新版大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議篇1:新版大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議

20**大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本[1]

甲方（實(shí)習(xí)單位）乙方（實(shí)習(xí)生）

單位名稱姓名

經(jīng)濟(jì)類型身份證號碼

法定代表人戶籍住址

地址通訊地址

郵政編碼郵政編碼

乙方為學(xué)校學(xué)生，在學(xué)校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實(shí)習(xí)。為確保雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成本實(shí)習(xí)協(xié)議，有關(guān)約定如下：

第一條協(xié)議期限和工作時(shí)間：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自年月日至年月日。

2、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。

第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)

1、甲方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)乙方的個(gè)人情況及自身的管理需要，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

2、甲方安排乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)：。

第三條實(shí)習(xí)期待遇：

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評價(jià)，乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為*元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。

2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

3、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，解決實(shí)習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。

2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如乙方由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動并解除本協(xié)議。

3、結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實(shí)踐活動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識，參與實(shí)踐活動。

2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息；在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時(shí)間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患病或意外事故），由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

4、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

5、乙方承諾其在實(shí)習(xí)過程中本著誠實(shí)信用的原則，認(rèn)真實(shí)習(xí)，對自己填列的信息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第六條協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。

2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

第七條其它事項(xiàng)

1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。

2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方所有。

3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條雙方約定的其他事項(xiàng)

1、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應(yīng)給予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。

第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）：

年月日

年月日

篇2:工程學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)暨頂崗實(shí)習(xí)供需見面會工作方案

工程學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)暨頂崗實(shí)習(xí)供需見面會工作方案

為進(jìn)一步密切校企合作，做好2016屆畢業(yè)生就業(yè)及2014級學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作，搭建好用人單位和學(xué)院、學(xué)生之間交流的平臺，提高學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高學(xué)生就業(yè)頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量，使我院2016年畢業(yè)生就業(yè)暨頂崗實(shí)習(xí)供需見面會達(dá)到預(yù)期的效果，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行2016年國家、省、市高校畢業(yè)生就業(yè)及頂崗實(shí)習(xí)工作會議精神，按照學(xué)院重點(diǎn)工作計(jì)劃，加強(qiáng)與用人單位之間的溝通和聯(lián)系，改進(jìn)人才培養(yǎng)方式，拓寬畢業(yè)生和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的就業(yè)渠道，搭建用人單位和學(xué)院學(xué)生雙向交流的平臺，最大限度地促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

二、活動名稱：2016年畢業(yè)生暨就業(yè)頂崗實(shí)習(xí)供需見面會

三、時(shí)間、地點(diǎn)

(一)時(shí)間：5月29日9：00-16:30(星期日)

(二)地點(diǎn)：學(xué)院塑膠體育場

四、會議規(guī)模及參加人員

(一)規(guī)模：擬定260余家用人單位參加供需見面會

(二)人員：2016屆畢業(yè)生、2014級需參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生

五、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

六、工作分工

機(jī)械工程學(xué)院150

學(xué)生統(tǒng)一著裝，幕式期間，嚴(yán)禁學(xué)生到就業(yè)洽談區(qū)與企業(yè)洽談，違反規(guī)定者，暫緩安排頂崗實(shí)習(xí)。

學(xué)生科長、輔導(dǎo)員及學(xué)生會主席帶隊(duì)入場，負(fù)責(zé)維持本院會場紀(jì)律。

在領(lǐng)導(dǎo)宣布見面會開幕式結(jié)束并退場后，負(fù)責(zé)協(xié)同輔導(dǎo)員組織學(xué)生有序散開參加招聘活動，防止擁擠踩踏等安全事故的發(fā)生。

組織其他學(xué)生在開幕式結(jié)束后進(jìn)場參會。

實(shí)習(xí)就業(yè)科長作好會前就業(yè)指導(dǎo)工作，通知學(xué)生攜帶就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。

29日上午8:30前來人登記、接待工作招生就業(yè)處實(shí)習(xí)管理處

29日上午8：50前招聘單位入場招生就業(yè)處實(shí)習(xí)管理處

29日上午9：00開幕式黨委(院長)辦公室招生就業(yè)處學(xué)生工作處

29日上午9：20學(xué)生入場供需見面會開始招生就業(yè)處實(shí)習(xí)管理處各二級學(xué)院

29日上午11：30主場結(jié)束

29日11：30-13：00午餐招生就業(yè)處實(shí)習(xí)管理處各二級學(xué)院

29日13：00-16：00面試招生就業(yè)處實(shí)習(xí)管理處各二級學(xué)院

29日16:30供需見面會結(jié)束

篇3:工程學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)范專項(xiàng)檢查工作方案

工程學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)范專項(xiàng)檢查工作方案

為進(jìn)一步規(guī)范實(shí)習(xí)教學(xué)管理工作，提高學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量，根據(jù)《山東省職業(yè)院?；竟ぷ饕?guī)范》(魯教職發(fā)〔2016〕1號)和學(xué)院2016年工作要點(diǎn)要求,開展學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)范專項(xiàng)檢查,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、目的與意義

通過檢查,規(guī)范校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、實(shí)習(xí)過程管理和實(shí)習(xí)材料歸檔管理，保障學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)益、安全權(quán)益和薪酬權(quán)益，進(jìn)一步推進(jìn)工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式改革，形成以學(xué)院為主體，企業(yè)和學(xué)院共同教育、管理和訓(xùn)練學(xué)生的實(shí)習(xí)教學(xué)模式，提高學(xué)生的綜合能力和就業(yè)競爭力。

二、具體措施

(一)規(guī)范實(shí)習(xí)材料歸檔管理，提高材料歸檔質(zhì)量

為保證實(shí)習(xí)材料保存的完整性和連續(xù)性，滿足上級部門檢查、后續(xù)借鑒和查證需要，依據(jù)《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)材料評估標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)，規(guī)范整理2013級學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)材料，包括各專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃、三方協(xié)議、實(shí)習(xí)情況登記表、自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位申請表、實(shí)習(xí)單位變更表、實(shí)習(xí)巡查記錄表、指導(dǎo)教師指導(dǎo)記錄表、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊等，6月30日前完成;規(guī)范整理2014級學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)材料，包括專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)教學(xué)方案、職業(yè)道德安全教育資料、三方協(xié)議、實(shí)習(xí)情況登記表、自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位申請表、實(shí)習(xí)單位變更表、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)巡查記錄表、指導(dǎo)教師指導(dǎo)記錄表等，10月30日前完成。

(二)開展校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地達(dá)標(biāo)評估，保障學(xué)生的學(xué)習(xí)、安全和薪酬權(quán)益

依據(jù)《校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地評估標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)，從單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作和生活環(huán)境、健康保障、安全防護(hù)、薪資待遇等方面，一是對已建近400余家基地進(jìn)行考察評估，形成書面評估報(bào)告，不達(dá)標(biāo)者終止合作，4月30日前完成;二是依據(jù)統(tǒng)計(jì)的《2014級學(xué)生生源地實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地統(tǒng)計(jì)表》(附件3)，圍繞生源地學(xué)生數(shù)量多且基地較少的地市，每年新建30余家實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，形成書面評估報(bào)告。并按照緊密型、一般型和臨時(shí)型構(gòu)建校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地?cái)?shù)據(jù)庫，優(yōu)先安置學(xué)生到緊密型基地實(shí)習(xí)，6月30日前完成。

(三)實(shí)施多種形式的"訂單"教育，創(chuàng)新實(shí)習(xí)教學(xué)模式

基于校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地?cái)?shù)據(jù)庫，積極尋求與企業(yè)深度合作，實(shí)施"認(rèn)識實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)"相結(jié)合的校企共育等冠名訂單和后置訂單培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)專家和學(xué)校教師共同培養(yǎng)、輪崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的實(shí)習(xí)教學(xué)模式，每年新建12個(gè)冠名班。加強(qiáng)已建訂單培養(yǎng)過程管理，規(guī)范校企聯(lián)合辦學(xué)定向培養(yǎng)冠名班協(xié)議書、冠名班人才培養(yǎng)方案、企業(yè)定期研究人才培養(yǎng)問題的記錄材料及組織學(xué)生到企業(yè)參觀、見習(xí)的圖片文字等材料。11月30日前完成。

(四)有序組織崗前職業(yè)道德安全教育活動，強(qiáng)化學(xué)生自我保護(hù)意識和能力

明確工作職責(zé)、時(shí)間進(jìn)度安排，有序組織報(bào)告會、安全專項(xiàng)培訓(xùn)、主題班會或知識競賽等職業(yè)道德安全教育活動，提高學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)認(rèn)知、安全意識、安全技能和自我保護(hù)能力，確保職業(yè)道德安全教育效果，留存ppt課件、講義及現(xiàn)場照片等資料，6月30日前完成。

(五)辦理實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)學(xué)生人身安全

嚴(yán)格按照教育部、財(cái)政部、中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會《關(guān)于在中等職業(yè)學(xué)校推行學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的通知》、省教育廳《關(guān)于實(shí)施職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)工作的通知》及《z市學(xué)生保險(xiǎn)工作會議》要求，為2014級實(shí)習(xí)學(xué)生崗前統(tǒng)一辦理實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)，做好實(shí)習(xí)生相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和核查，確保無數(shù)據(jù)錯(cuò)誤和遺漏，6月30日前完成。實(shí)習(xí)生到崗后，有條件的實(shí)習(xí)單位為學(xué)生繳納團(tuán)體意外、大病醫(yī)療等商業(yè)保險(xiǎn)，留存保單相關(guān)復(fù)印件，8月30日前完成。

(六)積極落實(shí)學(xué)生崗位，確保學(xué)生實(shí)習(xí)崗位對口

2014級實(shí)習(xí)學(xué)生5178人，本著"集中實(shí)習(xí)為主，自主聯(lián)系為輔"原則，積極聯(lián)系校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地?cái)?shù)據(jù)庫企業(yè)參與頂崗實(shí)習(xí)暨就業(yè)雙選會，組織小型招聘會，實(shí)施"各院上報(bào)、學(xué)院內(nèi)網(wǎng)公示"的周公示制度，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)率達(dá)70%以上，每名學(xué)生落實(shí)基本對口崗位。7月10日前完成。

(七)開展實(shí)習(xí)過程檢查，提高實(shí)習(xí)穩(wěn)崗率

為加強(qiáng)實(shí)習(xí)過程管理，一是走訪檢查主要實(shí)習(xí)基地，安排在8月1日至8月20日、10月10日至10月25日兩個(gè)階段，第一階段主要檢查實(shí)習(xí)學(xué)生是否按實(shí)習(xí)計(jì)劃到崗基本對口實(shí)習(xí);實(shí)習(xí)單位是否按照實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)崗位、時(shí)間安排、實(shí)習(xí)管理、薪酬及安全保障等方面制定輪崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)教學(xué)方案并落實(shí);三方協(xié)議是否規(guī)范簽訂;實(shí)習(xí)學(xué)生工作和生活環(huán)境是否存在安全隱患等。第二階段主要檢查實(shí)習(xí)單位是否嚴(yán)格依據(jù)實(shí)習(xí)教學(xué)方案輪崗實(shí)習(xí)，以保障學(xué)生的全面學(xué)習(xí)、人身安全和薪酬等權(quán)益;更換實(shí)習(xí)單位學(xué)生是否按要求履行相關(guān)手續(xù);校內(nèi)外實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師是否按要求定期指導(dǎo)并規(guī)范填寫記錄等。二是電話回訪每名實(shí)習(xí)學(xué)生，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)解決存在問題。通過實(shí)習(xí)檢查，實(shí)現(xiàn)學(xué)生穩(wěn)崗率達(dá)86%以上。10月30日前完成。

三、工作要求

(一)認(rèn)真做好自查工作。各院依據(jù)檢查要求，充分準(zhǔn)備，精心組織，重在發(fā)現(xiàn)問題，找出不足，規(guī)范實(shí)習(xí)材料歸檔,