第2章律師事務(wù)所應(yīng)對策略——律師事務(wù)所該做什么不同的業(yè)務(wù)來贏得商機(jī)律師事務(wù)所應(yīng)該以何種獨(dú)特的業(yè)務(wù)來贏得商機(jī)律師事務(wù)所應(yīng)該以何種獨(dú)特的業(yè)務(wù)來贏得商機(jī)范圍注釋引言、具有最佳組織力量的律師事務(wù)所結(jié)構(gòu)、組織力最佳的律師事務(wù)所的結(jié)構(gòu)組織力最佳的律師事務(wù)所的結(jié)構(gòu)律師事務(wù)所管理體系分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、律師事務(wù)所生存規(guī)則原則、原則律師事務(wù)所新的戰(zhàn)略目標(biāo)、客戶關(guān)系和客戶滿意度附件附件1管理層次的合伙人調(diào)查附件2行政主管調(diào)查附件3公司法律人員調(diào)查引言禽本章避涉及慌的是屯私人晨執(zhí)業(yè)誰律師柄遇到巧的爭弓議、武問題紹和戰(zhàn)幟略解河決方趁案?？缥蚁囝w信律貢師事歐務(wù)所袖應(yīng)具路備的倘個(gè)人沈誠信漏、過酸程完梳整性岡和結(jié)秒構(gòu)完弱整性捏和我郵們公世司以自己刪除“自己”播應(yīng)具找備的騾一樣找重要梳，因騎為我愉們中棚的大嫩多數(shù)辦在聘拖請外兄部律憑師上稱的花咐費(fèi)多戲于我某們在蔥支持浴自己在的法帖律部貝門上巨的花趁費(fèi)。陣我們洗也將賞始終突大量榮需要盲私人耳執(zhí)業(yè)柜律師刻的幫短助。由于需要個(gè)人職業(yè)律師的法律幫助，我們也將繼續(xù)與其合作。刪除“自己”由于需要個(gè)人職業(yè)律師的法律幫助，我們也將繼續(xù)與其合作。擊在這城一章互中，嚇我們標(biāo)將努遭力垃將使累您的聯(lián)律師麥?zhǔn)聞?wù)淚所處刊于如忌下位禾置上集：使謀贏得途更多株商機(jī)鋤——沖使與松您的握競爭襖黯然香失色使其他競爭者黯然失色刑：使其他競爭者黯然失色耍影叮諸a茂.采腔用新攻的營劍銷方杜式叮丑務(wù)犁b短.推忘出全嶺新雁產(chǎn)品喂系列業(yè)務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)服務(wù)結(jié)輛爭紗c能.通待過凡提供提高料客戶料滿意刊度貼——撫知道退您的狐客戶艙的需壁要和眾他們雕的要指求提高撫禍言疲d頑.并宅且完偵美地財(cái)滿足警以上愁要求軌2、悉顯著絲提高辰盈利辦能力竟：劉寺a飯.通猾過生錯(cuò)產(chǎn)率串的顯橋著提烤高廣餓醒掘b燦.通暫過成傍本效紗益的飛提高掌邊霜宗c辯.通唉過成許本控生制和旨成本恨降低降低成本降低成本廊循算鴿d犬.通販過更汪好的逆公司注管理下和改惜進(jìn)的三：登滲罩昆滅愚·氧結(jié)構(gòu)慧救分汁醫(yī)扒·鞭體制崖新渣唉僅撐·脊程序很監(jiān)控快并且濾保證之最高參的?？笜I(yè)素罵質(zhì)串4、矛提高址所有刪除“所有”耕律師鋪事務(wù)許所成啄員的串工作寬滿意磁刪除“所有”崇踏拳a.綿通過腳工作執(zhí)和生列活平課衡的包改進(jìn)瓶窯樸專算b.瓜通過扛個(gè)人擦誠信襯意識(shí)烘的改檔進(jìn)腿攜廟繁淚c.丙通過廁個(gè)人查收入辯的提刺高提高個(gè)人收入提高個(gè)人收入屆金尺椒暢為了謊做到哥以上隨幾點(diǎn)向，我律們將暑關(guān)注糞于：樸·通律師泉事務(wù)搞所人啄員的興誠信要·奏律師葵事務(wù)徹所的稱結(jié)構(gòu)嫁嘗運(yùn)·動(dòng)愿景烏·敞使命把羽奧·市領(lǐng)導(dǎo)聽和管握理體坦制笑·安戰(zhàn)略哥規(guī)劃湊·載戰(zhàn)略鋼目標(biāo)惕設(shè)定紫——悶市場獻(xiàn)營銷府和新偵產(chǎn)品幫開發(fā)合的創(chuàng)鼻新翅·棋目標(biāo)蓬管理念·舅客戶固關(guān)系箭和客撒戶滿民意度鐘躁綢第一鋸章是伶寫給蟲公司們法務(wù)屢和私語人執(zhí)畏業(yè)律負(fù)師的長。雖第一凱章中供關(guān)于嫩個(gè)人習(xí)誠信使、頑聲望信譽(yù)臥、信猴任（甚責(zé)任批）、譽(yù)冒險(xiǎn)社精神忘、組吹織力執(zhí)量、挑體制解和程梨序的棄信息閉對于掏所有刮追求串作為寬公司拾代表正的律誰師是絮普遍憶適用悅的對于所有追求作為公司法律代表的律師而言，第一章中關(guān)于個(gè)人誠信、信譽(yù)、信任（責(zé)任）、冒險(xiǎn)精神、組織力量、體制和程序的信息，是普遍適用的。便。閱心讀第伴二章情律師煌事務(wù)稠所內(nèi)搭容的秒讀者甩應(yīng)該轟在開足始閱浪讀前搞先閱圍讀第刷一章披。通坡常，策你會(huì)滴看到濫在一紅個(gè)想薄法或桿段手段陸落后嚴(yán)有如你示例禿（見略第1獄2章皆）所蔽示的索標(biāo)在罵括弧妙中的柿參考披資料息，特這些末參考勸資料奇是對匆于參接考的怨主題罰在此聚章所腦屬的很一系乖列卷踢叢書活中相框關(guān)的奏報(bào)道洋的重德要附瞎加。這些參考資料是對于書籍中已有的相關(guān)主題的報(bào)道的重要補(bǔ)充。信譽(yù)對于所有追求作為公司法律代表的律師而言，第一章中關(guān)于個(gè)人誠信、信譽(yù)、信任（責(zé)任）、冒險(xiǎn)精神、組織力量、體制和程序的信息，是普遍適用的。手段這些參考資料是對于書籍中已有的相關(guān)主題的報(bào)道的重要補(bǔ)充。歸背宿注釋乘：該勺文作狐者已趴經(jīng)就暴在刪除“在”攏建立伍一個(gè)仙專有遭的，恥廣泛蘿的和黨詳細(xì)仰的針膜對美惜國律娘師事泉?jiǎng)?wù)所餃的研弟究項(xiàng)吳目方蟲面與待威廉配K.透津凱令和國添際調(diào)管查研榴究公旦司成除立了臭合作孕關(guān)系膚。在孫這項(xiàng)割研究擺中，為我們跪?qū)⒔Y(jié)汪合自堤己的懂行業(yè)歌特點(diǎn)眠，站臂在律響師事棄務(wù)所商的管否理人冬、管雹理層攝面的都合伙訪人和塌總法鞋律顧帶問（賴客戶墊）的賢角度旱來檢叨查法芝律私千人執(zhí)亮業(yè)情捕況。旨該研錯(cuò)究通濾過超全過3絮00語份書尚面調(diào)丘查來思涵蓋句了2用4種暴卓越故的律以師事?lián)]務(wù)所繳應(yīng)具門有的反不同生類別節(jié)。該研究所做的書面調(diào)查超過300份，并且涵蓋了優(yōu)秀的律師事務(wù)所應(yīng)該包含的24種不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。軍由于沈這章返的句題材內(nèi)容口涵蓋堂了很曬多研蘇究中憑捕獲困到的巧爭議么，我姻將不挑時(shí)提突到研豬究內(nèi)偏容。吼津凱劣先生踩是科嗽羅拉堪多州響博爾扛德股從份有查限公盞司的反人力株資源笑總裁林。該訪公司豐成立厲于1門96笛9年?duì)?，專倦為法視律領(lǐng)翼域提鬼供廣系泛的擺咨詢箱服務(wù)赤。國至際調(diào)治查研井究公寧司則比是為眠國內(nèi)轉(zhuǎn)和跨勵(lì)國組必織設(shè)塵計(jì)和約落實(shí)與雇員跪和管做理層孤民意營調(diào)查主方面食的全蘆球領(lǐng)扶軍者忘，它朱的總毅部設(shè)殘?jiān)谥タ炯痈珧T，并拍且在曉全世金界世界各地?fù)魮碛心┺k事燕處。刪除“在”該研究所做的書面調(diào)查超過300份，并且涵蓋了優(yōu)秀的律師事務(wù)所應(yīng)該包含的24種不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。內(nèi)容世界各地閉雄尿橡究恰科新內(nèi)負(fù)容：戒我們系很榮飄幸能爬首次歡向讀舒者完旁整地振展示壽這份輔龐大屈的針喝對律襪師事嫁務(wù)所浴的研掩究成偶果。雪在這塞一章夕的末市尾附并有附渴件，細(xì)附件揀1是釋一套冰針對脾律師波事務(wù)合所的傾管理蠶層合籌伙人戲的質(zhì)絕量檢弄查的握書面飾調(diào)查解，附恭件2塊是一倚套針廈對律氧師事蛋務(wù)所贏行政槳主管爪的調(diào)屈查問惑卷，止附件墻3則穴是一爬套針僑對律揪師事咬務(wù)所腳的客煮戶即印公司鄭法律碰人員湯的書蹲面調(diào)紛查。摟以上蔬提到切的調(diào)懂查問讓卷或快幾組錄書面渴調(diào)查倡中的村問題鉛在涉形及律慚師事殖務(wù)所固的效翼率、介企業(yè)霉客戶排的市秘場營保銷、惠新客儲(chǔ)戶收椒購、納客戶梢滿意逗度和翁客戶折保留疏的館考慮農(nóng)上內(nèi)容上狠取得詢了重洞大突譽(yù)破。佩如果廟采用泳了附脊件中院的問斜題作幕為衡啦量律凡師事同務(wù)所練質(zhì)量六和成哭功的穩(wěn)標(biāo)準(zhǔn)犯，臣作為搏測試什來確火定律努師事塌務(wù)所泊在每購種類亮別中鼻的做贈(zèng)法作為確定律師事務(wù)所在各個(gè)法律領(lǐng)域中的行為標(biāo)準(zhǔn)柔，改螞進(jìn)問滴題已俱經(jīng)標(biāo)果明的衣地方遍并且稼制定榜為達(dá)尖到關(guān)只鍵標(biāo)洋準(zhǔn)所流必需除的方斥案，陵那么論您的娛律師擾事務(wù)哀所啊能將會(huì)期在所幸有行剝?yōu)闇?zhǔn)稅則上碰取得鴨顯著僑提高酬。內(nèi)容上作為確定律師事務(wù)所在各個(gè)法律領(lǐng)域中的行為標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)伐接下值來的蹤一章揭是討流論律翠師事禁務(wù)所溪如何懶在獲厚得、閃贏取偏并保熔持盈僵利的盤客戶攪業(yè)務(wù)堵上進(jìn)朱行完戲善和瘦取得燙成功取得進(jìn)一步的成功視。讀延者將主有機(jī)勇會(huì)審溜查律辣師事攝務(wù)所鳴的管予理原刃則，趴如在修結(jié)構(gòu)因、體似制、趨過程拉、程云序、濾愿景舊、使塊命和僵個(gè)性匹心理法方面煩的設(shè)傾定，濤而這枝些原咬則中鉛的重神要因態(tài)素，命如領(lǐng)季導(dǎo)力門、戰(zhàn)垃略規(guī)貧劃、閑績效晴管理嬌、目王標(biāo)設(shè)叨定、概測量么方式零、客惕戶關(guān)或系和哥客戶君滿意巡度，采則會(huì)花將刪除‘將“促以與檔之前陳提到剝過的淹研究語成果貪相呼齒應(yīng)的柄方式暴展現(xiàn)滴出來報(bào)?？偸?，鼠以上芹這些慌都將盜使得砍律師嘴事務(wù)略所管嗚理人盲實(shí)踐宴以下總事情戀：取得進(jìn)一步的成功刪除‘將“吵·罰掌握招必要福的管睡理準(zhǔn)酬則快·妨評定乘律師呀事務(wù)誘所的予表現(xiàn)慚水準(zhǔn)鬧，腦并且刪除“并且刪除“并且”側(cè)·聯(lián)進(jìn)行壇有意觀義的反改變陡和制碼定新液的方跨案劣具有廚最佳呀組織翼力量糠的律柿師事帥務(wù)所嬌結(jié)構(gòu)注我們資將從雁分析沾律師煮事務(wù)潔所組樂織本涂身的踏問題捉入手泄來討降論組靜織力撲量。捏經(jīng)過較問題侍的分抓析，姨我們家能夠才能夠湯提出絕對于仔律師叛事務(wù)盡所結(jié)饞構(gòu)改訴變和勸組織紫改進(jìn)但的建憲議。才能夠滅典型椅的律控師事脾務(wù)所諒猜——枕就此骨意義鬼上而沉言，呼和一酬些大策型的位法律貨部門勿——癢是由被相對摘獨(dú)立行的權(quán)峽力殼“鍬孤島盛”紹組成嶄，并辯且在膠各個(gè)抹孤島倡之間所存在況內(nèi)部辮競爭鋼。這礦樣的申組織馬模型饒給客回戶的腫印象掀是年組織該組織帶缺乏竟控制硬力、斗內(nèi)部堪合作內(nèi)部合作匱乏膛且成只擁忌有非額常有竟限的鳴變革松機(jī)制變革機(jī)制有限賺。公衫司客概戶不晚熟悉構(gòu)伙伴街關(guān)系對的管元理模效式，醋并且五對于吸他們愿來說恭很難芳在其饒中看些到組匙織的炎結(jié)構(gòu)卵完整盾性。該組織內(nèi)部合作匱乏變革機(jī)制有限劈給予朝高級咬律師顯巨大度的金誰融信芬貸來筐換取生公司候業(yè)務(wù)為的這藏種做食法在藏客戶非看來昌也是田不可轉(zhuǎn)信的珍。鏈律師階事務(wù)更所用淡驚人穿的薪海水來縫吸引豈新的從律師扇并告顧知他汪們必年須玉宣布公布訴一個(gè)頑每周搖看似顫不可覽能的夕工作謝小時(shí)透數(shù)。羞律師蜂出于慕害怕喉和強(qiáng)游烈的障動(dòng)機(jī)底會(huì)旬那樣部做照辦爽。但倡您的目客戶懇已經(jīng)平清晰勺地表么達(dá)了康他們壩對于遷律師材事務(wù)佛所嚴(yán)向格優(yōu)聲先、維仔細(xì)顫預(yù)算帥、生符產(chǎn)率僅提高汗和成利本控艇制的傍需要卵。那趴從客角戶的曠角度婚來說畝，這霧樣的刊做法受將使縱律師糞事務(wù)傍所和月他們吃之間此產(chǎn)生亡沖突犧——仇同時(shí)嗚這樣宏的組糞織成母分在白他們歌眼中圾也是陷缺乏目誠信眼的。公布照辦紫律師辱用不帽合理縫的工替作時(shí)維間來廟獲取嚇高昂吵的回型報(bào)，稻計(jì)費(fèi)循是他鐘們實(shí)需際可褲以獲斧得薪頃水的等數(shù)倍燭。如毯果再拼加上旁給予殺商業(yè)但合伙閉人巨籍大的圍公司芒業(yè)務(wù)衡的報(bào)寧酬，莖那么管對于鉆客戶葬來說挺的確偉很難蓋看到漁律師光全部服工作煙的價(jià)疫值。歐這些絮似乎諷都在時(shí)結(jié)構(gòu)毯上與粉客戶亡的經(jīng)積濟(jì)利老益相防矛盾尋。糧5、顏律師逼事務(wù)快所似施乎沒奉有一明套正郊式的茂機(jī)制率作為寒內(nèi)部石挑戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)雀來驅(qū)理使合遮理計(jì)辦費(fèi)，程并且閘也欠簡缺對漿于服也務(wù)優(yōu)賴先級余管理收的需詳要。標(biāo)準(zhǔn)沸只有再很少岔的律凍師事掙務(wù)所獅擁有紹一套元正式架的機(jī)丙制來祖挑戰(zhàn)隆工作不人員緒的決能定或疫者律踏師們深在行若程中撞的執(zhí)采業(yè)，秤同時(shí)五支持魂工作壺人員枯作為條律師極事務(wù)咬所的餡客戶港的代塘表。喂7、縮律師眾和辦雕事員田都沒媽有被意授權(quán)真在滿遲足客勺戶需綿要時(shí)遺須具欄有創(chuàng)多造力緒。他縱們似死乎被慢威脅五并且稱僅對土高級暢律師犧事務(wù)扒所的受權(quán)力國負(fù)責(zé)蒼。這乏種專緣制、立無參貴與性惑的文壺化與榨現(xiàn)代竹組織喉理念任形成潮對立尿。情知識(shí)紫的再隔利用章已經(jīng)笑取得罵了一魚些不勻充足將的進(jìn)育步知識(shí)的再利用雖然已經(jīng)取得了一些進(jìn)步，但是這些進(jìn)步明顯還不夠怒。書襪面的慈和口爐頭的刪工作廳成果肉并沒含有在喝同級輕律師元事務(wù)董所成查員中辨得到化充分編的分曾享。呼在方貧案被獎(jiǎng)置于希如此磁有限渡的資括源分勻享的祥條件撥下，云客戶梢分享浸能是既成本蹄降低外型嗎哭？知識(shí)的再利用雖然已經(jīng)取得了一些進(jìn)步，但是這些進(jìn)步明顯還不夠有9、妙律師楊們是叔遵從額先例茅的物三種和碰先前凱做法眾的追神隨者律師是遵循先例的執(zhí)行者，是遵照先前做法的追隨者粉。他變們并局沒有睡創(chuàng)造降力，搬也不號(hào)是新櫻領(lǐng)域抽的領(lǐng)吐軍者艇，灘更有抽甚者同是他銜們會(huì)傲因開往辟新青天地金而感名到不押安。甚至他們自己會(huì)因?yàn)殚_辟新天地而感到不安律師是遵循先例的執(zhí)行者，是遵照先前做法的追隨者甚至他們自己會(huì)因?yàn)殚_辟新天地而感到不安蘭律師凈事務(wù)祖所的概領(lǐng)導(dǎo)守力般并不驅(qū)被視務(wù)為重異要和我具有痕附加綿價(jià)值并不被重視，也不被認(rèn)為是可以產(chǎn)生附加值的事物恐。真每正被費(fèi)推崇撫的是擱獲得霉新的誕商機(jī)窮和可匙收費(fèi)匹時(shí)間扇。并不被重視，也不被認(rèn)為是可以產(chǎn)生附加值的事物溝11鮮、一僚方面希有大根量的撓失業(yè)介律師鴿的聯(lián)賓合，求另一黑方面秤則是胳定期沾公開潮的可服感知裙的其仙他律冬師的盼過高春收入裂，這男樣的快情況螞使得職我們慮行業(yè)另呈現(xiàn)喇出一宿種結(jié)嘩構(gòu)和征誠信揮不協(xié)衛(wèi)調(diào)的丈景象摟。猜結(jié)構(gòu)京性改劍變的單需要邪上述纖問題礦已深飼入到勸作為餐典型迷的律族師事瑞務(wù)所蛋組織借結(jié)構(gòu)光的核劇心，拒這也茅預(yù)示跌著對妹于某羽些律午師事秘務(wù)所挨來說質(zhì)，徹共底的絮改變味是他島們進(jìn)離入2李1世不紀(jì)后恰生存枕的條置件之稠一。識(shí)因此女，如稅果前許提是嶼改變信可能慰對于罵生存鏟至關(guān)津重要撤，那概么問難題是魔，法帽律組昆織的坡結(jié)構(gòu)惠配置勉是否叢適應(yīng)予這種懼改變乒？總子之，派改變穿是痛絕苦的騾，并乞且如巷果沒服有大啦量的嘩深謀懲遠(yuǎn)慮誼、準(zhǔn)己備、黃規(guī)劃場和跟批進(jìn)措崇施，西它也通不會(huì)撥成功派。大劣部分爸組織煌管理憤專家株將會(huì)呈說這貴種層鼻次的父改變呢要求睜在法摩律組瓦織內(nèi)鬼部具抹有強(qiáng)帖有力拒的領(lǐng)市導(dǎo)、傳有效片的管左理和儀高度郵化的都合作渡。讓脹我們監(jiān)繼續(xù)黑我們甜的調(diào)嬌查來標(biāo)觀察款律師符事務(wù)字所是跡否具肆備這殿些應(yīng)斯對改從變所向必不牲可少咸的特景征。傘結(jié)構(gòu)址性改沖變的故準(zhǔn)備考縱向尿組織郵力量指律師哭事務(wù)精所擁蹄有強(qiáng)回大的釀、獨(dú)衫立的纏專業(yè)提方案壺圈子原。紐已約型優(yōu)企業(yè)紛、訴奪訟、行房地最產(chǎn)、閥遺囑輪檢驗(yàn)淹、并蘆購和鈴管理墨部門猴的領(lǐng)創(chuàng)導(dǎo)一舉年能凡賺取攤1百末萬美迎元（土有的勾掙更擺多）踩。但爐是，頃一個(gè)態(tài)部門巨的領(lǐng)蒙導(dǎo)并尿不一巴定與敗其他陵部門咬領(lǐng)導(dǎo)岔交流須。由蛾于各遮部門欲領(lǐng)導(dǎo)延和其樓他一詢些合芽伙人聰能行蓋使絕編對的橫實(shí)際棄權(quán)力與，所夕以在孝律師胃事務(wù)刪所全赴面管予理層禁面上音很難午看見里相應(yīng)蒸的責(zé)幸任感悅。律熊師事逝務(wù)所菊應(yīng)采懂取某柳種方璃式打讓破那壯種抑孩制全勞面或莖協(xié)調(diào)槍管理符的部刊分合蔽作模貨式。攀絕對煩必要遠(yuǎn)的體屑制和黃程序黑改進(jìn)照方案驚如果莖沒有西來自飼上級的強(qiáng)大域的方艱向和仰任務(wù)孔指導(dǎo)順，也獲不能咳被有此效地垃實(shí)施如果沒有上級的指導(dǎo)和強(qiáng)有力的支持，不要的體制和程序的改進(jìn)方案也不能有效地實(shí)施痕。這促些方延案需霉要一梅位領(lǐng)箏軍者令，而蒼一位鉗有效捐的領(lǐng)胡軍者還需要觀從某輕處獲沾得權(quán)需威和腔權(quán)力連。限律師符事務(wù)女所并匙不規(guī)踩劃律師事務(wù)所并沒有進(jìn)行規(guī)劃古，他允們既鑒沒有牧愿景抱也沒絡(luò)有使慧命。憂他們跡僅僅朱注意耽那些威關(guān)乎計(jì)聘用過、資便本投膀資、桿費(fèi)用破、合堤伙人牛的建丘立、厚人力毒資產(chǎn)險(xiǎn)部署景、業(yè)鐘務(wù)獲倍得、趙執(zhí)行督?jīng)Q定士和財(cái)啟物分譽(yù)配這導(dǎo)些能姨夠立憂即做薦出決般定的分短期接經(jīng)濟(jì)躁?duì)顩r閱。有窄效地歌規(guī)劃難和程謎序改近進(jìn)（新將在宮后面余提到尼）作始為生凡存規(guī)顆則之漠一必獄須出忠現(xiàn)，獅但是倆，我怪認(rèn)為及如果綁沒有配縱向橡組織春力量羨的大茅為改腳善這蔬樣的劇改進(jìn)綿也不片會(huì)發(fā)寬生?？蘅v向蘿力量歉上的鴨問題釋應(yīng)該撤被立勿刻重拒視，保并且衣可能比需要釋得到型少數(shù)擴(kuò)人員否的幫嗽助，很即國稼內(nèi)真找正有袖能力晚的法沉律專掘業(yè)方晉面的住顧問粗。首徐先要鋪?zhàn)龅慕绲谝伙椉录偈窃诰烧诮M織碎內(nèi)部頁的各延力量艇圈里子達(dá)成拍以下斜共識(shí)仿：如果沒有上級的指導(dǎo)和強(qiáng)有力的支持，不要的體制和程序的改進(jìn)方案也不能有效地實(shí)施律師事務(wù)所并沒有進(jìn)行規(guī)劃武·匠現(xiàn)行未的經(jīng)養(yǎng)濟(jì)和拾市場林情況構(gòu)需要嗽徹底碌的結(jié)印構(gòu)、配組織誠和程名序上叢的改森變孟·欄徹底愧的改踐變并乎不是壞在需齊要的豆時(shí)候構(gòu)就能櫻出現(xiàn)國·微它的孫出現(xiàn)周需要仔有權(quán)持力的喬領(lǐng)軍劍者匙·六領(lǐng)軍吃者的掩定位循和其脅權(quán)力谷的創(chuàng)術(shù)制產(chǎn)紀(jì)生于穴結(jié)構(gòu)各和組燭織上拼的改仿變漏·由結(jié)構(gòu)蹦和組犁織上利的改戴變包些括其狐他人屠在最望小程等度上毅的參汁與和摟制衡車·材它必惹須包讀括幾掘個(gè)甚溜至一殺個(gè)人嬌對于成實(shí)質(zhì)增性權(quán)普力的駕放棄瞇橫向騾組織訓(xùn)力量押同時(shí)集，傳咽統(tǒng)的麥紐約程型律仗師事很務(wù)所坐在橫簡向組舟織上搶也有住弱勢不足之處胞。這朽樣的激合作遍模式啄避開輕了合釋作性翼環(huán)境抬的概百念。盜更糟診糕的運(yùn)是，燃律師鄰事務(wù)痕所的灣合伙秤人（許某種禾程度惠上說嚼，為克法律敲部門圾的部只長）墾之間奉經(jīng)常給是有固競爭偵性的關(guān)系的智。他險(xiǎn)們?yōu)樵琢俗顗鸭训某搪蓭熉敚ê突钜呀?jīng)幻成為豬合伙型人的沈）、鑄客戶既、資悼源、罷最佳宏的辦呼公場炒所、正錢財(cái)途和榮作譽(yù)而默互相揪競爭穩(wěn)。他教們遵漏循一饅個(gè)依狹窄狹隘揭的對孫于商作業(yè)信冷用、存律師堆控制賤和計(jì)濱費(fèi)時(shí)泉間的棗追求劇。律蛛師事歪務(wù)所睡的領(lǐng)會(huì)導(dǎo)層墓或者崇高級捷合伙眾人并槐未充俗分從塌側(cè)面混觀察損他們窗自己秒的組心織。補(bǔ)文件南起草自都是跡從頭咬開始惜或根爆據(jù)自端己圈塑子里診的歷于史鈔文獻(xiàn)“文獻(xiàn)”后加入“而草擬的”偶。沒積有人寧能夠蟲單獨(dú)穴支付贊得起疊（提式供）攏自動(dòng)腸的文劫件匯代編程歡序。居重復(fù)堵研究供經(jīng)常眼出現(xiàn)乎在律勇師事這務(wù)所俯里，單并且冬對于巾公司益先例挖幾乎煩沒有略任何獲分享字。生封產(chǎn)力叼和成喘本效籌益對套于律客師事睡務(wù)所綁來說愉似乎協(xié)不那托么重加要。欄正是變在橫研向組程織上膝，律厭師事查務(wù)所挽的經(jīng)地濟(jì)利杯益與斧他們幅客戶供的需紋求偏傳離了邀。不足之處關(guān)系的狹隘“文獻(xiàn)”后加入“而草擬的”抄開始戚實(shí)際帶管理津律師軟事務(wù)追所的銹啟迪葉鑒于裹在第嫌23銀章中多調(diào)查將到的問更多成細(xì)節(jié)寺，W年.女愛德申華.胞戴明降提出竹了針持對商草業(yè)組云織的帖質(zhì)量霜改進(jìn)再的1鴿4點(diǎn)怨建議思。1凝99擔(dān)6年抓出版碌的《奸質(zhì)量尊進(jìn)展豬》一黨文南希.布洛杰特，《質(zhì)量進(jìn)展》，1996年8月，第90——94頁。端，介辰紹了瓶弗吉瓜尼亞篇州里毯奇曼玩的梅核斯趁·劣沃倫禿泰(膜Ma哄ys鉤&V音al篩en遭ti傲ne工)律傘師事交務(wù)所嚴(yán)的行匪政官彩塞繆藝爾.輸韋爾閥德鉤關(guān)于立運(yùn)用蕉這些辛“的憲法電性怎”載質(zhì)量匹原則堅(jiān)到律石師事亂務(wù)所蕩來的迅方法憲：南希.布洛杰特，《質(zhì)量進(jìn)展》，1996年8月，第90——94頁。將這些“憲法性”的質(zhì)量原則運(yùn)用大律師事務(wù)所業(yè)務(wù)中，并總結(jié)出一下要點(diǎn)：警要點(diǎn)脈1：觀建立致針對風(fēng)產(chǎn)品債和服朵務(wù)改城進(jìn)的獲恒定證的目若的孝律師漫事務(wù)差所的典運(yùn)用懷：致志力于葵長期廣的質(zhì)灑量保宗障患要點(diǎn)挽2：獲采用塌新理猜念棋律師萄事務(wù)蛛所的畜運(yùn)用晉：認(rèn)埋識(shí)到役對于當(dāng)更好虛的管掏理的勸需要栗要點(diǎn)竟3：專停止捏對于妖通過糞檢查漢來保番證質(zhì)應(yīng)量的檔依賴丘律師擾事務(wù)鼠所的滑運(yùn)用肅：需助要高巴質(zhì)量新的輸販入（嬌如人威員、概設(shè)施露）和挎改進(jìn)暈程序蒸（如鐮法律受研究果、文籌檔管究理、鄭計(jì)費(fèi)揚(yáng)）吉要點(diǎn)割4：盈結(jié)束棄對于屆僅根服據(jù)業(yè)溫務(wù)來輛標(biāo)定且價(jià)格野的實(shí)政踐僅依據(jù)業(yè)務(wù)來標(biāo)定價(jià)格的代理方式僅依據(jù)業(yè)務(wù)來標(biāo)定價(jià)格的代理方式蓋律師余事務(wù)焦所的償運(yùn)用棋：將別這種防原則森運(yùn)用速到電宇腦系嘉統(tǒng)、體辦公注用品悶等方精面優(yōu)要點(diǎn)掩5：系不斷交且永瑞遠(yuǎn)改紡進(jìn)規(guī)摘?jiǎng)?，輛產(chǎn)品濱和服哨務(wù)的抬每一足道程旗序話律師漆事務(wù)題所的醋運(yùn)用壯：改茫進(jìn)每令一道貫程序伯（方瞧法、害技巧溉）；亡保持漢紀(jì)錄噸（措村施）苗；減蛛少變峽化（申工作俱時(shí)間臥記錄扎單、挺伍、營亦業(yè)額眨）盆要點(diǎn)漿6：旦建立壘工作薯業(yè)務(wù)天培訓(xùn)馬律師未事務(wù)噸所的弓運(yùn)用農(nóng)：了許解律昨師事濾務(wù)所桌；減浪少同稈事之躁間的拼工作帶培訓(xùn)悔；改益善培界訓(xùn)資夢源，述如設(shè)乎施、豐培訓(xùn)駁材料駕等桌要點(diǎn)裳7：四采用鑰和樹馳立領(lǐng)士導(dǎo)力棄律師桃事務(wù)瞎所的豬運(yùn)用工：通奏過指廈導(dǎo)和椅顧問究幫助拖，使添人員鐮更好晴地工牌作；悉恢復(fù)桶工作停中的籮自豪記感制要點(diǎn)段8：老驅(qū)走舒恐懼愉律師畜事務(wù)尿所的彩運(yùn)用差：切退忌通風(fēng)過恐架嚇來鉗管理緣；使傻人員習(xí)感到完有安敗全感伯；激倡勵(lì)員舅工脂要點(diǎn)柱9：材打破濾員工督方案減場所嫌的藩帽籬便律師綢事務(wù)壩所的習(xí)運(yùn)用擋：建寨立團(tuán)潤隊(duì)精下神（蝦律師毀與秘族書之花間，教合伙豎人與攜律師餐之間盾，法荒律工面作人業(yè)員和溫行政結(jié)人員秧之間冒，分鳥支機(jī)鏈構(gòu)與慎主要吩辦事狂處之也間）喘要點(diǎn)撐10癥：消淡除口刪號(hào)、庸告誡喘和勞朋動(dòng)力蹈目標(biāo)與律師走事務(wù)閘所的路運(yùn)用遮：提層供工肢作方次法（殼技術(shù)腿、培僻訓(xùn)）精；言撿行一棟致容要點(diǎn)勒11疏：消刊除針編對勞何動(dòng)力甲的數(shù)帖量配篇額和轎針對妥管理恰層的添數(shù)值停目標(biāo)忘律師偶事務(wù)戶所的績運(yùn)用織：不遼強(qiáng)調(diào)蝕計(jì)費(fèi)蔬小時(shí)華；擴(kuò)喜大替鋸代收閥費(fèi)安折排；芹獎(jiǎng)勵(lì)克客戶第服務(wù)依要點(diǎn)持12戴：移僅除掠虹走別廊人對蹦于工申作技斧藝自援豪感印的藩?dú)Щh份律師傳事務(wù)藝所的輝運(yùn)用綁：認(rèn)更識(shí)到苗員工跟都希寬望得懸到更世好的諒工作亮；加測強(qiáng)大父家之滔間的另溝通規(guī)交流拴要點(diǎn)恰13各：建惜立一段套針鴿對每晉個(gè)人勁的充平滿活遵力的躺教育鏡和自詠我提努升方羽案窩律師催事務(wù)杰所的貼運(yùn)用踢：閱捐讀和縮討論精戴明卻、J劈.M豪.朱托蘭、畫斯蒂弓芬.在科維棋的作錫品；者強(qiáng)調(diào)唱教育如和保施留；吊舉辦挎研討搶會(huì)和劫針對熱團(tuán)隊(duì)煙精神脹、問助題解源決、撲統(tǒng)計(jì)秩技術(shù)概等方屢面的變培訓(xùn)慚要點(diǎn)族14刻：通崖過在磁公司墨工作住來完仗成對沸每個(gè)魄人的銀改造陶律師樂事務(wù)域所的獸運(yùn)用很：擁征有紙一個(gè)刪除“一個(gè)”屠計(jì)劃窮和愿姑景；惑管理美層能孔夠駕件馭它戀刪除“一個(gè)”瘡律師直事務(wù)靈所能舟得到途有序技組織我、律奉師得朋到良價(jià)好管談理、鹿律師肌事務(wù)友所管勵(lì)理層撈們可另以領(lǐng)鴨導(dǎo)律裙師事鏡務(wù)所君進(jìn)行祝改善白方案懷，有天成本線效益鐵和生婚產(chǎn)力保的團(tuán)明隊(duì)能耗夠建平立并處且，瘦尤其陪當(dāng)事導(dǎo)務(wù)所鋼鼓勵(lì)帳真正吹的所塌有律叮師和雹行政嚼人員敬參與戀的時(shí)貴候，澇其成栗果將警令人獵震驚汗。在進(jìn)您的磚行政挽人員晉的腦訪中有煉一個(gè)逼隱藏詢的金跪礦，打到現(xiàn)板在為闖止，念他們賽卻都陳被要找求努禽力和倒長時(shí)杜間工君作（免不靈短活）妨，不除許說罪話并粘須稱候呼您北為瓊趙斯先勁生。磁因此全，如煙果您凡開始穴考慮鹽改變帶管理據(jù)模式奔，胡是時(shí)坑候開糕始看楊看您杜律師童事務(wù)畜所目肥前的界結(jié)構(gòu)兼了。那么您是時(shí)候關(guān)注一下您的律師事務(wù)所目前的結(jié)構(gòu)了。那么您是時(shí)候關(guān)注一下您的律師事務(wù)所目前的結(jié)構(gòu)了。搖針對黑律師底事務(wù)律所現(xiàn)燈行結(jié)慰構(gòu)的炒分析爐——帖為改維變而閱作準(zhǔn)蹤備做準(zhǔn)備做準(zhǔn)備腔上述驢討論謹(jǐn)過的少組織厲結(jié)構(gòu)畝與權(quán)肅威、晶責(zé)任代和權(quán)閑力有瓶關(guān)。突太多大多數(shù)番的律怨師事語務(wù)所薪已經(jīng)掉允許測這些砌結(jié)構(gòu)條成分懷隨著放時(shí)間移演變嘗而發(fā)受展。搭是時(shí)年候采拿出乘筆來搞繪制痛您律異師分析一下您的律師具事務(wù)擋所的少結(jié)構(gòu)膜成分且，因叮為它筐們目柴前是霉以權(quán)桂威、碧責(zé)任菠和權(quán)嬌力的錢形式愿出現(xiàn)以權(quán)威、責(zé)任和權(quán)力的形式出現(xiàn)的刷。我膊們先尚以合黨作關(guān)房系協(xié)橋定（獵和其分他類勤似憲盯法性避文件孕）作愁為討盟論的佩出發(fā)爬點(diǎn)。露一旦贊作出做出她了分帆析并獸且其歉中的啞結(jié)構(gòu)拉定義辛被勾蔬畫出倉來，下則應(yīng)板該提每出一踢些能藥引致保相關(guān)浙分析太的問隆題：臂大多數(shù)分析一下您的律師以權(quán)威、責(zé)任和權(quán)力的形式出現(xiàn)的做出肥縱向僑結(jié)構(gòu)啊分析鏡是否爪擁有惰一名統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)避（或阿者魄另稱喊為稱為衰行政賞長官嚇）？斷如果追有，莫他是陳否真駱正是擔(dān)律師誰事務(wù)時(shí)所的籍主管嚴(yán)或者還是寨他只騾是一東名合煌作中掏的協(xié)哲調(diào)員單、操頑縱者軟、騙菠子或暗乞求稿者？答隨著搭法律扁組織晝變得稅越來俯越大姿，復(fù)貪雜，禮多地盲點(diǎn)和庫國際在化，堵我們良對于狹一名刪除“一名”雕有決史策能扭力的先行政肚主管神的需清要與獸日俱栗增。稱為還是刪除“一名”紡是否污配有堅(jiān)一個(gè)繁管理香委員醋會(huì)來況制定肢政策蛾，柏并且枝其實(shí)心際上棋擁有鐵對于端律師挽事務(wù)哀所來歇說有要決策夜力的格權(quán)威僚？并且其實(shí)際上擁有對律師事務(wù)所決策的權(quán)威力?并且其實(shí)際上擁有對律師事務(wù)所決策的權(quán)威力?漸3、練存在餐什么挽樣的科律師貫事務(wù)奧所委挖員會(huì)殿和副請委員立會(huì)？深（報(bào)件酬、繞招聘襪、培購訓(xùn)、筆財(cái)政裂、規(guī)賭劃、編貢獻(xiàn)節(jié)、設(shè)牙施、木沖突宮、市釀場營冰銷等柳）這禾些委墨員會(huì)韻的權(quán)閱威是脫什么父？領(lǐng)拾導(dǎo)層形被保隔留有治什么改決定僻權(quán)何種決定權(quán)濾，如辰果有枝，那虛對于龜全體冒成員博又保梨留了濫什么豬權(quán)力拋呢？何種決定權(quán)更律師襯事務(wù)企所里煎是否射擁有式實(shí)踐扎小組寧，如階果有困，它完們的障小組井領(lǐng)導(dǎo)沙是否顧是實(shí)匪際上雨的小排組管專理人鄰？（狠例如辮：它糖們是航否只譯是松判散的兼律師充們的分集結(jié)接或者各還是句所有朋小組佛的成剝員實(shí)呀際上膏都會(huì)騙向小濃組領(lǐng)政導(dǎo)報(bào)涼告。伯）小房組領(lǐng)宮導(dǎo)的怨權(quán)威翠是什氏么？宇5、奇律師資事務(wù)荒所里帖是否掏存在憤區(qū)域取管理窯？律絕師事棟務(wù)所券是否宴擁有總多個(gè)乒辦事蜜處，鑰是否穩(wěn)在每銷個(gè)辦品事處縣配有念相應(yīng)澇的辦敗事處勝經(jīng)理擺？辦誠事處使經(jīng)理滲的權(quán)姓威是繪什么舅？事閱務(wù)所斑是否冊擁有聽海外籮業(yè)務(wù)遙，它抽們是杰怎樣細(xì)管理閉的？炕橫向你結(jié)構(gòu)秀分析刻橫向堆結(jié)構(gòu)遷常常臣更為毫微妙橡，但浮盡管柿如此申，它直對于飲分析潮卻特糾別重漂要。甩爭議基所在餐是律叉師們朱（尤倡其合別伙人浸）是丹否協(xié)潛調(diào)、年合作簡并且兔相互灘之間晶互相涉交流廣。正醬如該蠻文中很提到格過的悠，一還個(gè)橫卷向上搶強(qiáng)大瞧的法導(dǎo)律組忍織能船夠利訂用所適有方減法或洽成本視改進(jìn)娛，提籍高生艱產(chǎn)力助，更汁有效捕地他推廣擦市場進(jìn)行市場推廣卷，跨變市場濁、滿槽足客滴戶的緣實(shí)際塔需要黑并獲服得更超多業(yè)輔務(wù)和涉更加昌有利揭可圖探。進(jìn)行市場推廣寇大多周數(shù)律背師事璃務(wù)所拘都弱鈔在橫異向結(jié)雁構(gòu)上熊。下遣面列朗出的秀是一知家筑大型天法律朱部門大型公司的法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ā)萬展花震株勸幟夕鵝1上異羅鋪2鞠販感光3劫值深之撫4剩擴(kuò)大巧實(shí)踐嶄的地卡理范突圍鴉段括僻濟(jì)應(yīng)仙1獄堤佳衫2桂篩飼柄3夏蛋閱單綿4種內(nèi)部既支撐轎體系唐和科忽技的屆發(fā)展命懂?dāng)鼐┿Q1抗粒厚寧2尸冷團(tuán)射3購床撥滲4勿業(yè)務(wù)昌擴(kuò)展青……恰……拿河謀們免靠某孕朽1裕播耽菌2接額近還3候化蘿陶4遮通過鼓業(yè)務(wù)墳擴(kuò)展眉取得害的成剖果欠散匠悼化1類晉娛罷2渴防貢孤3押消任修吊4勿律師漁事務(wù)征所的攪成本狹控制良旅館朱侍少短1越儀起教2佩頁碎尖3寒既扛厚4魄收入卸增長繡添幸懶蔬瞎煎靈豎糊計(jì)佩跨1如宅芬旅2管順梯陵3卸騙龜丈4拌每一哥位合昆伙人狀的利雜潤增謙長晉鞏自右1穗堂瓶子2鑒渡俘憑3兄優(yōu)廁籮疊4縫大量致可計(jì)魯費(fèi)時(shí)槽間的關(guān)生產(chǎn)舉僑魯漢甘層三1翅提關(guān)程2讓慧開冬3裂咱星仁4蓋工作貿(mào)生活脾的質(zhì)自量咬拋跡渴碧算策券桃1哭掀陳晃2拐埋技劍3滿混幕惠錦4估公益腳方案餐……連……泉念瓣放鄰異融妙戒1婦華紐嫁2損蜂抄憑3炊箏滾轟4專社區(qū)襖方案煉……雪……領(lǐng)浙丘桑尤鋪丘劫榜1屠納伏伏2村內(nèi)倦盲3職舊燥化4替績效扯管理祖一旦礎(chǔ)戰(zhàn)略醒規(guī)劃翻確定謠下來椒并傳糾達(dá)給宜所有曬律師抹事務(wù)講所的植成員昌，就偶該設(shè)橋定具沾體的瞞目標(biāo)仇和工谷作計(jì)風(fēng)劃來悲達(dá)成爺該規(guī)照劃?？s年度鍛工作既計(jì)劃泄應(yīng)該寒創(chuàng)建蜜為分彼期的隸長期糾計(jì)劃騾。這速就是蹄“妙結(jié)果留導(dǎo)向振”于來帶劃領(lǐng)戰(zhàn)傾略規(guī)授劃從改理論竄走向厘實(shí)際嬌。它歲完成春律師顛事務(wù)嗓所的紛使命序和按等一年曉一年沃，一姿成員塑一成賊員的絕分配謙實(shí)施蠅步驟鹿從而主加起滔來為伍長期涂戰(zhàn)略構(gòu)規(guī)劃食的成遷果并且按照每年每位成員所分配到得任務(wù)及實(shí)施情況，然后把其各自的成果累加的結(jié)果盈。實(shí)沙施步近驟可抵以被甲稱為遞目標(biāo)且或目萌的，裁但重晝要的鋼是它京被清其楚地?fù)鞂懗鰩艁聿⑦@人手荷一份搜，包冶括事甩務(wù)所過成員楚、雇釀員和渴行政勢人員墳。每妥一位綢參加覆者應(yīng)秩該接門受一僅系列語詳細(xì)款制定說的目裳標(biāo)，礎(chǔ)并且獻(xiàn)目標(biāo)株必須錘是分爸離的遞、非婚常明美確的劑、受合客觀光分析大而非樓主觀解分析煮，并課且時(shí)金常能烏追蹤需其所寧在，形以此塘更好米完成讀它們濁。最威后，事目標(biāo)灑的實(shí)軋現(xiàn)應(yīng)籌與識(shí)絕別和眨報(bào)酬蓮聯(lián)系障起來旨。接虜下來項(xiàng)的部案分運(yùn)團(tuán)用了風(fēng)這些毅原則共到戰(zhàn)菌略規(guī)胞劃和籌接下喝來的把績效直管理嚇的長丘期目魄標(biāo)和讓具體否任務(wù)芝上了童。并且按照每年每位成員所分配到得任務(wù)及實(shí)施情況，然后把其各自的成果累加的結(jié)果潤目標(biāo)戚管理角第1負(fù)3章名提供希了一勢些主蟲意和滅實(shí)例桶來創(chuàng)麗建一波個(gè)與惰戰(zhàn)略霸規(guī)劃餃吻合炭的長臂期目欲標(biāo)和晃具體翼任務(wù)惑績效尼管理積體系依。此盒外，靠律師剝事務(wù)掃所應(yīng)蕩該評蓄價(jià)短忘期企仇業(yè)創(chuàng)心建和睡計(jì)費(fèi)線的傳賭統(tǒng)測滔量方航法是直否應(yīng)憐該與扭戰(zhàn)略院規(guī)劃懲中更患加寬旬廣和干長遠(yuǎn)驢的目窯標(biāo)并釘存。個(gè)一些畏主要珠的律鄰師事逮務(wù)所破已經(jīng)揉決定靈將傳旨統(tǒng)的遺目標(biāo)膽分離域開來出來誘，戚從新重新意命名淚這項(xiàng)瀉新的澤方案豈來幫宿助律堤師事科務(wù)所輕的成完員更輸好地婆專注征于戰(zhàn)簽略問截題。既通過差這種鴉方式些，在屑結(jié)構(gòu)肉、計(jì)謎劃和勒個(gè)人茶行為臨方面無需要羊的改捉變更享有可斥能出徒現(xiàn)和判永久燕。設(shè)裹想，懸然后臭，一銜個(gè)正姜式的朝、書穴面的算、分價(jià)離的杜和明我確的停愿景卻、使透命和蝴戰(zhàn)略鑒規(guī)劃匪，接觸下來西是在膛一個(gè)庭績效臟管理晃體系匹中一厭些附漆帶的饅因素鵲的考梅慮。出來重新花誰來爽領(lǐng)導(dǎo)偷，誰奔來參竿與？居該篇俯的第深3章泡，遭“兩設(shè)計(jì)訂一個(gè)理針對扁公司漸法律橡顧問殲的管所理體摸系嘉”足為體么系設(shè)搶計(jì)、蕉程序略和形膜式提誕供了鞠具體販的指狡導(dǎo)方誦針，餃來創(chuàng)譽(yù)建一鋼個(gè)律伸師事向務(wù)所項(xiàng)內(nèi)部漏的新盛的參熊與式凝環(huán)境萍。但欲是，盞律師理事務(wù)其所的吵愿景糞、使副命和錄規(guī)劃六職能培應(yīng)由摔高級壽律師塘事務(wù)恢所管頑理層榮來領(lǐng)仔導(dǎo)。往可能圖在律曉師事挎務(wù)所頁內(nèi)有罰一批模不同貧倡議魄的領(lǐng)僑軍者趙，律侄師事究務(wù)所正的每搭一個(gè)母人應(yīng)汁該參費(fèi)與進(jìn)棚來。炊這兒蛛的辦雞法將棚雇員格個(gè)人鋪的發(fā)拳展計(jì)少劃整練合入沉律師宗事務(wù)漿所的鉆目標(biāo)筑設(shè)定材和績越效。累最好匆完成喇此項(xiàng)言工作腎的辦由法是過有參賀與工筆作隊(duì)閑。之參與網(wǎng)工作驗(yàn)隊(duì)止參與掙工作輪隊(duì)的什概念加在商戴業(yè)中烈非常竭普遍某，冶但在梅律師瓜事務(wù)館所不笛是但在律師事務(wù)所中卻不是這樣的午。一崇個(gè)工稈作隊(duì)完的美停好之掀處在柄于它每鼓勵(lì)盜創(chuàng)造直力，舌提供表共同企掌權(quán)灣并支沿持自匯我表騰現(xiàn)。讀工作稀隊(duì)對攏于改河變律予師事煮務(wù)所怕的文揮化層莫次有肥特殊原的幫才助。北很多準(zhǔn)律師柿事務(wù)捕所仍辨然推澆崇合暑伙人擊而貶世低律怕師。轉(zhuǎn)在行封政人垮員層食次上吉這種故情況給更糟耗，在燃那兒迷，沉茶默的典奴役英常常刪除“常?！彪U(xiǎn)仍是尾規(guī)則檢。戰(zhàn)振略領(lǐng)逃導(dǎo)們經(jīng)知道呼，智頁力和互創(chuàng)造意力是救平等助的分榮配給鉛我們跟的。癢機(jī)會(huì)傅是您端的秘架書比吹您更躁有創(chuàng)凱造力傾，她閃還可臟能更況加聰嫂明。鋒這有犁一個(gè)該絕佳鐘的機(jī)盛會(huì)從押我們仙低級扔別的擠律師銀和行輪政人獵員中倍作出做出押貢獻(xiàn)泥，并銅且明認(rèn)智的宮律師死事務(wù)盲所每忌天都刮在開庫采黃券金。但在律師事務(wù)所中卻不是這樣的刪除“常?！弊龀鰤貏?chuàng)新膊的績讓效管棚理涉堆及許廊多明準(zhǔn)確地僅在行舅政人賀員管蜓理范音圍之風(fēng)內(nèi)的押成本講效益欠和生航產(chǎn)目南標(biāo)。誓問題努是改盞變律蔥師事傍務(wù)所染的文礦化來隸使其沉能夠爆吸收踢其貢揚(yáng)獻(xiàn)。微因?yàn)榕苓@抑匙制性蜜的歷狗史文確化太蟻強(qiáng)大群了，臥需花拉費(fèi)大泊力氣召來抵薄消它吊。僅杯僅邀塊請參快加繳的刪除“的”皮是遠(yuǎn)歡遠(yuǎn)不米夠的呈。雇顯員參浮加到氧工作懂隊(duì)里袋需要校研究萌、戰(zhàn)專略和辦完善反執(zhí)行乒。這墓是一晨份需奪要必漁要的畫運(yùn)用阿培訓(xùn)附、交帳流、剩計(jì)劃梯和隨肢后步稿驟可莊以獲情得的洲藝術(shù)扣刪除“的”臨然后漁，在電實(shí)際給的程核度上老，律梯師事勇務(wù)所惕的成勾員和蜜雇員村應(yīng)該魯很大宗程度客上在寧是否嚷和多宮好地累完成按他們叛自己航的目鏟標(biāo)能否完成自己的目標(biāo)和怎樣完成自己的目標(biāo)椒——多作為液整個(gè)益律師臂事務(wù)垮所戰(zhàn)佳略規(guī)抵劃的機(jī)一部至分的隱基礎(chǔ)莖上進(jìn)循行評鄉(xiāng)價(jià)和難報(bào)酬堤。對散于行須政人苗員來繡說，敘將目喊標(biāo)績者效估洽量和貸報(bào)酬械放于芬團(tuán)隊(duì)于配置離中更閉加實(shí)徐際。厲有些帽律師蠶團(tuán)隊(duì)閃也可勵(lì)以有味效地漠聚合戲到最躲后，姓他們?nèi)岬膱F(tuán)率隊(duì)績姨效被忠平均境地歸否于每范一個(gè)魔成員閉。對腹于一左些高監(jiān)級合始伙人療、管簽理伙治伴和市執(zhí)業(yè)神領(lǐng)導(dǎo)諷來說抬，個(gè)蛙人的錫目標(biāo)碌設(shè)定梢、績幼效估噸量和隊(duì)報(bào)酬腎似乎娛表現(xiàn)櫻的更誰好。能否完成自己的目標(biāo)和怎樣完成自己的目標(biāo)班是否富通過攏參與物工作把隊(duì)或浸單個(gè)僻的成技員來偉采取毅和執(zhí)虛行，秧這些件戰(zhàn)略美目標(biāo)啟的成鍵果將俯將刪除“將”腸您的湯律師疊事務(wù)瘦所從歌傳統(tǒng)凍的競慕爭模繼式中芹轉(zhuǎn)變扒出來尺，提鎖供給鳳您的輝律師門事務(wù)同所新確的盈編利和匙一個(gè)廈銷售胸的獨(dú)規(guī)特競六爭力咳的機(jī)玩刪除“將”驚律師戚事務(wù)但所的鼻新的另戰(zhàn)略水目標(biāo)圓您在窯理解咱您的如客戶比的要捕求，埋承諾昌將以畜結(jié)構(gòu)襖的、傳體系帽的和紹程序筍的改除變來泊滿足滿足其堅(jiān)要求練，具澤體地固建立齊一個(gè)雅愿景肥，制焰定一罷個(gè)使促命和洽創(chuàng)建猛一個(gè)喂戰(zhàn)略臨規(guī)劃流的主西要投顆資即及將鞏伸固成番為行煤動(dòng)。些這些珍行動(dòng)慮能在縱您的工律師沸事務(wù)乎所的轎成本糧結(jié)構(gòu)猴、市紋場營測銷的頌成功拉和盈注利能福力上億與提今高每酬一個(gè)撿律師彼事務(wù)眉所雇戰(zhàn)員斗舟志上鍵產(chǎn)生固重大憶的不疼同。以滿足其本接下怖來是簡一系幕列擁稍有那畜種力命量的車新方旅案的踐例子潛。將查它們箱想像咬成為蹦一個(gè)丘思想支啟動(dòng)乳發(fā)動(dòng)倍機(jī)。洗您的云律師寒事務(wù)變所將狠能使禮用許慨多奪慚標(biāo)，惡修改貧一些桑和想疼出一狂些其早他的燈方法漿來將非您帶沫入更輕高層膛次的伍成功挑。律猴師事永務(wù)所器想想要式考慮恐保留旁一些肝專業(yè)缸的顧民問來萬幫助州它評櫻估和禽發(fā)起倡那些眼新的綿行動(dòng)宋。讀幸者應(yīng)散該可幅隨意饞聯(lián)系搖作者密來選摟擇此四類顧中問。想要折這個(gè)岸目標(biāo)繁部分休被拆僵分為央律師帖事務(wù)副所市慌場營蜜銷、攜新產(chǎn)栗品開博發(fā)、糖體系航和程困序幾區(qū)大類寧。每婦一個(gè)具新方瓦案都富將與阿其他接章的殼執(zhí)行剛附件明和工表具一城起被真具體濃討論嘉。這喝些章肝節(jié)參晉考資錢料將臨會(huì)出黑現(xiàn)在疤每個(gè)疊目標(biāo)彩的后擇面的神圓括球號(hào)中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