文件狀態(tài)：文件狀態(tài)：執(zhí)行日期：年12月2日文件狀態(tài)：文件狀態(tài)：執(zhí)行日期：年12月2日佛山市有限公司企業(yè)管理制度文件號(hào)：YG-WJ-004版序/修訂狀態(tài)：A/1文件狀態(tài)分發(fā)序號(hào)編制行政人力資源部年月日審核年月日批準(zhǔn)年月日有限公司企業(yè)管理制度文件編號(hào)YG-WJ-004版本號(hào)A/1作業(yè)指導(dǎo)文件頁(yè)碼共7頁(yè)第1頁(yè)1、目的為規(guī)范企業(yè)員工行為，減少違章違紀(jì)事件的發(fā)生，特制訂本制度。2、范圍適用于本公司。3、內(nèi)容3.1勞動(dòng)紀(jì)律3.1.1在上班或規(guī)定的交接班時(shí)間遲到、早退10分鐘以下，每次罰款10元，10分鐘以上至20分鐘每次扣罰20元，20分鐘以上每次扣罰30元，其中班長(zhǎng)、機(jī)修、電工、司爐、科員雙倍處罰，20分鐘以上除罰款外另扣除當(dāng)日工資。當(dāng)班時(shí)間離、串崗，每次罰款10元，班長(zhǎng)、機(jī)修、電工、司爐、科員罰款20元。離崗達(dá)到一個(gè)小時(shí)雙倍處罰；一小時(shí)以上除罰款外，還要扣減當(dāng)日工資。上班時(shí)間打瞌睡，每次罰款10元，班長(zhǎng)、機(jī)修、電工、科員雙倍處罰，如在上班時(shí)間睡覺(jué)，扣罰50元，班長(zhǎng)、機(jī)修、司爐、電工、科員罰款100元，總電房電工200元。因上述三種行為一個(gè)月內(nèi)受罰三次以上者，給予辭退出廠處理。上班時(shí)間看與生產(chǎn)或工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊，罰款10元，班長(zhǎng)、機(jī)修、電工、司爐、科員罰款20元，并沒(méi)收書(shū)刊。在生產(chǎn)車(chē)間或工作場(chǎng)地追逐嬉鬧者，罰款20元。上班穿拖鞋者罰款10元，穿短褲、打赤膊者各罰款20元。除試用工未有發(fā)給工衣外，上班或當(dāng)班不穿工衣的員工罰款20元；科員以上50元，管理人員（含享受待遇人員）100元，不佩戴職號(hào)卡（廠牌）在身上，檢查時(shí)才拿出來(lái)，一律每次每項(xiàng)罰款10元。無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配或調(diào)動(dòng)指揮的，罰款50元，經(jīng)教育仍無(wú)改正，按違章辭退處理。未經(jīng)上級(jí)主管同意，擅自找人替班的，每次罰款20元，班長(zhǎng)、機(jī)修、司爐、電工等需持證上崗的員工罰款30元，科員50元，由此而引起的事故將追究當(dāng)事人的責(zé)任。編制：行政人力資源部審核：批準(zhǔn)：有限公司企業(yè)管理制度文件編號(hào)YG-WJ-004版本號(hào)A/1作業(yè)指導(dǎo)文件頁(yè)碼共7頁(yè)第2頁(yè)3.1.11班前班后會(huì)議、學(xué)習(xí)、考核遲到早退的，20分鐘以內(nèi)按每次罰款10元，20分鐘以上每次罰款20元，無(wú)故不參加的罰款50元。3.1.12上班時(shí)間除為生產(chǎn)之事或確有必要時(shí)，不得到車(chē)間辦公室打電話，違者罰款10元。違反技術(shù)操作和安全規(guī)程3.2.1玩弄手推釵磚車(chē)或作代步、滑行工具使用，罰款20元，造成事故者追究其責(zé)任。3.2.2沒(méi)有合格“上崗證”的人員，或者非本崗位操作人員，擅自開(kāi)動(dòng)叉車(chē)、鏟車(chē)或串崗操作，罰款200元，造成事故者追究其責(zé)任。非崗位電工擅自違章合閘和拆裝電力線路裝置，或串崗進(jìn)行電力操作者，罰款200元，造成事故者追究其責(zé)任。非特急情況，指令無(wú)證人員從事必須由持證上崗人員進(jìn)行的操作，罰款100元，造成事故的追究指揮者的主要責(zé)任。未經(jīng)有關(guān)人員同意，擅自挪用消防器材作非消防使用的，罰款100元，并追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.2.6在嚴(yán)禁煙火的場(chǎng)地吸煙，罰款100元，造成事故者追究其責(zé)任。3.2.7不穿戴勞保用品上班者，罰款20元，班長(zhǎng)連帶罰款10元，主管連帶罰款20元，造成事故或產(chǎn)品損壞的追究其當(dāng)事人責(zé)任，班長(zhǎng)、主管負(fù)連帶責(zé)任，分別承擔(dān)10%、20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，當(dāng)事人承擔(dān)70%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3.2.8禁止在車(chē)間生產(chǎn)場(chǎng)地騎自行車(chē)、摩托車(chē)玩耍、戲樂(lè)等，違者罰款20元，班長(zhǎng)連帶罰款10元，主管連帶罰款20元，損壞公物照價(jià)加20%賠償，造成事故者追究其當(dāng)事人的責(zé)任。3.2.9禁止搬動(dòng)、擺弄車(chē)間各處未有關(guān)停的風(fēng)扇，違者罰款50元，損壞設(shè)備增加20%，賠償維修費(fèi)用，造成事故者追究其責(zé)任。3.2.10凡殘缺不全、制動(dòng)不靈的自行車(chē)禁止在廠區(qū)道路范圍內(nèi)行駛，違者罰款100元處理，造成事故者追究其責(zé)任。編制：行政人力資源部審核：批準(zhǔn)：有限公司企業(yè)管理制度文件編號(hào)YG-WJ-004版本號(hào)A/1作業(yè)指導(dǎo)文件頁(yè)碼共7頁(yè)第3頁(yè)3.2.11在廠區(qū)范圍道路上禁止用摩托車(chē)、自行車(chē)拖拉各種人力車(chē)、釵磚車(chē)、斗車(chē)等，以防止事故的發(fā)生，違者罰款100元，造成事故者追究其責(zé)任。3.2.12各類機(jī)動(dòng)車(chē)必須按公司指定在廠區(qū)范圍內(nèi)限速15公里行駛，摩托車(chē)嚴(yán)禁三人以上（含三人）共乘，違者罰款100元處理，造成事故者追究其責(zé)任。3.2.13現(xiàn)場(chǎng)管理安全文明生產(chǎn)方面出現(xiàn)不符合項(xiàng)，由主管經(jīng)理視情節(jié)輕重開(kāi)具罰款單，副總經(jīng)理或總經(jīng)理簽名認(rèn)可，對(duì)責(zé)任人予以罰款100元/次。與生產(chǎn)相關(guān)的其他紀(jì)律非本廠人員混入車(chē)間學(xué)習(xí)操作，有關(guān)人員、班長(zhǎng)、主任等發(fā)現(xiàn)不查問(wèn)、不制止，分別處以20、50、100元罰款，帶路者罰款100元。不按指定地點(diǎn)排放、亂倒油污潲水，特別是色料、潲水、廢料等污染環(huán)境衛(wèi)生，罰當(dāng)事人50元，主管50元，造成嚴(yán)重?fù)p壞后果的，追究當(dāng)事人責(zé)任。3.3.3隨便在生產(chǎn)車(chē)間亂寫(xiě)亂畫(huà)，在包裝上亂涂亂改的，每次罰款50元，隨便拿走成品倉(cāng)存卡或涂改存卡者，罰款100元，若造成產(chǎn)品損失的必須照價(jià)賠償。3.3.4車(chē)間熱水器只供應(yīng)上班員工飲用水，嚴(yán)禁他用，違者每次罰款20元。本制度在執(zhí)罰過(guò)程中可跨部門(mén)執(zhí)行。遺失、損壞公共財(cái)物電工、木工、維修工或其它領(lǐng)用物件的人員，遺失了工具、用具、儀表、器械或其他物件的，一律按倉(cāng)庫(kù)出倉(cāng)價(jià)格賠償，正常損壞以舊換新。非崗位人員，擅自使用焊機(jī)、風(fēng)割、萬(wàn)能表、充氣機(jī)等，除按維修20%或按重購(gòu)價(jià)格賠償外，另罰款200元。損壞的照價(jià)賠償，造成傷亡事故的責(zé)任自負(fù)，且開(kāi)除出廠。3.4.3亂擲物拋物的，罰款20元，導(dǎo)致物損按價(jià)加20%賠償，導(dǎo)致人員受傷賠償醫(yī)藥費(fèi)和誤工費(fèi)。3.4.4任意搬拆集體宿舍床柜的，罰款20元，導(dǎo)致物損按價(jià)加20%賠償，導(dǎo)致人員受傷賠償醫(yī)藥費(fèi)和誤工費(fèi)。3.4.5其他行為導(dǎo)致集體財(cái)產(chǎn)遭受損失的，按情節(jié)處以罰款或追究經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。編制：行政人力資源部審核：批準(zhǔn)：文件狀態(tài)：文件狀態(tài)：執(zhí)行日期：年12月2日文件狀態(tài)：文件狀態(tài)：執(zhí)行日期：年12月2日有限公司企業(yè)管理制度文件編號(hào)YG-WJ-004版本號(hào)A/1作業(yè)指導(dǎo)文件頁(yè)碼共7頁(yè)第4頁(yè)3.5影響環(huán)境衛(wèi)生3.5.1亂扔雜物、垃圾，影響生產(chǎn)場(chǎng)地、公眾活動(dòng)場(chǎng)所衛(wèi)生的，罰款20元并罰其將地面清潔干凈。3.5.2亂倒飯菜、湯粥，影響生產(chǎn)場(chǎng)地、公眾活動(dòng)場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生的，罰款20元并罰其將地面清潔干凈。向花圃、草地內(nèi)拋擲石頭、廢紙、雜物，污染水源或綠化環(huán)境的，罰款20元，嚴(yán)重者處以清潔廣場(chǎng)一次處罰。隨地大小便者罰款50元，并負(fù)責(zé)場(chǎng)地清潔。3.5.5折摘花木的，罰款20元。自行車(chē)、摩托車(chē)在非指定地點(diǎn)停放的，罰款30元。3.6違反后勤紀(jì)律3.6.1未經(jīng)主管批準(zhǔn)，私留非本公司員工在宿舍內(nèi)住宿的，每晚罰款30元。3.6.2未經(jīng)允許，私自調(diào)換宿舍、床位的，各罰款20元。3.6.3到異性集體宿舍住宿，或容留異性在集體宿舍內(nèi)同宿的，各罰款100元。3.6.4用水不關(guān)閘的、人離開(kāi)宿舍不關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇或其他浪費(fèi)水電行為的，處以20元以上罰款。3.6.5在洗手間內(nèi)丟棄硬紙、塑料袋或其它足以引起瓷盆下水道堵塞的物件者，罰款20元，造成了堵塞下水道的，罰款100元，需要維修的，修復(fù)費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)（或本宿舍人員全體承擔(dān)）。3.6.6宿舍衛(wèi)生臟亂差的，該宿舍當(dāng)周住宿有關(guān)人員每人罰款10元。坐在陽(yáng)臺(tái)欄基上乘涼的，罰款20元，臥在陽(yáng)臺(tái)欄基上睡覺(jué)的，罰款50元，造成事故的責(zé)任自負(fù)。3.6.8把集體體育用品據(jù)為私已專用的，照價(jià)雙倍罰款。3.6.9占取別人床位、柜位、生活用具或其他在生活上、文化娛樂(lè)上有欺寡凌弱行為的，罰款50元。3.6.10在宿舍里或宿舍走廊亂接電源或亂生火爐的，每次罰款50元。編制：行政人力資源部審核：批準(zhǔn)：有限公司企業(yè)管理制度文件編號(hào)YG-WJ-004版本號(hào)A/1作業(yè)指導(dǎo)文件頁(yè)碼共7頁(yè)第5頁(yè)3.6.11違反生活紀(jì)律的其他違章，按部門(mén)有關(guān)違章處罰補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。3.7危害社會(huì)治安凡在本公司區(qū)域內(nèi)打架斗毆的，參與者每人罰款100元，屢教不改予以辭退，造成傷害的醫(yī)藥費(fèi)由肇事者承擔(dān)。3.7.2在本公司廠區(qū)內(nèi)參與賭博活動(dòng)的，每人罰款50元，旁觀不舉報(bào)者每人罰款20元，經(jīng)教育不改者予以辭退。威脅、勒索、詐取他人財(cái)物的，罰款300元，除責(zé)令退回詐取財(cái)物外，一律開(kāi)除出廠或送交公安機(jī)關(guān)處理。盜竊他人財(cái)物的，除根據(jù)財(cái)物價(jià)值賠償并處以罰款外，并給予辭退出廠，嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。3.7.5煽動(dòng)鬧事的，罰款200元，并辭退出廠。3.7.6盜賣(mài)成品、原材料物資的，根據(jù)財(cái)物價(jià)格賠償并處以罰款，同時(shí)開(kāi)除出廠，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。3.7.7指使或教唆他人犯罪的，開(kāi)除出廠或送公安機(jī)關(guān)處理。3.7.8有嫖娼、賣(mài)淫行為的，處以300元罰款，經(jīng)教育不改者開(kāi)除出廠，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。3.7.9有吸毒、販毒行為的，開(kāi)除出廠，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。3.7.10結(jié)伙尋釁滋事的，開(kāi)除出廠，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。有窩贓銷贓行為的，開(kāi)除出廠，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。有打擊報(bào)復(fù)或有其它嚴(yán)重妨礙本公司管理秩序行為的，開(kāi)除出廠。編制：行政人力資源部審核：批準(zhǔn)：有限公司企業(yè)管理制度文件編號(hào)YG-WJ-004版本號(hào)A/1作業(yè)指導(dǎo)文件頁(yè)碼共7頁(yè)第6頁(yè)3.8失職瀆職3.8.1倉(cāng)庫(kù)管理混亂、帳物不符、差異過(guò)大、無(wú)正當(dāng)理由的，處以50元以上罰款。3.8.2財(cái)會(huì)人員、倉(cāng)管人員因工作疏忽，導(dǎo)致財(cái)物遭受損失的，視情節(jié)處以全額或一定數(shù)額的賠償嚴(yán)重者予以辭退。3.8.3工序質(zhì)檢員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)量員填列數(shù)據(jù)不真實(shí)或隨意虛擬數(shù)據(jù)的，視情節(jié)處以50元以上罰款，嚴(yán)重者予以辭退。3.8.4分級(jí)工、質(zhì)檢員不按內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)檢定、包裝，原材料購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收員失檢，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失，查證有據(jù)的，視情節(jié)處以50元以上罰款，嚴(yán)重者予以辭退。壓力容器不按規(guī)定檢測(cè)或維護(hù)不良、失當(dāng)操作；機(jī)動(dòng)車(chē)維修保養(yǎng)不良或制動(dòng)失靈；電力線超負(fù)荷，儀表失靈失準(zhǔn)，不更換維修或其它操作人員因工作失職，導(dǎo)致事故發(fā)生，視情節(jié)處50元以上罰款，并追究當(dāng)事人員責(zé)任。保安人員對(duì)物資進(jìn)出廠不檢查，或在沒(méi)有放行條的情況下放行出廠，導(dǎo)致公司財(cái)物損失的，處以100元以上罰款并追究當(dāng)事人責(zé)任。非本廠人員混入車(chē)間，保安人員或當(dāng)班主任以上不查問(wèn)制止的，處以100元以上罰款。購(gòu)銷人員收受賄賂或失職造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)追究當(dāng)事人責(zé)任，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。其他人為責(zé)任造成公司財(cái)物或經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)追究當(dāng)事人責(zé)任。每月一次由生產(chǎn)廠長(zhǎng)、電力科、設(shè)備監(jiān)控員及車(chē)間相關(guān)人員組成檢查組對(duì)所有計(jì)量?jī)x表及生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)由設(shè)備監(jiān)控員開(kāi)具不符合報(bào)告，限期整改，整改或糾正無(wú)效者，由設(shè)備監(jiān)控員開(kāi)具罰款單，經(jīng)生產(chǎn)廠長(zhǎng)簽字認(rèn)可后對(duì)責(zé)任人予以罰款100元/次，部門(mén)負(fù)責(zé)人200元/次；連續(xù)三次不合格后（含第三次），對(duì)責(zé)任人予以罰款200元/次，部門(mén)負(fù)責(zé)人500元/次。3.8.11泄露公司生產(chǎn)技術(shù)、財(cái)務(wù)、供銷、管理等方面機(jī)密的，按公司保密制度執(zhí)行處罰。編制：行政人力資源部審核：批準(zhǔn)：文件狀態(tài)：文件狀態(tài)：執(zhí)行日期：年12月2日文件狀態(tài)：文件狀態(tài)：執(zhí)行日期：年12月2日有限公司企業(yè)管理制度文件編號(hào)YG-WJ-004版本號(hào)A/1作業(yè)指導(dǎo)文件頁(yè)碼共7頁(yè)第7頁(yè)3．9違章處罰的執(zhí)行對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反操作和安全規(guī)程、污染環(huán)境衛(wèi)生、違反生活紀(jì)律的班長(zhǎng)或者主管或車(chē)間進(jìn)行糾正和處罰，上一級(jí)主管人員認(rèn)為有必要時(shí)，應(yīng)對(duì)違章當(dāng)事人或下級(jí)管理者進(jìn)行教育、糾正和實(shí)施處罰。對(duì)損壞公共財(cái)物行為，危害社會(huì)治安行為，失職瀆職行為的，本公司主管（副科長(zhǎng)）或部門(mén)主管以上的管理人員都有權(quán)對(duì)當(dāng)事人的違章行為進(jìn)行制止和按章處罰。所有罰款，必須向當(dāng)事人申明罰款數(shù)額，并把處理根據(jù)和處罰內(nèi)容在一定范圍內(nèi)公告，把罰款如數(shù)上交財(cái)務(wù)部或交由財(cái)務(wù)部門(mén)扣除，不得擅自截留使用。財(cái)務(wù)部收到罰款、賠款，應(yīng)開(kāi)列數(shù)據(jù)，月末扣除的，應(yīng)在工資表扣除欄內(nèi)列明掛帳。屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律、生活紀(jì)律、污染環(huán)境衛(wèi)生和違反操作規(guī)程、安全規(guī)程，尚未造成損失的罰款，次月劃拔給主罰部門(mén)，用于獎(jiǎng)勵(lì)遵章守紀(jì)勞動(dòng)工作表現(xiàn)良好的員工，各部門(mén)領(lǐng)回罰款用于獎(jiǎng)勵(lì)的金額，應(yīng)向總經(jīng)辦上報(bào)以及向員工公布；屬于違反操作規(guī)程和安全規(guī)程已經(jīng)造成損失的給予罰款或賠償，損壞公共財(cái)物的罰款或賠償，危害社會(huì)治安和失職瀆職行為的罰款或賠償，由總經(jīng)辦用于補(bǔ)償損失或退還受損人，或統(tǒng)一安排調(diào)配。3.9.5有明確規(guī)定的罰款，各車(chē)間、科室要依章執(zhí)罰，罰款超過(guò)600元以上（含600元）或未有規(guī)定上限的處罰與賠償，由受損部門(mén)或當(dāng)事人主管部門(mén)提出處罰與賠償意見(jiàn)，交總經(jīng)辦審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.9.6各車(chē)間、科室可根據(jù)本部門(mén)具體情況制訂違章處罰補(bǔ)充規(guī)定，但不得與制度相沖突，并呈報(bào)總經(jīng)辦審批才執(zhí)行。公司主管領(lǐng)導(dǎo)在檢查中發(fā)現(xiàn)違章中發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為，當(dāng)了解到班組、車(chē)間或科室未予處理可責(zé)令車(chē)間或科室直接開(kāi)具罰款單對(duì)違章違紀(jì)事件進(jìn)行處罰。違章違紀(jì)處罰一律不得收現(xiàn)金，只能開(kāi)具罰款單統(tǒng)一交財(cái)務(wù)在當(dāng)月工資中（或分月）予以扣除，罰金按“3.9.4”規(guī)定予以交付使用。編制：行政人力資源部審核：批準(zhǔn)：有限公司員工守則文件編號(hào)YG-WJ-006版本號(hào)A/0作業(yè)指導(dǎo)文件頁(yè)碼共2頁(yè)第1頁(yè)一、員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司一切規(guī)章制度。二、服從上級(jí)指揮，如有不同意見(jiàn)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或書(shū)面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，必須嚴(yán)格執(zhí)行。三、盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)安排不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍搪塞的行為。四、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，杜絕浪費(fèi)，嚴(yán)禁化公為私。五、保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。六、不得在外經(jīng)營(yíng)、從事與公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任他廠的職務(wù)。但經(jīng)董事長(zhǎng)特準(zhǔn)者，不在此限。七、不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受賄賂或以公司名義在外招搖撞騙。八、準(zhǔn)時(shí)上、下班，努力做好本職工作，當(dāng)天的工作必須當(dāng)天完成，做到不拖延、不積壓，并做好交接班手續(xù)。九、員工于工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見(jiàn)親友或與非業(yè)務(wù)有關(guān)人員談話，如確因重要事情須會(huì)客時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管人員批準(zhǔn)在指定地點(diǎn)會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。十、不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件）出廠。十一、不得攜帶違禁品