千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)：創(chuàng)新思維能力和決策能力測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)：創(chuàng)新思維能力/決策能力測(cè)評(píng)

領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)：創(chuàng)新思維能力測(cè)評(píng)

1.在別人研究問(wèn)題時(shí)，你總能用心聆聽(tīng)。（）

2.完成了上級(jí)布置的某項(xiàng)工作，你會(huì)有高興感。（）

3.你觀看事物的眼光一直很獨(dú)到。（）

4.你在說(shuō)話(huà)以及寫(xiě)文章時(shí)，會(huì)常常采納類(lèi)比的手法。（）

5.你能夠全神貫注地讀書(shū)、書(shū)寫(xiě)、繪畫(huà)。（）

6.你從來(lái)不迷信權(quán)威、崇拜權(quán)威。（）

7.你對(duì)產(chǎn)生現(xiàn)象的各種緣由喜愛(ài)?尋根問(wèn)底。（）

8.你平常喜愛(ài)?學(xué)習(xí)或琢磨問(wèn)題。（）

9.你會(huì)常常思量某個(gè)問(wèn)題的新思路和新結(jié)果。（）

10.你常常能夠從別人的對(duì)話(huà)中找出紕漏。（）

11.從事帶有制造性的工作時(shí)，你會(huì)常常忽視時(shí)光。（）

12.你能夠主動(dòng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，以及和問(wèn)題有關(guān)的各種聯(lián)系。（）

13.你總是對(duì)周?chē)氖挛锉３制婀???心。（）

14.你常常能預(yù)見(jiàn)某些事情的結(jié)局，結(jié)果也正如你所預(yù)料的那般。（）

15.你時(shí)常會(huì)有新的設(shè)想在腦海中出現(xiàn)。（）

16.你有敏銳的觀看力和提出問(wèn)題的士氣。（）

17.在困難和挫折面前，你從不氣餒。（）

18.工作碰到困難時(shí)，你常能采納自己獨(dú)特的辦法去解決問(wèn)題。（）

19.在解決問(wèn)題的過(guò)程中，假如找到新的發(fā)覺(jué)，你總會(huì)感到非常高興。（）

20.每當(dāng)碰到問(wèn)題，你能從多方面多途徑探究解決它的可能性。（）

以上20個(gè)問(wèn)題，如符合自己狀況，則在（）里打上“√”，不符合的則打“×”。打鉤的記2分，打叉的記0分。

得分在0～20分區(qū)間：你的創(chuàng)新思維能力比較薄弱，即便碰到那些能夠通過(guò)按部就班的方式解決的問(wèn)題，你有時(shí)也會(huì)表現(xiàn)得力不從心。導(dǎo)致你在創(chuàng)新力和解決問(wèn)題的工作能力上倍顯疲態(tài)的緣故，是你疏于內(nèi)省。在生活中沉溺得太深，以致自己的反應(yīng)能力和接受新事物的能力越來(lái)越低，人際關(guān)系經(jīng)常也處理得不到位。對(duì)該疏遠(yuǎn)的沒(méi)有士氣疏遠(yuǎn)，對(duì)該親近的沒(méi)有士氣親近，你的心似乎被冥冥中不行見(jiàn)的事物給鉗制住了，所以你在思維和工作上邁出的步伐也很小，處理人際關(guān)系時(shí)也顯得力不從心。你內(nèi)心需要做出抉擇，疏遠(yuǎn)當(dāng)疏遠(yuǎn)的，親近當(dāng)親近的，通過(guò)轉(zhuǎn)變內(nèi)在來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)外在環(huán)境的轉(zhuǎn)變，如此你的心思意念才干脫胎換骨。

得分在22～30分區(qū)間：你有一定的創(chuàng)新思維能力，能夠捕獲事物信息的關(guān)鍵點(diǎn)，并對(duì)此做出靈敏的應(yīng)對(duì)。在工作中，你時(shí)常能夠給周?chē)娜藥?lái)意想不到的驚喜，雖然在無(wú)數(shù)時(shí)候這種驚喜是刻意為之，但是仍然給彼此帶來(lái)了一定程度的新意。只是這樣的創(chuàng)新思維，多了一些搞怪成分，并非真正意義上的創(chuàng)新。在人際關(guān)系上處理得還不到位，時(shí)常也會(huì)掙扎在復(fù)雜的人際關(guān)系中，從這點(diǎn)上來(lái)說(shuō)你只是比0～20分區(qū)間的人開(kāi)朗活潑了許多，但實(shí)際處理問(wèn)題的能力、創(chuàng)新思維能力還沒(méi)能夠上真正的臺(tái)階。這就需要你在今后的日子里越發(fā)明確自己的人生方向，越發(fā)慎重、敏銳、才智地處理人際關(guān)系，通過(guò)和睦的氛圍讓內(nèi)心得到真正的平息，并在其中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

得分在32～40分區(qū)間：你的創(chuàng)新思維能力已經(jīng)進(jìn)入自然的境界，不需要刻意創(chuàng)新。每當(dāng)有靈光閃現(xiàn)在腦海中時(shí)，你都能夠即時(shí)捕獲到這些轉(zhuǎn)眼即逝的點(diǎn)子，而且這些點(diǎn)子通常都能收到實(shí)效。你的創(chuàng)新思維能力，亦如你在其他各方面的能力一樣，彼此均衡，沒(méi)有顯然的紕漏，其中的不足往往也惟獨(dú)你自己事后回味才干察覺(jué)，這也說(shuō)明白你思維能力所及之處，已十分人所能及。好好珍惜你的天賦，在成長(zhǎng)的過(guò)程中不妄自菲薄，碰到比自己優(yōu)秀的向他靠攏，忌妒比你更優(yōu)秀的人只會(huì)令你百般疼痛，并且會(huì)極大地制約你發(fā)揮自己的潛力。你所能做的，就是再接再厲，向著未知的前途心懷謙卑。

領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)：決策能力測(cè)試題

1.你是否會(huì)盡可能地獵取更多的、更真切的信息？（）

A.是的，這樣利于決策

B.常常關(guān)注，但很難確保能取得足夠的真切信息

C.從不在意信息堆積

2.在決策前你是否會(huì)擬出幾個(gè)備選計(jì)劃，以期找到更多合適的解決方式？（）

A.是的

B.不一定

C.你認(rèn)為這樣太費(fèi)時(shí)光

3.你會(huì)讓對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)的人員參加決策嗎？（）

A.是的

B.有時(shí)這樣

C.不會(huì)

4.你是否設(shè)置了決策機(jī)制，以便決策流程越發(fā)可控化？（）

A.是的，已經(jīng)設(shè)置

B.正在為此努力

C.還沒(méi)有

5.對(duì)于重大決策，你是否會(huì)讓其他各部門(mén)的人參加決策？（）

A.是的，這樣會(huì)盡可能降低風(fēng)險(xiǎn)

B.間或會(huì)讓其他部門(mén)去論證

C.還沒(méi)有這樣做

6.對(duì)于沒(méi)有反駁意見(jiàn)的決策，你是否會(huì)下定決心執(zhí)行？（）

A.大家全都贊同的意見(jiàn)絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題

B.多數(shù)狀況下會(huì)馬上實(shí)施，但有時(shí)會(huì)想一想

C.不會(huì)馬上做，這里可能存在風(fēng)險(xiǎn)

7.對(duì)于惟獨(dú)一種解決計(jì)劃的決策，你是否會(huì)挑選執(zhí)行？（）

A.是的

B.有時(shí)會(huì)

C.不會(huì)

8.做決策時(shí)，你是否會(huì)淡化那些執(zhí)行過(guò)程中的妨礙，而對(duì)決策表現(xiàn)得很熱烈？（）

A.是的，曾為此犯過(guò)錯(cuò)誤

B.有時(shí)是這樣

C.不是，你會(huì)綜合考慮

9.你是否會(huì)考慮參加決策者的能力來(lái)支配他們適合參加的決策內(nèi)容？（）

A.很少如此

B.有時(shí)會(huì)這樣支配

C.是的

10.你是否會(huì)對(duì)決策者的決策設(shè)置制約機(jī)制，促使決策者慎重對(duì)待？（）

A.還沒(méi)有想過(guò)這方面的問(wèn)題

B.有這方面的主意，但未付諸實(shí)施

C.是的，已這樣做

11.在群體決策的過(guò)程中，你是否會(huì)對(duì)其中提出建設(shè)性意見(jiàn)的人舉行獎(jiǎng)勵(lì)？（）

A.沒(méi)有這樣做

B.間或會(huì)口頭表?yè)P(yáng)

C.會(huì)在精神和物質(zhì)方面同時(shí)嘉獎(jiǎng)。

1～5題選A得3分，選B得2分，選C得1分；

6～11題選A得1分，選B得2分，選C得3分。

分?jǐn)?shù)相加，得出終于結(jié)果。

9～17分，從測(cè)評(píng)結(jié)果來(lái)看，你的決策能力較差，假如現(xiàn)在擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)職位，則需要你在決策過(guò)程中集思廣益，三思而后行，才不致決策失誤。

18～25分，按照得分顯示，你的決策能力普通。對(duì)一些有利于提高決策精確?????性的步驟或辦法，你有時(shí)能自覺(jué)運(yùn)用，但可能尚未建立程序化的決策機(jī)制來(lái)提高決策效率，因而對(duì)智