì)議，明確20xx年工作目的。4.各校開校政治學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際撰寫心得體會(huì)。5.籌備召開長崗鎮(zhèn)第四屆四次教代會(huì)三月：1、慶賀“三八”節(jié)，慰問女教職工，開展女工活動(dòng)〔在長崗小學(xué)“教工之家”開展女職工卡拉ok賽〕，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀女職工進(jìn)展表彰。2.做好校務(wù)公開有關(guān)工作。3.召開長崗鎮(zhèn)第四屆四次教代會(huì)，征請(qǐng)教職工的合理化建議。四月：1.配合退教協(xié)會(huì)組織退休教師到楓香茍壩紅軍會(huì)址去參觀學(xué)習(xí)，承受再教育。2.開展“名師送教”、“農(nóng)村教師進(jìn)城聯(lián)誼”活動(dòng)。3.女工委主任吳萍作“女性保健知識(shí)”專題講座。五月：1.慶賀“五一”勞動(dòng)節(jié)。主要活動(dòng)有：〔1〕師德師風(fēng)演講比賽；〔2〕開展男、女教職工棋類〔象棋、跳棋、圍棋〕比賽。2.召開工會(huì)干部例會(huì)，討論有關(guān)工作。3.開展關(guān)愛留守兒童活動(dòng)。六月：1.組織各校慶“六一”活動(dòng)。2.愛心幫扶系列活動(dòng)。3.各校開展民主評(píng)議校長、教導(dǎo)主任。七月：1.評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。2.工會(huì)工作〔20xx—20xx學(xué)年度第二學(xué)期〕總結(jié)。3.對(duì)本鎮(zhèn)留守學(xué)生調(diào)查。4.開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，對(duì)特困教職工子女上大學(xué)進(jìn)展幫扶。工會(huì)工作方案篇420xx年，桐鄉(xiāng)局工會(huì)堅(jiān)持在上級(jí)工會(huì)組織和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全省郵政工會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞“一引三轉(zhuǎn)”總體思路，正確處理好“四大關(guān)系”，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、促進(jìn)企業(yè)和諧建立中的重要作用，大力推進(jìn)創(chuàng)新型、效勞型、學(xué)習(xí)型郵政工會(huì)建立，團(tuán)結(jié)帶著全體員工為實(shí)現(xiàn)桐鄉(xiāng)郵政安康持續(xù)開展做出新的奉獻(xiàn)。重點(diǎn)要做好以下幾方面工作：一、深化施行凝聚力工程，團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)廣闊職工建功立業(yè)1.深化開展基層調(diào)查研究活動(dòng)。要傾聽廣闊員工群眾呼聲，反映員工群眾愿望，關(guān)心員工群眾疾苦，幫助解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。工會(huì)干部，特別是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省公司黨組“八項(xiàng)規(guī)定”，管好工會(huì)，帶好隊(duì)伍，做黨風(fēng)廉政建立的表率。進(jìn)步工會(huì)在職工心目中的地位，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。2.積極開展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)等主題教育活動(dòng)。要圍繞全省郵政工作會(huì)議確定的各工程標(biāo)任務(wù)、當(dāng)前桐鄉(xiāng)郵政面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，通過宣傳欄、板報(bào)等渠道，以及開展知識(shí)競賽、與職工對(duì)話等多種方式，在廣闊員工中廣泛開展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)等主題教育活動(dòng)，使員工全面理解企業(yè)開展環(huán)境、現(xiàn)狀、目的和任務(wù)，促進(jìn)職工知形勢(shì)、明責(zé)任、盡職責(zé)，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)開展的目的任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)。要引導(dǎo)員工正確處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系。尤其是要教育和引導(dǎo)廣闊員工繼續(xù)堅(jiān)決不移地積極踐行“一引三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)型總體思路，正確處理好“四大關(guān)系”，實(shí)在把今年的各項(xiàng)工作和目的任務(wù)落到實(shí)處。二、深化施行影響力工程，著力進(jìn)步員工隊(duì)伍整體素質(zhì)1.開展“員工大講堂”活動(dòng)。要積極配合人力資部門，運(yùn)用電化教育、網(wǎng)絡(luò)教育等各種現(xiàn)代化教育培訓(xùn)資和手段，加強(qiáng)員工職業(yè)技能培訓(xùn)工作；要結(jié)合職業(yè)技能鑒定工作和要求，配合行政在員工中繼續(xù)組織開展好崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽活動(dòng)，把更多的員工吸引到練功比武活動(dòng)中來，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、上星級(jí)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍；要努力推進(jìn)建立健全有利于員工學(xué)習(xí)成才的工作機(jī)制，引導(dǎo)、鼓勵(lì)和扶持員工成才，培養(yǎng)和造就一大批知識(shí)型、技術(shù)型、復(fù)合型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。2.開展投遞員勞動(dòng)競賽活動(dòng)。專門針對(duì)投遞員推出除投遞、報(bào)刊收訂之外的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，進(jìn)步投遞員營銷才能，積極調(diào)動(dòng)投遞員的營銷積極性，充分發(fā)揮投遞員在金融業(yè)務(wù)營銷上的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與個(gè)人收入的同步進(jìn)步。3.積極開展勞模先進(jìn)選樹活動(dòng)。積極開展“青年文明號(hào)”、“工人先鋒號(hào)”以及本系統(tǒng)各類先進(jìn)等一系列模范先____選活動(dòng)。加大典型事跡的.挖掘、選樹和宣傳力度，大力弘揚(yáng)勞模先進(jìn)精神，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣闊員工的主人翁精神，營造廣闊員工崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的良好氣氛，為企業(yè)開展注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。4.大力倡導(dǎo)“文化養(yǎng)人”理念。要以企業(yè)文化建立為著力點(diǎn)，用社會(huì)核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工，積極推進(jìn)適應(yīng)企業(yè)開展與員工精神文化需求的職工文化建立，在加強(qiáng)職工文化建立上有新的打破。要繼續(xù)組織開展好形式多樣、豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動(dòng)，深化“出汗”工程，營造寬松和諧的環(huán)境和積極向上的氣氛，培育員工良好的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，形成企業(yè)可持續(xù)開展的合力。三、深化施行戰(zhàn)斗力工程，不斷提升工會(huì)工作整體程度1.繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。要認(rèn)真履行職責(zé)，把著力點(diǎn)放在進(jìn)步質(zhì)量，發(fā)揮作用上。要不斷豐富職代會(huì)內(nèi)容和形式，進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，堅(jiān)持把涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)提請(qǐng)職代會(huì)審議，傾聽員工心聲，表達(dá)員工意愿，調(diào)發(fā)開工參與民主管理的積極性和主動(dòng)性。要建立和推廣職工代表培訓(xùn)制度，進(jìn)步職工代表素質(zhì)，增強(qiáng)職工代表的民主意識(shí)、參與才能。2.進(jìn)一步完善員工生活保障機(jī)制。要深化開展“送溫暖”、幫扶救助活動(dòng)，健全完善送溫暖長效機(jī)制。繼續(xù)做好職工重大病醫(yī)療互助保障工作，健全困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，形成專項(xiàng)幫困、日常幫困、定期幫困和互助幫困的有機(jī)結(jié)合。要按照“靠職工、為職工，滿職工之所愿、做職工之所要”的宗旨，加大為員工辦實(shí)事的力度，積極與行政協(xié)商，結(jié)合實(shí)際，確定本單位辦實(shí)事工程，努力為員工辦實(shí)事、做好事、解難事。3.做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。要加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)員工合理、合法地表達(dá)利益訴求，及時(shí)解決好員工反映的問題和提出的要求；要探究建立員工心理關(guān)心機(jī)制，全方位關(guān)愛員工，幫助員工樹立信心，減少員工心理壓力；要親密關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)，對(duì)有關(guān)影響員工思想情緒和員工隊(duì)伍穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào)、早處理；要進(jìn)一步推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，維護(hù)好女職工的特殊利益。4.進(jìn)一步加強(qiáng)職工小家建立。根據(jù)各地實(shí)際，因地制宜地抓好職工小家建立，把職工小家建立與企業(yè)經(jīng)營開展、民主管理相結(jié)合，與改善和進(jìn)步員工消費(fèi)生活程度相結(jié)合，通過建家謀開展、保穩(wěn)定、促和諧。5.要以建立創(chuàng)新型、效勞型、學(xué)習(xí)型郵政工會(huì)為目的，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握有關(guān)法律、法規(guī)、政策和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷進(jìn)步工會(huì)干部履職才能。同時(shí)，完善工會(huì)各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建立。6.加強(qiáng)工運(yùn)理論研究，以理論更好地指導(dǎo)工作理論；加強(qiáng)工會(huì)信息工作，進(jìn)步工會(huì)信息的時(shí)效和質(zhì)量；加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，要收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；加大經(jīng)費(fèi)審查工作力度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。工會(huì)工作方案篇5在新世紀(jì)的第一年，為進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，大力推進(jìn)素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育。我們工會(huì)組織將積極配合學(xué)校開展各項(xiàng)創(chuàng)立活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活，關(guān)心教職工生活等工作。特制訂工會(huì)工作方案如下：一、宣傳敬業(yè)精神，鼓勵(lì)教職工積極投身到學(xué)校的教育教學(xué)改革中去。、發(fā)動(dòng)廣闊教職員工