護(hù)師個人述職匯報護(hù)師是護(hù)理人員初級技術(shù)職稱，相當(dāng)于住院醫(yī)師或助理工程師，下面筆者給大家分享幾篇護(hù)師個人述職匯報，一起看一下吧!護(hù)師個人述職匯報篇1我自XXXX年護(hù)理中專畢業(yè)后，即參加工作。我從事臨床護(hù)理工作20xx年，其中擔(dān)任護(hù)師7年有余，一直熱愛安心護(hù)理工作，堅持刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，勤勉扎實做好工作，護(hù)理學(xué)識水平不停提升，專業(yè)技能及工作能力逐步增強，在護(hù)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)申請競聘十一級崗位，我述職以下:一、堅持自覺學(xué)習(xí)，努力提升學(xué)識水平。在臨床護(hù)理工作，尤其是護(hù)師工作實踐中，我深刻認(rèn)識到加強本專業(yè)理論與技能知識學(xué)習(xí)極端主要性，從而比較自覺地把學(xué)習(xí)列為工作和生活中主要內(nèi)容，一以貫之堅持不動搖。一是重視系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)。我自XXXX年護(hù)理中專畢業(yè)后，隨即參加工作。在工作之余又先后自學(xué)了三年護(hù)理?？撇⒂?0XX年取得畢業(yè)證;于20XX年完成了護(hù)理本科教育，并取得了學(xué)士學(xué)位，為我提供了難得系統(tǒng)理論與專業(yè)學(xué)習(xí)機會。我十分珍惜這些學(xué)習(xí)機會。每一階段都取得了很好學(xué)業(yè)成績。晉升護(hù)師以后，愈加重視護(hù)理專業(yè)知識學(xué)習(xí)和更新，除每七天定時至青島圖書館閱讀護(hù)理專業(yè)書籍外，每年還訂閱三種以上護(hù)理學(xué)科雜志。不停扎實本人護(hù)理專業(yè)理論知識基礎(chǔ)。二是重視專業(yè)技能培養(yǎng)。擔(dān)任護(hù)師以來，在日常工作中及工作之余，我注意跟蹤和了解國內(nèi)外本學(xué)科最新動態(tài)和進(jìn)展，不停汲取新理論`新知識`新技術(shù)。并緊密結(jié)合本身工作實際，主動加以推廣和應(yīng)用，而且在“護(hù)理技能比賽”皮內(nèi)注射組中取得第二名。三是重視自我經(jīng)驗總結(jié)。在臨床護(hù)理工作實踐中，我逐步形成了勤于思索，適時總結(jié)良好習(xí)慣。依照實踐工作切身體會，近7年來，我撰寫了多篇論文，其中在臨床消化病雜志上發(fā)表了文章，題為《十二指腸乳頭周圍憩室與膽總管結(jié)石關(guān)系探討》。另外，我還加強了護(hù)理專業(yè)之外其余知識學(xué)習(xí)，英語己具備較強讀寫能力，參加全國職稱外語等級考試(綜合。英語b級)，取得了93分好成績;有較強計算機應(yīng)用能力，能熟練利用電腦編寫電子教案，制作多媒體教學(xué)課件。20XX年1月順利經(jīng)過了“全國計算機應(yīng)用能力”考試。經(jīng)過上述努力，我已具備相當(dāng)廣度醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)知識`系統(tǒng)扎實護(hù)理專業(yè)知識和熟練護(hù)理操作技能，以及靈活務(wù)實工作思緒，能獨立處理本專業(yè)復(fù)雜疑難技術(shù)問題和應(yīng)對各種突發(fā)事件。二、堅持勤勉敬業(yè)，認(rèn)真推行工作職責(zé)。擔(dān)任護(hù)師以來，不論在什么崗位上，從事何種工作，我都能發(fā)奮努力，盡職盡責(zé)。第一，以呵護(hù)生命為天職，潛心當(dāng)好一名普通護(hù)士。從一名護(hù)士到護(hù)師`，身份變了，但護(hù)士職業(yè)本質(zhì)沒有變。呵護(hù)生命一直是我天職。我都能真誠地關(guān)心病人`體貼病人`愛護(hù)病人，嚴(yán)格按照護(hù)理操作規(guī)程實施各項護(hù)理和治療方法，親密觀察患者病情改變，及時判斷和應(yīng)對可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生各種意外與特殊情況。同時，重視與患者溝通，利用專業(yè)和心理學(xué)知識對患者及其家眷進(jìn)行有效健康教育和心理護(hù)理。擔(dān)任護(hù)師7年來，我本人對患者實施健康教育和心理護(hù)理達(dá)5000余人次。我擔(dān)任護(hù)師七年來，在組織培養(yǎng)和同事幫助下，經(jīng)過本身努力工作和學(xué)習(xí)，即使推行了崗位職責(zé)，出眾地完成了臨床護(hù)理各項任務(wù)，但自己思想`學(xué)習(xí)和工作還存在許多不足。為適應(yīng)臨床醫(yī)學(xué)，尤其是護(hù)理學(xué)科快速發(fā)展新形勢`、新要求，我將愈加努力學(xué)習(xí)和工作，不停充實完善自我，爭做一名新時期優(yōu)異護(hù)理工作者。護(hù)師個人述職匯報篇2跨越20XX年，我們即將迎來是20XX年，是令人激情振奮一年，新一年是美好令人向往但要走好就必須清楚過去一切是否完美所以現(xiàn)將本人一年來工作總結(jié)以下：其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后思緒率領(lǐng)全體婦產(chǎn)科護(hù)理人員22人為提升護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。(一)自我涵養(yǎng)及功勞在政治思想方面，我們一直以“xxxx”主要思想作為引領(lǐng)我們科室各項工作航標(biāo)，牢靠樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本工作思緒，在院長和各級主管部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞整年工作目標(biāo)，不停強化內(nèi)部管理，深化運行機制改革。經(jīng)過全科室干部職員共同努力，我科室迎來了發(fā)展最好時期，、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務(wù)量連續(xù)增加，經(jīng)濟效益、社會效益大幅度攀升，同時我們一直堅持全心全意為人民服務(wù)主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不停提升自己和全科室人政治理論水平。主動參加各項政治活動、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具備良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會評價口碑很好。我知道任何一個科室工作開展，都離不開相關(guān)科室配合支持，如作各項輔助檢驗、病人護(hù)理會診、儀器相互借用等等，都離不開相關(guān)弟兄科室支持與幫助，所以在平時工作中我十分重視各科室之間交流和合作。處理好彼此間關(guān)系，盡可能降低摩擦和矛盾。公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員意見，及時糾正工作中失誤和偏差;讓護(hù)士參加病房管理，增強她們主體意識和責(zé)任感。我認(rèn)為只要護(hù)士長作風(fēng)民主、寬宏待人，下屬護(hù)士心理就會產(chǎn)生安全感，就不擔(dān)心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團結(jié)，增加凝聚力。在工作中我對她們要求很嚴(yán)，但在嚴(yán)要求同時也給予護(hù)士生活中關(guān)心與幫助，我認(rèn)真觀察和了解護(hù)士們在工作中一言一行、一舉一動，發(fā)覺困難及時幫助處理，經(jīng)過長時間溝通和合作，我們之間已經(jīng)有了很大默契，彼此關(guān)系處理得很是融洽友好.在處理好和患者之間關(guān)系上，我經(jīng)常和患者溝通，了解各項工作落實情況及護(hù)理服務(wù)情況，了解病人康復(fù)情況。定時進(jìn)行滿意度調(diào)查，認(rèn)真接待患者各種投訴，虛心聽取意見并及時反饋，深入調(diào)查了解，盡可能協(xié)調(diào)護(hù)患糾紛，縮短護(hù)患之間距離，降低和防止醫(yī)療糾紛發(fā)生。對于護(hù)士工作中缺點和不足，我會給與耐心講解和深刻批評為了能當(dāng)好科室?guī)ь^人，在工作中，我深切認(rèn)識到一個合格婦產(chǎn)科護(hù)士長應(yīng)具備素質(zhì)和條件。努力提升本身業(yè)務(wù)水平，不停加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，經(jīng)過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)關(guān)于婦幼衛(wèi)生知識，寫下了端詳讀書筆記，豐富了自己理論知識。經(jīng)過我努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床一系列新檢驗、診療、治療和護(hù)理方法以及新醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備應(yīng)用，并率領(lǐng)全科人員加強護(hù)理新知識、新理論、新技術(shù)學(xué)習(xí)。工作中我深知，要想一個科室能夠友好、上進(jìn)、有凝聚力、出成績，就必須要具備正確管理技巧，所以工作中我經(jīng)常做護(hù)士思想工作，了解和掌握護(hù)士心理。賞罰分明，優(yōu)異突出地方多在公眾場所褒揚，發(fā)覺缺點應(yīng)及時阻止，一對一找當(dāng)事人個別談話查找原因、吸收教訓(xùn)。絕不將護(hù)士分為“好”與“壞”，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，主要是激勵優(yōu)點，克服缺點。任何時候都傷害護(hù)士自尊心，絕不妥眾訓(xùn)斥、責(zé)備，能夠發(fā)覺他們閃光地方，同時不停增強本身涵養(yǎng)和素質(zhì)，提升本人在科室中威信，增強自己凝聚力和號召力。以身作則，用自己言行去約束和影響其余護(hù)士，使她們提升得更加快，愈加完善，早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英。.重視護(hù)士業(yè)務(wù)水平提升，科室里經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，以拓寬知識面，提升他們和本身業(yè)務(wù)和理論水平，在科室中樹立一個傳。幫、帶、教良好氣氛，提倡以老帶新地方法，鞏固基礎(chǔ)知識，訓(xùn)連基本功，提倡他們經(jīng)過上網(wǎng)閱讀、給她們訂閱報刊雜志以及自學(xué)等方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，來豐富自己專業(yè)知識，同時要學(xué)以致用，要及時把所學(xué)到技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護(hù)理。一個科室就是一個家，是一個很復(fù)雜家，在管理這個家時候，我從不陷于瑣碎事務(wù)，而是主動調(diào)動護(hù)士們主動性和工作熱情，把護(hù)理工作管理得井井有條。合理組織、協(xié)調(diào)、指揮下屬完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。發(fā)揮大家智慧和力量，事必躬親，經(jīng)過我管理和全科室配合，我們科室現(xiàn)在能夠說是井井有條，每個人工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。(二)護(hù)理工作為了表現(xiàn)醫(yī)院就是家感覺，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心，以病人滿意為關(guān)鍵、以病人需求為目標(biāo)”服務(wù)宗旨。從我做起，身體力行，然后才是下屬各個護(hù)士，首先要給病人以人文關(guān)心，一切從病人需要去思索問題，建立關(guān)心人、尊重人理念。其次，以熱情、親切、溫暖話語，了解、同情病人痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知形式，介紹醫(yī)院環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有權(quán)利和義務(wù)。加強與病人溝通，通俗易懂地解釋疾病發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢驗?zāi)繕?biāo)、醫(yī)囑用藥注意事項，仔細(xì)觀察病情改變，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人心理狀態(tài)，制訂人性化、個性化護(hù)理方法，及時評定護(hù)理效果，讓病人參加到治療、護(hù)理中，消除擔(dān)心、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一個安全感、滿意感。再次，從病人敏感一日清單入手，將收費項目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)說明，使病人能夠明明白白消費。只要堅持以病人為中心，以病人滿意為關(guān)鍵，以病人需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)個性服務(wù)，科室經(jīng)濟效益和社會效益才能取得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作關(guān)鍵，病人滿意度提升，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院忠誠用戶。一年來護(hù)士把真誠微笑送給患者，患者把褒揚留給科室、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦，即使我們在全院獎金不高，不過，我們護(hù)理服務(wù)確是最好。我們一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡崗位上實踐著一個白衣天使誓言，用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)向病人交上一份滿意答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，整年收入共1651874元，比去年多收入42萬元，病人滿意度調(diào)99.8%;褒揚136人次，退紅包12人次，共計8000元，整年零投訴。這是一個突破，這是一個飛躍，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗結(jié)果，是我們一年來辛勤勞動和汗水結(jié)晶，是值得我們?yōu)橹湴粒怯心抗捕?。為了確保護(hù)理安全，在日常護(hù)理工作中我不停強化安全意識教育，發(fā)覺工作中不安全原因及時提醒，并提出整改方法，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯原因新情況、新特點，從中吸收教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。1.加強制度與職責(zé)教育重申各級護(hù)理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度：如微機護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人對收費懷疑，巡視護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針不良現(xiàn)象等。2.加強教學(xué)安全管理對重點員工管理，如實習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們進(jìn)行法律意識教育，提升他們抗風(fēng)險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具備護(hù)師資格護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生溝通技巧、臨床操作技能等。3、加強重點時段管理堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節(jié)假日班等管理，對重點病人管理，如搶救室患者和普通病房危重患者，做為科晨會及交接班時討論重點，對病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險做出評定，達(dá)成共識，引發(fā)各班重視。4、堅持查對制度(1)要求醫(yī)囑班班查對，每日中午護(hù)士長抽查醫(yī)囑并有統(tǒng)計;(2)護(hù)理操作時要求三查七對;(3)執(zhí)行雙人查對輸液卡流程;(4)輔助檢驗雙人查對簽字執(zhí)行制;(5)收費日、夜、出院查對簽字制(6)各種醫(yī)療護(hù)理儀器維修、保養(yǎng)查對簽字制;(7)搶救器材、藥品查對簽字制;(8)隔離消毒每日檢驗、更換簽字制;(9)長備藥品每日查對簽字制;(10)醫(yī)療垃圾毀型、分類、回收登記查對制;(11)每七天查對護(hù)理文件統(tǒng)計，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理統(tǒng)計中十字標(biāo)準(zhǔn)，“即客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”，防止不規(guī)范書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生統(tǒng)計不統(tǒng)一等，既要表現(xiàn)綜合護(hù)理問題統(tǒng)計，又要表現(xiàn)?？瓢Y狀特殊性。5、完善護(hù)理風(fēng)險預(yù)案平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士應(yīng)急能力：急診病人入院處置現(xiàn)場救治能力提升，防火、滅火常識及緊急預(yù)案。完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸收經(jīng)驗教訓(xùn)，以提升護(hù)士對突發(fā)事件反應(yīng)能力和處理能力，以確保日常工作正常進(jìn)行。(三)增收節(jié)支，提升經(jīng)濟效益1.增收方面：熟練掌握各項收費標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費政策，把該收錢一分不少收回來，多開展護(hù)理服務(wù)項目，加強催款力度，防止病人欠費現(xiàn)象。2.節(jié)支方面：盡可能降低水電、各種一次性消耗材料及藥品浪費，尤其注意科室醫(yī)療設(shè)備維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大經(jīng)濟效益。以上就是我及我所在科室在已過一年中所做點點成績和取得微小收獲?！敖馃o足赤人無完人”，其中存在很多缺點和不足。成績只能代表過去，我們要面正確是未來繼續(xù)工作。回首過去，我們一路走來，充滿艱辛和喜悅;展望未來，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，充滿希望。我相信，在我院xxx院長率領(lǐng)指導(dǎo)下，在我們科室各個組員精誠合作下，在我院各個弟兄科室親密配合下，我們科室會克服每一個難題，攻克每一個難關(guān)。我會率領(lǐng)我們科室做得愈加好，走更遠(yuǎn)，收益更多。同時要克服本身存在缺點和不足，內(nèi)強管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德、醫(yī)德涵養(yǎng)建設(shè)上取得更大成績。護(hù)師個人述職匯報篇3各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好：首先感激大家能用一顆認(rèn)真心來聽我護(hù)師述職匯報，希望各位會因為我匯報而有一個好心情。20xx年對于我來說，是成長一年，也是收獲一年。今年四月，院領(lǐng)導(dǎo)很信任人任命我為輸液中心護(hù)士長，我深深地意識到，肩上多是一份責(zé)任，腳下多是一份動力。怎樣才能愈加好擔(dān)負(fù)起這份重?fù)?dān)?怎樣才能愈加好完成門診患者輸液工作呢?經(jīng)過一段時間了解，本著關(guān)心，愛護(hù)，尊重，了解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹態(tài)度，我仔細(xì)觀察科室每一個組員，探索她們脾氣性格，掌握她們工作中優(yōu)缺點，并依照門診輸液患者在中午十一點左右比較集中特點，制訂了互補性排班，有條不紊地展開了門診輸液中心工作。輸液中心是我們醫(yī)院一個窗口，在這里門診病人與我們接觸更多，更親密。一句話，能夠反應(yīng)出一個人涵養(yǎng);一個動作，能夠折射出一個人品質(zhì);一件小事，會把我們醫(yī)院形象印在病人心中。作為一名科室?guī)ь^人，我愈加嚴(yán)格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提升自己，在業(yè)務(wù)上鑄造自己，在制度上約束自己。要加強管理，首先是在思想上提升自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，主動進(jìn)取，真正以病人為中心，服務(wù)周到，態(tài)度和善，語言文明，努力把工作做細(xì)，做實，做扎實，力爭在治療上精心，護(hù)理上細(xì)心，真正讓家眷放心，病人安心。工作中，這種人性化服務(wù)不單是表現(xiàn)在科室內(nèi)部，它能夠擴展到方方面面，大到主動參加各種突發(fā)事件搶救，小到在門診經(jīng)常會碰到一些急診病人或者不知道該找那個科看病人，我總是不等他們問詢，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領(lǐng)到要找科室，或是耐心解答他們問題。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意眼神，一個淡淡微笑，對他們可能就是整個春天。在我?guī)酉?，我們科室?guī)孜蛔o(hù)士也是如此。不論任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠(yuǎn)是第一位。我們付出只是自己一份熱情，而收獲卻是患者對我們輸液中心信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好醫(yī)德，我們還需要嚴(yán)格制度。在不折不扣地恪守醫(yī)院各種規(guī)章制度前提下，我和大家一起制訂了科室各種工作細(xì)