大連理工大學(xué)23春“人力資源管理”《職業(yè)生涯管理》考試歷年高頻難、易錯點(diǎn)試題甄選答案附答案_第1頁
大連理工大學(xué)23春“人力資源管理”《職業(yè)生涯管理》考試歷年高頻難、易錯點(diǎn)試題甄選答案附答案_第2頁
大連理工大學(xué)23春“人力資源管理”《職業(yè)生涯管理》考試歷年高頻難、易錯點(diǎn)試題甄選答案附答案_第3頁
大連理工大學(xué)23春“人力資源管理”《職業(yè)生涯管理》考試歷年高頻難、易錯點(diǎn)試題甄選答案附答案_第4頁
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長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄海。大連理工大學(xué)23春“人力資源管理”《職業(yè)生涯管理》考試歷年高頻難、易錯點(diǎn)試題甄選答案附答案(圖片大小可自由調(diào)整)第I卷一.綜合考核(共12題)A.正確B.錯誤參考答案:A2.在庫茨伯格的社會學(xué)習(xí)理論中,決定個體的職業(yè)生涯發(fā)展的因素:()A.遺傳因素與特殊能力B.環(huán)境情況和事件C.學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)D.工作取向技能參考答案:ABCDA.正確B.錯誤參考答案:A4.在個人職業(yè)生涯規(guī)劃中,職業(yè)迷茫的原因不包括()。A.人生迷茫B.愛的缺失C.家庭的破裂A.職業(yè)生涯準(zhǔn)備B.職業(yè)生涯目標(biāo)C.職業(yè)選擇6.無邊界職業(yè)生涯的特點(diǎn)不包括()。B.職業(yè)生涯跨越組織邊界C.職業(yè)生涯跨越職業(yè)邊界D.職業(yè)生涯跨越地域邊界參考答案:A7.施恩認(rèn)為,職業(yè)選擇和發(fā)展的重心所在是()。B.職業(yè)錨C.薪資D.個人技能參考答案:BB.錯誤參考答案:A9.學(xué)習(xí)型組織的精神是()。A.學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新B.發(fā)現(xiàn)、糾錯和成長C.組織思維能力參考答案:AA.正確B.錯誤參考答案:B11.依據(jù)霍蘭德的人職匹配理論,企業(yè)型人格適合做的職業(yè):()A.教師B.會計(jì)C.廠長D.經(jīng)理參考答案:CD12.庫茨伯格的社會學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,職業(yè)生涯中問題的解決是一個認(rèn)知的過程。()A.正確B.錯誤參考答案:B第II卷一.綜合考核(共12題)1.過大的心理壓力有助于我們?yōu)閷砻媾R的問題和挑戰(zhàn),做好積極的準(zhǔn)備工作,從而取得比較良好的成績。()A.正確B.錯誤參考答案:B2.職業(yè)生涯中期的個人管理包括調(diào)整職業(yè)目標(biāo)、尋找發(fā)展機(jī)會、更新人力資本、保持身心健康等。()A.正確B.錯誤參考答案:A3.在職業(yè)規(guī)劃中,職業(yè)錨飄忽不定,可變性強(qiáng)。()A.正確B.錯誤參考答案:BA.正確B.錯誤5.職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯管理活動相同,均屬于為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而制定的行動計(jì)劃。()A.正確B.錯誤參考答案:B6.職業(yè)倦怠的癥狀包括()。A.去人格化C.情緒高漲D.低個人成就感7.自我認(rèn)知是對自己的洞察和理解,不包括()。A.自我分析C.自我觀察D.自我提升8.職業(yè)發(fā)展路徑是指組織為內(nèi)部員工設(shè)計(jì)的自我認(rèn)知、成長和晉升的管理方案。()B.錯誤參考答案:B9.以下哪個不是職業(yè)倦怠的癥狀?()C.無力感D.低個人成就感參考答案:B10.職業(yè)生涯早期是生命運(yùn)行任務(wù)最繁重的時期。()A.正確B.錯誤11.職業(yè)生涯準(zhǔn)備的內(nèi)容包括()。B.知識準(zhǔn)備C.信息準(zhǔn)備D.自我心態(tài)的不斷調(diào)整參考答案:ABCD12.組織職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)不包括()。A.實(shí)現(xiàn)員工組織化B.促進(jìn)組織事業(yè)的長久發(fā)展

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