勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)復(fù)習(xí)試題整理

單選題（共50題）1、勞動者提供了正常勞動的，但給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位按照勞動合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需從工資中扣除賠償費的，具體扣除按照（）執(zhí)行。A.不扣除B.可扣除全部工資，本月不夠下月續(xù)扣C.可扣除當(dāng)月全部工資D.剩余工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)【答案】D2、在施工準(zhǔn)備階段，（）首先根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計編制勞務(wù)用工需求量計劃。A.總承包單位公司B.施工勞務(wù)企業(yè)C.項目部D.勞務(wù)隊伍【答案】C3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。A.所在單位B.醫(yī)院C.家屬D.國家【答案】A4、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他（）等因素而引起的疾病。A.有毒、有害物質(zhì)B.惡劣工作環(huán)境C.嚴(yán)寒酷暑D.傳染性疾病【答案】A5、勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括（）。A.考評周期B.考評方式C.勞務(wù)管理D.信息反饋【答案】C6、遇到（）天氣不能從事高處作業(yè)。A.6級以上的風(fēng)天和雷暴雨天B.冬天C.35度以上的熱天D.5級以上的風(fēng)天【答案】A7、準(zhǔn)備應(yīng)急車輛是（）的職責(zé)。A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組B.項目經(jīng)理部C.行政保障工作組D.法律援助工作組【答案】C8、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。A.項目經(jīng)理B.施工隊長C.勞務(wù)作業(yè)人員D.勞務(wù)員【答案】D9、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學(xué)生分別在項目部擔(dān)任施工員和在公司擔(dān)任文職工作，均簽訂了為期3年的勞動合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個月，試用期工資1800元（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是1770元），轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以后，因?qū)O某談戀愛開銷大，1800元的工資在當(dāng)?shù)馗緹o法生活下去，孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望提前轉(zhuǎn)正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個工作態(tài)度都改變了，之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，失去了工作的積極性和責(zé)任心。2015年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進(jìn)行記錄打?。灰驎r間緊，該公司安排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中，趙某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導(dǎo)致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞動合同。但趙某認(rèn)為自己是在孕期，公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動合同的。雙方因此應(yīng)發(fā)了爭議。A.違反用人單位的規(guī)章制度B.由于本人失職，營私舞弊，給用人單位造成一定損失C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正D.被依法追究民事責(zé)任【答案】C10、工作場所噪音超過（）分貝時，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。A.60B.75C.85D.95【答案】C11、簽訂勞動合同的主體是（）。A.施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員B.總承包單位與勞務(wù)分包單位C.項目部與勞務(wù)人員D.總承包單位與勞務(wù)人員【答案】A12、在建筑業(yè)從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。A.繁重體力勞動和高空作業(yè)B.高空作業(yè)和野外作業(yè)C.野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)D.接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動【答案】D13、勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（）。A.工程量B.勞務(wù)分包合同C.施工技術(shù)方案D.材料供應(yīng)狀態(tài)【答案】A14、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5％的勞務(wù)費后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其他應(yīng)繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔(dān)。同時，該合同還約定，甲公司應(yīng)對自身隊伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)全責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進(jìn)行手術(shù)治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務(wù)費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達(dá)成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金3萬元，共計87298.05元A.工傷保險B.醫(yī)療保險C.養(yǎng)老保險D.其他社會保險【答案】A15、以下（）不是按使用范圍分類的。A.施工定額B.企業(yè)定額C.概算定額D.投資估算指標(biāo)【答案】B16、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為（）年。A.1B.2C.3D.4【答案】B17、以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求（）。A.施工現(xiàn)場灑水降塵B.現(xiàn)場道路硬化處理C.現(xiàn)場土方堆放淋水降塵D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理【答案】D18、勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）。A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的B.違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的【答案】B19、在下列各項中，可以在工作時間定額中適當(dāng)考慮的是（）。A.由于氣候條件而引起的停工時間B.由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失C.由于工人遲到早退而造成的工時損失D.由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間【答案】A20、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。A.政府B.用人單位C.用人單位和個人共同D.個人【答案】B21、某隊有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其與工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答案】B22、用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍【答案】B23、在建筑工程施工中，勞動效率通常用（）表示。A.產(chǎn)量/單位時間B.產(chǎn)量/單位工作量C.工時消耗量/單位時間D.工時消耗量/產(chǎn)量【答案】A24、培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。A.基礎(chǔ)階段和提高階段B.目前階段和未來階段C.學(xué)歷階段和職業(yè)階段D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段【答案】B25、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。A.變現(xiàn)較好的職工B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員C.女職工D.年老體弱的職工【答案】B26、下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新【答案】C27、遇到（）天氣不能從事高處作業(yè)。A.6級以上的風(fēng)天和雷暴雨天B.冬天C.35度以上的熱天D.5級以上的風(fēng)天【答案】A28、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日起（）內(nèi)完成審核并書面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包人同意承包人提交的結(jié)算資料。A.28日B.15日C.10日D.5日【答案】A29、勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括（）。A.人員配置計劃B.教育培訓(xùn)計劃C.考核計劃D.獎罰計劃【答案】D30、招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和（）兩種。A.公開招標(biāo)B.委托招標(biāo)C.邀請招標(biāo)D.部分招標(biāo)【答案】B31、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。A.勞動行政部門B.勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)C.勞動爭議調(diào)解委員會D.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)【答案】D32、下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是（）。A.保障勞動力權(quán)益的原則B.勞動力資源優(yōu)化配置的原則C.符合施工組織設(shè)計的原則D.確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則【答案】A33、下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。A.當(dāng)事人申請B.雙方協(xié)商C.鑒證機(jī)關(guān)審核D.確認(rèn)證明【答案】B34、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的（）交納農(nóng)民工工資保證金。A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍【答案】A35、相對于舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了一些變化。以下說法正確的是：（）。A.企業(yè)資產(chǎn)要求降低B.增加了經(jīng)營場所的要求C.降低了對技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求D.減少了對技術(shù)工人的數(shù)量要求【答案】B36、承包人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對勞務(wù)民工工資（）或按勞動合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務(wù)民工工資。A.日結(jié)月清B.日結(jié)季清C.月結(jié)月清D.月結(jié)季清【答案】C37、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他（）等因素而引起的疾病。A.有毒、有害物質(zhì)B.惡劣工作環(huán)境C.嚴(yán)寒酷暑D.傳染性疾病【答案】A38、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。A.10B.15C.20D.30【答案】C39、以下（）不屬于工程建設(shè)定額的分類方法。A.按管理權(quán)限分類B.按生產(chǎn)要素分類C.按使用范圍分類D.按使用年限分類【答案】D40、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。A.1個月B.6個月C.3個月D.2個月【答案】B41、《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)（）。A.以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動者本人B.以貨幣形式按月支付給勞動者本人C.以貨幣形式按工程進(jìn)度支付給勞動者本人D.以貨幣或?qū)嵨镄问桨垂こ踢M(jìn)度支付給勞動者本人【答案】B42、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是（）。A.加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件D.加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)【答案】D43、勞動者需連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，有下列（）情形，不可以續(xù)訂勞動合同。A.違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正C.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，但可以從事由用人單位另行安排的工作D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后能勝任工作【答案】B44、根據(jù)我國《合同法》的有關(guān)規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)遵循（）原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。A.公平B.公正C.公開D.合法【答案】A45、內(nèi)部施工勞務(wù)作業(yè)隊勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關(guān)系和（）。A.工資B.休假C.工傷事故D.培訓(xùn)【答案】C46、勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交項目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的（），以及勞務(wù)分包人為項目負(fù)責(zé)人繳納社會保險的有效證明。A.聘任文件B.學(xué)歷和職稱C.該負(fù)責(zé)人簡歷D.勞動合同【答案】D47、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。A.一B.二C.三D.四【答案】A48、下列選項中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點是（）。A.培訓(xùn)具有針對性B.培訓(xùn)經(jīng)驗豐富C.責(zé)任心較強(qiáng)，費用較低D.可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流【答案】B49、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5％的勞務(wù)費后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其他應(yīng)繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔(dān)。同時，該合同還約定，甲公司應(yīng)對自身隊伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)全責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進(jìn)行手術(shù)治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務(wù)費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達(dá)成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金3萬元，共計87298.05元A.一級B.二級C.三級D.四級【答案】B50、用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗,通過座談討論估計出了三種不同的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為()。（

）A.0.51B.0.59C.0.63D.0.67【答案】B多選題（共20題）1、住建部2015年《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住建部令第22號）關(guān)于施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，下列說法正確的有（）。A.凈資產(chǎn)200萬元以上B.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于4人C.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人D.施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全E.經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于60人【答案】ACD2、勞務(wù)員在審驗勞務(wù)隊伍資質(zhì)時，應(yīng)滿足資質(zhì)要求方面要求：（）。A.施工作業(yè)隊所在的施工勞務(wù)企業(yè)符合施工勞務(wù)資質(zhì)要求B.勞務(wù)隊伍沒有違反國家及地方政府法律法規(guī)與政策的不良記錄C.施工勞務(wù)企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍D.施工作業(yè)隊已經(jīng)完成對進(jìn)場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案E.施工隊伍在以往完成的工程中，能夠信守合同、保證工期、滿足質(zhì)量、安全要求，能服從項目經(jīng)理部的日常管理【答案】ACD3、根據(jù)使用時間的不同，勞動力需求計劃可分為（）。A.勞動力總需求計劃B.正常勞動力需求計劃C.特殊情況需求計劃D.年度勞動力需求計劃E.月勞動力需求計劃等【答案】AD4、生活區(qū)是指建設(shè)工程勞務(wù)施工人員集中居住、生活的場所，包括：（）開水房、盥洗設(shè)施和文體活動室等臨時設(shè)施。A.宿舍B.材料倉庫C.食堂D.浴室（淋浴間）E.廁所【答案】ACD5、解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B.提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)C.建立企業(yè)信用檔案制度D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識E.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度【答案】ACD6、勞動糾紛的性質(zhì)包括（）。A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性D.矛盾激化性E.無照經(jīng)營性【答案】ABD7、勞務(wù)人員工資表的最終表格由用工單位（分包）編制，必須由（）簽字確認(rèn)，加蓋用工企業(yè)公章，每月報總包單位備案。A.勞務(wù)人員本人B.勞務(wù)負(fù)責(zé)人C.用工企業(yè)勞務(wù)員D.用工企業(yè)項目負(fù)責(zé)人E.用工企業(yè)法人代表【答案】ABCD8、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項（）。A.退出勞動領(lǐng)域B.年齡C.工齡D.繳納年限E.城鎮(zhèn)常住人口【答案】ABCD9、農(nóng)民工的勞動合同可以由（）保管。A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)B.農(nóng)民工自己C.農(nóng)民工務(wù)工的工地D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)E.勞動保障部門【答案】BCD10、生活區(qū)是指建設(shè)工程勞務(wù)施工人員集中居住、生活的場所，包括：（）開水房、盥洗設(shè)施和文體活動室等臨時設(shè)施。A.宿舍B.材料倉庫C.食堂D.浴室（淋浴間）E.廁所【答案】ACD11、勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后，項目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三證指的是（）。A.工作出入證B.身份證C.健康證D.暫住證E.上崗證【答案】BD12、下列屬于