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人力資源管理的主要活動人力資源規(guī)劃人員招聘人員選拔績效評估培訓(xùn)報酬與獎懲勞動關(guān)系員工溝通與參與人事檔案記錄重點(diǎn)自我實(shí)現(xiàn)尊重社交安全生存基本需要自我實(shí)現(xiàn)、自我成長、成就感自尊、社會地位、認(rèn)可度社會交往、歸屬感人身和職業(yè)安全、身體健康衣食住行等生存基本需要的物質(zhì)條件學(xué)習(xí)和發(fā)展、成長機(jī)會激勵計劃、績效管理、企業(yè)知名度員工關(guān)系、企業(yè)文化、溝通職業(yè)健康安全、薪酬福利行政管理、薪酬福利員工需求人力資源管理吸引最優(yōu)秀的人才留住最優(yōu)秀的人才開發(fā)和發(fā)展最優(yōu)秀的人才企業(yè)的需求（三）人力資源管理活動的關(guān)系對于人力資源管理的各項(xiàng)職能，應(yīng)當(dāng)以一種系統(tǒng)的觀點(diǎn)看待，它們之間并不是彼此割裂、孤獨(dú)存在的，而是相互聯(lián)系，相互影響，共同形成了一個有機(jī)的系統(tǒng)理解JobAnalysis&JobAppraisalHumanResourcePlanningEmployeeRelationsManagementRecruitmentPerformanceManagementCompensationManagementSelectionTraining&Development（三）人力資源管理活動的關(guān)系以工作分析與評價為基

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