專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023關鍵性危險源監(jiān)測、監(jiān)控、評估措施管理制度（2021）范文大合集關鍵性危險源監(jiān)測、監(jiān)控、評估措施管理制度（2021）二十二、

影響安全生產的重特大生產安全事故存有：瓦斯、煤塵、水、火、頂板以及地面鍋爐等事故，下面對可能將出現各種事故的自然條件、原因及地點展開詳細分析：

一、可能將出現瓦斯、煤塵事故的自然條件、原因及地點

1.礦井工作面上隅角因通風阻塞導致瓦斯大量蓄積或在地質變化地帶瓦斯大量噴出時。

2.局部地區(qū)瓦斯超載，由于空班逃費或儀器失靈時。

3.盾構工作面因局部通風質量高，風量嚴重不足導致瓦斯蓄積時。

4.盾構工作面因未繼續(xù)執(zhí)行風電槍機，因停水導致瓦斯蓄積時。

5.巷道并肩全線貫通盾構距離20米，暫停一端，停風導致瓦斯蓄積時。

6.局部巷道風速過高導致瓦斯蓄積時。

7.沒嚴格執(zhí)行措施，瓦斯蓄積時。

8.串聯通風未嚴格執(zhí)行措施，瓦斯蓄積時。

9.沒嚴格執(zhí)行“一炮三檢”制，瓦斯蓄積放炮時。

10.修理巷道、機電設備，瓦斯聚積帶電作業(yè)時。

11.電氣設備接地系統(tǒng)不完善或校準設施失靈在瓦斯聚積地點，漏電時。

12.在瓦斯聚積地區(qū)，關上或維修礦燈時。

二、可能將出現火災事故的原因和地點

1.采空區(qū)和廢為巷內存有大量沉煤，突遇老空半封閉不規(guī)范導致微量漏風引發(fā)自然火災。

2.放炮采用失靈炸藥，放炮后沒全然核爆引致著火或引發(fā)核爆。

3.井下放炮違反技術操作規(guī)程，例如氨氣放炮、放糊炮、裝藥過太少等引發(fā)火災。

4.電氣焊時防水措施不妥當或未嚴格執(zhí)行措施引發(fā)火災。

5.井口電氣焊，采用電爐生火等引發(fā)火災。

6.電器設備例如：電纜、控制器、變壓器、接線盒、電機等超負荷運轉、短路、失爆等引發(fā)火災。

7.旋轉機械因缺油運轉產生高溫引發(fā)火災。

8.井下采區(qū)變電所變壓器輕微缺油超負荷運轉引發(fā)火災。

9.油料的運輸、看管和使用不當引發(fā)火災。

10.井口母顏氏制度繼續(xù)執(zhí)行不規(guī)范，人員拎火種入井引發(fā)火災。

11.木料場管理疏于，人員拎火種步入引發(fā)火災。

三、可能將出現水災事故的原因和地點

1.由于地質資料不明在斷層附近發(fā)生大量導水。

2.盾構工作面在越界時未暫停行進，以致保安煤柱增加時。

3.在雨季，地面洪水通過裂隙倒入井下時。

4.井下排水系統(tǒng)及備用系統(tǒng)出現輕微故障，無法及時排洪時。

5.因停水時間過長或供電系統(tǒng)出現輕微故障以致主排水系統(tǒng)無法工作時。

6.周邊礦井違背采礦范圍越界采礦，以致其老空水藏匿于本礦井內時。

7.沿空盾構巷道掘至可能將存有舊空水時。

四、可能將出現冒頂事故的原因和地點

1.盾構工作面支架沒按照作業(yè)規(guī)程及時架設或者架設質量超過沒質量標準，突遇壓力時。

2.在冶煉工作面采用或者更改不合格金屬支架，以致放炮崩翻棚子又未及時處理時。

3.盾構工作面未按照作業(yè)規(guī)程施工，空頂距少于作業(yè)規(guī)程規(guī)定，未及時展開掘進空頂時間過長時。

4.冶煉工作面過覷巷或突遇地質變化，采取措施不妥當時。

5.半煤巖巷盾構，當煤在頂部，下部巖石較軟，放炮前未及時展開全面性掘進時。

6.各巷道的交岔點往往壓力很大，掘進措施不妥當、質量高時。

7.礦井工作面初次來壓，周期來壓，壓力很大而措施又不妥當時。

8.礦井工作面端頭、端的尾單體液壓支柱初撐力超過沒規(guī)定，支架未按規(guī)程建議架設時。

9.礦井工作面在礦井過程中，支架不無往不勝空頂范圍小時。

10.礦井工作面回調端頭、端的尾掘進未踢臨時支柱時。

五、地面鍋爐安全事故關鍵性危險源分析、評估

1.鍋爐爆震事故

鍋爐爆震的現象

1.1安全閥、壓力表等安全裝置失靈，或者水循環(huán)系統(tǒng)出現故障，導致鍋爐壓力少于許用工作壓力。

1.2收到爆震報警信號，爆震變壓保護裝置動作。

1.3蒸汽溫度增高而蒸汽流量增加。

2.鍋爐缺水事故

2.1水位高于最高安全水位線。

2.2水位報警器出現低水位報警信號。

2.3低水位變壓保護裝置動作。

2.4過熱器汽溫急劇下降，低于正常出口汽溫。

2.5鍋爐冷卻系統(tǒng)溫度增高。

2.6給水流量大于蒸汽流量，如若因爐管或省煤器管斷裂導致缺水時，則發(fā)生恰好相反現象。

2.7缺水輕微時，可以透出焦味。

2.8缺水輕微時，從爐門可以看見火燒白的水冷壁管。

3.鍋爐八十水事故

鍋爐滿水的現象

3.1水位低于最低許可線，或看不到水位，水位表中玻璃管(板)內顏色發(fā)白。

3.2雙色水位計呈圓形全部水相命令顏色。

3.3多寡水位警報器收到低水位警報信號。

3.4失靈蒸汽溫度顯著上升。

3.5給水流量不正常地大于蒸汽流量。

3.6分后汽缸大量儲水，疏水器頻繁動作。

3.7輕微時蒸汽大量濶瀨，含鹽量減少，蒸汽管道內出現水錘聲，法蘭連接處向外冒著汽滴水。

4.鍋爐汽水共輝事故

鍋爐汽水共騰的現象

4.1水位表內水位上下急劇波動，水位線模糊不清。

4.2鍋爐水堿度、含鹽量輕微抽檢。

4.3蒸汽大量濶瀨，蒸汽品質上升，過熱器出口汽溫上升。

4.4蒸汽管道內出現水錘，法蘭連接處出現漏氣漏水。

六、管理體系

關鍵性危險源排查與環(huán)境治理推行滑動管理的體系(即為：排查、轉讓環(huán)境治理、判定檢查、環(huán)評消號)。每月由礦長非政府舉行一次關鍵性危險源排查，將排查結果在調度會申報并組織科隊認真落實自查，并在隱患公示欄申報、轉讓鹽務、消號。

七、責任追責規(guī)定

1.礦長每月必須舉行一次關鍵性危險源排查會議，對排查出來的關鍵性危險源必須分后專業(yè)明晰環(huán)境治理單位和責任人，限量環(huán)境治理期限。

2.因關鍵性危險源匯報、環(huán)境治理不及時、整改措施全面落實不妥當導致的非人身事故的責任者，除事故分析的責任行政處罰外，同時按事故導致的經濟損失對責任人展開行政處罰。

3.因關鍵性危險源匯報、環(huán)境治理不及時、整改措施全面落實不妥當時導致的人身事故責任者，除事故分析的責任行政處罰，情節(jié)嚴重的將依據法律、法規(guī)追究其責任。

4.各級現場檢查人員、老爹安全員必須認真落實關鍵性危險源的自查，對生產期間發(fā)生的隱患必須先環(huán)境治理后施工，不確定無法生產。

5.關鍵性危險源在環(huán)境治理過程中，自查單位必須明晰排查項目負責人，在人員和物資的全面落實上要首先滿足用戶危險源環(huán)境治理的須要，確保工程按期順利完成;將排查結果在調度會申報并組織科隊認真學習。并在隱患公示欄申報、轉讓鹽務、消號。

6.關鍵性危險源推行分級負責管理，責任全面落實努力做到“五全面落實”，即為：措施、資金、時限、責任人、預案;“三不發(fā)推”即為：班組能夠化解的不歸咎于科隊，科隊能夠化解的不歸咎于礦，礦能化解的不歸咎于單位。后莊煤礦安全管理獎懲細則后莊煤礦安全管理獎懲細則

根據《煤礦安全規(guī)程》及煤礦安全管理有關規(guī)定，為規(guī)范操作方式，阻止、懲戒“三違”犯罪行為，有效率遏止事故出現，確保安全。融合本礦實際情況經礦辦公會議研究制定本《細則》。

第一部分獎勵獎勵標準（1）、通常軍功人員：獎100-200元（2）、關鍵性軍功人員：獎500-1000元通常軍功人員：指舉發(fā)和阻止“三違”犯罪行為的；辨認出隱患及時匯報或采取有效措施防止可能將出現事故的；阻止或投訴偷盜、毀壞和損毀安全設施的。關鍵性軍功人員：指辨認出事故隱患和及時匯報或采取有效措施防止關鍵性惡性事故出現或增加事故的危害程度；出現事故時臨危不懼，從危險環(huán)境中輕易救治落水者，并使其防止嚴重后果出現的；明確提出的安全合理化建議獲得顯著實效的。

第二部分處罰第一章總則

1、凡出席后莊煤礦非政府的安全質量檢查的單位和人員必須按時出席早上的分工會和下午的評比會，每耽誤、曠工一人行政處罰10元，缺席一人次行政處罰單位100元。2、所有出席檢查人員必須按照檢查標準，深入細致展開檢查，凡辨認出不按標準弄虛作假，檢查情況與實際相符的，罰檢查人員每人100元。3、所有被密單位應當深入細致核對檢查表并對揭發(fā)的問題認真落實自查，例如不按期展開自查的，每一項罰單位300元，主管區(qū)長30元。4、每旬檢查發(fā)生不合格品，每次罰單位500元，主管區(qū)長、班長各50元。5、不順從分工，不聽到勸說，罰個人300元并寫下書面檢視。對壓制、恐嚇、侮辱、毒打管理人員的罰款1000元，中止其勞動合同，情節(jié)惡劣者轉交司法機關。6、班中無故擅離職守、睡、班中專門從事娛樂活動的，除本工種崗位人員及檢查人員外，其他毫無關系人員步入沃埃爾場所工作人員不阻止的，每人次判罰20元。7、沃埃爾崗位，沃埃爾工種無牌上崗、無牌操作方式的，罰責任者100元，并按“三違”處置，精心安排其上崗者按違章統(tǒng)一指揮處置，并行政處罰100元。8、早上井、晚下井、班中曠工或不繼續(xù)執(zhí)行有關規(guī)定，罰責任人20元。9、下井前飲酒，穿山西省煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓、考核實施細則山西省煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓、考核實施細則

第一章總

則

第一條為了強化和規(guī)范全省煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓、考核、頒證管理工作，依據《山西省煤礦安全培訓管理辦法》有關規(guī)定，制訂本實施細則。

第二條全省煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓、各級行業(yè)主管部門對煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓實行的監(jiān)督管理，應當依照本細則有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第三條本細則所稱的煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員（以下縮寫“從業(yè)人員”）就是硝普鈉煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員。

第四條煤礦企業(yè)就是安全培訓的責任主體，應付從業(yè)人員展開與其所專門從事崗位適當的安全教育培訓；未經安全教育和培訓合格的人員，嚴禁上崗作業(yè)。

第五條煤礦企業(yè)應將從業(yè)人員安全培訓列入本企業(yè)年度工作計劃，保證從業(yè)人員培訓經費足額抽取、有效率采用。

第六條省煤炭工業(yè)廳負責管理指導、監(jiān)督全省煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作；各市、縣煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按隸屬于關系負責管理非政府、指導、監(jiān)督所屬煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓工作。

第七條煤礦企業(yè)新招工人應當按照“先錄取后招工”、“變小招工為錄取”的原則，由各集團公司、市縣煤炭局統(tǒng)一組織招工和培訓。

第二章

安全培訓

第八條

從業(yè)人員的安全培訓由四級以上（不含四級）煤礦安全培訓機構分擔。

第九條

從業(yè)人員安全培訓必須本著“就近培訓、工學融合”的原則，以企業(yè)獨立自主培訓居多；不具備安全培訓條件的煤礦企業(yè)，可以就近委托具備適當資質的安全培訓機構展開培訓。

第十條培訓按國家統(tǒng)一的培訓教學大綱，所推薦采用省煤炭工業(yè)廳非政府撰寫的教材并融合具體內容工種建議挑選出規(guī)范的輔助教材非政府教學。

第十一條分擔培訓的機構應當根據企業(yè)須要，制訂適當的教學計劃，并向考核主管部門明確提出辦班提出申請，經批準后方可辦班，非政府培訓。

第十二條參訓人員報名者時需提供更多以下材料：

1、本人身份證原件及復印件兩份；

2、縣級以上（不含縣級）醫(yī)院出示的身心健康證明。

第十三條

從業(yè)人員安全培訓初訓不少于72學時，復訓不少于48學時，每年拒絕接受再培訓不少于24學時（嶄新工人安全培訓嚴禁多于72學時，老爹進修不少于4個月）。

第十四條從業(yè)人員安全培訓必須重點強化實際操作技能培訓，嶄新工人培訓必須認真落實老爹進修制度，二要提升實際操作技能水平。

第十五條

從業(yè)人員轉意工種崗位或返回本工種崗位一年以上再次上崗時，應拒絕接受轉崗培訓或再次培訓。

第十六條

煤礦企業(yè)使用新工藝、新技術或者采用嶄新設備、新材料時，應對有關人員展開針對性的安全和技能培訓。

第十七條

安全培訓機構必須嚴苛按考核主管部門的規(guī)定，建立健全管理制度，強化培訓教學管理，嚴苛考勤，規(guī)范建檔。

培訓機構檔案材料包含：

1、培訓辦班提出申請審批表；

2、培訓講課安排表；

3、培訓人員花掉名表；

4、培訓人員報名者材料（一套）；

5、培訓人員考勤表。

第十八條各市、縣煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局必須及時制訂從業(yè)人員培訓及再培訓計劃和精心安排，并監(jiān)督指導培訓機構非政府實行。

第三章

考核頒證

第十九條

從業(yè)人員安全培訓考核由各市、縣煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按煤礦企業(yè)隸屬于關系負責管理。

第二十條

考核按各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局制訂的考核標準繼續(xù)執(zhí)行。各考核單位必須按照規(guī)定的培訓大綱和考核標準，融合本轄區(qū)、本企業(yè)生產實際，非政府基本建設考試題庫，規(guī)范培訓考核。

第二十一條培訓屆滿，考試合格的，由考核單位派發(fā)《培訓合格證書》。不合格者可以隨其下期培訓班出席參加考試；參加考試仍不合格者，再次培訓。培訓不超過規(guī)定學時的，嚴禁參加考試。

第二十二條獲得《培訓合格證書》的新工人，企業(yè)必須進一步融合本礦實際，展開為期不少于三天的針對本礦特點的安全生產崗前技能培訓，重點就是《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、災害特點、避災路線、應急買盤等內容，并在存有經驗的職工的率領下進修4個月，實習期八十，方可單一制上崗作業(yè)。

第二十三條《培訓合格證書》有效期為3年，自獲得證書次年起至每年必須出席1次再培訓，有效率屆滿復訓年審；未出席再培訓的，嚴禁復訓年審。

第二十四條《培訓合格證書》證書編號共14十一位，編碼規(guī)則為：

第1-2位就是大寫字母“MC”；

第3-4十六位頒證年份后兩位數字；

第5十一位代表證書延后情況（縮寫延后碼），0代表初次領證，1代表第1次年審，依此類推；

第6-7十六位地區(qū)（集團）分段管理碼。詳盡預設見到地區(qū)（集團）分段管理碼表；

第8-14十六位縣（區(qū)、分公司）分段管理碼點和流水號，按照唯一性原則展開基本建設，各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局融合各自實際，自行制訂縣（區(qū)、分公司）分段管理碼，規(guī)范頒證工作。

《培訓合格證書》編號規(guī)則地區(qū)（集團）分段管理碼表

單位

代碼

單位

代碼

太原市煤炭工業(yè)局

01

西山煤電集團公司

13

大同市煤炭工業(yè)局

02

汾西礦業(yè)集團公司

14

陽泉市煤炭工業(yè)局

03

霍州煤電集團公司

15

晉中市煤炭工業(yè)局

04

華晉焦煤公司

16

長治市煤炭工業(yè)局

05

陽泉煤業(yè)集團公司

17

晉城市煤炭工業(yè)局

06

潞安礦業(yè)集團公司

18

臨汾市煤炭工業(yè)局

07

晉城無煙煤集團公司

19

呂梁市煤炭工業(yè)局

08

平朔煤炭工業(yè)公司

20

朔州市煤炭工業(yè)局

09

太原煤炭氣化集團公司

21

忻州市煤炭工業(yè)局

10

省監(jiān)獄管理局

22

運城市煤炭工業(yè)局

11

山西煤炭運銷集團公司

23

大同煤礦集團公司

12

山西煤炭進出口集團公司

24

第二十五條煤礦企業(yè)必須合理安排不好從業(yè)人員的培訓和再培訓工作。證書有效率屆滿前3個月內即為必須按規(guī)定出席復訓；少于有效期3個月的，不再不予復訓年審。

第二十六條

考核主管單位必須搞好考核頒證檔案管理，檔案資料包含：

1、培訓計劃；

2、培訓辦班提出申請審批表；

3、學員報名者材料（一套）；

4、考場報告單、學生蓋章表中、考試成績單；

5、驗印審批表、驗印人員名單。

第四章

監(jiān)督管理

第二十七條

各級煤炭行業(yè)管理部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局必須強化對所屬煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓、上崗上崗等情況的監(jiān)督檢查，不斷規(guī)范井下用工培訓管理。對無牌上崗、未按建議非政府人員出席培訓、用工培訓管理混亂的企業(yè)，必須按有關規(guī)定給與適當的行政處罰。

第二十八條

證書損壞或遺失的，必須及時至原頒證單位辦理嗣后相關手續(xù)，具體內容辦妥程序由各頒證單位自行制訂。

第五章

附于

則

第二十九條

本細則解釋權屬于山西省煤炭工業(yè)廳。

第三十條

本細則自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。冶煉隊隊長“一通三嚴防”精細化崗位責任制冶煉隊隊長“一通三嚴防”精細化崗位責任制

一、全面負責管理本隊生產范圍內的“一通三嚴防”管理工作。

二、對本隊生產管理區(qū)域內的密封、風門、調節(jié)風窗、柵欄、局部通風機、風筒、轉發(fā)點噴霧裝置、凈化水幕裝置、瓦斯監(jiān)測設備、斷電儀、冶煉機的內外噴霧裝置等“一通三嚴防”設施的采用和管理負責管理。

三、負責管理工作面動工前，工作期間或完結后“一通三嚴防”設施的轉交環(huán)評工作。

四、負責管理做好生產區(qū)域的“一通三嚴防”工作，確保巷道通暢，滿足用戶風量風速的建議。

五、搞好巷道全線貫通、瓦斯排放量、綜合防塵等“一通三嚴防”管理工作，拆毀、改動通風設施必須事先向生產科提出申請，由通修隊展開實行。

六、對本單位導致“一通三嚴防”設施的損毀、遺失負責管理，并出席其事故的查案工作。

七、對生產區(qū)域內電氣、機械設備運轉必須杜絕產生點燃火源，對產生的此類事故負責管理。

八、協(xié)調有關科室搞好本隊責任區(qū)內“一通三嚴防”隱患的排查、處置及自查全面落實。

九、負責管理本隊職工“一通三嚴防”業(yè)務知識及搶修、救災科學知識的培訓、教育。常村煤礦群監(jiān)員管理制度為了強化對煤礦安全生產的監(jiān)督管理，進一步進一步增強職工群眾對煤礦安全生產的參予意識，及時有效地環(huán)境治理煤礦的安全隱患，避免事故出現，確保國家和人民生命財產安全，融合我礦安全生產實際，特制訂本制度。

一、群監(jiān)員必須合乎以下條件

1、初中以上文化程度，身體健康，能夠勝任群眾安全監(jiān)督檢查工作。

2、具備專門從事井下工作2年以上經歷，熟識煤礦生產過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設施，存有較為多樣的生產實踐經驗。

3、群監(jiān)員的雇用必須經本人自愿，經所在部門民主所推薦。

4、堅持原則，工作認真負責，勇于保護職工利益，存有較強的事業(yè)心和責任感。

5、對不能深入細致履行職責安全監(jiān)督職責或因健康狀況等其它因素無法穩(wěn)步出任監(jiān)督員的，由群眾安全監(jiān)督檢查員所在部門提出申請，并及時甄選補足。

二、群監(jiān)員的職責

1、監(jiān)督檢查作業(yè)場所內有沒有有害有毒氣體，作業(yè)場所溫度與否合乎安全標準；安全生產設施、作業(yè)場所、環(huán)境與否存有異常情況。

2、辨認出關鍵性事故隱患可能將損害職工生命、身心健康安全時，必須及時向值守領導報告，有權命令所有人員暫停作業(yè)、撤走現場，并幫助搞好勸導工作。

3、充分發(fā)揮群監(jiān)員的監(jiān)督促進作用，辨認出并及時阻止“三違”，并幫助及時處理。

4、強化自身安全法規(guī)及業(yè)務水平的自學，不斷提升安全監(jiān)督檢查能力，在履行職責中應當以身作則，秉持實事求是，客觀公正的原則。

5、對夏季防暑降溫和冬季保暖保溫等工作精心安排存有監(jiān)督檢查權。

6、群監(jiān)員必須為作業(yè)現場，班組在全面落實安全生產法規(guī)、管理制度等方面當好安全參謀長，深入細致搞好當值安全情況記錄。

7、群監(jiān)員在辨認出作業(yè)現場存有各類事故隱患和不安全因素時，應當及時報告，阻止作業(yè)現場各種違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)和違背勞動紀律的不能安全犯罪行為；阻止違憲時，應當及時向領導充分反映，特定情況，可以隨時輕易向安監(jiān)科室或值守領導報告。

三、群監(jiān)員的工作制度

1、上崗以密“三違”、密事故隱患、查不安全因素、居多。對揭發(fā)的問題能夠處置的當場處置，無法處置的應及時向有關職能部門匯報。

2、在工作中發(fā)生“三違”，一經揭發(fā)立即解職，并在本單位展開通報。

四、群監(jiān)員匯報制度

l、下崗工人后必須及時把當值的安全情況插入記錄簿，投至選定的信箱，工會部門由專人把情況整理及時呈報。

2、匯報必須努力做到兩清：一就是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見核對清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處置是否、向誰報告核對清。

3、上崗后若辨認出輕易危害職工生命財產安全的事故或隱患，應立即向當值班長或當老爹區(qū)隊長匯報，并當場處置化解。

五、群監(jiān)員獎懲制度

1、為切實加強對群監(jiān)員的管理，真正充分發(fā)揮礦群監(jiān)網絡在安全生產管理中的促進作用，特制訂獎懲制度：

（1）礦對群監(jiān)員每月所提供更多的安全信息展開匯總、考核。并對提供更多安全信息的群監(jiān)員展開獎勵，獎勵標準為：群監(jiān)員每月提供更多安全信息5條以上者，給與50元獎勵；提供更多安全信息5條以下者，按每條5元給與獎勵；不提供更多安全信息者，無法享用群監(jiān)員獎勵。

（2）礦綜合辦公室每月對各區(qū)隊群監(jiān)員履行職責情況展開評價，對促進作用充分發(fā)揮不好的群監(jiān)員，按情節(jié)酌定進行批評教育、對調人員等處置。

（3）對群監(jiān)員違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮、違背勞動紀律、不秉公辦事，除按規(guī)定給與罰款外，視乎其情節(jié)，分別給與免職和其他紀律處分。

2、礦綜合辦公室負責管理群監(jiān)員獎勵的造表工作，經礦領導審核繼續(xù)執(zhí)行后，上報礦企管科，并張貼申報。煤礦機電設備安全檢查檢查組管理制度煤礦機電設備安全檢查檢查組管理制度

一、安全檢查檢查組的共同組成及職責

1、設立以機電科長為副組長的安全檢查領導小組，機電科的有關人員和工隊的安全檢查檢查員負責管理日常安全檢查檢查工作。

2、安全檢查檢查人員受到機電科長輕易領導，統(tǒng)管全礦的機電設備的日常安全檢查和較完整檢查。

3、安全檢查檢查組負責管理宣傳國家煤礦安全監(jiān)察局在機電安全檢查方面的法規(guī)、方針政策和新技術建議，非政府安全檢查科學知識培訓，提升全礦員工的業(yè)務素質。

4、負責管理全礦機電設備的較完整檢查，追蹤測評機電設備的運轉狀態(tài)。

5、協(xié)調機電科搞好全礦機電質量標準化的評審定級工作。

6、幫助機電科的其它工作人員順利完成井下設備的清查、大項材料的管理、小型器材的管理。

二、機電安全檢查檢查制度

1、機電安全檢查小組專職人員必須每天對各自的責任區(qū)域內的機電設備的安全檢查較完整展開檢查。

2、每旬協(xié)調礦質量合格檢查測評小組對全礦的機電質量標準化展開評審和定級工作。

3、追蹤檢查每臺機電設備從入井至加裝及采用的全過程的安全檢查及較完整工作，神寧集團白芨溝煤礦業(yè)務聯系生產技術科有關業(yè)務組必須按規(guī)定及時收到以上通知單，須要留言各有關單位的必須于當天送抵。但冬季17時、夏季17：30時以后送發(fā)各類通知單，因無法當天留言各有關單位，接收單位有權退還。各有關單位收到以上通知單后，必須積極主動繼續(xù)執(zhí)行安全技術措施。重大事故救援制度重大事故應急救援制度一、應急計劃的基本建設和有關科學知識的培訓教育1、貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，全方位避免事故的出現，深入細致貫徹落實事故應急計劃和各項安全技術措施，在出現事故時，能夠有效地避免事故不斷擴大和快速救治落水人員，消解或減少事故的影響。2、應急計劃應當包含：礦井概況、礦井災害的預防措施、礦井災害的處置措施（領導機構、出現事故時招集的單位與人員、統(tǒng)一指揮非政府人員分工和聯系方式、出現事故時的注意事項以及適當的圖紙和資料），并明晰救災器材庫應具有的救災器材名稱和數量。3、應急計劃必須存有礦總工程師審查核準，并存有礦長公布實行。4、應急計劃的培訓由各單位非政府自培，培訓完結后通風科要非政府統(tǒng)一的考試，檢驗各單位的培訓效果。二、應急準備工作1、礦設立應急準備工作與積極響應領導組，負責管理事故的決策與統(tǒng)一指揮，礦長任總指揮，總工、副礦長、書記、副總出任副總指揮，成員由調度室、總工籌辦、醫(yī)院等事故有關職能科室共同組成；重大事故由上級領導和部門結合實際情況共同組成事故應急準備工作準備工作與積極響應領導組，一切行動遵從領導組的統(tǒng)一指揮，在上級領導未到來或上級領導組未設立前，由礦事故應急準備工作與積極響應領導組負責管理統(tǒng)一指揮。2、調度室負責管理與礦領導、生產職能科室負責人、醫(yī)院及急救大隊、公司調度室的聯系工作。3、各有關職能科室必須根據應急計劃的建議搞好應急準備工作工作。4、應急救災的物質與設備必須按照計劃的建議搭載，并展開經常性的保護，保證應急救災物質與設備齊全、較完整。三、應急積極響應與救援1、事故出現后，辨認出單位或個人就近及時匯報礦調度室，礦調度室根據事故的輕微程度立即通告應急準備工作與積極響應領導組、醫(yī)院及急救大隊、公司調度室，同時礦調度室在應急準備工作與領導組的統(tǒng)一指揮下，負責管理統(tǒng)一指揮現場人員實行臨時措施，避免事故不斷擴大，增加事故損失。2、應急準備工作領導小組根據事故現場的變化情況及時調整應急措施，礦調度室搞好記錄，事故急救單位和急救人員嚴苛按應急計劃繼續(xù)執(zhí)行。3、災區(qū)的隊長、工長聽從指揮命令，積極主動采取措施，有秩序地非政府現場災情人員的后撤。4、礦調度室負責管理非政府人員將傷員轉交醫(yī)院或通告醫(yī)院非政府人員趕赴現場展開救治。5、輔助急救單位負責管理協(xié)調公司急救大隊搞好現場維護、凡塘、罹難人員的搶救、安全措施和事故處置工作。6、急救人員的行動順從應急準備工作與積極響應領導組的統(tǒng)一指揮調動，碰到罹難人員應當本著“先活后死去，先輕傷后重傷先易后難”的急救原則展開。7、礦每年應當針對應急計劃至少非政府一次演示軍事演習，軍事演習中出現的問題應當知會有關單位。對在軍事演習中無法按照應急計劃的建議繼續(xù)執(zhí)行的，必須責令責任單位及時制訂措施制止，軍事演習主管部門對制止措施的有效性展開檢驗。四、應急計劃的評審1、礦每年必須融合礦實際情況對應急計劃非政府一次評審，保證應急計劃的有效性。2、在事故出現或應急計劃軍事演習后及時展開評審，對應急計劃中的不能合乎部分予以修正和補足，并使其不斷完善。1.綜合辦公室主任崗位安全職責1.綜合辦公室主任崗位安全職責1.及時表達關于國家安全生產方針、政策、法規(guī)、各級地方政府頒授的安全生產法規(guī)和有關安全生產的同意、規(guī)定、通告、辦法等文件。2.非政府自學和嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行、檢查本部門對安全生產各項規(guī)章制度的繼續(xù)執(zhí)行情況。3.深入細致履行職責領導帶班分廠制度，定期出席帶班分廠安全活動。4.搞好本部門安全“雙基”建設工作，積極主動自查安全“雙基”檢查中部門存有的問題。5.狠抓、狠抓落實職工的安全生產教育培訓，并使各崗位人員穩(wěn)固踐行“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。6.與員工簽定勞動合同時，載明工作過程中可能將產生的職業(yè)病危害及其