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文檔簡介

年4月19日酒店人力資源部文員崗位職責文檔僅供參考酒店人力資源部文員崗位職責規(guī)范(一)崗位職責:1、負責部門的文書、檔案、打印、管理工作,建立并完善”人事檔案管理系統(tǒng)”。2、做好人事培訓部各種文件,通知的收發(fā)及分類存檔工作。3、嚴格執(zhí)行酒店檔案管理制度,并按照嚴格的歸類、存放、保管、轉遞、查閱、銷毀等規(guī)定進行工作。4、協(xié)助培訓主管舉辦新員工入職培訓。5、協(xié)助人事勞資主管做好酒店人事檔案管理,嚴格遵守保密制度。6、協(xié)助人事勞資主管辦理相關證件及手續(xù)辦理。7、做好部門每月各項報表的統(tǒng)計。8、協(xié)助經(jīng)理、主管做好酒店舉辦的各項活動工作。9、做好員工合同的簽訂及續(xù)簽工作。10、負責控制、領取和保管辦公室所需的各類辦公用品及易耗品。11、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門與其它各部門之間的溝通工作。12、完成總經(jīng)辦及直接上級委派的其它工作任務。(二)工作要求:1、負責人事培訓部的內勤工作;2、負責辦理員工入店離店手續(xù)辦理工作;3、對每日人事單據(jù)進行整理和歸檔,并輸入電

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