2023年度勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)單版完整四篇,菁華1篇【通用文檔】

勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)潔版完整四篇1

勞動(dòng)合同書（1）

訂立合同雙方：

聘請(qǐng)方：____________（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱甲方

受聘方：____________（合同制職工）簡(jiǎn)稱乙方；

甲方聘請(qǐng)合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）．甲方已向乙方照實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)狀況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)．甲乙雙方本著自愿、*等的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守．

第一條合同期限

合同期限為______年（或______個(gè)月），從______年起至______年______月______日止．

（沒(méi)有肯定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)肯定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．）

其次條試用期限

試用期限為______個(gè)月（或______年），即從______年______月______日起至______年______月______日止．

（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由聘請(qǐng)方依據(jù)受聘方的工作力量和實(shí)際水*確定．）

第三條職務(wù)（或工種）

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)____________職務(wù)（或從事某工種的工作）．

第四條工作時(shí)間

每周工作六天，星期日休息．每天工作時(shí)間為八小時(shí)．上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行．

（以完成肯定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定．）

第五條勞動(dòng)酬勞

〈一〉乙方在試用期間，月薪為______元．試用期滿后，按乙方的技術(shù)水*、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，依據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪．

（以完成肯定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定酬勞．實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬．）

〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工一樣．

第六條生活福利待遇

（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工一樣．

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工一樣。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷．

（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工一樣．

第七條勞動(dòng)愛護(hù)

____________．

（乙方的勞動(dòng)愛護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法

______________________________．

（本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定．）

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參與民主治理企業(yè)的權(quán)利，參與黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等．

（二）訂立有肯定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的狀況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；假如職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有肯定期限的勞動(dòng)合同．

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽從安排，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)．

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)展思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，依據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)展業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)．

第十一條勞動(dòng)合同變更

（一）發(fā)生以下狀況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

１．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；

２．訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

３．由于甲方單位嚴(yán)峻虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，

或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)打算轉(zhuǎn)變了工作任務(wù)，性質(zhì)；

４．由于不行抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；

５．法律規(guī)定的其他狀況．

（二）在合同沒(méi)有變更的狀況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下狀況除外：

１．發(fā)生事故或自然災(zāi)難，需要準(zhǔn)時(shí)搶修或救災(zāi)；

２．因工作需要而進(jìn)展的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；

３．發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

４．甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有肯定期限勞動(dòng)合同職工的工作；

５．法律規(guī)定的其他狀況．

第十二條勞動(dòng)合同的解除

______________________________

______________________________．

（解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定．雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益．）

解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位治理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)．

解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)．甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的狀況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)．

第十三條違約責(zé)任

〈一〉甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____________元．

〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失．

〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____________元．

〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理．

第十四條其他事項(xiàng)

______________________

______________________________．

本合同于____________年______月______日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定．補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力．合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的治理機(jī)關(guān)懇求處理，也可依法向人民法院起訴．

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式______份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同治理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份．

甲方：____________（行政公章）

代表人：______（蓋章）

乙方：____________（蓋章

______年______月______日

勞動(dòng)合同書樣本（2）

甲方：______

法人代表（或負(fù)責(zé)人）：____________身份證號(hào)碼：______

乙方：____________身份證號(hào)碼：______

為保證甲方餐廳正常營(yíng)業(yè)，甲乙雙方在公*、公正、相互協(xié)商達(dá)成全都的狀況下，就甲方聘用乙方為甲方伊陽(yáng)咖啡店經(jīng)理的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)伊陽(yáng)咖啡店的正常營(yíng)業(yè)及餐廳日常治理，崗位工資為每個(gè)月6000元/月（其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計(jì)）。

二、甲方職責(zé)：

1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。

2、甲方對(duì)乙方的日常治理行為，進(jìn)展合理的監(jiān)視及治理。

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方制定的合理的治理方案進(jìn)展決策及落實(shí)。

4、甲方為乙方的正常治理工作及營(yíng)運(yùn)工作的開展供應(yīng)合理的資金支持，但乙方應(yīng)事先作規(guī)劃報(bào)總經(jīng)理審批前方可生效。

5、甲方應(yīng)于每月______日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金等相關(guān)費(fèi)用。

7、甲方不得以乙方治理工作不當(dāng)，對(duì)乙方進(jìn)展人身攻擊及恫嚇，由此發(fā)生的全部后果，甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費(fèi)用。

三、乙方職責(zé)：

1、把握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動(dòng)，監(jiān)視及治理餐廳內(nèi)的日常工作。

2、安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表。

3、對(duì)員工進(jìn)展定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)行。

4、常常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個(gè)人衛(wèi)生，確保來(lái)賓的飲食安全。

5、與顧客保持良好關(guān)系，幫助總經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)推廣及來(lái)賓意見的收集、反應(yīng)，以便提高效勞質(zhì)量。與廚師長(zhǎng)保持良好關(guān)系，保證菜品掌握在最好水*。

6、主持召開餐前會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示。

7、直接參加現(xiàn)場(chǎng)指揮工作，幫助所屬員工效勞和提出改善意見。

8、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請(qǐng)規(guī)劃。

9、催促及提示員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

10、抓本錢掌握，嚴(yán)格堵、偷吃、鋪張、作弊等漏洞。

11、負(fù)責(zé)餐廳的效勞治理，保證每個(gè)效勞員按餐廳規(guī)定的效勞程序、標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)效勞。

12、經(jīng)營(yíng)檢查餐廳常用貨物預(yù)備是否充分，確保餐廳正常運(yùn)營(yíng)。

13、了解當(dāng)天供給品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳惹眼位置做主推。

14、做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門主要人員開班后會(huì)。

四、乙方責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)主持本店的日常營(yíng)運(yùn)及治理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作一次。

2、定期依據(jù)餐廳實(shí)際狀況制定合理的營(yíng)銷規(guī)劃及治理規(guī)劃，并報(bào)總經(jīng)理決策。

3、全心全力為餐廳的安康進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的閱歷。

4、制定餐廳各部門的治理機(jī)制及規(guī)章制度。

5、乙方除了對(duì)店面正常營(yíng)業(yè)及治理，同時(shí)對(duì)后廚的日常行政治理負(fù)責(zé)（但烹飪技術(shù)由廚師隊(duì)伍負(fù)責(zé)），乙方只對(duì)行政工作負(fù)責(zé)。

6、擬訂實(shí)施餐廳治理的制度及制定員工手冊(cè)。

7、乙方應(yīng)依據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)展合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營(yíng)本錢節(jié)省。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員（但中層及核心技術(shù)人員解聘須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)）。在籌備期間，全部員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時(shí)完成。

8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎(jiǎng)懲，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，并執(zhí)行。

9、在日常正常營(yíng)業(yè)治理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營(yíng)業(yè)中工作上的安排及打算，維護(hù)好餐廳的社會(huì)地位及聲譽(yù)。

五、乙方制止行為

1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進(jìn)展交易。

2、不得將本店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他名義開立帳戶存儲(chǔ)。

3、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)展任何形式的擔(dān)保及抵押。

4、乙方在治理期間制止以本店名義進(jìn)展融資。

5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)當(dāng)任何崗位的工作。

6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動(dòng)。

7、本店珍貴治理機(jī)密不得將本店的各種配方告知他人，否則重罰。

六、合同的解除條款

有以下狀況之一，可以解除合同。

1、甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，因不行抗拒因素而導(dǎo)致無(wú)法經(jīng)營(yíng)的，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

2、乙方因受到意外損害，導(dǎo)致身體嚴(yán)峻受傷，無(wú)法從事任何工作（生命終止、截肢），雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

3、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位酬勞。

4、在合同時(shí)限內(nèi)，甲乙雙方任何一方違約，都必需以乙方崗位工資的30%工資酬勞作為違約金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滯納金。

5、乙方在試用期內(nèi)，因治理力量達(dá)不到甲方的要求，甲方有權(quán)解除合同。

七、本合同聘任期限為叁個(gè)月（從2022年5月1日起至2022年7月30日止），其中包括試用期壹個(gè)月（（從2022年5月1日起至2022年5月30日止））合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長(zhǎng)期聘用合同進(jìn)展工作。

八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：______

法人代表（或負(fù)責(zé)人）：______

（單位公章及有效證件附反面）

乙方：______

（有效證件附反面）

簽訂日期：______

員工勞動(dòng)合同范本（3）

聘請(qǐng)方：______(企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政)，簡(jiǎn)稱甲方

受聘方：_________(合同制職工)，簡(jiǎn)稱乙方

甲方聘請(qǐng)職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意)甲方已向乙方照實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)狀況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、*等的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同

合同期限為______年(或_____個(gè)月)，從_____年______月____日起至_____年______月_____日止。

(沒(méi)有肯定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)肯定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)

其次條試用期限

試用期限為_______個(gè)月(或______年)，即從_______年_______月_____日起至______年_____月____日止。

(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由聘請(qǐng)方依據(jù)受聘方的工作力量和實(shí)際水*確定。)

第三條職務(wù)(或工種)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)_________職務(wù)(或從事某工種的工作)

第四條工作時(shí)間

每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成肯定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條勞動(dòng)酬勞

(一)乙方在試用期間，月薪為_______元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水*、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，依據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

(以完成肯定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定酬勞。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的_______崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工一樣。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：____________乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工一樣。

(二)假日待遇：_____________乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工一樣。工作滿____年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

(三)特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工一樣。

第七條勞動(dòng)愛護(hù)

(乙方的勞動(dòng)愛護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法

(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參與民主治理企業(yè)的權(quán)利，參與黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

新版的員工勞動(dòng)合同范X

(二)訂立有肯定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的狀況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;假如職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有肯定期限的勞動(dòng)合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、聽從安排、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)展思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，依據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)展業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動(dòng)合同變更

(一)發(fā)生以下狀況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3、由于甲方單位嚴(yán)峻虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)打算轉(zhuǎn)變了工作任務(wù)，性質(zhì);

4、由于不行抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;

5、法律規(guī)定的其他狀況。

(二)在合同沒(méi)有變更的狀況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下狀況除外：

1、發(fā)生事故或自然災(zāi)難，需要準(zhǔn)時(shí)搶修或救災(zāi);

2、因工作需要而進(jìn)展的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);

3、發(fā)生不超過(guò)______月時(shí)間的短期停工;

4、甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有肯定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

5、法律規(guī)定的其他狀況。

第十二條勞動(dòng)合同的解除

(一)____________、(解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。)

(二)解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位治理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

(三)解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的狀況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_______________元。

(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_______________元。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項(xiàng)

(一)本合同于_____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的治理機(jī)關(guān)懇求處理，也可依法向人民法院起訴。

(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同治理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。

甲方(蓋章)____

代表人(簽字)________________

_______年______月_____日

乙方(簽字)____

_______年_______月______日

全日制勞動(dòng)合同（4）

甲方(用人單位)名稱：__________

法定代表人：____________________

地址：_________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________

身份證號(hào)：____________________

住址：_________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

一、本合同期限為三年，自_____年_____月_____日起至_____年_____3月_____日止。

二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)酬勞的依據(jù)，實(shí)行月工資制度。

其次條勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事__________工作，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動(dòng)酬勞

甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，根據(jù)月預(yù)付，每季進(jìn)展一