會計主管述職報告15篇【第1篇】最新會計主管個人述職報告范文示例

敬重的各位領導、各位同仁：

我于xx年7月從懷化師專化學系畢業(yè)后，始終在會同縣廣坪鎮(zhèn)中學工作，由于為人正直，工作成果突出，有肯定的組織管理和協(xié)調(diào)協(xié)作的力量，能為群眾著想，從xx年至xx年連續(xù)被選舉為廣坪鎮(zhèn)中學工會主席，所主持的工會工作在全縣具有示范作用，得到兄弟學校和上級領導的充分確定，20xx年9月被組織提拔，調(diào)到炮團學校擔當副校長，主抓教學工作，通過三年的熬煉，提高了自己的行政力量。

20xx年9月我從炮團學校調(diào)回廣坪中學工作，是校長、書記的信任，我擔當分管后勤、平安、政教的副校長，因有了以前的管理工作經(jīng)受，我很快融入到工作中。

思想上我喜愛黨的教育事業(yè)，自學遵守教育法律法規(guī)，我認為做副職要從兩個角度去思索：一則要定位精確?????，做正職的助手，與同職攜手，做分管部門的幫手，不是校長要我做什么，而是我能主動地為校長做些什么;二則要努力去做管理和教學的能手，有自己的熟悉與主見，不能人云亦云。做人要韜光養(yǎng)晦，處事要不悲不亢。

工作上我仔細履行副校長職責，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，盡心盡職地做好本職工作。

首先，做好“三個到位”

一是參謀到位。在一些事關全局的重大問題上，我總是從實際狀況動身為正職的決策提出建議，特殊是對自己分管的工作提出建議，供正職決策中參考。決策形成以后，堅決不移地帶頭執(zhí)行，把正職的意圖落實到各項工作之中。

二是落實到位。在自己分管的工作當中當好主角。在堅持原則的前提下，只要是職權范圍內(nèi)的工作，就要不推諉、不扯皮、堅決決策，敢于實施，大膽工作，樂觀地、制造性地落實正職和班子的決策。

三是補臺到位。智者千慮，必有一失。要從對工作、對正職負責的角度發(fā)揮好補臺作用。有句諺語說得好：幫你的兄弟把船撐過，你也就到達了彼岸。準時發(fā)覺問題并把問題解決在萌芽狀態(tài)，幫助正職做好補救工作，能準時化解一些不必要的沖突。

其次，修身立德，領先垂范

我對自己的度量標準是高起點、嚴要求，力求做到最好，做老師的表率。

1、重視學習，不斷提高自身修養(yǎng)。在今日學習型的社會里，學習就是工作，工作就是學習。因此，我把工作當作學習之源、學習的過程。對于工作中消失的一些問題，我會反思，也會虛心地向其他班子成員或老師請教，吸取珍貴的看法，對不同的看法，我經(jīng)常換位思索，多站在師生一邊、從學校大局來思索問題，尋求最好的解決方法。工作之余，也學習一些教育教學和學校管理理論，在工作中找差距，在學習中長學問，不斷提高自身思想根底和學問功底。通過學習，使自己的觀念得以更新，業(yè)務學問不斷豐富，管理水平不斷提升。

2、以身作則，做老師的表率。對于學校的各種制度，我以身作則，帶頭遵守，自覺接受群眾的監(jiān)督，始終把學校工作放在第一位。雖然有時覺得有點累，但活得很充實;雖然老師信任我，給了我職位，但我始終把自己當著一名一般老師。當老師需要關心時，我也能主動援手，將主動關心別人做事作為我的一種樂趣，做老師的知心伴侶。

然后，后勤工作和本職工作都不拖后退。

作為分管后勤、平安、政教工作的副校長并擔當初三畢業(yè)班教學，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒?？傆凶霾煌甑墓ぷ?，忙不完的事。但我仔細遵守工作時間，不遲到、不早退，不曠工，也不由于開會等學校工作讓同學上自習(事先調(diào)好課務)，本年度出滿勤。

本職工作我從未在校長面前討價還價，能自己做出來的事就不去支配別人，也從未在職工面前怨天尤人，盡心為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境，為學校進展供應得力的后勤保障。

比如：我把食品衛(wèi)生平安作為頭等大事來抓，從菜、米、油、鹽的選購、存放及廚房的菜飯的制作我會常常親自監(jiān)督，深化檢查，與學校校級領導共同參加同學食堂的陪餐管理，確保了師生的生活平安;還常常親自參加學校的一些修理和維護，極大限度地節(jié)省了人力、物力、財力。此外，嚴格財務管理。一方面，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策。另一方面，學校各項開支嚴格按預算執(zhí)行，每張發(fā)票的報賬我都要審核簽字，再找校長審批保賬，重大開支由校委會商議?打算。在加強制度管理的同時，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致，恩威并重，張馳有度”。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關懷它，愛惜它。

最終，廉潔奉公，真誠為校

作為詳細分管學校后勤工作的領導，涉及的人、財、物相當多，一不當心就會有失足的危急。因此，工作中時刻提示自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為學校的進展而真誠地做好自己的本職工作。選購商品時堅持“同質比價，同價比優(yōu)，同優(yōu)比服務”的原則進行。工作中我厲行節(jié)省，自覺爭當勤儉辦學的先鋒，當好學校的“管家婆”，加強管理，制止鋪張鋪張行為。

我始終以“真誠為校、領導就是服務”的信念為宗旨，把坦誠、真實，即坦坦白白做人，老狡猾實做事，講實話，報實情，做實事作為自己的工作準則。做到自重、自警、自律。多謀事、不謀人，遵紀守法，廉潔自律，時刻以師德規(guī)范要求自己，以黨員標準對比自己。

雖然我覺得我的工作是盡職盡責的，自己的工作層次和水平有了明顯的提高，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯的改善，分管工作各方面切實得到了加強。但也存在著缺點與不足，一是由于觀點不同，目標難達全都;二是服務意識和服務水平有待進一步提高;三是缺乏精細化管理;四是平安工作還有待加強過細，創(chuàng)省級平安校內(nèi)有待努力。針對上述的問題，我有決心在今后的工作中逐步加以解決、提高。

【第2篇】會計主管工作述職報告范文

進入第三季度，在市辦事處和聯(lián)社的正確領導下，根據(jù)市辦事處會計主管委派制管理暫行方法的要求，仔細學習政治業(yè)務學問和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉，同時并樂觀做好了當前農(nóng)信社改革有關測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下：

一、強化管理，狠抓落實

1、強內(nèi)控，抓管理。依據(jù)年初工作看法，于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內(nèi)部管理規(guī)范試點，首先制定了內(nèi)部管理規(guī)范試點實施方案及相關內(nèi)部管理考核方法，成立規(guī)范試點領導小組，支配詳細工作，試點方案中規(guī)范了內(nèi)勤15個崗位的崗位職責及工作規(guī)范以及平安保衛(wèi)11個制度規(guī)定，對內(nèi)部管理制定了具體的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎；為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及平安保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范狀況，先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中消失的錯賬組織有關人員進行內(nèi)查外核，二是與保衛(wèi)科協(xié)作搞好對代辦站檢查，實行抽查、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及平安方面進行一次檢查。

2、開展達標規(guī)范活動。為了連續(xù)提高柜臺帳款核算質量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)，開展優(yōu)質文明服務，加強日常管理和平安保衛(wèi)力度，制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出納、平安保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案”，組織開展達標規(guī)范活動。本次活動方案從6月21日起至9月30日止，活動范圍共分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質服務、平安保衛(wèi)四個部分，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健平安的環(huán)境中快速健康進展。

3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查狀況看，各社基本能根據(jù)會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，對存在問題根據(jù)內(nèi)部管理考核方法進行了嚴格懲罰，切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核。于8月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構網(wǎng)點今年以來的會出工作質量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進行了考核工作。本次輔導檢查依據(jù)“山東省會出輔導檢查實施方案”的有關內(nèi)容進行，通過檢查狀況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的懲罰，對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額部分根據(jù)同業(yè)往來利率進行懲罰，此項工作于本月16號完成。

4、強化對會計主管的管理和監(jiān)督。為加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，依據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理方法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、方法進行了檢查。如：財務管理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質量、有價單證及重要空白憑證管理方法、結算管理方法、會計擋案管理方法等，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查，發(fā)覺問題準時予以訂正或者通報批判，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心明顯增加，會計職能作用發(fā)揮明顯，聯(lián)社對在上半年開展內(nèi)部管理綜合檢查時發(fā)覺，全處農(nóng)村信用社會計工作質量較以前得以明顯提高。

5、組織開展對人民幣的宣揚工作。一是按市人行支配，7月份進行人民幣的宣揚，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣揚資料、懸掛橫幅，達到預期目的。

二是按央行反洗錢局的支配，對20**年至今的現(xiàn)金及轉帳的大額資金對行了準時的統(tǒng)計上報。

6、做好協(xié)調(diào)關系。于7月份伴隨嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的20**年度所得稅匯算狀況進行檢查，由于工作到位，本次檢查沒有消失其他任何問題。

二、加強學習，提高質量

為了在競爭中求得生存，平常加強了對會計學問的學習，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素養(yǎng)，以最佳業(yè)務水平為分支機構供應會計服務。同時，分支機構對聯(lián)社委派主管會計的素養(yǎng)要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)學問和實際工作閱歷、經(jīng)過特地培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新學問，全面提升自身綜合素養(yǎng)，進而有效地推動高素養(yǎng)的會計隊伍建設，提高農(nóng)村信用社會計管理水平。

1、實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制度規(guī)定進行了全面學習，特殊是對今年聯(lián)社制定出臺的有關管理方法進行了專題學習和爭論，二是對委派會計工作進行專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，統(tǒng)一熟悉，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的基矗

2、加強業(yè)務學問學習和考核。一是加強了對新招高校生專業(yè)理論、技術考核。依據(jù)年初制定＜嵐山聯(lián)社會出人員學業(yè)務、練技術達標考核方法＞要求，于8月12日組織有關科室人員，成立考核領導小組，對04年其次季度新招高校生業(yè)務理論、技術進行考核，通過考核發(fā)覺成果太不抱負，業(yè)務技術普遍較差，達標率較低，聯(lián)社對考核狀況下發(fā)了通報，對不達標人員按規(guī)定進行了懲罰，以保證了技術練兵活動的順當開展和業(yè)務素養(yǎng)的提高。

二是搞好學問宣講工作。依據(jù)聯(lián)社巡回學問講座支配，搞好了對各社、部財務部分的學問宣講，三季度重點學習了農(nóng)村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論學問，進一步提高了全體員工的業(yè)務素養(yǎng)和增加執(zhí)行制度的自覺性和責任感。

三、加強經(jīng)營核算，提高經(jīng)營效益

1、搞好財務指標的測算工作。依據(jù)市辦事處20**年財務指標方案，三季度重點對全轄的經(jīng)營狀況進行了具體測算，并擬定了《20**年度經(jīng)營目標責任制考核方法》及20**年度各項經(jīng)營目標方案。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好基矗

2、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作。一是于7月初預備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料；二是于7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股狀況報告、專項央行票據(jù)申請的上報及有關報表資料的審核；三是伴隨市人行來嵐山對增資擴股真實性狀況的審核；四是于8月初伴隨市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間，經(jīng)過不懈的努力，申請上報票據(jù)發(fā)行的有關材料都較好地順當通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的審核，達到了一次申請勝利。并于9月3號拿到專項票據(jù)的發(fā)行承諾書協(xié)議書，現(xiàn)已正式入賬，拿到的票據(jù)全部置換了呆賬,置換后使不良較20**年占比下降幅度81.83%；不良占比達到6.91%。資本充分率達到5.44%，這樣我社二項指標都達到規(guī)定要求，連續(xù)保持4個季度，到明年第三季度就能提前兌付票據(jù)，較好地完成了本次工作任務，切實做到了一次申請勝利發(fā)行。

3、仔細組織開展摸底調(diào)查工作。依據(jù)盛市的通知要求，我們樂觀搞好了省聯(lián)社關于仔細開展摸底調(diào)查，全面核實信用社財務、資產(chǎn)狀況的統(tǒng)計上報工作。本次調(diào)查共計10個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，于8月底前圓滿完成并準時上報。

4、樂觀做好有關上報資料及統(tǒng)計報表。一是于8月中旬樂觀搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統(tǒng)計報表，①增資擴股及降低不良狀況表，②省聯(lián)社改革會議要求上報的股金分紅狀況表，組織形式改革狀況表等資料和報表。二是依據(jù)市辦事處通知要求，搞好了經(jīng)營狀況猜測分析重點是：①止20**年8月底各項經(jīng)營指標完成狀況，②止8月財務收支狀況分析，③估計今年財務收支實現(xiàn)狀況，④估計今年經(jīng)營指標完成狀況，⑤當前需要解決的問題。

5、加強財務核算，規(guī)范財務收支。依據(jù)財務管理方法的配比核算原則，在第三季度制定了計算正常應收利息實施方案及計算工具表，實行由原年末結息改按季結息的方法。并于9月23日組織召開了各社會計主管員會議，進行學習領悟，布置計算今年1-9月份各項正常計算應收利息，并納入當期損益核算。

四、加強財紀紀律，規(guī)范財務管理

會計委派制實施以后，會計的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來，從源頭上掌握了違規(guī)開支行為。同時依據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理方法，加強了費用管理，嚴格把關，從嚴掌握費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。通過加強對費用管理和嚴格把關，至9月未全社列支費用總額503萬元，無不合規(guī)定列支費用單據(jù)，費用開支符合規(guī)定要求，保證了業(yè)務正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效掌握，營業(yè)費用的管理運行良好。1-9月份全處信用社均能夠嚴格根據(jù)以收定支比例管理費用，無一超列費用現(xiàn)象，同時共制止違規(guī)及不規(guī)范費用開支189筆，金額23萬元，為全社扭虧為盈奠定了良好的基矗到9月底，全社營業(yè)費用同比多支223萬元，綜合費用率同比降低17.98個百分點，費用總量掌握在方案以內(nèi)。

五、各項業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健快速進展

為全面提速20**年全社經(jīng)營目標，進一步完善經(jīng)營機制，努力提高經(jīng)營效益。一是從年初開頭對今年的財務指標進行具體了解和測算，為確定今年全社各項經(jīng)營目標方案做好預備。二是按月、季搞好了財務收支活動分析，準時給領導供應數(shù)據(jù)，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理。根據(jù)＜聯(lián)社制定非盈利性資金考核方法＞，準時對各營業(yè)機構網(wǎng)點的庫存、備用金進行考核，以進一步加強現(xiàn)金管理，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。從而使經(jīng)營狀況大有好轉。全社消失了“兩確?！?、“兩轉變”的喜人局面?！皟纱_?！奔创_保了平安經(jīng)營無事故，確保了全轄無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生?！皟赊D變”即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉變，經(jīng)營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉變。到9月底，實現(xiàn)各項收入2449萬元，其中利息收入2102萬元，同比增加1582萬元，收息率同比提高了3.37個百分點；各項支出1670萬元，其中費用支出503萬元，同比增加223萬元，費用率同比下降17.98個百分點。全轄四社一部全部盈余，盈余額779萬元，同比減虧1344萬元，盈余面100%，經(jīng)營效益創(chuàng)歷史最好水平。

綜觀第三季度工作，根據(jù)市辦事處會計委派工作的詳細要求，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人員的崗位職責，強化了內(nèi)部管理規(guī)范工作，使全轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高。但也存在不少問題。主要表現(xiàn)在：一是崗位職責發(fā)揮的不夠好，以身作則，領先垂范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠仔細，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務素養(yǎng)未能從根本得到提高，學業(yè)務、練技術樂觀性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中仔細加以改進和完善，根據(jù)市辦事處領導要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項工作任務。以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請市辦事處領導賜予批判，并加以監(jiān)督。

【第3篇】會計主管述職報告范文

會計主管述職報告

是我在xx分理處擔當會計主管的第三年。在這一年中，我樂觀學習相關業(yè)務學問，努力工作，仔細履行工作職責，圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作狀況述職如下：

一、加強網(wǎng)點業(yè)務學問和技能學習，使我分理處內(nèi)勤的業(yè)務學問和技能水平得到提高

xxxx年我依據(jù)支行要求制定落實了各項內(nèi)勤學習例會制度，組織全體內(nèi)勤職工準時對于上級行下發(fā)的文件和方法準時學習爭論，通過實行互通形式的方法，使業(yè)務學習取得了良好的效果，通過堅持開展內(nèi)勤業(yè)務學習制度使我分理處柜員堅固的把握了各項業(yè)務學問。雖然我分理處今年的業(yè)務量有了大幅增加，同時今年總行各類業(yè)務新品種也層出不窮的推出，但我分理處員工通過業(yè)務學習制度，提高了自身的業(yè)務學問和技能，在面對對各類業(yè)務時都能嫻熟的應對。

二、仔細貫徹和執(zhí)行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)覺問題，準時整改，促進會計出納工作基礎規(guī)范化水平的提高

1、在工作中，我始終堅持以"提高柜面服務質量'為目標，從工作制度、員工素養(yǎng)入手，高標準，嚴要求，苦練業(yè)務技能，強化管理考核。一年來，我仔細貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)覺問題，準時整改。比如：對掛失業(yè)務、全國支票、匯兌業(yè)務等關鍵業(yè)務進行了規(guī)范，轉變了以往登記簿登記不規(guī)范、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯事故準時整改，制定出相應的交換崗位職責，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生。

2、在工作中，我正確處理兩個關系，加強內(nèi)控管理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實的關系。各項會計出納制度是內(nèi)勤員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準則。在完善制度和貫徹落實上，我注意雙管齊下、標本兼治。充分發(fā)揮內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范作用，使我分理處內(nèi)控工作制度化、規(guī)范化。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關系。首先根據(jù)我行各類文件的相關規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務進行即時、每日、定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作，正確處理好事后監(jiān)督中心發(fā)覺的相關差錯，準時做好事后監(jiān)督差錯的分析反饋工作。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的管理，提高了我分理處的內(nèi)控機制。

三、加大力度強化管理，全面推動內(nèi)勤整體工作的開展，確保各項內(nèi)控工作上臺階

今年以來我分理處業(yè)務大幅度提高，但我分理處內(nèi)勤人員少，業(yè)務量大，各項內(nèi)控工作又點多面廣，所以我分理處內(nèi)控工作壓力巨大。但我和我分理處的內(nèi)勤員工們克服種種困難，大膽管理，努力推動我分理處的各項內(nèi)控工作，在原來的基礎上有了新的提升。

1、今年事后監(jiān)督上線以后對柜員各項業(yè)務的操作提出了更高的要求，因此需要每個柜員都具有較高的業(yè)務學問和業(yè)務技能，在工作要嚴格根據(jù)相關規(guī)定進行業(yè)務操作，對于事后監(jiān)督過程中發(fā)覺的問題必需準時進行整改。所以我在日常工作中我加強了臨柜業(yè)務的監(jiān)督，要求柜員必需規(guī)范操作每一筆業(yè)務，每一個細節(jié)都必需按總行相關文件的規(guī)定操作，對于操作過程中遇到的各類問題必需準時提出，不得對業(yè)務隨便操作。更不得為了躲避事后監(jiān)督而變造各類會計憑證。對于事后監(jiān)督過程中發(fā)覺的相關差錯準時組織柜員學習，并準時整改。從事后監(jiān)督上線以來的差錯率狀況來說，我分理處始終保持著較低的水平。

2、由于我分理處今年內(nèi)勤員工流淌較大，同時新柜員業(yè)務又不全面，為了應對快速增長的柜面壓力，我在做到不違反總行各項內(nèi)掌握度的前提下，實行柜員業(yè)務交叉和現(xiàn)場指導等方法，使各柜員在較短的時間內(nèi)全面把握了各類業(yè)務，并通過合理的業(yè)務分工，緩解了我分理處的柜面壓力。提升了我分理處柜員的業(yè)務技能，推動了柜面服務質量的全面提高。我分理處今年以來無一起由于柜面操作而引起的客戶投訴大事。

3、建立全面的崗位責任制，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止消失相互推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象，根據(jù)崗位責任制進行嚴格考核，使我分理處內(nèi)掌握度得到了進一步完善。

以上是我一年來工作匯報，成果只代表過去，在新的一年，我將連續(xù)努力工作，努力學習各項業(yè)務學問，不斷提高業(yè)務力量和管理水平，使我分理處內(nèi)勤工作再上一個新臺階。

【第4篇】會計主管季度述職報告范文

進入第三季度，在市辦事處和聯(lián)社的正確領導下，根據(jù)市辦事處會計主管委派制管理暫行方法的要求，仔細學習政治業(yè)務學問和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉，同時并樂觀做好了當前農(nóng)信社改革有關測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下：

調(diào)研報告工作匯報規(guī)章制度事跡材料心得體會領導講話會議發(fā)言稿慶典致辭競聘演講稿晚會主持詞

一、強化管理，狠抓落實

1、強內(nèi)控，抓管理。依據(jù)年初工作看法，于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內(nèi)部管理規(guī)范試點，首先制定了內(nèi)部管理規(guī)范試點實施方案及相關內(nèi)部管理考核方法，成立規(guī)范試點領導小組，支配詳細工作，試點方案中規(guī)范了內(nèi)勤15個崗位的崗位職責及工作規(guī)范以及平安保衛(wèi)11個制度規(guī)定，對內(nèi)部管理制定了具體的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎;為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及平安保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范狀況，先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中消失的錯賬組織有關人員進行內(nèi)查外核，二是與保衛(wèi)科協(xié)作搞好對代辦站檢查，實行抽查、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及平安方面進行一次檢查。

2、開展達標規(guī)范活動。為了連續(xù)提高柜臺帳款核算質量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)，開展優(yōu)質文明服務，加強日常管理和平安保衛(wèi)力度，制定出臺了"嵐山聯(lián)社會計出納、平安保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案'，組織開展達標規(guī)范活動。本次活動方案從6月21日起至9月30日止，活動范圍共分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質服務、平安保衛(wèi)四個部分，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健平安的環(huán)境中快速健康進展。

3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查狀況看，各社基本能根據(jù)會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，對存在問題根據(jù)內(nèi)部管理考核方法進行了嚴格懲罰，切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核。于8月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構網(wǎng)點今年以來的會出工作質量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進行了考核工作。本次輔導檢查依據(jù)"山東省會出輔導檢查實施方案'的有關內(nèi)容進行，通過檢查狀況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的懲罰，對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額部分根據(jù)同業(yè)往來利率進行懲罰，此項工作于本月16號完成。

4、強化對會計主管的管理和監(jiān)督。為加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，依據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理方法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、方法進行了檢查。如：財務管理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質量、有價單證及重要空白憑證管理方法、結算管理方法、會計擋案管理方法等，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查，發(fā)覺問題準時予以訂正或者通報批判，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心明顯增加，會計職能作用發(fā)揮明顯，聯(lián)社對在上半年開展內(nèi)部管理綜合檢查時發(fā)覺，全處農(nóng)村信用社會計工作質量較以前得以明顯提高。

5、組織開展對人民幣的宣揚工作。一是按市人行支配，7月份進行人民幣的宣揚，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣揚資料、懸掛橫幅，達到預期目的。

二是按央行反洗錢局的支配，對～年至今的現(xiàn)金及轉帳的大額資金對行了準時的統(tǒng)計上報。

6、做好協(xié)調(diào)關系。于7月份伴隨嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的～年度所得稅匯算狀況進行檢查，由于工作到位，本次檢查沒有消失其他任何問題。

二、加強學習，提高質量

為了在競爭中求得生存，平常加強了對會計學問的學習，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素養(yǎng)，以最佳業(yè)務水平為分支機構供應會計服務。同時，分支機構對聯(lián)社委派主管會計的素養(yǎng)要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)學問和實際工作閱歷、經(jīng)過特地培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新學問，全面提升自身綜合素養(yǎng)，進而有效地推動高素養(yǎng)的會計隊伍建設，提高農(nóng)村信用社會計管理水平。

1、實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制度規(guī)定進行了全面學習，特殊是對今年聯(lián)社制定出臺的有關管理方法進行了專題學習和爭論，二是對委派會計工作進行專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，統(tǒng)一熟悉，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的基矗

2、加強業(yè)務學問學習和考核。

一是加強了對新招高校生專業(yè)理論、技術考核。依據(jù)年初制定;要求，于8月12日組織有關科室人員，成立考核領導小組，對04年其次季度新招高校生業(yè)務理論、技術進行考核，通過考核發(fā)覺成果太不抱負，業(yè)務技術普遍較差，達標率較低，聯(lián)社對考核狀況下發(fā)了通報，對不達標人員按規(guī)定進行了懲罰，以保證了技術練兵活動的順當開展和業(yè)務素養(yǎng)的提高。

二是搞好學問宣講工作。依據(jù)聯(lián)社巡回學問講座支配，搞好了對各社、部財務部分的學問宣講，三季度重點學習了農(nóng)村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論學問，進一步提高了全體員工的業(yè)務素養(yǎng)和增加執(zhí)行制度的自覺性和責任感。

三、加強經(jīng)營核算，提高經(jīng)營效益

1、搞好財務指標的測算工作。依據(jù)市辦事處～年財務指標方案，三季度重點對全轄的經(jīng)營狀況進行了具體測算，并擬定了《～年度經(jīng)營目標責任制考核方法》及～年度各項經(jīng)營目標方案。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好基矗

2、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作。一是于7月初預備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料;二是于7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股狀況報告、專項央行票據(jù)申請的上報及有關報表資料的審核;三是伴隨市人行來嵐山對增資擴股真實性狀況的審核;四是于8月初伴隨市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間，經(jīng)過不懈的努力，申請上報票據(jù)發(fā)行的有關材料都較好地順當通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的審核，達到了一次申請勝利。并于9月3號拿到專項票據(jù)的發(fā)行承諾書協(xié)議書，現(xiàn)已正式入賬，拿到的票據(jù)全部置換了呆賬貸款,置換后使不良貸款較2022年占比下降幅度81.83%;不良占比達到6.91%。資本充分率達到5.44%，這樣我社二項指標都達到規(guī)定要求，連續(xù)保持4個季度，到明年第三季度就能提前兌付票據(jù)，較好地完成了本次工作任務，切實做到了一次申請勝利發(fā)行。

3、仔細組織開展摸底調(diào)查工作。依據(jù)盛市的通知要求，我們樂觀搞好了省聯(lián)社關于仔細開展摸底調(diào)查，全面核實信用社財務、資產(chǎn)狀況的統(tǒng)計上報工作。本次調(diào)查共計10個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，于8月底前～完成并準時上報。

4、樂觀做好有關上報資料及統(tǒng)計報表。一是于8月中旬樂觀搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統(tǒng)計報表，①增資擴股及降低不良貸款狀況表，②省聯(lián)社改革會議要求上報的股金分紅狀況表，組織形式改革狀況表等資料和報表。二是依據(jù)市辦事處通知要求，搞好了經(jīng)營狀況猜測分析重點是：①止～年8月底各項經(jīng)營指標完成狀況，②止8月財務收支狀況分析，③估計今年財務收支實現(xiàn)狀況，④估計今年經(jīng)營指標完成狀況，⑤當前需要解決的問題。

5、加強財務核算，規(guī)范財務收支。依據(jù)財務管理方法的配比核算原則，在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表，實行由原年末結息改按季結息的方法。并于9月23日組織召開了各社會計主管員會議，進行學習領悟，布置計算今年1-9月份各項正常貸款計算應收利息，并納入當期損益核算。

四、加強財紀紀律，規(guī)范財務管理

會計委派制實施以后，會計的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來，從源頭上掌握了違規(guī)開支行為。同時依據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理方法，加強了費用管理，嚴格把關，從嚴掌握費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。通過加強對費用管理和嚴格把關，至9月未全社列支費用總額503萬元，無不合規(guī)定列支費用單據(jù)，費用開支符合規(guī)定要求，保證了業(yè)務正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效掌握，營業(yè)費用的管理運行良好。1-9月份全處信用社均能夠嚴格根據(jù)以收定支比例管理費用，無一超列費用現(xiàn)象，同時共制止違規(guī)及不規(guī)范費用開支189筆，金額23萬元，為全社扭虧為盈奠定了良好的基矗到9月底，全社營業(yè)費用同比多支223萬元，綜合費用率同比降低17.98個百分點，費用總量掌握在方案以內(nèi)。

五、各項業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健快速進展

為全面提速～年全社經(jīng)營目標，進一步完善經(jīng)營機制，努力提高經(jīng)營效益。一是從年初開頭對今年的財務指標進行具體了解和測算，為確定今年全社各項經(jīng)營目標方案做好預備。二是按月、季搞好了財務收支活動分析，準時給領導供應數(shù)據(jù)，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理。根據(jù);，準時對各營業(yè)機構網(wǎng)點的庫存、備用金進行考核，以進一步加強現(xiàn)金管理，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。從而使經(jīng)營狀況大有好轉。全社消失了"兩確保'、"兩轉變'的喜人局面。"兩確保'即確保了平安經(jīng)營無事故，確保了全轄無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。"兩轉變'即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉變，經(jīng)營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉變。到9月底，實現(xiàn)各項收入2449萬元，其中利息收入2102萬元，同比增加1582萬元，收息率同比提高了3.37個百分點;各項支出1670萬元，其中費用支出503萬元，同比增加223萬元，費用率同比下降17.98個百分點。全轄四社一部全部盈余，盈余額779萬元，同比減虧1344萬元，盈余面100%，經(jīng)營效益創(chuàng)歷史最好水平。

綜觀第三季度工作，根據(jù)市辦事處會計委派工作的詳細要求，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人員的崗位職責，強化了內(nèi)部管理規(guī)范工作，使全轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高。但也存在不少問題。主要表現(xiàn)在：一是崗位職責發(fā)揮的不夠好，以身作則，領先垂范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠仔細，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務素養(yǎng)未能從根本得到提高，學業(yè)務、練技術樂觀性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中仔細加以改進和完善，根據(jù)市辦事處領導要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項工作任務。以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請市辦事處領導賜予批判，并加以監(jiān)督。

【第5篇】會計主管述職報告

2022年是我在xx分理處擔當會計主管的第三年。在這一年中，我樂觀學習相關業(yè)務學問，努力工作，仔細履行崗位職責，圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作狀況述職如下：。

一、加強網(wǎng)點業(yè)務學問和技能學習，使我分理處內(nèi)勤的業(yè)務學問和技能水平得到提高。

12年我依據(jù)支行要求制定落實了各項內(nèi)勤學習例會制度，組織全體內(nèi)勤職工準時對于上級行下發(fā)的文件和方法準時學習爭論，通過實行互通形式的方法，使業(yè)務學習取得了良好的效果，通過堅持開展內(nèi)勤業(yè)務學習制度使我分理處柜員堅固的把握了各項業(yè)務學問。雖然我分理處今年的業(yè)務量有了大幅增加，同時今年總行各類業(yè)務新品種也層出不窮的推出，但我分理處員工通過業(yè)務學習制度，提高了自身的業(yè)務學問和技能，在面對對各類業(yè)務時都能嫻熟的應對。

二、仔細貫徹和執(zhí)行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)覺問題，準時整改，促進會計出納工作基礎規(guī)范化水平的提高

1、在工作中，我始終堅持以“提高柜面服務質量”為目標，從工作制度、員工素養(yǎng)入手，高標準，嚴要求，苦練業(yè)務技能，強化管理考核。一年來，我仔細貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)覺問題，準時整改。比如：對掛失業(yè)務、全國支票、匯兌業(yè)務等關鍵業(yè)務進行了規(guī)范，轉變了以往登記簿登記不規(guī)范、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯事故準時整改，制定出相應的交換崗位職責，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生。

2、在工作中，我正確處理兩個關系，加強內(nèi)控管理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實的關系。各項會計出納制度是內(nèi)勤員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準則。在完善制度和貫徹落實上，我注意雙管齊下、標本兼治。充分發(fā)揮內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范作用，使我分理處內(nèi)控工作制度化、規(guī)范化。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關系。首先根據(jù)我行各類文件的相關規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務進行即時、每日、定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作，正確處理好事后監(jiān)督中心發(fā)覺的相關差錯，準時做好事后監(jiān)督差錯的分析反饋工作。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的管理，提高了我分理處的內(nèi)控機制。

三、加大力度強化管理，全面推動內(nèi)勤整體工作的開展，確保各項內(nèi)控工作上臺階。

今年以來我分理處業(yè)務大幅度提高，但我分理處內(nèi)勤人員少，業(yè)務量大，各項內(nèi)控工作又點多面廣，所以我分理處內(nèi)控工作壓力巨大。但我和我分理處的內(nèi)勤員工們克服種種困難，大膽管理，努力推動我分理處的各項內(nèi)控工作，在原來的基礎上有了新的提升。

1、今年事后監(jiān)督上線以后對柜員各項業(yè)務的操作提出了更高的要求，因此需要每個柜員都具有較高的業(yè)務學問和業(yè)務技能，在工作要嚴格根據(jù)相關規(guī)定進行業(yè)務操作，對于事后監(jiān)督過程中發(fā)覺的問題必需準時進行整改。所以我在日常工作中我加強了臨柜業(yè)務的監(jiān)督，要求柜員必需規(guī)范操作每一筆業(yè)務，每一個細節(jié)都必需按總行相關文件的規(guī)定操作，對于操作過程中遇到的各類問題必需準時提出，不得對業(yè)務隨便操作。更不得為了躲避事后監(jiān)督而變造各類會計憑證。對于事后監(jiān)督過程中發(fā)覺的相關差錯準時組織柜員學習，并準時整改。從事后監(jiān)督上線以來的差錯率狀況來說，我分理處始終保持著較低的水平。

2、由于我分理處今年內(nèi)勤員工流淌較大，同時新柜員業(yè)務又不全面，為了應對快速增長的柜面壓力，我在做到不違反總行各項內(nèi)掌握度的前提下，實行柜員業(yè)務交叉和現(xiàn)場指導等方法，使各柜員在較短的時間內(nèi)全面把握了各類業(yè)務，并通過合理的業(yè)務分工，緩解了我分理處的柜面壓力。提升了我分理處柜員的業(yè)務技能，推動了柜面服務質量的全面提高。我分理處今年以來無一起由于柜面操作而引起的客戶投訴大事。

3、建立全面的崗位責任制，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止消失相互推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象，根據(jù)崗位責任制進行嚴格考核，使我分理處內(nèi)掌握度得到了進一步完善。

以上是我一年來工作匯報，成果只代表過去，在新的一年，我將連續(xù)努力工作，努力學習各項業(yè)務學問，不斷提高業(yè)務力量和管理水平，使我分理處內(nèi)勤工作再上一個新臺階。

【第6篇】會計主管年終述職報告

一年來，作為會計主管，我嚴格根據(jù)新運公司財務280號《新運工程公司財務主管委派制試行方法》的規(guī)定要求，仔細履行職責。起好了肯定的監(jiān)督和帶頭作用。

詳細代表性的工作如下：

元月份，正值財務決算期間，我仔細總結去年的財務工作，并為2022年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了2022年第四季度的五金匯繳任務。仔細辦理了銀行往來詢證函。對春節(jié)期間財務室留守人員進行了工作支配。臨回成都作決算報表前，對財務專用電腦進行了全面的維護、管理，對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。在成都作2022年度決算報表期間，仔細完成了報表工作。

二月份，針對莒南指財務資金緊急的現(xiàn)狀，加大了與局指的業(yè)務聯(lián)系，時常電話或書面對局指提出用款申請方案，以達到資金的正常周轉。樂觀參加湖南雙峰隊民工的合同簽訂，提出了關于稅金的合理建議，進一步完善了民工勞務合同程序。進一步與預算、材料部門協(xié)作，嚴格把關軌料、一般材料的收發(fā)、定額管理。在對外付款方面，嚴格把關，為了確保施工生產(chǎn)的質量和工期，財務付款采納預付形式，提高了供貨方和勞務工的樂觀性。這期間，對銀行預留印實行了分員管理、內(nèi)部牽制制度。

三月份，準時將單位職工借款催收，加大債權債務清理工作。對材料、總務物資報表進行嚴格審核，防止學習漏洞產(chǎn)生。預先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財務決算打好基礎，以相關方面預備好資料。并對二季度的財務工作進行仔細支配、方案。

四月份，由于一季度財務決算工作已開頭，圍繞這個重點，從多方面、多渠道入手，為一季度決算供應相關資料。由于驗工計價報表遲遲未到，便主動與公司財務部準時保持聯(lián)系，親密關注著一季度財務決算動態(tài)、時間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進行了全面的清理，并造冊。準時將五金工作順當完成。正值原指揮長唐國民離任期間，做到了準時向公司、部領導供應相關信息、資料。

五月份，親自帶頭對財務人員進行計算機培訓特殊是會計電算化培訓。5月12日至5月28日，為期17天的職工計算機培訓，不僅帶動了財務人員的學習樂觀性，而且也掀起了廣闊職工學計算機的熱潮。參與我主辦計算機培訓的人員多達40個，考試合格率100%，而且下屬財務人員的考試成果均80分以上。我將此次計算機培訓的相關資料已通過書面及光盤報公司財務部。另外，單位正值菏日復線大戰(zhàn)七十天，針對經(jīng)濟業(yè)務頻繁的現(xiàn)狀，在對外付款方面加大了把關力度。

依據(jù)“新運公司財[2022]101號”文件精神，組織財務人員在開展《會計法》執(zhí)行狀況檢查方面做到了齊心協(xié)力、分工合作。在平常工作中，深知：作為一名合格的財務工，不僅要干好自己的本職工作，而且還要有良好的職業(yè)道德風尚和先進的政治思想。我被指揮部光榮評為先進黨員先鋒崗。我還利用業(yè)余時間，為建黨八十周年和北京申辦2022年奧運會，通過FLASH動畫制作軟件，分別自制了MTV影片《咱們工人有力氣》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間，深得領導和職工的好評，也使下屬財務人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤，報公司辦公室、人力資源部、組織科、宣揚科和公司財務部。

六月份，主要工作圍繞公司財務部擬發(fā)的《關于印發(fā)〈新運公司2022年財務工作要點〉的通知》綻開的。組織了財務人員仔細學習，關結合莒南指自身實際狀況，切實實施。在會計核算方面力求規(guī)范化;在盤活存量資產(chǎn)方面，樂觀主動協(xié)作機電部門、材料部門;另外，加強了會計電算化的學習風氣。六月份上中旬，正值菏日復線全線交驗期間，我?guī)ь^親密協(xié)作相關部門，為交驗做好了應有的預備工作。六月下旬，為二季度的財務決算工作打好基礎，預先預備好一些相關資料、辦好相關事宜。

總之，這半年來，我仔細干好了本職工作，起好了一名財務主管的監(jiān)督、先鋒作用，并時時不忘以身作則。莒南指揮部半年來，資金始終很緊急。連局指揮部資金都常常不到位，從而導致貨幣資金還未上交過。在成本費用方面，樂觀、主動和領導共商對策，對局材料廠的軌料、材料部門的一般材料、總務物資、日常報銷、定額工資管理進行了比較合理的掌握，盡量做到了防止漏洞產(chǎn)生，在肯定程度上降低了成本費用開支。在對外經(jīng)營活動方面產(chǎn)生的業(yè)務款待等相關費用，進行了嚴格把關。

在經(jīng)濟效益方面從而取得了較好的成果。下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作狀況如下：

1根據(jù)要求每月書面對公司財務部匯報了本單位財務工作狀況。

2、對于本單位的重大問題都準時書面或電話向公司財務部匯報了。

3、按要求準時完成了公司財務部部置的各項工作。

在遵守本單位規(guī)章制度，當好參謀，協(xié)調(diào)工作狀況方面，我認為基本做到了這點。

1、我仔細遵守勞動紀律，工作出勤率為100%。

2、仔細參加本單位的經(jīng)濟合同簽訂、定額工資安排、工資制度改革等，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果。

3、在平常工作中，主動與單位相關部門協(xié)調(diào)工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。

存在的不足及整改措施：

1、作為常常上網(wǎng)的我，對上網(wǎng)入了迷，在肯定程度上影響了自己的工作。下一步，我肯定要仔細總結閱歷、吸取教訓，把主要精力放在自己的業(yè)務學習方面，多抽出時間加強對外相關聯(lián)系，促進本單位的經(jīng)濟效益為動身點。

2、在會計電算化方面，還仍在采納總公司的DOS版本的財務軟件，無法正常打印通知書，成了手工通知書，這在肯定程度上沒跟上公司財務部的號召。下一步，從第三季度開頭，肯定將采納集團公司的光盤版Windows視察下的財務軟件處理睬計帳務，將本單位的財務基礎工作力求規(guī)范化。

述職人：

20xx年xx月xx日

【第7篇】會計主管述職報告范文

到了，在市辦事處和聯(lián)社領導的正確領導下，根據(jù)市辦事處會計主管委派制管理暫行方法的要求，仔細學習政治業(yè)務學問和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉，同時并樂觀做好了當前農(nóng)信社改革有關測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務。

一、強化管理，狠抓落實

1、強內(nèi)控，抓管理。依據(jù)年初工作看法，于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內(nèi)部管理規(guī)范試點，首先制定了內(nèi)部管理規(guī)范試點實施方案及相關內(nèi)部管理考核方法，成立規(guī)范試點領導小組，支配詳細工作，試點方案中規(guī)范了內(nèi)勤15個崗位的崗位職責及工作規(guī)范以及平安保衛(wèi)11個制度規(guī)定，對內(nèi)部管理制定了具體的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎;為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及平安保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范狀況，先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中消失的錯賬組織有關人員進行內(nèi)查外核，二是與保衛(wèi)科協(xié)作搞好對代辦站檢查，實行抽查、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及平安方面進行一次檢查。

2、開展達標規(guī)范活動。為了連續(xù)提高柜臺帳款核算質量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)，開展優(yōu)質文明服務，加強日常管理和平安保衛(wèi)力度，制定出臺了"嵐山聯(lián)社會計出納、平安保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案'，組織開展達標規(guī)范活動。本次活動方案從6月21日起至9月30日止，活動范圍共分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質服務、平安保衛(wèi)四個部分，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健平安的環(huán)境中快速健康進展。

3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查狀況看，各社基本能根據(jù)會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，對存在問題根據(jù)內(nèi)部管理考核方法進行了嚴格懲罰，切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核。于8月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構網(wǎng)點今年以來的會出工作質量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進行了考核工作。本次輔導檢查依據(jù)"山東省會出輔導檢查實施方案'的有關內(nèi)容進行，通過檢查狀況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的懲罰，對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額部分根據(jù)同業(yè)往來利率進行懲罰，此項工作于本月16號完成。

4、強化對會計主管的管理和監(jiān)督。為加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，依據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理方法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、方法進行了檢查。如：財務管理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質量、有價單證及重要空白憑證管理方法、結算管理方法、會計擋案管理方法等，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查，發(fā)覺問題準時予以訂正或者通報批判，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心明顯增加，會計職能作用發(fā)揮明顯，聯(lián)社對在上半年開展內(nèi)部管理綜合檢查時發(fā)覺，全處農(nóng)村信用社會計工作質量較以前得以明顯提高。

5、組織開展對人民幣的宣揚工作。一是按市人行支配，7月份進行人民幣的宣揚，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣揚資料、懸掛橫幅，達到預期目的。

二是按央行反洗錢局的支配，對xx年至今的現(xiàn)金及轉帳的大額資金對行了準時的統(tǒng)計上報。

6、做好協(xié)調(diào)關系。于7月份伴隨嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的xx年度所得稅匯算狀況進行檢查，由于工作到位，本次檢查沒有消失其他任何問題。

二、加強學習，提高質量

為了在競爭中求得生存，平常加強了對會計學問的學習，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素養(yǎng)，以最佳業(yè)務水平為分支機構供應會計服務。同時，分支機構對聯(lián)社委派主管會計的素養(yǎng)要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)學問和實際工作閱歷、經(jīng)過特地培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新學問，全面提升自身綜合素養(yǎng)，進而有效地推動高素養(yǎng)的會計隊伍建設，提高農(nóng)村信用社會計管理水平。

1、實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制度規(guī)定進行了全面學習，特殊是對今年聯(lián)社制定出臺的有關管理方法進行了專題學習和爭論，二是對委派會計工作進行專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，統(tǒng)一熟悉，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的基矗

2、加強業(yè)務學問學習和考核。

一是加強了對新招高校生專業(yè)理論、技術考核。依據(jù)年初制定;要求，于8月12日組織有關科室人員，成立考核領導小組，對xx年其次季度新招高校生業(yè)務理論、技術進行考核，通過考核發(fā)覺成果太不抱負，業(yè)務技術普遍較差，達標率較低，聯(lián)社對考核狀況下發(fā)了通報，對不達標人員按規(guī)定進行了懲罰，以保證了技術練兵活動的順當開展和業(yè)務素養(yǎng)的提高。

二是搞好學問宣講工作。依據(jù)聯(lián)社巡回學問講座支配，搞好了對各社、部財務部分的學問宣講，三季度重點學習了農(nóng)村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論學問，進一步提高了全體員工的業(yè)務素養(yǎng)和增加執(zhí)行制度的自覺性和責任感。

三、加強經(jīng)營核算，提高經(jīng)營效益

1、搞好財務指標的測算工作。依據(jù)市辦事處～年財務指標方案，三季度重點對全轄的經(jīng)營狀況進行了具體測算，并擬定了《～年度經(jīng)營目標責任制考核方法》及～年度各項經(jīng)營目標方案。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好基矗

2、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作。一是于7月初預備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料;二是于7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股狀況報告、專項央行票據(jù)申請的上報及有關報表資料的審核;三是伴隨市人行來嵐山對增資擴股真實性狀況的審核;四是于8月初伴隨市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間，經(jīng)過不懈的努力，申請上報票據(jù)發(fā)行的有關材料都較好地順當通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的審核，達到了一次申請勝利。并于9月3號拿到專項票據(jù)的發(fā)行承諾書協(xié)議書，現(xiàn)已正式入賬，拿到的票據(jù)全部置換了呆賬貸款,置換后使不良貸款較xx年占比下降幅度81.83%;不良占比達到6.91%。資本充分率達到5.44%，這樣我社二項指標都達到規(guī)定要求，連續(xù)保持4個季度，到明年第三季度就能提前兌付票據(jù)，較好地完成了本次工作任務，切實做到了一次申請勝利發(fā)行。

3、仔細組織開展摸底調(diào)查工作。依據(jù)盛市的通知要求，我們樂觀搞好了省聯(lián)社關于仔細開展摸底調(diào)查，全面核實信用社財務、資產(chǎn)狀況的統(tǒng)計上報工作。本次調(diào)查共計10個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，于8月底前～完成并準時上報。

4、樂觀做好有關上報資料及統(tǒng)計報表。一是于8月中旬樂觀搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統(tǒng)計報表，①增資擴股及降低不良貸款狀況表，②省聯(lián)社改革會議要求上報的股金分紅狀況表，組織形式改革狀況表等資料和報表。二是依據(jù)市辦事處通知要求，搞好了經(jīng)營狀況猜測分析重點是：①止～年8月底各項經(jīng)營指標完成狀況，②止8月財務收支狀況分析，③估計今年財務收支實現(xiàn)狀況，④估計今年經(jīng)營指標完成狀況，⑤當前需要解決的問題。

5、加強財務核算，規(guī)范財務收支。依據(jù)財務管理方法的配比核算原則，在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表，實行由原年末結息改按季結息的方法。并于9月23日組織召開了各社會計主管員會議，進行學習領悟，布置計算今年1-9月份各項正常貸款計算應收利息，并納入當期損益核算。

四、加強財紀紀律，規(guī)范財務管理

會計委派制實施以后，會計的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來，從源頭上掌握了違規(guī)開支行為。同時依據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理方法，加強了費用管理，嚴格把關，從嚴掌握費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。通過加強對費用管理和嚴格把關，至9月未全社列支費用總額503萬元，無不合規(guī)定列支費用單據(jù)，費用開支符合規(guī)定要求，保證了業(yè)務正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效掌握，營業(yè)費用的管理運行良好。1-9月份全處信用社均能夠嚴格根據(jù)以收定支比例管理費用，無一超列費用現(xiàn)象，同時共制止違規(guī)及不規(guī)范費用開支189筆，金額23萬元，為全社扭虧為盈奠定了良好的基矗到9月底，全社營業(yè)費用同比多支223萬元，綜合費用率同比降低17.98個百分點，費用總量掌握在方案以內(nèi)。

五、各項業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健快速進展

為全面提速全社經(jīng)營目標，進一步完善經(jīng)營機制，努力提高經(jīng)營效益。一是從年初開頭對今年的財務指標進行具體了解和測算，為確定今年全社各項經(jīng)營目標方案做好預備。二是按月、季搞好了財務收支活動分析，準時給領導供應數(shù)據(jù)，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理。根據(jù);，準時對各營業(yè)機構網(wǎng)點的庫存、備用金進行考核，以進一步加強現(xiàn)金管理，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。從而使經(jīng)營狀況大有好轉。全社消失了"兩確保'、"兩轉變'的喜人局面。"兩確保'即確保了平安經(jīng)營無事故，確保了全轄無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。"兩轉變'即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉變，經(jīng)營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉變。到9月底，實現(xiàn)各項收入2449萬元，其中利息收入2102萬元，同比增加1582萬元，收息率同比提高了3.37個百分點;各項支出1670萬元，其中費用支出503萬元，同比增加223萬元，費用率同比下降17.98個百分點。全轄四社一部全部盈余，盈余額779萬元，同比減虧1344萬元，盈余面100%，經(jīng)營效益創(chuàng)歷史最好水平。

綜觀第三季度工作，根據(jù)市辦事處會計委派工作的詳細要求，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人員的崗位職責，強化了內(nèi)部管理規(guī)范工作，使全轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高。但也存在不少問題。主要表現(xiàn)在：一是崗位職責發(fā)揮的不夠好，以身作則，領先垂范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠仔細，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務素養(yǎng)未能從根本得到提高，學業(yè)務、練技術樂觀性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中仔細加以改進和完善，根據(jù)市辦事處領導要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項工作任務。以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請領導賜予批判，并加以監(jiān)督。

【第8篇】會計主管季度的述職報告范文

進入第三季度，在市辦事處和聯(lián)社的正確領導下，根據(jù)市辦事處會計主管委派制管理暫行方法的要求，仔細學習政治業(yè)務學問和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉，同時并樂觀做好了當前農(nóng)信社改革有關測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下：

一、強化管理，狠抓落實

1、強內(nèi)控，抓管理。依據(jù)年初工作看法，于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內(nèi)部管理規(guī)范試點，首先制定了內(nèi)部管理規(guī)范試點實施方案及相關內(nèi)部管理考核方法，成立規(guī)范試點領導小組，支配詳細工作，試點方案中規(guī)范了內(nèi)勤15個崗位的崗位職責及工作規(guī)范以及平安保衛(wèi)11個制度規(guī)定，對內(nèi)部管理制定了具體的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎;為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及平安保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范狀況，先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中消失的錯賬組織有關人員進行內(nèi)查外核，二是與保衛(wèi)科協(xié)作搞好對代辦站檢查，實行抽查、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及平安方面進行一次檢查。

2、開展達標規(guī)范活動。為了連續(xù)提高柜臺帳款核算質量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)，開展優(yōu)質文明服務，加強日常管理和平安保衛(wèi)力度，制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出納、平安保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案”，組織開展達標規(guī)范活動。本次活動方案從6月21日起至9月30日止，活動范圍共分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質服務、平安保衛(wèi)四個部分，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健平安的環(huán)境中快速健康進展。

3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查狀況看，各社基本能根據(jù)會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，對存在問題根據(jù)內(nèi)部管理考核方法進行了嚴格懲罰，切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核。于8月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構網(wǎng)點今年以來的會出工作質量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進行了考核工作。本次輔導檢查依據(jù)“山東省會出輔導檢查實施方案”的有關內(nèi)容進行，通過檢查狀況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的懲罰，對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額部分根據(jù)同業(yè)往來利率進行懲罰，此項工作于本月16號完成。

4、強化對會計主管的管理和監(jiān)督。為加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，依據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理方法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、方法進行了檢查。如：財務管理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質量、有價單證及重要空白憑證管理方法、結算管理方法、會計擋案管理方法等，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查，發(fā)覺問題準時予以訂正或者通報批判，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心明顯增加，會計職能作用發(fā)揮明顯，聯(lián)社對在上半年開展內(nèi)部管理綜合檢查時發(fā)覺，全處農(nóng)村信用社會計工作質量較以前得以明顯提高。

5、組織開展對人民幣的宣揚工作。一是按市人行支配，7月份進行人民幣的宣揚，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣揚資料、懸掛橫幅，達到預期目的。

二是按央行反洗錢局的支配，對～年至今的現(xiàn)金及轉帳的大額資金對行了準時的統(tǒng)計上報。

6、做好協(xié)調(diào)關系。于7月份伴隨嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的～年度所得稅匯算狀況進行檢查，由于工作到位，本次檢查沒有消失其他任何問題。

二、加強學習，提高質量

為了在競爭中求得生存，平常加強了對會計學問的學習，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素養(yǎng)，以最佳業(yè)務水平為分支機構供應會計服務。同時，分支機構對聯(lián)社委派主管會計的素養(yǎng)要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)學問和實際工作閱歷、經(jīng)過特地培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新學問，全面提升自身綜合素養(yǎng)，進而有效地推動高素養(yǎng)的會計隊伍建設，提高農(nóng)村信用社會計管理水平。

1、實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制度規(guī)定進行了全面學習，特殊是對今年聯(lián)社制定出臺的有關管理方法進行了專題學習和爭論，二是對委派會計工作進行專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，統(tǒng)一熟悉，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的基矗

2、加強業(yè)務學問學習和考核。

一是加強了對新招高校生專業(yè)理論、技術考核。依據(jù)年初制定;要求，于8月12日組織有關科室人員，成立考核領導小組，對04年其次季度新招高校生業(yè)務理論、技術進行考核，通過考核發(fā)覺成果太不抱負，業(yè)務技術普遍較差，達標率較低，聯(lián)社對考核狀況下發(fā)了通報，對不達標人員按規(guī)定進行了懲罰，以保證了技術練兵活動的順當開展和業(yè)務素養(yǎng)的提高。

二是搞好學問宣講工作。依據(jù)聯(lián)社巡回學問講座支配，搞好了對各社、部財務部分的學問宣講，三季度重點學習了農(nóng)村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論學問，進一步提高了全體員工的業(yè)務素養(yǎng)和增加執(zhí)行制度的自覺性和責任感。

三、加強經(jīng)營核算，提高經(jīng)營效益

1、搞好財務指標的測算工作。依據(jù)市辦事處～年財務指標方案，三季度重點對全轄的經(jīng)營狀況進行了具體測算，并擬定了《～年度經(jīng)營目標責任制考核方法》及～年度各項經(jīng)營目標方案。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好基矗

2、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作。一是于7月初預備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料;二是于7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股狀況報告、專項央行票據(jù)申請的上報及有關報表資料的審核;三是伴隨市人行來嵐山對增資擴股真實性狀況的審核;四是于8月初伴隨市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間，經(jīng)過不懈的努力，申請上報票據(jù)發(fā)行的有關材料都較好地順當通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的審核，達到了一次申請勝利。并于9月3號拿到專項票據(jù)的發(fā)行承諾書協(xié)議書，現(xiàn)已正式入賬，拿到的票據(jù)全部置換了呆賬貸款,置換后使不良貸款較2022年占比下降幅度81.83%;不良占比達到6.91%。資本充分率達到5.44%，這樣我社二項指標都達到規(guī)定要求，連續(xù)保持4個季度，到明年第三季度就能提前兌付票據(jù)，較好地完成了本次工作任務，切實做到了一次申請勝利發(fā)行。

3、仔細組織開展摸底調(diào)查工作。依據(jù)盛市的通知要求，我們樂觀搞好了省聯(lián)社關于仔細開展摸底調(diào)查，全面核實信用社財務、資產(chǎn)狀況的統(tǒng)計上報工作。本次調(diào)查共計10個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，于8月底前～完成并準時上報。

4、樂觀做好有關上報資料及統(tǒng)計報表。一是于8月中旬樂觀搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統(tǒng)計報表，①增資擴股及降低不良貸款狀況表，②省聯(lián)社改革會議要求上報的股金分紅狀況表，組織形式改革狀況表等資料和報表。二是依據(jù)市辦事處通知要求，搞好了經(jīng)營狀況猜測分析重點是：①止～年8月底各項經(jīng)營指標完成狀況，②止8月財務收支狀況分析，③估計今年財務收支實現(xiàn)狀況，④估計今年經(jīng)營指標完成狀況，⑤當前需要解決的問題。

5、加強財務核算，規(guī)范財務收支。依據(jù)財務管理方法的配比核算原則，在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表，實行由原年末結息改按季結息的方法。并于9月23日組織召開了各社會計主管員會議，進行學習領悟，布置計算今年1-9月份各項正常貸款計算應收利息，并納入當期損益核算。

四、加強財紀紀律，規(guī)范財務管理

會計委派制實施以后，會計的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來，從源頭上掌握了違規(guī)開支行為。同時依據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理方法，加強了費用管理，嚴格把關，從嚴掌握費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。通過加強對費用管理和嚴格把關，至9月未全社列支費用總額503萬元，無不合規(guī)定列支費用單據(jù)，費用開支符合規(guī)定要求，保證了業(yè)務正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效掌握，營業(yè)費用的管理運行良好。1-9月份全處信用社均能夠嚴格根據(jù)以收定支比例管理費用，無一超列費用現(xiàn)象，同時共制止違規(guī)及不規(guī)范費用開支189筆，金額23萬元，為全社扭虧為盈奠定了良好的基矗到9月底，全社營業(yè)費用同比多支223萬元，綜合費用率同比降低17.98個百分點，費用總量掌握在方案以內(nèi)。

五、各項業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健快速進展

為全面提速～年全社經(jīng)營目標，進一步完善經(jīng)營機制，努力提高經(jīng)營效益。一是從年初開頭對今年的財務指標進行具體了解和測算，為確定今年全社各項經(jīng)營目標方案做好預備。二是按月、季搞好了財務收支活動分析，準時給領導供應數(shù)據(jù)，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理。根據(jù);，準時對各營業(yè)機構網(wǎng)點的庫存、備用金進行考核，以進一步加強現(xiàn)金管理，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。從而使經(jīng)營狀況大有好轉。全社消失了“兩確?！?、“兩轉變”的喜人局面。“兩確?！奔创_保了平安經(jīng)營無事故，確保了全轄無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生?！皟赊D變”即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉變，經(jīng)營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉變。到9月底，實現(xiàn)各項收入2449萬元，其中利息收入2102萬元，同比增加1582萬元，收息率同比提高了3.37個百分點;各項支出1670萬元，其中費用支出503萬元，同比增加223萬元，費用率同比下降17.98個百分點。全轄四社一部全部盈余，盈余額779萬元，同比減虧1344萬元，盈余面100%，經(jīng)營效益創(chuàng)歷史最好水平。

綜觀第三季度工作，根據(jù)市辦事處會計委派工作的詳細要求，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人員的崗位職責，強化了內(nèi)部管理規(guī)范工作，使全轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高。但也存在不少問題。主要表現(xiàn)在：一是崗位職責發(fā)揮的不夠好，以身作則，領先垂范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠仔細，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務素養(yǎng)未能從根本得到提高，學業(yè)務、練技術樂觀性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中仔細加以改進和完善，根據(jù)市辦事處領導要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項工作任務。以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請市辦事處領導賜予批判，并加以監(jiān)督。

【第9篇】會計主管工作述職報告

會計主管工作述職報告

會計主管工作述職報告進入第三季度，在市辦事處和聯(lián)社的正確領導下，根據(jù)市辦事處會計主管委派制管理暫行方法的要求，仔細學習政治業(yè)務學問和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉，同時并樂觀做好了當前農(nóng)信社改革有關測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下：調(diào)研報告工作匯報規(guī)章制度事跡材料心得體會領導講話會議發(fā)言稿慶典致辭競聘演講稿晚會主持詞

一、強化管理，狠抓落實

1、強內(nèi)控，抓管理。依據(jù)年初工作看法，于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內(nèi)部管理規(guī)范試點，首先制定了內(nèi)部管理規(guī)范試點實施方案及相關內(nèi)部管理考核方法，成立規(guī)范試點領導小組，支配詳細工作，試點方案中規(guī)范了內(nèi)勤15個崗位的崗位職責及工作規(guī)范以及平安保衛(wèi)11個制度規(guī)定，對內(nèi)部管理制定了具體的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎；為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及平安保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范狀況，先后到日照、黃島等外地參觀學習。

其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中消失的錯賬組織有關人員進行內(nèi)查外核，二是與保衛(wèi)科協(xié)作搞好對代辦站檢查，實行抽查、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及平安方面進行一次檢查。

2、開展達標規(guī)范活動。為了連續(xù)提高柜臺帳款核算質量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)，開展優(yōu)質文明服務，加強日常管理和平安保衛(wèi)力度，制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出納、平安保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案”，組織開展達標規(guī)范活動。

本次活動方案從6月21日起至9月30日止，活動范圍共分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質服務、平安保衛(wèi)四個部分，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健平安的環(huán)境中快速健康進展。

3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。

三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查狀況看，各社基