序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)保證體系，建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)制對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳達(dá)貫徹的扣15分，未及時(shí)傳達(dá)貫徹的扣10分未建立公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系的扣10分未制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的扣10分未組織編制安全生產(chǎn)管理文件的扣10分,編制不完善的扣5分,未公布的扣5分15分2加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),依法建立適應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu)，簽訂確定崗位職責(zé)未成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣10分未與部門負(fù)責(zé)人簽約確認(rèn)安全生產(chǎn)責(zé)任的扣5分對(duì)安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣5分10分3年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分4落實(shí)安全投入和教育培訓(xùn)未編制安全投入計(jì)劃的扣5分，未落實(shí)安全投入的扣10分未編制教育培訓(xùn)計(jì)劃的扣5分,未落實(shí)安全教育培訓(xùn)的扣10分15分5組織制定并實(shí)施本單位的事故應(yīng)急救援預(yù)案未按上級(jí)有關(guān)部門的要求制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣10分，發(fā)生事故未能實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣15分未能有效組織季節(jié)性、針對(duì)性專項(xiàng)安全檢查的扣10分15分6事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣15分,未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)扣10分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未及時(shí)提出整改措施，未對(duì)責(zé)任人提出處理意見的扣10分15分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字特種作業(yè)人員安全管理制度一、目的為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理：電工。三、職責(zé)與分工（一）XX負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證工作；負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。（二）保安部負(fù)責(zé)電工的管理。（一）特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件.年齡滿18周歲；.身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；.初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格；.符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。（二）特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。（三）特種作業(yè)人員必須通過(guò)市級(jí)以上安全生產(chǎn)綜合管理部門的考核，并取得特種作業(yè)操作證。（四）各特種作業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管轄范圍內(nèi)特種作業(yè)人員的

管理，按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》（國(guó)家經(jīng)貿(mào)委13號(hào)令）做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，并建立特種作業(yè)人員檔案。（五）離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的