安徽合肥市勞動合同示范文本一、合同當(dāng)事人及基本情況雇主:企業(yè)名稱：（以下簡稱“甲方”）法定代表人：（以下簡稱“甲方負(fù)責(zé)人”）地址：勞動者：姓名：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：住址：簽訂時間：二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方將擔(dān)任甲方的（具體崗位名稱），具體工作任務(wù)詳見（崗位職責(zé)說明）；工作地點(diǎn)：（詳細(xì)地址）三、工作時間和休息休假工作時間：每天工作（）小時，每周工作（）天，按工作日的具體排班安排；工作時間從每日（）開始，結(jié)束時間為（）；如因工作需要，甲方可依法變更乙方的工作時間；節(jié)假日：乙方依照國家法定節(jié)假日休假，具體時間以國家規(guī)定為準(zhǔn)；年休假（）天，休假需要提前（）天向甲方提出申請；其他請假事項(xiàng)按照國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定處理。四、勞動報酬和支付方式乙方獲得的月工資為（）元人民幣；工資支付方式及時間：工資以（銀行卡/現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）等方式支付；工資支付時間：每月（）日，如遇節(jié)假日順延。五、社會保險及福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等；福利待遇：乙方享有甲方的（具體福利待遇）；具體的福利待遇以甲方規(guī)定的制度為準(zhǔn)。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和設(shè)施，提供安全、衛(wèi)生、無害的勞動條件；甲方應(yīng)制定勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施，落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施的具體責(zé)任人和時限，并告知乙方。七、勞動紀(jì)律和責(zé)任追究乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)部門規(guī)章制度以及甲方公司規(guī)章制度，不得干擾和影響甲方公司的正常經(jīng)營和計劃完成；如乙方有違反國家法律法規(guī)、部門規(guī)章制度以及甲方公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及勞動合同規(guī)定懲戒乙方。八、勞動合同變更和解除勞動合同變更：勞動合同有效期內(nèi)，《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變更的，甲方應(yīng)及時調(diào)整勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商后，需要相互簽字確認(rèn)。勞動合同有效期內(nèi)，因生產(chǎn)、經(jīng)營調(diào)整或其他原因，甲方需要變更乙方崗位的，甲方應(yīng)提前告知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后變更，需要相互簽字確認(rèn)。勞動合同解除：勞動合同期滿，自然終止；雙方協(xié)議解除；勞動合同法規(guī)定情形下解除。九、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，要求協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以依法向有關(guān)部門提起訴訟。十、其他事項(xiàng)勞動合同是乙方與甲方勞動關(guān)系的重要法律文件，乙方簽字即表示認(rèn)可合同中約定的各項(xiàng)內(nèi)容；甲方和乙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)本著平等互利、誠信守信的原則，加強(qiáng)溝通協(xié)作，共同推動事業(yè)發(fā)展；本合同的任何修改、補(bǔ)充或解除，必須經(jīng)雙方書面協(xié)議，生效后具有法律效力；本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。以上就是安徽合肥市勞動合同的示范文本，乙方簽訂合同前需仔細(xì)查看并確