醫(yī)學(xué)生常見面試問題時(shí)要盡快地贏得面試官的好感，盡量防止和消除面試中出現(xiàn)的問題。以下是為你的醫(yī)學(xué)生常見面試問題，希望能幫到你。1、請(qǐng)談?wù)勀阕约旱那闆r。2、請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下你的大學(xué)生活(工作經(jīng)歷)。3、請(qǐng)介紹一下你的家庭情況。4、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下自己，你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢(shì)?有什么劣勢(shì)?5、你在大學(xué)期間主修什么專業(yè)?經(jīng)常參加哪些課外活動(dòng)?6、在校期間，你參加過哪些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?7、你在課余時(shí)間讀那些類型的書?為什么?有什么收獲?8、你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點(diǎn)，你準(zhǔn)備如何改正?9、請(qǐng)談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?0、你在工作中，感到做得最出色的是什么?感到做的最不滿意的是什么?11、你在工作中獲得了什么珍貴的經(jīng)驗(yàn)?12、談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度。求職動(dòng)機(jī)與愿望類13、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)我們醫(yī)院的了解。14、你對(duì)將要從事的工作有哪些認(rèn)識(shí)，你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)?15、你對(duì)職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么?為了到達(dá)你的目標(biāo)，你需要在哪些方面加強(qiáng)什么能力?16、如果你被錄取了，你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)做好這個(gè)崗位的工作?如果競(jìng)爭(zhēng)不上，你將如何對(duì)待?17、你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對(duì)你應(yīng)聘本職位有什么作用?18、你希望有什么樣的工作環(huán)境?人際關(guān)系傾向類19、在工作過程中，如果你的幾個(gè)上級(jí)醫(yī)生意見有分歧，你怎么辦?20、當(dāng)你在工作中被誤解時(shí)，你怎么辦?舉例說明。21、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事?22、假設(shè)你是正職領(lǐng)導(dǎo)干部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志，你在處理相互之間的關(guān)系時(shí)，應(yīng)把握什么原那么?23、請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”。24、假設(shè)你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學(xué)的專業(yè)對(duì)25、你處理人際關(guān)系的根本信條是什么?你認(rèn)為科室內(nèi)部人際關(guān)系與科室外部人際關(guān)系的處理有何區(qū)別?26、你認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和與同事的'關(guān)系有什么區(qū)別?27、如何處理醫(yī)患關(guān)系?28、如果你被錄用后，一把手經(jīng)常發(fā)脾氣，有時(shí)還會(huì)使你很難堪，你會(huì)怎么樣處理?29、你的朋友如何看待你?30、你認(rèn)為自己的社交能力如何?思維與語言表達(dá)能力測(cè)試類31、有人說“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，也有人說“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒水吃”。你如何看待這兩種觀點(diǎn)?32、有人認(rèn)為，一個(gè)人要開展，必須靠機(jī)遇。但也有人說機(jī)遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價(jià)實(shí)的能力，沒有能力，機(jī)遇只能擦肩而過。對(duì)此，請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)機(jī)遇的看法。33、有人說“一把手絕對(duì)真理，二把手相對(duì)真理，三把手沒有真理?！蹦闳绾卧u(píng)價(jià)這句話?34、有人把黨群關(guān)系說成是“魚水之情”，請(qǐng)結(jié)合社會(huì)上的一些現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ê鸵娊?。?zé)任感與進(jìn)取心測(cè)試類35、作為一個(gè)應(yīng)試者，面試時(shí)往往會(huì)竭力向考官展示自己的才能和長(zhǎng)處，而盡可能掩飾自己的缺點(diǎn)和缺乏，你對(duì)此是怎么看的?你現(xiàn)在又是一種什么心態(tài)呢?36、從你的筆試成績(jī)來看，與報(bào)考同一職位的其他應(yīng)試者相比，你的優(yōu)勢(shì)并不明顯。為了增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，你是怎么做的?37、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何創(chuàng)造性地開展工作?個(gè)人性格品質(zhì)測(cè)試類38、你有沒有座右銘或是比擬喜歡的格言?39、你認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)中一個(gè)人最重要的品質(zhì)是什么?40、你業(yè)余時(shí)間干什么?最主要的消遣是什么?從中得到什么樂趣?41、你最喜歡的一本書是什么?42、請(qǐng)簡(jiǎn)要談?wù)勀愕男愿瘛?、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和缺乏?人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能重、耐心細(xì)致。了提高和完善。之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)斷完善自已。2、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做?①詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷;受傷等，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處③假設(shè)是私情，我會(huì)跟親戚說明我們急診值班的原那么，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解;3、你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做?①收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門屢次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作?！吨腥A人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。③當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)那么。4、國家正在大力開展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院效勞5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級(jí)醫(yī)院作用大?①國家大力開展社區(qū)衛(wèi)生效勞事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉②發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我的根本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的根底。③然而市級(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的時(shí)機(jī)相對(duì)也驗(yàn)，能夠發(fā)揮更大作用。5、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫助多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來，你該如何處理?①我會(huì)跟藥代說明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德。事請(qǐng)教，下次再遇到這樣的事情要如何解決。④如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)。6、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的?①醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可防止的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。②分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。③誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，一定要加強(qiáng)與患者溝通，相互理解和信任