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第頁共頁求職禮儀故事：找工作的珍貴經(jīng)歷求職禮儀故事：找工作的珍貴經(jīng)歷我找工作主要有兩條途徑，一是找朋友問有沒有，二是在網(wǎng)上投簡歷，求職禮儀故事：找工作的珍貴經(jīng)歷。在發(fā)出簡歷的一周內(nèi)，接到的8個通知面試的，包括兩個朋友的介紹，共獲得了10個面試時機。全是咨詢參謀的工作崗位，因為曾從事過很多招聘和管理咨詢工作，外在的職業(yè)形象和行為對我來講是很簡單的。但我細想起了，除專業(yè)知識外，每一次面試真正打動主考官的地方都不一樣。第一家：做了詳實的準備，并在接到的'時候問了一下對方主要想理解我哪方面的知識，準備了一個系統(tǒng)性很強的績效考核PPT，并告訴對方自己是個認真對待每一件事的人，雖然對方在里的要求是隨口說的一句話，但我承諾了會做一個針對性非常強的PPT，我就一定會做到。第二家：問到離任原因，很認真地說明了自己在原來工作中存在的問題，并告訴對方自己已認識到錯誤，并希望能得到老板的原諒，同時說明經(jīng)歷這種事件后給了自己很大的啟迪，資料共享平臺《求職禮儀故事：找工作的珍貴經(jīng)歷》(s://..)。第三家：談到收入時，我的要求是我現(xiàn)工資的兩倍多，問我為什么會這么要，而在原單位會這么少，有沒有覺得老板在剝削自己。非常誠懇而自信的答復(fù)，我要的是行業(yè)的程度，而且這個程度與我如今的才能匹配。對原單位的老板非但沒意見，而且是非常感謝的，并絕不會對原單位提薪酬的要求，因為一年前我入職的時候就是這個收入，而且與當時的才能是吻合的，我很感謝原單位對我的培養(yǎng)，使得今天我的才能能到達一年前兩倍多的價格。第四家：當主考官問到一個有關(guān)專業(yè)問題，我不明白的時候，馬上取出本子來做記錄，并提出自己的疑問，同時對主考官致謝致歉，謝謝他給予的知識點對我有很大的幫助，同時對我極可能不能滿足招聘的要求而浪費他的時間而致歉。如今細回想起來，好似前四家都是在我答復(fù)完這幾個問題后，主考官就立即表示了對我的欣賞和合作的意愿。特別是第三家，主考官(總經(jīng)理)認真地說我有著一個金子般的心態(tài)，假如這次我還是以選擇回原單位為先，我可以在任何時候參加她的單位，并希望我能一直與她保持聯(lián)

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