個人臨時勞務合同三篇第1篇:個人臨時勞務合同

依據(jù)《合同法》及勞動合同相關規(guī)定，結合本公司及工程部要求和實際情況，本著“平等自愿、協(xié)調一致”工作原則，特制定本合同。一、應聘原則：根據(jù)公司要求，應聘人員應思想端正，身體健康、聽從指揮服從領導，按時完成本職工作和領導交辦的各項臨時性生產任務。二、應聘崗位：工程項目園林綠化員工，主要從事綠化樹木養(yǎng)護工作，并負責綠化區(qū)域衛(wèi)生及其綠化工程后期灌木，草本植物栽植和臨時性綠化任務。四、勞動報酬：試用期實行按日考核，按月開支。日工資標準為70元/天，出勤補貼按出勤天數(shù)每日拾元，本人如有特殊事由請假兩天(含兩天)扣發(fā)百分之五十的出勤補貼，超過三天以上取消出勤補貼。五、生產安全：應聘人員必須嚴格執(zhí)行《安全生產操作規(guī)程》相關規(guī)定，上班時必須佩戴安全帽。嚴禁酒后上崗。六、工作考核：嚴格遵守本工地相關規(guī)定，按時上下班，愛護公物，妥善保管好工具，團結友愛。按時保質保量完成任務。本合同自簽字之日生效本合同解釋權歸公司工程部。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第2篇:個人臨時勞務合同

甲方(用人單位)名稱：_____性質：______地址：______法定代表人(單位負責人)：_____

乙方(勞動者)姓名：____性別：____年齡：____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省__市__縣(區(qū))__鄉(xiāng)(鎮(zhèn))__村(街)現(xiàn)住址：______________屬于：農業(yè)人口()非農業(yè)人口()居民身份證號碼：_______________甲方因生產(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。第一條協(xié)議期限

協(xié)議期限自_____年_____月_____日起至____年____月____日止。第二條生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在______崗位，承擔______生產(工作)任務。第三條生產(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_______，并發(fā)給乙方勞動保護用品：______，保健食品費：___________________。第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：__________________________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每____日__元。加班工資：法定節(jié)日為____元，公休假和平日為____元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費____元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月____元至____元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：

在協(xié)議期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為基本生活費用。第六條社會保險福利待遇

1、在本協(xié)議期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔____元，乙方負擔___元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動協(xié)議制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與協(xié)議制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與協(xié)議制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，協(xié)議期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_____個月。醫(yī)療期內待遇應當與協(xié)議制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動協(xié)議的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂協(xié)議的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條協(xié)議的變更、終止、解除

1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更協(xié)議的相關內容。2、協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂協(xié)議。3、在協(xié)議期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。4、在協(xié)議期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除協(xié)議：

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;(2)甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;

(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。5、在協(xié)議期內，乙方有下列情況，甲方不得解除協(xié)議：①協(xié)議期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的';

②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

④女工孕期、產假和哺乳期間的。6、一方要求解除協(xié)議的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除協(xié)議的除外。7、乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動協(xié)議自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_______元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為__元。2、甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。3、甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_____元。4、除國家規(guī)定以外，在_______情況下，甲方可解除協(xié)議。5、除國家規(guī)定以外，在_______情況下，乙方可解除協(xié)議。6、計件工資制的，月工資結算辦法：________________。7、其他需約定事項：_________________________。第九條違約責任

任何一方違反勞動協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金______元。第十條因本勞動協(xié)議發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1、按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。()

2、向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。()

第十一條本協(xié)議未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本協(xié)議逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方蓋章：乙方簽章：

法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：協(xié)議簽訂日期：____年___月___日臨時勞務1第3篇:個人臨時勞務合同甲方(用人單位)名稱：_________________

地址：_______________________________

法定代表人：______________

乙方(勞動者)姓名：_________

現(xiàn)住址：___________________

居民身份證號碼：_____________________

甲方因生產(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限

合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。第二條生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_____崗位，承擔_____生產(工作)任務。第三條生產(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_______，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_______，保健食品費：_______元。第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：_______________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日_______元。加班工資：法定節(jié)日為_______元，公休假和平日為_______元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_______元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_______元至_______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_______。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_______元，作為基本生活費用。第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_______元，乙方負擔_______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_____個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_______元。4.乙方在甲方工作___年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;

(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。6.一方要求解除合同的，必須提前___日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_______元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_______元。2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_______元。3.甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_______元。4.除國家規(guī)定以外，在_______________況下，甲方可解除合同。5.除國家規(guī)定以外，在_______________情況下，乙方可解除合同。6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________________________。7.其他需約定事項：_______________________________________。第九條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責