兒童樂園規(guī)章制度篇一：兒童樂園規(guī)章制度篇一：兒童樂園規(guī)章制度入場須知－－－－－－－－－－－－－－進(jìn)入本場地前，家長須仔細(xì)閱讀入場須知、本場地適合身高130cm以下兒童游玩，一律憑票入場。、進(jìn)場兒童必須有家長全程陪同，禁止兒童單獨(dú)進(jìn)場。請家長善盡監(jiān)護(hù)的義務(wù)，家長必須為年滿 18周歲以上行動方便的成年人。、進(jìn)場人員必須脫鞋并穿襪子，兒童不得穿開襠褲入場。、兒童身上的硬物、尖物（如：玩具、發(fā)卡、飾物等）不可帶入場內(nèi)。不得出現(xiàn)不安全游玩行為，嚴(yán)禁在安全網(wǎng)上攀爬嬉鬧，請服從工作人員的安排。、不得用力拽拉椰子樹，以免旋轉(zhuǎn)速度過快發(fā)生危險(xiǎn)。、不得直接從設(shè)備高處直接跳下，以免摔傷或撞到其他小朋友。、請不要在場內(nèi)吃零食、喝飲料；、禁止在場內(nèi)大小便或隨地吐痰，如遇兒童嘔吐或突發(fā)事件，請及時與工作人員聯(lián)系，以便得到妥善處理。、禁止在管道中長時間逗留，以免影響伙伴通過；、為保證健康和安全，禁止患有心臟病、傳染病、精神病或癡呆癥的兒童入場；、本場內(nèi)設(shè)施均出于安全考慮，凡違反以上規(guī)則而導(dǎo)致本人或他人傷害的，將由責(zé)任人一方承擔(dān)，非設(shè)備質(zhì)量問題原因造成的事故本場地概不負(fù)責(zé)。、本場地不負(fù)看管責(zé)任，貴重物品及鞋子請家長自行保管，遺失概不負(fù)責(zé)。兒童樂園員工管理制度一、員工錄用與離職：新員工試用期間必須服從安排，不適應(yīng)工作的可申請離職，試用期自動離職者，不發(fā)試用期工資。本樂園對所有員工都本著來去自由的雙向選擇方針，辭職須提前十天寫出書面辭呈。經(jīng)批準(zhǔn)后，交回工作服，方可領(lǐng)取工資。二、考勤管理：、正常勞動時間按三班輪換。、上班換好工作服、整理好儀容。、事假要提前一天申請。特殊原因也必須提前電話通知，違者按曠工論。、遲到：凡未按規(guī)定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工。吃飯時間：吃飯時間為 40分鐘，逾時未歸者按遲到處理。、上班時間若要外出須得到管理人員同意。三、工資待遇：、員工工資遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬、多勞多得，執(zhí)行月工資。、員工工資以現(xiàn)金形式按月支付。發(fā)放時間為下個月 15號至18號。、根據(jù)需要，樂園給員工發(fā)放工作服等配套用品。辭職或除名的員工對配發(fā)的用品應(yīng)上交，不繳回者按用品成本費(fèi)用的全部在工資中扣除。四、 安全制度：、員工必須服從安排指揮，維持樂園內(nèi)秩序，防止兒童意外傷害發(fā)生。、工作必須注意防火、防盜、防暴、防機(jī)械事故，若發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，防止事故發(fā)生。、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要及時報(bào)告管理人員。、樂園內(nèi)不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報(bào)告，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾。、員工不得打架斗毆，工作時間不允許將親屬朋友以及無關(guān)人等帶進(jìn)工作場所。五、 財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)制度：、各部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部機(jī)械設(shè)備、物品等安全，對后勤部負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞，追究當(dāng)事的責(zé)任或賠償。、如有設(shè)備需維修時，由各部負(fù)責(zé)人及時報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，避免影響正常工作。六、獎懲制度：獎勵：、對維持秩序保護(hù)兒童安全游玩有突出貢獻(xiàn)的員工樂園將給予獎勵現(xiàn)金。、努力完成本職工作和臨時突擊性任務(wù)，成績顯著者，將給予獎勵現(xiàn)金。、幫助本樂園發(fā)展新客戶，成績突出者，將給予提成獎勵。、在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績，如拾金不昧等，為樂園贏得重大聲譽(yù)及多次受到顧客表揚(yáng)者將給予獎勵現(xiàn)金。、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施，防止事故發(fā)生的，將給予獎勵現(xiàn)金。懲罰、紀(jì)律處分：、上班不穿工作服者，一次罰5元；、遲到：半小時以內(nèi)一次罰5元，半小時以外、一小時以內(nèi)罰 10元，一小時以外、兩小時以內(nèi)罰 20元，以此類推；、工作時間干私事、玩手機(jī)、冷落客戶、影響本樂園形象、儀容不整，發(fā)現(xiàn)一次各罰5元；、上班時間擅離職守、聚堆閑聊，服務(wù)差、被顧客投訴的，上班時間吸煙、酗酒、賭博的，和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的，不服從管理、嚴(yán)重妨礙管理秩序的，一次罰 50元；、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度，造成樂園利益或形象損失的將被開除并扣工資與保證金。七、 衛(wèi)生制度：1、每日早上 8：00到8：40分為打掃衛(wèi)生時間；樂園內(nèi)的玩具，游樂設(shè)施、辦公桌椅等，需擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。、兒童易接觸的塑料球、積木、搖馬等設(shè)施設(shè)備要及時刷洗消毒。各類物品擺放有序，人員要衣冠整潔。下面參考衛(wèi)生管理制度八、交接班制度、有準(zhǔn)確的時間觀念，每班必須提前 15分鐘接收工作，整理儀表，進(jìn)行接班準(zhǔn)備。、收銀員整理好帳目，清點(diǎn)所有現(xiàn)金交與指定的收款人員。、清點(diǎn)樂園中的設(shè)備、消耗物品等，統(tǒng)計(jì)好數(shù)量，作好值班記錄。、每晚下班前認(rèn)真檢查各種設(shè)施、設(shè)備，消除不安全隱患，確保安全。儀態(tài)儀表1、員工要做好個人衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。2、對待家長和孩子文明禮貌，語言規(guī)范，親切熱情。3、上班時禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。4、工作期間要隨時關(guān)注場內(nèi)情況，確保游玩的兒童的人身安全。工作標(biāo)準(zhǔn)：第一條、凡是上崗的服務(wù)員，要求儀表整潔，儀容端莊。第二條、文明禮貌，語言規(guī)范，親切熱情。第三條、上班時禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。第四條、做好個人衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。第五條、要有良好的服務(wù)意識，按樂園服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好本職工作。第六條、按樂園清潔規(guī)程和質(zhì)量要求做好責(zé)任區(qū)的日常清潔工作。責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生應(yīng)隨時清理，做到清潔衛(wèi)生無死角。第七條、按照設(shè)備擺放要求做好擺放，對損壞或需維修項(xiàng)目，要及時報(bào)告和維修，保證各種燈具的完好。第八條、服務(wù)員要機(jī)敏勤快，及時提供各種服務(wù)，滿足客人的合理要求。第九條、如發(fā)現(xiàn)有顧客遺留或遺棄的物品要及時上交。篇二：兒童樂園游玩須知兒童樂園游玩須知為了營造安全、清潔的兒童游樂環(huán)境，入場游玩的兒童以及陪同的家長（監(jiān)護(hù)人）務(wù)必仔細(xì)閱讀并接受本樂園游玩須知。一、本樂園限本小區(qū)內(nèi)3—12歲兒童使用（須監(jiān)護(hù)人陪同、指導(dǎo)） ，身高超過150cm的及非本小區(qū)兒童謝絕進(jìn)入。二、患有傳染病、身體不適者及不衛(wèi)生者，嚴(yán)禁入內(nèi)。三、所有進(jìn)場人員請不要將食品或飲料、尖硬物品以及可能對他人安全與健康造成傷害的危險(xiǎn)物品攜帶入場。四、進(jìn)場人員應(yīng)服從工作人員管理，依次入場，確保安全有序游玩。五、在游玩時，請家長（監(jiān)護(hù)人）負(fù)起看護(hù)責(zé)任，不要離開現(xiàn)場時刻關(guān)注游玩中您的孩子的安全，教育并培養(yǎng)您的孩子樹立合作與謙讓的品格。六、請不要在游樂場內(nèi)丟垃圾、大小便等有關(guān)影響衛(wèi)生行為。七、請不要在任何梯口處推擠或在器材架頂上攀爬及做其它各種危險(xiǎn)動作。八、請不要在本樂園內(nèi)追逐打鬧，以免傷害他人。九、請不要在兒童游樂管道中滯留，以免影響他人通行。十、在玩滑梯時以正確的坐勢下滑，嚴(yán)禁頭部朝下滑。十一、在玩木馬轉(zhuǎn)車和搖搖椅時，必須在停止?fàn)顟B(tài)后方能上下，不可爭先恐后，嚴(yán)禁快速轉(zhuǎn)動或大力搖動，以免意外發(fā)生。十二、請不要擅自移動、拆卸和松動設(shè)施部件，出場時不準(zhǔn)將場內(nèi)任何物品設(shè)施帶出場外。十三、游樂場管理人員應(yīng)隨時檢查游樂設(shè)施使用狀況，如發(fā)現(xiàn)有異常、損壞現(xiàn)象，禁止游玩，待修復(fù)后方可使用。十四、入場游玩的兒童，以及陪同的家長（監(jiān)護(hù)人）應(yīng)該明白：游樂場游玩可能會因?yàn)楸救嘶虮O(jiān)護(hù)人的失誤而導(dǎo)致意外發(fā)生，因此進(jìn)入樂園游玩前必須明白此類風(fēng)險(xiǎn)的存在，并仔細(xì)閱讀本游樂場游玩規(guī)則（包括場內(nèi)一切提示、警告標(biāo)識等），并決定是否陪同您的小孩，一旦進(jìn)入本樂園，即表示您已認(rèn)可本兒童樂園的一切規(guī)定并自行承擔(dān)一切風(fēng)險(xiǎn)。衡陽市**物業(yè)服務(wù)有限公司花園物業(yè)服務(wù)中心篇三：兒童樂園使用須知kidsclubuserules兒童樂園使用須知兒童樂園開放時間： 10:00am-18:00pmkidsclubopentime:10:00am-18:00pm兒童樂園僅供本酒店住客開放；thechildrensparkisonlyforthehotelguests;進(jìn)入兒童樂園請脫鞋，請勿在游樂區(qū)域吃零食、喝飲料；pleasetakeoffyour shoesbefore youenter thechildrens park, pleasedonteatsnacksanddrinksintheamusementareas;自覺維護(hù)場地清潔衛(wèi)生，禁止在場地內(nèi)大小便、隨地吐痰、亂扔垃圾；如遇兒童嘔吐或突發(fā)事件，請及時與工作人員聯(lián)系；maintainthesitecleansanitation,bannedinthefieldtorelieve,spitting,littering;incaseofchildrenvomitingoremergency,pleasecontactthestaff;whenthechildren篇二：兒童游樂園管理規(guī)定兒童游樂園管理規(guī)定開放時間：19:00－21:30，其他時間不得開放?；顒尤藛T必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。本游樂園僅限單位內(nèi)部使用，不對外界開放。物業(yè)公司安排專人負(fù)責(zé)管理，每天定期清理衛(wèi)生，按時開關(guān)門，開關(guān)燈。凡使用該游樂園的兒童，須有大人陪同看護(hù)，并做好安全防護(hù)措施，否則后果自負(fù)。凡身高1.4米以上的學(xué)齡兒童及成人,不得使用兒童游樂設(shè)施；兒童游玩時應(yīng)互相謙讓，嚴(yán)禁推搡。注意通道、滑梯、吊橋與平臺邊處有跌落的危險(xiǎn)，游玩時應(yīng)有成人在此處接應(yīng)、監(jiān)護(hù)。組合兒童滑梯使用中，禁止沿滑梯扶手邊緣滑下，禁止逆上滑梯、跨越安全護(hù)欄或吊在護(hù)欄外等危險(xiǎn)運(yùn)動。使用每一種器械之前，請先閱讀使用說明和安全注意事項(xiàng)；在您使用之前請檢查各部分連接件是否牢固，確認(rèn)無松動后方可使用；活動人員要自覺愛護(hù)和監(jiān)督公共衛(wèi)生,不得讓兒童隨地大小便、亂扔果皮、雜物等。有違反規(guī)定者,其家長或陪同人員應(yīng)自覺承擔(dān)清潔責(zé)任?；顒尤藛T要自覺愛護(hù)游樂設(shè)施,不得在墻壁和游樂設(shè)施上亂涂、亂畫、亂刻、亂砸、亂拆等有損公物的行為。如發(fā)現(xiàn)損壞現(xiàn)象，將按損壞的程度,責(zé)令當(dāng)事人賠償或給予相應(yīng)的處罰。嚴(yán)禁擅自挪動、拆卸和松動器械部件。器械出現(xiàn)螺絲松動時請勿使用，敬請與物業(yè)公司聯(lián)系。華能雨汪電廠二〇一六年一月一日篇三：兒童樂園員工管理制度兒童樂園員工管理制度一、員工錄用與離職：新員工試用期間必須服從安排，不適應(yīng)工作的可申請離職，試用期自動離職者，不發(fā)試用期工資。本樂園對所有員工都本著來去自由的雙向選擇方針，辭職須提前一個月寫出書面辭呈。經(jīng)批準(zhǔn)后，交回工具，方可領(lǐng)取工資。二、考勤管理：1、正常勞動時間 7:30——11:30,13:30 ——17:30。、上班換好工作服、整理好儀容。、事假要提前一天申請。特殊原因也必須提前電話通知，違者按曠工論。、遲到：凡未按規(guī)定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工。、上班時間若要外出須得到管理人員同意。三、工資待遇：1、員工工資遵循按勞分配原則， 實(shí)行同工同酬、多勞多得，執(zhí)行月工資。、員工工資以轉(zhuǎn)賬形式按月支付。、根據(jù)需要，樂園給員工發(fā)放工作服等配套用品。辭職或除名的員工對配發(fā)的用品應(yīng)上交，不繳回者按用品成本費(fèi)用的全部在工資中扣除。四、 安全制度：、員工必須服從安排指揮，維持樂園內(nèi)秩序，防止兒童意外傷害發(fā)生。、工作必須注意防火、防盜、防暴、防機(jī)械事故，若發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，防止事故發(fā)生。、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要及時報(bào)告管理人員。、樂園內(nèi)不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報(bào)告，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾。、員工不得打架斗毆，工作時間不允許將親屬朋友以及無關(guān)人等帶進(jìn)工作場所。五、財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)制度：、員工負(fù)責(zé)本部機(jī)械設(shè)備、物品等安全。如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞，追究當(dāng)事的責(zé)任或賠償。、如有設(shè)備需維修時，員工及時報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，避免影響正常工作。六、獎懲制度：獎勵：、對維持秩序保護(hù)兒童安全游玩有突出貢獻(xiàn)的員工樂園將給予獎勵現(xiàn)金。、努力完成本職工作和臨時突擊性任務(wù)，成績顯著者，將給予獎勵現(xiàn)金。、幫助本樂園發(fā)展新客戶，成績突出者，將給予提成獎勵。、在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績，如拾金不昧等，為樂園贏得重大聲譽(yù)及多次受到顧客表揚(yáng)者將給予獎勵現(xiàn)金。、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施，防止事故發(fā)生的，將給予獎勵現(xiàn)金。懲罰、紀(jì)律處分：1、上班不穿工作服者，一次罰5元；2、遲到：半小時以內(nèi)一次罰5元，半小時以外、一小時以內(nèi)罰10元，一小時以外、兩小時以內(nèi)罰20元，以此類推；3、工作時間干私事、玩手機(jī)、冷落客戶、影響本樂園形象、儀容不整，發(fā)現(xiàn)一次各罰5元；4、上班時間擅離職守、聚堆閑聊，服務(wù)差、被顧客投訴的，上班時間吸煙、酗酒、賭博的，和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的，不服從管理、嚴(yán)重妨礙管理秩序的，一次罰50元；、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度，造成樂園利益或形象損失的將被開除并扣工資與保證金。七、衛(wèi)生制度：1、每日早上8：00到8：40分為打掃衛(wèi)生時間；樂園內(nèi)的玩具，游樂設(shè)施、辦公桌椅等，需擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。、兒童易接觸的塑料球、積木、搖馬等設(shè)施設(shè)備要及時刷洗消毒。各類物品擺放有序，人員要衣冠整潔。 下面參考衛(wèi)生管理制度八、交接班制度1、有準(zhǔn)確的時間觀念，每班必須提前 15分鐘接收工作，整理儀表，進(jìn)行接班準(zhǔn)備。2、收銀員整理好帳目， 清點(diǎn)所有現(xiàn)金交與指定的收款人員。、清點(diǎn)樂園中的設(shè)備、消耗物品等，統(tǒng)計(jì)好數(shù)量，作好值班記錄。、每晚下班前認(rèn)真檢查各種設(shè)施、設(shè)備，消除不安全隱患，確保安全。儀態(tài)儀表1、員工要做好個人衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。2、對待家長和孩子文明禮貌，語言規(guī)范，親切熱情。3、上班時禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。4、工作期間要隨時關(guān)注場內(nèi)情況，確保游玩的兒童的人身安全。工作標(biāo)準(zhǔn)： 第一條、凡是上崗的