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D．職位、在上述案例中，一些高層官員雖然與事故無直接關(guān)系，但是也承擔(dān)了一定的責(zé)任這是因?yàn)?，作為擁有?quán)力或權(quán)威的公職人員，如果他要指導(dǎo)其他人的行為，他就不僅應(yīng)該對(duì)自己所做的事負(fù)責(zé)，還應(yīng)該為那些執(zhí)行他的指令的行為負(fù)責(zé)，這就是常說的（D 。A．管理責(zé)任 B．組織責(zé)任 C．直接責(zé)任 D．領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任A。濟(jì)利益選擇為行為“責(zé)任”的確認(rèn)設(shè)定主體性前提的是（B。A．職位B．職責(zé)C．職能D．職類（D。A．外在法律責(zé)任B．外在道德責(zé)任C．內(nèi)在法律責(zé)任D.內(nèi)在道德責(zé)任案例二、為“孝”立法折射對(duì)官員的人格期待2004106日?qǐng)?bào)道，一名叫李宗發(fā)的律師，慎重地向四川省人大提立法，讓子女盡“親情孝敬、奉養(yǎng)”義務(wù)，其中突出的一條就是公務(wù)員錄用以“孝”為先。立法草案中提到：“本省招收、聘用、晉升公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部，必須審查其孝敬、贍養(yǎng)父母情況，并以此作為衡量審查其品行是否端正的第一前提?！备鶕?jù)這部《孝法》建議稿，對(duì)于謾罵、凍餓、凌辱、毆打、遺棄父母的，將終身不得錄用和晉升。已改正并表現(xiàn)優(yōu)秀的，需父母推薦，方可予以考慮錄用、晉升，但不得優(yōu)先錄用、晉升。李宗發(fā)還表示，鄉(xiāng)政府、村委會(huì)、街道辦事處、居民委員會(huì)等對(duì)轄區(qū)內(nèi)親情文明建設(shè)負(fù)有不可推卸責(zé)任。應(yīng)將轄區(qū)范圍內(nèi)謾罵父母者記錄在案，對(duì)謾罵父母兩次以上或毆打、凍餓、凌辱父母者，應(yīng)向有關(guān)部門報(bào)案或支持起訴。孝敬、贍養(yǎng)父母風(fēng)氣不好的，街道辦事處等的基層領(lǐng)導(dǎo)干部不得連任、晉升或平調(diào)。把孝道作為官員升遷考核的標(biāo)準(zhǔn)并不是今天才有的事情。漢武帝以后為朝野臧否人物的重要標(biāo)準(zhǔn),也是孝道規(guī)范開始形成的顯著標(biāo)志。從漢武帝之后，從地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。但是將“孝”的道德標(biāo)準(zhǔn)引入現(xiàn)代公務(wù)員管理，引發(fā)了不小的爭(zhēng)議。閱讀案例，回答下列問題：、對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)公務(wù)員而言，對(duì)“孝”的個(gè)人道德偏好屬于。A．公共領(lǐng)域 B．私人領(lǐng)域 C．大眾領(lǐng)域 D．社會(huì)領(lǐng)域2、本案例中提案人將“孝”作為公務(wù)員管理的重要標(biāo)準(zhǔn)，是試圖將個(gè)人立場(chǎng)中的角道德要求轉(zhuǎn)變?yōu)椋ˋ。A.公共角色的道德要求B.個(gè)人角色的道德要求C.群體角色的道德要求D.家庭角色的道德要求親情、義氣等等，這是因?yàn)閺膫€(gè)人立場(chǎng)觀察世界時(shí)，每一個(gè)人都會(huì)受到強(qiáng)烈的（B。A．利他主義驅(qū)策 B．義務(wù)本位驅(qū)策 C．利己主義驅(qū)策 D．公利益驅(qū)策4“公共領(lǐng)域”轉(zhuǎn)變的過程中，充滿著（C。A．利益的調(diào)和 B．動(dòng)力的一致 C．責(zé)任的沖突 D．立場(chǎng)的兼顧、現(xiàn)代公共行政活動(dòng)的發(fā)展，確實(shí)需要不斷提升行政個(gè)體的道德水平，但是在這一程中必須從全社會(huì)的立場(chǎng)審視行政行為的道德價(jià)值，因?yàn)楣残姓顒?dòng)的最終目的是（D。A．家庭利益 B．個(gè)人利益 C．群體利益 D．普遍利益案例三、遏制官員“權(quán)力期權(quán)”打擊變相腐敗公共行政人員在位時(shí)通過職權(quán)與人“方便下海后再享受“儲(chǔ)存”恩惠帶來的報(bào)答——權(quán)力就好像期貨交易有任何“把柄”捏在人家手里，其安全系數(shù)之高，讓交易者大可放心，也無怪乎一些官員例一：浙東南某縣級(jí)市的房管辦負(fù)責(zé)人在位時(shí)，通過各種關(guān)系精心策劃將市區(qū)黃金地套，以及每年幾萬元的請(qǐng)客送禮簽批權(quán)。例二：浙西某縣級(jí)市城建局局長(zhǎng)，在位時(shí)為某建筑企業(yè)在幾次重大項(xiàng)目的“公開招投標(biāo)”過程中施加權(quán)力影響，并親自出面替該企業(yè)弄到了銀行貸款，使原本實(shí)力不強(qiáng)的企業(yè)責(zé)”業(yè)務(wù)，實(shí)則坐在家里收錢。427去公職或退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。閱讀案例，回答下列問題：1“權(quán)力期權(quán)之所以被稱之“變相腐敗是因?yàn)樗鼘?shí)質(zhì)上是一種延期回報(bào)（AA．權(quán)力交易行為 B．個(gè)人商業(yè)行為 C．無償服務(wù)行為 D．志愿行為2以私人利益為目的的腐敗決策，公共資源從而流向（C。公共組織 政府部門 私人或特殊利益集團(tuán) 社會(huì)、公共行政人員的“權(quán)力期權(quán)”行為有悖于公務(wù)員與全體公民間的（A。A．平等關(guān)系 B．屬地關(guān)系 C．委托代理關(guān)系 D．業(yè)緣關(guān)、案例中提到，權(quán)力期權(quán)腐敗的現(xiàn)象越來越多，而且在某些地方，已經(jīng)“深入人心（AA．道德環(huán)境 B．立法程序 C．執(zhí)法手段 D．組織結(jié)構(gòu)、和其他腐敗行為一樣，案例中提到的“權(quán)力期權(quán)”腐敗行為的結(jié)構(gòu)性基礎(chǔ)為DA．組織結(jié)構(gòu)的規(guī)模 B．管理層次的縱深 C．行政人員的學(xué)歷 D．行政權(quán)力的特征案例四、公務(wù)員對(duì)上級(jí)的錯(cuò)誤決定可以說“不”20051案向會(huì)議作的說明中提到，公務(wù)員“不得對(duì)抗上級(jí)決定和命令一些常委會(huì)委員、地方、專家提出，公務(wù)員服從上級(jí)命令是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律，但草案這一規(guī)定過于絕對(duì)，為防止執(zhí)行上級(jí)違法或者錯(cuò)誤的決定或者命令，而對(duì)公共利益或者公民的合法權(quán)益造成重大的不可挽回的損失，公務(wù)員有權(quán)提出糾正意見；對(duì)于執(zhí)行明顯違法或者錯(cuò)誤的決定和命令，公務(wù)員本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，以增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任意識(shí)。2005424日開始，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議再次就《公務(wù)員法》草案進(jìn)行了審議。全國(guó)人大法律委員會(huì)副主任委員胡光寶表示，全國(guó)人大法律委員會(huì)經(jīng)過研究，贊成此前相關(guān)人士的這一意見，建議增加規(guī)定27閱讀案例，回答下列問題：1、為了確保公共行政組織整體價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，行政人員個(gè)體價(jià)值目標(biāo)在其中總是處于（B。A．主導(dǎo)地位B．從屬地位C．平等地位D．對(duì)立地位2現(xiàn)了常態(tài)的（D。A．組織人員規(guī)模B．管理方式與方法C．政府與社會(huì)關(guān)系D．權(quán)力與職責(zé)關(guān)系公務(wù)“不得對(duì)抗上級(jí)決定和命令的前提是上級(jí)決定和命令不能有悖（CA．組織利益 B．團(tuán)體利益 C．公共利益 D．特殊集團(tuán)的利益4的責(zé)任”這在客觀上就要求每一個(gè)行政人員也必須具備一種（C。A．管理技術(shù) B．效率觀念 C．責(zé)任能力 D．學(xué)歷水從道德上說，這取決于行政人員具有怎樣的。A．管理效率 B．職業(yè)良心 C．學(xué)歷水平 D．管理技能案例五、香港廉政公署的道德推廣1974過執(zhí)法、預(yù)防及教育三管齊下的方法打擊貪污，并獲得政府及廣大市民的支持，使得香港成為全球最廉潔的地方之一。三管齊下的策略對(duì)培養(yǎng)公眾對(duì)抗貪污的意識(shí)至為重要。檢控雖可收阻嚇作用，預(yù)防及教育工作亦不可或缺。有關(guān)人員認(rèn)為，惟有令市民徹底改變對(duì)貪污的態(tài)度，才可令反貪工作收到持久的成效。這策略證實(shí)行之有效，時(shí)至今日，已成為廉政公署的金科玉律。在組織架構(gòu)上為實(shí)踐三管齊下的策略，廉政公署成立了執(zhí)行處、防止貪污處及社區(qū)關(guān)系處三個(gè)專責(zé)部門。其中社區(qū)關(guān)系處負(fù)責(zé)倡廉及防貪教育工作：向政府部門推廣廉潔信息，是其首要任務(wù)。包括：為政府部門各級(jí)雇員舉辦倡廉教育協(xié)助他們管理職員操守事宜；協(xié)助各公共機(jī)構(gòu)提高其雇員的道德操守。維持商界的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)香港至為重要。社關(guān)處致力在商界推廣良好營(yíng)商手法、提高商業(yè)道德水平及宣傳維護(hù)公平的信息。工作包括：舉辦防貪講座，提醒商界堵塞貪污漏青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育對(duì)象。工作包括：通過卡通短片、漫畫、故事游戲集、互動(dòng)教具及音樂劇向幼稚園及小學(xué)生傳遞倡廉信息，讓學(xué)生親自探討及驗(yàn)證正面價(jià)值觀的重要性；為即將畢業(yè)的中學(xué)、職業(yè)學(xué)校、工業(yè)學(xué)院及大學(xué)學(xué)生舉辦互動(dòng)倡廉講座及活動(dòng)；與其他機(jī)構(gòu)攜手合作，向在職青年推廣正確的價(jià)值觀及職業(yè)道德。閱讀案例，回答下列問題：、香港廉政公署在行使權(quán)力過程中的威懾力源于其（B。A.規(guī)模上的龐大性 B.組織上的獨(dú)立性 C.執(zhí)法手段的強(qiáng)制性 D.部門首腦的人魅力2、案例中提到的廉署社區(qū)關(guān)系處對(duì)各界別的倡廉教育與道德推廣實(shí)質(zhì)上就是一種（A。A．倫理培訓(xùn) B．立法程序 C．制度執(zhí)行 D．構(gòu)重組3、廉署社區(qū)關(guān)系處通過卡通片、漫畫、故事游戲集、互動(dòng)教具及音樂劇向幼稚園及小學(xué)生傳遞倡廉信息，激勵(lì)青少年服從最低的道德標(biāo)準(zhǔn)，從方式上而言，這屬于倫理培訓(xùn)的（A。A．遵從模式 B．正直模式 C．融合模式 D．整合模式發(fā)行政人員的道德能動(dòng)性，并增強(qiáng)了行政個(gè)體的（C。A．逐利本能 B．效率觀念 C．公共責(zé)任意識(shí) D．學(xué)歷水平中，而只是限于（A。A．機(jī)制建設(shè) B．實(shí)際監(jiān)督 C．輿論層面 D．切實(shí)措施案例六、“先富”與“共富”鄧小平“先富”帶“共富”的思想深刻揭示和肯定了一定時(shí)期和范圍內(nèi)收入差距存在不可能使人們同時(shí)、同步、同等程度地實(shí)現(xiàn)富裕。加之各人體力、智力存在差異，外部環(huán)境和客觀條件不同，總會(huì)一部分人、一部分地區(qū)先富，出現(xiàn)貧富差別。300.4作為貧富差距的警戒線，認(rèn)為超過這條警戒線，就表明貧富過于不均，容易產(chǎn)生社會(huì)的動(dòng)蕩。目前，對(duì)0.40.4540.5。但是考慮到最高收入階層中有不少?zèng)]有經(jīng)過統(tǒng)計(jì)的灰色收入，因此很可能事實(shí)上中國(guó)已經(jīng)超過警戒線。而根據(jù)世界銀行的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我國(guó)的基尼系數(shù)已經(jīng)達(dá)到甚至略微超過美國(guó)的水平。必須清楚的是，我國(guó)是在GDP1000美元（30000美元）時(shí)達(dá)到這么高的基尼系數(shù)的。它顯示我國(guó)最低收入群體基本生活水平的需要還難以滿足?，F(xiàn)在的收入差距擴(kuò)大明顯反映在地區(qū)之間、行業(yè)之間和不同社會(huì)階層之間，由此導(dǎo)致社會(huì)的緊張。閱讀案例，回答下列問題：、鄧小平提出“允許一部分人先富起來，這體現(xiàn)了我國(guó)政府管理的（CA．公平原則 B．正義原則 C．效率原則 D．組織原則功利主義在對(duì)物質(zhì)財(cái)富和經(jīng)濟(jì)效率的追求中尤其是在一部分人先富起來的過程中很有可能會(huì)犧牲全社會(huì)的（B 。A．效率 B．公平 C．增長(zhǎng) D．速度、與功利主義不同，義務(wù)論認(rèn)為政府有責(zé)任根據(jù)平等的要求，矯正不公平的社會(huì)分模式，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，政府需要遵循“差別原則”與（B 。平均原則” 機(jī)會(huì)平等原則” 分化原則” 干預(yù)原則、我國(guó)政府對(duì)效率導(dǎo)向可能帶來的分配不公的矯正原則是（A 。共同富?！?效率優(yōu)先” 犧牲效率” 鼓勵(lì)分化5、即使在同一時(shí)期內(nèi)，行政倫理導(dǎo)向往往也是多元的、復(fù)合的，這意味著中國(guó)政府必解（B。A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的意義 B.行政倫理的目標(biāo) C.提高效率的作用 D.利益分化的反應(yīng)案例七、腐敗勢(shì)力猖狂反腐勇士遭報(bào)復(fù)陳少青，中共黨員，47歲，海南省萬寧市工商局干部。陳少青從1998年開始舉報(bào)萬寧2002年，他的舉報(bào)引起中央領(lǐng)導(dǎo)137個(gè)持假檔案者被清理出工商隊(duì)伍；查出葉東雄買官賣官，貪污公款47萬多元；查出萬寧市228個(gè)市縣工商局局長(zhǎng)賄賂、買官賣官的窩案串案；查出省紀(jì)委監(jiān)察廳第四派駐組原組長(zhǎng)何煥強(qiáng)接受葉東雄的賄賂、徇私舞弊、玩忽職守案。20031012月，萬寧市工商局中層干部競(jìng)崗，葉東雄的親信到處造謠中傷，利用競(jìng)崗中民主測(cè)評(píng)不記名投票的考核形式，大量投陳少青的“不信任”票將其淘汰，隨后又免去陳月初，葉東雄的親戚、局辦公室主任麥某等人公開在工商局門口對(duì)陳進(jìn)行侮辱、推打，還在20031215日，萬寧工商局人員“定“要當(dāng)心老婆孩子的腦袋，不要再鬧了，郭光允反腐敗與程維高斗，不是坐了幾年牢嗎366人涉及人事檔陳少青認(rèn)為，競(jìng)崗中民主測(cè)評(píng)帶有特殊性，測(cè)評(píng)結(jié)果只能作為參考。但某位領(lǐng)導(dǎo)說，這是省工商局的事。于是，陳少青又向省工商局領(lǐng)導(dǎo)多次反映，省局領(lǐng)導(dǎo)說，陳少青作為反腐敗斗爭(zhēng)的舉報(bào)人，情況特殊，競(jìng)崗民主測(cè)評(píng)沒有特殊規(guī)定對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)，這事應(yīng)找省紀(jì)委。萬般無奈下，2004年6月，陳少青向上級(jí)主管部門提出辭去公務(wù)員職務(wù)，打算帶著老婆孩子回家務(wù)農(nóng)或遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)打工謀生。閱讀案例，回答下列問題：1(B。A．管理行為 B．報(bào)復(fù)行為 C．政治行為 D．行政行為他面臨著特殊的道德沖突與組織內(nèi)部壓力，因?yàn)楫?dāng)組織與官員沒有很好的履行職責(zé)，日益擴(kuò)張地侵占公共利益時(shí)，組織總是傾向于保護(hù)。A．管理客體 B．全體組織成員 C．行政相對(duì)人 D．既得利益者后。這是因?yàn)闄z舉行為往往被組織內(nèi)部視之為一種。違背忠誠(chéng)”行為 增進(jìn)組織利益”行為 凝聚組織”行為 集選擇”行為的基礎(chǔ)上使檢舉行為合法化，因?yàn)闄z舉行為實(shí)質(zhì)上是一種（C。A.利益選擇 B.功利選擇 C.道德選擇 D.經(jīng)選擇5、具有道德自主能力的公共行政人員有責(zé)任阻止組織中其他人的不道德行為，這意味即（C。A．部門紀(jì)律 B．組織法 C．憲法 D．行為守則案例八、集體責(zé)任與個(gè)體責(zé)任二戰(zhàn)中，德國(guó)黨衛(wèi)軍公安部與蓋世太保、秘密警察等各種警察機(jī)關(guān)合并，成立了國(guó)家公安部（RSH利希的指揮，處理猶太人的各種行動(dòng)大都是黨衛(wèi)軍中校艾希曼直接負(fù)責(zé)。1960上，艾希曼不承認(rèn)自己是反猶太主義者，他從來沒有讀過《我的奮斗與此相反，西德從1958年至1963年間，在一百二十名戰(zhàn)時(shí)犯有殺人、協(xié)助殺人罪行的被告（內(nèi)不少是黨衛(wèi)軍高級(jí)軍官）中，判十年以上有期徒刑的僅二十九人。法院對(duì)許多犯有滔天大罪的納粹黨徒都作了令人難以置信的輕微判刑，如參與奪取四萬猶太人生命的奧托?勃拉特菲歇博士?jī)H判十年徒刑；曾任艾希曼法律顧問的奧托?法拉齊在戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束前強(qiáng)制移送了一千二百名猶太人，并“解決”了其中的六百余人，僅判五年徒刑，而且不剝奪公民權(quán)。戰(zhàn)后不少在歐洲其他國(guó)家被判處死刑的納粹罪犯，如在西德法庭受審的話，不僅生命無虞，還處以極輕的刑罰。在西德，很多殺人多達(dá)三位數(shù)不足四位數(shù)的罪犯都被判處“無罪”。艾希曼的審判引起對(duì)人們政治與道德關(guān)系問題的關(guān)心。二戰(zhàn)的戰(zhàn)犯在法庭上都把罪責(zé)歸于社會(huì)（國(guó)家）的犯罪，完全沒有個(gè)人的罪惡感。在耶路撒冷法庭上律師和檢察官爭(zhēng)論最大的問題有兩個(gè)：一是國(guó)家犯罪和個(gè)人責(zé)任問題；二是服從命令與犯罪的問題。比如艾希曼的律師就強(qiáng)調(diào)，艾希曼只不過是國(guó)家機(jī)器上的一個(gè)齒輪。有學(xué)者指出：這里根本的問題，不是國(guó)家體制起什么功能的問題，而是為什么會(huì)成為這個(gè)體制的官員的問題。希特勒之流夢(mèng)寐以求的就是那種不能追求個(gè)人責(zé)任的極權(quán)社會(huì)體制。閱讀案例，回答下列問題：1只是程序與制度的問題，同時(shí)也關(guān)系到執(zhí)行者理性判斷與（A。A．個(gè)體道德選擇的能力 B．科學(xué)技術(shù)的水平 C．學(xué)歷修養(yǎng)的層次 D．服從令的意識(shí)、納粹政府的所有政策與命令都是在行政人員和各級(jí)官員毫不懷疑的服從下執(zhí)行的在這種情況下，集體責(zé)任與個(gè)體責(zé)任無法區(qū)分，行政個(gè)體也往往傾向于在（B 。A．個(gè)體責(zé)任中逃避集體責(zé)任 集體責(zé)任中逃避自己責(zé)任C．集體責(zé)任中逃避社會(huì)責(zé)任 個(gè)體責(zé)任中逃避社會(huì)責(zé)任、在艾希曼的辯護(hù)中，職業(yè)良心不再基于“個(gè)體人”的人性，而是基于一種（BA．人性假設(shè) B．絕對(duì)命令 C．工具理性 D．廣泛人性、行政人員要避免盲目服從，以便獨(dú)立地行使自主行為，關(guān)鍵在于擺脫。A．組織制約 B．代理狀態(tài) C．法律約束 D．道德邊界官僚制高度服從下的個(gè)人無自主性和盲從性源于科層組織系統(tǒng)中的有序性（CA．效率優(yōu)先 B．組織規(guī)模 C．等級(jí)差序 D．權(quán)利本位改革的靈丹妙藥？”的文章，一些網(wǎng)友發(fā)表了如下感言化，就是群眾利益最小化據(jù)統(tǒng)計(jì)，200410%家庭的財(cái)產(chǎn)總額占城鎮(zhèn)居民全部財(cái)產(chǎn)的比重接近一半，收入最低的10%1%低收入家庭。農(nóng)民人均現(xiàn)金收入的實(shí)際增長(zhǎng)仍然低于城鎮(zhèn)居民可支配收入的增幅，城鄉(xiāng)收3.5320033.2311個(gè)月，高、低收入組的收入之比為5.81，與上年同期的4.71相比，差距也在擴(kuò)大。以上數(shù)據(jù)至少說明處于初級(jí)社會(huì)主義階段中國(guó)的“利益流向”是不合理的，據(jù)我國(guó)著90公共投資與公共支出性腐敗所造成的各類經(jīng)濟(jì)損失平均每年占GDP13.2%—16.8%閱讀案例，回答下列問題：1會(huì)財(cái)富呈（A。A．單向集聚 B．雙向集聚 C．多向集聚 D．面集聚2、為了應(yīng)對(duì)案例中出現(xiàn)的不合理現(xiàn)象，公共行政部門必須在效率的基礎(chǔ)上，加上一個(gè)（B。A．效益的標(biāo)準(zhǔn) B．公平的標(biāo)準(zhǔn) C．速度的標(biāo)準(zhǔn) D．規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)分配政策調(diào)整到有利于。A.“最大受惠者”的利益B.“最小受惠者”的利益C.“既得利益群體”的利益D.領(lǐng)導(dǎo)與精英階層的利益、案例中反映的社會(huì)問題實(shí)質(zhì)上是（B 。A.效率變化的技術(shù)問題B.利益分配的正義問題 C.數(shù)據(jù)收集的統(tǒng)計(jì)問題 D.個(gè)人敗的事業(yè)問題5階層的利益分配比例是（D。A．反比關(guān)系 B．對(duì)立關(guān)系 C．沒有關(guān)系 D．緊密合關(guān)系案例十、從“真理標(biāo)準(zhǔn)”到“三個(gè)有利于”20狀態(tài)。面對(duì)如此嚴(yán)重局勢(shì)，鄧小平首先抓住思想路線的撥亂反正，領(lǐng)導(dǎo)和支持“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的大討論，倡導(dǎo)思想解放，重新確立和發(fā)展“實(shí)事求是”的思想路線。這篇文章提出：作為檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，不能到主觀領(lǐng)域內(nèi)去尋找，也不能到理論領(lǐng)域內(nèi)去尋找，思想、理論自身不能成為檢驗(yàn)自身是否符合客觀實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)，正如在法律原告是否屬實(shí)，不能依靠他自己的起訴為標(biāo)準(zhǔn)一樣。作為檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，必須具有把人的思想和客觀世界XXX起來的特性，否則就無法檢驗(yàn)。1992年年初，鄧小平視察南方時(shí)，針對(duì)一段時(shí)期以來，黨內(nèi)和國(guó)內(nèi)不少人在改革開還是姓‘社’的問題。而這一判斷的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該主要看“是否有利于發(fā)展社會(huì)主義社會(huì)的生產(chǎn)力，是否有利于增強(qiáng)社會(huì)主義國(guó)家的綜合國(guó)力，是否有利于提高人民的生活水平1、從案例中“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”一文我們可以得出推論：道德的依據(jù)不存（DA.義務(wù)論 B．公平論 C．權(quán)利論 D．效果論2、在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，人們對(duì)于姓“資”還是姓“社”的爭(zhēng)論更多的體現(xiàn)為一種。A．效果評(píng)價(jià) B．道德評(píng)價(jià) C．功利評(píng)價(jià) D．實(shí)利評(píng)價(jià)3的對(duì)象只能是。A．價(jià)值取向 B．主觀動(dòng)機(jī) C．行為效果 D．客觀環(huán)境政府才是（B。A．完全正義的 B．充分自由的 C．高效率的 D．絕對(duì)民主的值也不是存在于思辨的道德論證中，他認(rèn)為檢驗(yàn)政府行為的道德價(jià)值，只能看它能在多大程度上創(chuàng)造出比資本主義更多的（D。A．理論 B．意識(shí)形態(tài) C．制度 D．財(cái)富案例十一、GDP與科學(xué)發(fā)展觀2001年，HGDP考核指標(biāo)從占10%8%，20024%，20032%。20031216日，H市委、市政府下發(fā)《關(guān)于完善縣區(qū)年度綜合考核工作的意見GDP直接指標(biāo)的考核，調(diào)整后的考核指標(biāo)如下：一、財(cái)政總收入；二、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入；三、農(nóng)十二、就業(yè)和社會(huì)保障；十三、民主政治建設(shè)；十四、精神文明建設(shè)；十五、黨的建設(shè)；十六、社會(huì)穩(wěn)定。2004323日，新華社以“干部政績(jī)考核‘遭遇’變革”為題報(bào)道了H市在干部政績(jī)GDP328環(huán)境保護(hù)和政府辦事效率等內(nèi)容的考核比重，取代了過去以GDP為中心的考核，在全國(guó)引起了廣泛關(guān)注和爭(zhēng)議。有分析人士認(rèn)為，此跡象顯示我國(guó)地方政府開始對(duì)現(xiàn)行政績(jī)考核制度進(jìn)行反思。閱讀案例，回答下列問題：將GDP作為測(cè)定發(fā)展的唯一標(biāo)準(zhǔn)衡量工作績(jī)效的唯一尺度這是一種單純（AA．效率導(dǎo)向 B．價(jià)值導(dǎo)向 C．公平導(dǎo)向 D．權(quán)利導(dǎo)向決策結(jié)果的（C。A．行為動(dòng)機(jī) B．相對(duì)利益量 C．絕對(duì)收益 D．執(zhí)行速度3、功利主義通過計(jì)算利益的大小來確定行為的道德價(jià)值，在這種功利主義價(jià)值導(dǎo)向下，政府在設(shè)計(jì)行政職責(zé)與目標(biāo)時(shí)，往往關(guān)注的是政府管理的（ B 。A．長(zhǎng)遠(yuǎn)利益 B．