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湖南湘天房地產(chǎn)開發(fā)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表格優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名入職日期部門崗位轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正定崗轉(zhuǎn)正申請(qǐng)說明：請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您現(xiàn)工作主要職責(zé)，入公司主要工作業(yè)績與不足，計(jì)劃下階段目標(biāo)及改進(jìn)措施。直接上級(jí)意見部門負(fù)責(zé)人意見分管副總意見行政人力資源部意見總經(jīng)理意見集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見總裁意見湘天房地產(chǎn)開發(fā)部門負(fù)責(zé)人試用期情況考評(píng)表考評(píng)者：被考評(píng)者：表現(xiàn)評(píng)分說明禮儀禮貌、儀表整潔情況學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神團(tuán)隊(duì)精神與部門協(xié)作能力溝通情況與方法執(zhí)行能力自律性對(duì)下屬的指導(dǎo)與監(jiān)督情況上傳下達(dá)的程度與有效性成本意識(shí)組織部門參加會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)、衛(wèi)生情況總分評(píng)分簽名評(píng)分參照標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀10分，良好8分，一般6分，較差4分，很差2分，可以取中間值。湘天房地產(chǎn)開發(fā)員工試用期情況考評(píng)表考評(píng)者：被考評(píng)者：表現(xiàn)評(píng)分說明禮儀禮貌、儀表待人情況學(xué)習(xí)及鉆研業(yè)務(wù)主動(dòng)性專業(yè)能力與素質(zhì)團(tuán)結(jié)與合作情況對(duì)工作的主動(dòng)性與責(zé)任心工作效率與方法組織紀(jì)律性遵守公司制度的情況節(jié)約、有效使用費(fèi)用情況參加會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)、衛(wèi)生情況總分評(píng)分簽名評(píng)分參照標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀10分，良好8分，一般6分，較差4分，很差2分，可以取中間值。湘天房地產(chǎn)開發(fā)定員審批表姓名現(xiàn)在崗位擬聘崗位資格條件性別年齡學(xué)歷職稱專業(yè)經(jīng)歷公司要求擬聘人條件崗位要求評(píng)議定崗建議聘用試用待崗行政人力資源部意見總經(jīng)理集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總裁意見說明：定員審批表由行政人力資源部管理，資格條件由行政人力資源部填寫；副總經(jīng)理以下職級(jí)聘用均需填寫此表；崗位要求評(píng)議和定崗建議由所在崗位上一級(jí)負(fù)責(zé)人填寫，試用期3個(gè)月，待崗期1個(gè)月，轉(zhuǎn)入試用期和待崗期的按相關(guān)規(guī)定調(diào)整工資；批準(zhǔn)人以下需部門負(fù)責(zé)人或分管副總經(jīng)理簽署意見的經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽署意見；依據(jù)公司規(guī)定的聘用權(quán)限，有權(quán)批準(zhǔn)聘用崗位的在批準(zhǔn)欄簽署批準(zhǔn)意見。員工轉(zhuǎn)正審批表姓名性別學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)學(xué)校試用崗位轉(zhuǎn)正崗位部門部門考核意見入職時(shí)間：年月日試用期正常應(yīng)為個(gè)月，且在年月日結(jié)束，現(xiàn)根據(jù)表現(xiàn)：□提前轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正時(shí)間提前為年月日，試用期為月□如期轉(zhuǎn)正□延期轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正時(shí)間為年月日，試用期為月理由/評(píng)價(jià)：考核人簽字：日期：年月日部長考核意見□同意□不同意理由/評(píng)價(jià)：簽字：日期主管副總考核意見□同意□不同意理由/評(píng)價(jià)：簽字：日期人力資源部考核意見□同意□不同意轉(zhuǎn)正生效日期：年月日簽字：日期：總顧問考核意見□同意□不同意簽字：日期：說明：1、部門經(jīng)理以及各考核人要公平、公正的考核每一位試用人員，以事實(shí)為依據(jù)提出合理的考核意見；2、考核表由人力資源部存檔?？荚u(píng)報(bào)考表姓名職位部門入職時(shí)間直接上級(jí)評(píng)價(jià)及指導(dǎo)建議（不少于200字）試用期內(nèi)工作完成情況：試用期內(nèi)所表現(xiàn)出的突出優(yōu)勢(shì)：試用期內(nèi)存在的一些其他問題：簽字：日期：人力資源部考評(píng)報(bào)告轉(zhuǎn)正考核結(jié)果：同事考評(píng)得分：，達(dá)到轉(zhuǎn)正考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：□是□否簽字：日期：我心目中的“天天”內(nèi)容要求：1.試用期間你為公司做了哪些值得驕傲的工作；2.自己在工作當(dāng)中還有什么問題，需要怎樣的改進(jìn)和提高；3.通過工作了解到本部門還存在哪些問題及改進(jìn)建議（必寫項(xiàng)）；4.通過了解發(fā)現(xiàn)公司還存在哪些方面的問題及改進(jìn)建議（必寫項(xiàng)）；5.對(duì)今后本職工作的展望；6.字?jǐn)?shù)不少于1000字，形式不限；員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表申請(qǐng)人部門職位入職日期申請(qǐng)日期輔導(dǎo)老師自我評(píng)價(jià)到崗后主要工作內(nèi)容、不足之處及改善：評(píng)價(jià)指標(biāo)配分及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)部門負(fù)責(zé)人評(píng)分類別評(píng)價(jià)項(xiàng)優(yōu)良中差較差工作能力認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證質(zhì)量，按時(shí)完成分配的工作。87542熟悉掌握工作要點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)技能。86542良好的工作習(xí)慣，提出合理化建議，利于工作改進(jìn)。86532管理、統(tǒng)籌、溝通、個(gè)人能力勝任崗位要求。76531職場(chǎng)紀(jì)律符合公司職業(yè)道德與行為規(guī)范要求。86430工作不偷懶、不倦怠，態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)。87531積極執(zhí)行及認(rèn)真配合公司各項(xiàng)規(guī)章制度。76532遵守上司的指示，正確向上司匯報(bào)。65432綜合素質(zhì)綜合素質(zhì)能夠與本部門及相關(guān)部門人員進(jìn)行良好的溝通協(xié)作。86421認(rèn)同領(lǐng)悟公司企業(yè)文化并運(yùn)用到實(shí)際工作中。87532對(duì)公司忠誠度及穩(wěn)定性。108531積極性、行動(dòng)能力、配合度。75432務(wù)實(shí)、能承擔(dān)責(zé)任，