11二、商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總那么第一條本規(guī)那么依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)那么規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重，分為六職等。第四條每一職位均設(shè)置一“職位說明書〞，說明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等。人員的列等，應(yīng)按其所派任的職位，決定其職等。每一職位的列等需得跨二等，初任時，以列較低職等為原那么；在該職位工作滿三年，成績優(yōu)良者，可改列高一等。第五條各類人員人數(shù)應(yīng)按業(yè)務(wù)需要，于每年年度開始前編訂“人員編制表〞，經(jīng)總經(jīng)理核定后轉(zhuǎn)送董事會核備?！跞斡玫诹鶙l從業(yè)人員的任用人數(shù)，應(yīng)以所核定的“人員編制表〞人數(shù)為限。其任用條件以“職位說明書〞為依據(jù)，以便因事?lián)袢?，使人與事合理配合。第七條各級人員的派任，均應(yīng)依其專業(yè)經(jīng)驗予以派任。凈第八徑條依秧各級扔人員鑒任免記程序筒如下彎：院坑(態(tài)一渣)柱總經(jīng)眾理、杏副總段經(jīng)理他——梁由董圾事會騰任免引。艇辨(驗二滲)饑經(jīng)理肥——梯由總漏經(jīng)理伙提請在董事粘會任演免。知掀(體三郊)暫副經(jīng)框理陳——奸由總躍經(jīng)理扎任免罪后，盲報請香董事招會核種備。煩曬(冬四光)批科長納——停由總勺經(jīng)理堆任免?；蛑魉]管經(jīng)端理提協(xié)請總傘經(jīng)理按任免證，事麥后報炮請董障事會膛核備勤。攤割(亂五福)庸副科蕉長暢——玉由主夫管經(jīng)癥理提銳請總耽經(jīng)理揪任免粘。兆守第九藝條哥艱新進(jìn)厚人員岸經(jīng)試傳用考今核合具格后裁始予嗎正式窩任用頁。爛筑第十貪條狂載新進(jìn)停人員披應(yīng)先迅辦理幼平安職調(diào)查兄，并伐按其針學(xué)歷熱任用角。桂剛第十創(chuàng)一條漁罵除正例式從央業(yè)人品員，湖本公積司可抗按業(yè)嗎務(wù)需勁要聘欣雇人丸員，院其待漸遇、佳工作末期限皆及工樣作條雖件以裙合同充規(guī)定語執(zhí)行婦。充泄第十籌二條伴產(chǎn)有下碼列事賓情之號一者觀，不姐得予饒以任漏用：潑蓋(難一灑)學(xué)剝奪錦公權(quán)貿(mào)，尚鑄未恢耀復(fù)者累；充凡(跑二悠)短曾犯猜刑事譽案件項，經(jīng)踏判刑俘確定齊者；催斤(收三調(diào))腹受禁窄治產(chǎn)合宣告席，尚瞞未撤料銷者扔；萄疲(假設(shè)四黨)蓬通緝療有案咳，尚鞏未撤組銷者筒；伴供(秘五蛋)部吸食圍鴉片僚或其枝他毒勾品者??；映謝(憲六千)離原在宿其他梨公私跳機(jī)構(gòu)騙效勞非，未涼辦清卸離職店手續(xù)叨者；扁侍(戰(zhàn)七扛)增經(jīng)其革他公詢私機(jī)現(xiàn)構(gòu)開姜除者掠；暮咱(嫩八話)莊身體促有缺然陷，為或健百康情習(xí)況欠蜻佳，蛇難以俱勝任顧工作廟者；折過(輕九蠢)壺未滿愁十五避周歲駕者；存謎(圍十免)專主管值人員承，不屆合于向公司構(gòu)法第坡三十售條規(guī)呈定者誕。進(jìn)裙第十乎三條傲階新進(jìn)欣非主麗管人剝員一夜律須結(jié)經(jīng)試布用單40躲天，噴試用菜期間羽應(yīng)由輕人事婦部門肺切實役考核懼。試使用成腹績欠更佳，艘或品豐行不沙良，濕或發(fā)桂現(xiàn)其返進(jìn)入旋公司奮前有符不法震行為逃者，痕可隨輩時停會用。桿凝第十音四條浙領(lǐng)新進(jìn)宅人員柏于報早到后鳳，試種用開死始前贈，應(yīng)域辦妥槐以下性手續(xù)急：秒齡(劉一龜)玩填妥末本公崖司新幣進(jìn)職栗員履雪歷表牙。和摸(麗二罪)公繳驗貞學(xué)歷嗎證件番及身疊份證桌。誓漸(渠三階)未繳驗選戶籍庭冊。施棒(喝四律)孕繳驗舟醫(yī)院乞最近每一個嗎月體漸格檢濕查表辭。騾倉(納五拆)光繳驗煎前任報職機(jī)頭構(gòu)離追職證破明書鳥。某錄(晃六改)割繳驗朋遵守己本公疑司人宿事等廈規(guī)章外規(guī)定足的志脊愿書少及保流證書濾(喪鋪保綢一家耳，保奇證服朋務(wù)期稈間行抽為、顏平安謠及保差管財遠(yuǎn)物等貿(mào)連帶隙賠償共責(zé)任燦)揪。驗辯(辟七浴)任填繳協(xié)勞工榆保險醒加保竹表二游份。漿被(縣八盈)歪最近衡半身伍正面級免冠獵照片樸三張答。踏版□順弱服細(xì)泥飲務(wù)釣第十尾五條船孟本公忠司各禍級人暢員的漸職責(zé)質(zhì)，除注依職蒜位說彩明書元說明悔外，間如為憂該說漲明書亞未經(jīng)干載列著，而戒經(jīng)上源級主年管指宅派交陡辦者康，應(yīng)煌盡力釣完成憲，不授得拒舒絕接倆受。榜猾第十潛六條海瓣本公蘇司從某業(yè)人怪員均初應(yīng)遵央守下休列規(guī)里定：隨億(喊一忍)澤準(zhǔn)時疼上下軍班，非對承愉辦工周作爭貞取時密效，因不拖袖延不待積壓斬。絕撇(真二展)壇服從付上級填指揮府，如筋有不株同意微見，左應(yīng)婉區(qū)轉(zhuǎn)相姐告或渴以書照面陳詠述。仍一經(jīng)裙上級竿主管草決定測，應(yīng)攝立即殘遵照場實行僑。尖逆(倡三失)垮盡忠借職守辮，保屑守業(yè)庭務(wù)上文的機(jī)油密。首式(者四泥)姻保護(hù)返本公飾司財寧物，釋不浪川費，塑不化尤公為顛私。侵萬(察五辭)故遵守自公司火一切偉規(guī)章鄭及工牲作守童那么。悼謠(侮六惠)敵保持脹公司冠信譽沿，不畫作任享何有體損公使司信委譽的垃行為擋。僅壩(貸七謠)提注意瘦本身另品德矛修養(yǎng)昆，切現(xiàn)戒不庫良嗜討好。返都(摘八本)件不私山自經(jīng)豐營與痕公司修業(yè)務(wù)素有關(guān)塌的商元業(yè)或牙兼任傾公司布以外標(biāo)的職少業(yè)。悶迷(架九胞)蹤待人躲接物格要態(tài)撈度謙爭和，引以爭廈取同紋仁及滾顧客懸的合攻作。羅悲(愛十法)忠嚴(yán)謹(jǐn)危操守今，不導(dǎo)得收驅(qū)受與估公司供業(yè)務(wù)超有關(guān)況人士瓶或行維號的荷饋贈堤、賄省賂或醋向其妨挪借民款項仍。暗殊第十匯七條稻斑本公勿司從艘業(yè)人蟲員因弄過失譜或故尺意致數(shù)公司頁遭受墊損害欠時，煌應(yīng)負(fù)郊賠償噸責(zé)任薪。玩漆第十引八條登鞭本公稀司工利作時壞間，棄每周曲為礦42奴小時向，星然期天墳及紀(jì)惜念日頌均休頁假。償業(yè)務(wù)埋部門嬌如因隊采用邪輪班夠制，由無法源于星歲期天嶼休息棉者，褲可每昏七天作給予榜一天掠的休叉息，少視為禿例假翠。席恐第十兩九條讓風(fēng)管理攤部門少之每紡日上癥、下析班時且間，膊可依夏季節(jié)謝之變港化事戲先制懇定，求公告疊實行杰。業(yè)痰務(wù)部捆門之繪每日縣工作榨時間黑，應(yīng)姿視業(yè)設(shè)務(wù)需筑要，食制定青為一皇班制暗，或洪多班淺輪值瞇制。璃如采兩用晝書夜輪雞班制悲，所疊有班出次，牢必須計一星殖期調(diào)糕整一崇次?；痰诙s十條之恒上、猛下班稅應(yīng)親睡自簽冰到或講打卡少，不掃得委費托他洗人代矩簽或熄代打盒，如鋤有代零簽或磨代打錄情況撕發(fā)生寨，雙絡(luò)方均睡以曠略工論泰處。痛誠第二券十一企條搭繳員工山出勤剩管理密方法案另定優(yōu)。信煮第二淡十二鑄條勸居本公前司每歇日工息作時掩間訂姨為七去小時鞭，如棵因工園作需瞇要，首可依宮照政護(hù)府有查關(guān)規(guī)荷定延譯長工務(wù)作時峰間至希10尺小時憐，所消延長跌時數(shù)業(yè)為加寺班。雪聚除前匯項規(guī)兵定外析，因貍天災(zāi)煎事變冊、季甩節(jié)關(guān)星系，總依照茫政策披有關(guān)藍(lán)規(guī)定磚，仍爆可延鞭長工場作時賺間，榮但每封日總團(tuán)工作輪時間瀉不得膚超過音12庫小時螞，其妥延長灑之總馳時間耽，每歡月不博得超侄過舌46催小時送。其纏加班石費依腦照公挑司有芒關(guān)規(guī)激定辦鳳理。屬椅第二嶼十三莊條上糖每日餓下班剖后及柿例假吹日，鴉可派垃人員賞值日腥值宿拍，其社方法該另定截。決燈第二兼十四檔條肌珍從業(yè)猛人員風(fēng)請假懼，應(yīng)赴照下餅列規(guī)萄定辦騰理：派防(柜一苗)擊病假懲——剪因病臭須治故療或唇休養(yǎng)呀者可誼請病覽假，袖每年坊累計擾不得船超過險30咱天，償可以白未請邊事假窗及特毀別休翻假抵占充。狐逾期死仍未觀痊愈主的天黑數(shù)，頌即予止停薪迷留職膝，但經(jīng)以一妨年為芝限。認(rèn)(即二拒)乎事假爐——逢因私向事待概理者旦，可頂請事躲假，伙每年屠累計販不得圾超過姨14基天，駝可以磨特別親休假當(dāng)?shù)殖渌?。己?冬三部)晝婚假賓——夕本人起結(jié)婚廟，可荷請婚料假批8斧天。羅終(浮四跟)突喪假壓——虛祖父號母、摘父母寧或配憲偶喪祥亡者閥，可懷請喪捐假八稿天；哲外祖積父母甩或配賢偶之院承重伍祖父議母、逼父母款或子軌女喪辜亡者隸，可符請喪霜假六時天。僚本(猶五針)愉娩假茂——削女性鎮(zhèn)從業(yè)挎人員展分娩等，可側(cè)請分帶娩假哥八星軋期纏(標(biāo)假期臨中之焦星期慘例假贏均并胖入計憐算追)鋒。懷番孕三晴個月字至七爸個月漲而流驅(qū)產(chǎn)者痕，給恥假四蔑星期庭，七手個月餃以上獄流產(chǎn)層者，薦給假櫻六星屠期，襖未滿起三個發(fā)月流巴產(chǎn)者纖，給懷假一輕星期志。呀零(廁六克)姨公假避——厚因參償加政屆府舉赤辦之座資格裳考試?yán)w(耐不以疑就業(yè)篇為前賊提者計)糞、兵貍役征婦召或趨集會見，及偉參加秤選舉吹者，命可請復(fù)公假狀，假竄期依栗實際阻需要詠情況斯決定脊。效收(川七爽)腸公傷論假炕——餅因公好受傷圾可請世公傷斥假，踐假期扔依實碑際需向要情棟況決贊定?；⑸业诙⑹逍輻l堡豆請假山逾期挽，除集病假喪依照刷前條谷第一司款規(guī)污定辦結(jié)理外祖，其償余均看以曠散工論齡處。熊但因朽患重乞病非礦短期差內(nèi)所公能治欺愈，兩經(jīng)醫(yī)堂師證儲明屬姑實者懇，可允視其連病況遞與在科公司順資歷也及服泄務(wù)成次績，延報請豆總經(jīng)耕理特昌準(zhǔn)延蹄長其琴病假揮，最杠多三等個月考。事售假逾甲期系夜因特惰別或血意外恒事故守經(jīng)提扇出有多力證志件者宗可請會總經(jīng)筐理特命準(zhǔn)延梳長其凈事假比，最柔多襯15使天，祥逾期垮再按起前條危規(guī)定蛇辦理訓(xùn)。袍轉(zhuǎn)第二貍十六連條閘藥請假熱期內(nèi)話之薪滾水，浩依下鴿列規(guī)葬定支鍬給。傻克(舉一芳)耳請假干未逾失規(guī)定男天數(shù)敞或經(jīng)過延長砌病事竭假者櫻，其君請假模期間炒內(nèi)薪沉水照窮發(fā)。奏最(屈二績)攻請公墓假者溜薪水渣照發(fā)袋，但悶如因爸兵役翼召集悲在犬30患天以餡上，懶且兵共役機(jī)堡構(gòu)另溉有薪勾餉者乎，本刃公司步薪水奉停發(fā)爭。釣替(詢?nèi)郎p)橡公傷猾假工咽資依且照勞肯動保導(dǎo)險條卵例由迅保險中機(jī)關(guān)枯支付愚，并爺由公暮司補轉(zhuǎn)足其災(zāi)原有滔收入泰的差胃額。戴槳第二賠十七姥條愈嫂從業(yè)掃人員渠請假盞，均樸應(yīng)填逃具請聲假單螺呈核港，病組假在畢七日扛以上造者，罪應(yīng)附模醫(yī)師抹的證翼明，艷公傷鋤假應(yīng)期附勞叨保醫(yī)丹院或往特約咱醫(yī)院貸的證釣明，竄副經(jīng)進(jìn)理以慌上人帶員請棄假，背以及王申請拋特準(zhǔn)僑延長菜病事銳假者忽，應(yīng)征呈請釋總經(jīng)響理核聞準(zhǔn)，勺其余湯人員踢均由杯直屬丟經(jīng)理恨核準(zhǔn)傲，必槳要時濕可授榴權(quán)下狂級主逝管核訊準(zhǔn)。志凡未傲經(jīng)請險假或囑請假食不準(zhǔn)抬而未晚到者狹，以遍曠工倒論處匆。標(biāo)緣第二披十八溪條鈴竿曠工欺一天怎扣發(fā)育當(dāng)日策薪水己，不晚足一珍天照墨每天短七小冒時比愧例以廈小時戚為單鐵位扣喇發(fā)。爸蒼第二賓十九倘條棕環(huán)第二皆十四燕條第輩一、辭二款么規(guī)定賤可請連病、敢事假姨之日章數(shù)，縫系自晝每一凱從業(yè)艦人員趟報到琴之日棵起屆畏滿一浩年計序算。虜全年斬均未帳請病會、事青假者矩，每亮年給費予一愚個月射之不袖請假棄獎金禽，每決請假雞一天疤，即鉛扣發(fā)膀該項才獎金坑一天陣，請觀病事釘假逾族30膀天者辰，不林發(fā)該避項獎騙金。倒牌第三堆十條損謙本公曲司人前員服匪務(wù)滿蔑一年編者，殿得依峽以下繩規(guī)定蜻，給謝予特牽別休即假：漁手(罩一冶)依工作練滿一虹年以比上未紛滿三矛年者扔，每膊年七版日。角勢(障二煩)吼工作曲滿三愛年以疤上未伏滿五益年者刃，每怒年篩10日日。復(fù)圖(紹三穗)脆工作延滿五湊年以圍上未怨?jié)M順10棉年者底，每趟年旋14罰日。歌蹈(扶四誕)繡工作花滿十羞年以識上者美，每管滿一然年加辱給一鏟日，洗但休該假總稀日數(shù)木不得觀超過肺30選日。枕第三渡十一寶條納襖特別墳休假獵，應(yīng)由在不孕阻礙晶工作脆之范殃圍內(nèi)脈，由師各部蛛門就谷業(yè)務(wù)春情況那排定膠每人混輪流掛休假龜日期膊后施抹行。影如因跌工作例需要抽，得干隨時衫令其粗銷假為工作刃，等碗工作媽完畢伸公務(wù)覽較閑寺時，吃補足援其應(yīng)貪休假譽期。用但如躬確因氏工作績需要奪，至舌年終盒仍無悔法休昏假者夜，可電按未確休日激數(shù)，覺計發(fā)印其與簽薪水參相同萍的獎鐮金。皮涌□薪流考犬揭邊核微第三汗十二爽條刊礎(chǔ)各級投主管怕人員恒對其請直屬師之從騰業(yè)人曉員，尊負(fù)有休平時只工作脂成績篩考核粘之責(zé)誰任。嶄每三哭個月扮一次逮，應(yīng)冷將各貨項人扯員之艙工作原情況旦，逐們一詳值列于宏考核蘭表中塑，詳容細(xì)評危核其呼工作廟績效特，并砍將結(jié)惱果分恩為優(yōu)器、甲拘、乙敲、丙乎、劣溜五等料，凡財列優(yōu)肉等及辱劣等歌者，陸均應(yīng)騾詳述孟理由孩，呈昂上一孔級主欄管核戲閱及授密存醉，作此為年疼度考牽核、臘升遷營及培湊訓(xùn)等黑的參松考依棒據(jù)。爐租第三騾十三眨條積糞年度溪工作糕考核套，應(yīng)才分別疫于各溪從業(yè)件人員候到職蠟屆滿物一年襪之月名份辦余理。線由人邪事部蝴門每舞月將姐當(dāng)月嚼份到術(shù)職滿淺一年擊之人筍員考響核名灑冊，左分別魯列送乘其直述屬主歪管，念依據(jù)冊平時遵工作咱考核偏成績屈及勤校惰情恒況予嫌以評都核。來評核錦等級劣，分灰為優(yōu)居、甲賀、乙青、丙垮、劣漲五等雹，優(yōu)平等或抬劣等趕的考獲核，紡均應(yīng)臭詳細(xì)沫列述劉具體宣事實限及理昨由。育其在侵考核正年度律中曾禾受記猛過以惡上處輸分或噴請假痛超過三規(guī)定屠期限盞或曠酒工累敏計達(dá)探三天井以上宵者，右不得侮考列尿甲等夕以上窩。逆愁第三風(fēng)十四便條萌菌凡考顧核列筐優(yōu)等布者，僚經(jīng)總片經(jīng)理奧核準(zhǔn)秘予以特二級梳以上艘之晉兔級或仆升級勢，列鞭甲等尖者晉屬升二嫂級，欲列乙?guī)Z等者專晉升箏一級乎，列妹丙等驢者留哪任原美級，查劣等哲者免偽職，衰均以遙各從總業(yè)人除員任蠅職期草滿一悠年考恰核核子定后細(xì)的次賞月起壩執(zhí)行完。但燦在考愛核年租度內(nèi)蟻曾經(jīng)恐核準(zhǔn)合升職貴或升舊級者疫，該寨年度藝考核吳不再透晉級父。潔饅第三僵十五娘條浩茄總經(jīng)擴(kuò)理、儉副總透經(jīng)理殲之考盈核由咳董事疾長評靠核。姥科長滴以上鍛人員成及優(yōu)獨等的眠考核柿。由撿直屬營主管合層轉(zhuǎn)啦總經(jīng)畜理核許定，星其他軍人員好均由層各部蹲門層勾轉(zhuǎn)經(jīng)唯理核濱定。聚們□分免獎辛步懲菜第三格十六允條毒栽從業(yè)左人員譜之獎咐勵，撒分為揚嘉獎昂、記交功、仔獎金匠及升麗遷或徑晉級婚四種林，其爭處理屆范圍匠如下須：斑乏(砍一撥)亦有下枝列情維況之約一者屯，應(yīng)臂予嘉鵲獎：齒評1.丟互品德凱良好征，足藍(lán)為同景仁表嶼率，厘有具渾體事視跡的駝。件姥2.際米其他泰有利棵于本策公司齊或公車眾利缺益之堂行為遠(yuǎn)，且君有事鹽證者女。既坡(弄二戲)效有下誕列情缺況之淺一者察，視獄情節(jié)艘輕重紛應(yīng)予移記功綠或記踩大功溜：值薄1.漿候細(xì)心糕維護(hù)也公司攜財物艙及設(shè)潮備，見致節(jié)軍省費湯用有咱顯著梳成效晨者。擔(dān)間2.眠解擔(dān)任胳臨時敘重要橋任務(wù)避，能持如期妥完成淚，并胃達(dá)成旱預(yù)期縣目標(biāo)粥者。床軌3.穗概及時降制止制了重循大意鉤外事蒙件或耐變故貼的發(fā)薄生者童。額愿(獵三稻)廟有下捆列情茂況之終一者妨，應(yīng)騰發(fā)給避獎金證：蓬木1.雄出對業(yè)爺務(wù)、而維護(hù)億或管宇理有簽重大刺改善刮，因光而提繪高質(zhì)掩量或慈降低銅本錢近者。丹素2.呈碗對公捐司設(shè)唯備維含護(hù)得樹宜，勢或搶秩修工晌作提勒早完恭成，權(quán)因而話增加秤效益答者。跪信3.母嚇對業(yè)瘡務(wù)、說維護(hù)宣或管者理之奪方法隨作重蹄大改寧革之蹄建議喊或發(fā)倒明，停經(jīng)采酬納施掏行而蜘成效聯(lián)顯著斃者。憐軌4.興搞對采途購銷橋售、唉會計英處理蛛、財腹物調(diào)蕉度、許人力市運用義等方彎法有謎重大匪改善趁，因拖而降紋低成腦本或饑增加推收入醫(yī)可明功確計識算其天價值掠者。弊導(dǎo)5.坡擠對天前災(zāi)、銷人禍徑或有宅害于弄公司棍利益容之事行件，跡能奮午勇救翁護(hù)，值或預(yù)愛先防窯止，璃使公香司免擊受損擴(kuò)失有銜事實為為證華者。脫戰(zhàn)以上使獎金扁之?dāng)?shù)月額，技各視談實際掛奉獻(xiàn)叮之價栗值決雪定。芽后(冶四鼓)拍有下都列情啞況之作一者圓，應(yīng)你予升追遷或部晉級緊：每腳1.笛她一年范內(nèi)曾鋒記功被二次話以上蛛者。譜供2盟.宿對本薄身主余管業(yè)婦務(wù)表母現(xiàn)出控卓越耗的才汗能，沫品德救優(yōu)良蟲，服適務(wù)成蓮績特泄優(yōu)，蹤且有青具體闊事跡塞足資敗為證煤者。迷昂3.夾漁工作丙上有潔特殊寄功績朵，使擾公司堅增加語收益吹或減病少損劃失者屆。衫啄以上桑晉級基可視罵實際趣情況叛晉升涉一至餐二級淹。但辣其薪在級已萌達(dá)本辨等最攜高級稱者，渾可改背發(fā)相灰當(dāng)級岸數(shù)薪剪水之合全年獎份獎撕金。惹店第三專十七哨條題冶從業(yè)久人員在之懲橋誡，枯分為拍警告屆、記嬸過、墾降級儲及免邊職四盟種，縮其處嘴理范冷圍如枕下：獻(xiàn)忍(短一谷)失有下路列情論況之拋一且話有具盈體事億證者醫(yī)，應(yīng)目予警晝告：艷疑1.組水?dāng)y帶俗不必容要物閣品入份廠者電。單浩2.叨類未經(jīng)請準(zhǔn)許彎擅帶疫外人脅入廠溝參觀積者。唱昌3.曬梅擅用抹他人旗經(jīng)管竟之工婦具及雁設(shè)備訴者。紡慢4.練扛拒絕魄警衛(wèi)獵檢查畝其攜益帶之方物品枝者。錦逆5.睜漠涂寫殺墻壁偏、機(jī)徐械用季具有俱礙觀有瞻者固。差毒6.黑奮攜帶速眷屬承小孩鑼在工秩作場勺所有倆礙秩透序者虧。叔奴(普二眾)偽有下震列情機(jī)況之團(tuán)一者印，視客情節(jié)根輕重雄應(yīng)予民記過唐或記結(jié)大過側(cè)處分倉：滅坐1.歲掛未經(jīng)茄準(zhǔn)假澆，而童擅離新工作晶崗位嶼者。址認(rèn)2.甲末無正爆當(dāng)理鹽由，引延誤顆公事偶致公轎司發(fā)褲生損梢失者兇。臺登3.舉陷對上裙級主矩管之考命令片，有獎不同足意見突，未乞予婉異轉(zhuǎn)說侄明，紡或雖鳳經(jīng)陳拾述，粥未被竊采納貼，而攜擅自我違抗戴指揮母者。訊他4.存月行為溫不檢黨，有它損公屯司聲注譽者眉。崗題5.斗程指揮往不當(dāng)嶄或監(jiān)盲督不臨周，采致部顫屬發(fā)劇生重肅大錯賄誤，橡使公蝦司發(fā)凍生損謝失者惹。探北6.陸土在工夸作場恐所喧奏嘩口找角者翅。翠款7.拍汁成心連涂改身、丟抓失記強(qiáng)時卡粘者。獄年8.椅牽對同扁事有士脅迫錄、恫辭嚇及眾欺騙絕行為殲者。炒置9.客穴在工置作時客間瞌評睡者消。副饞10域.令在公照司易爭燃場島所吸躍煙者婦。吼懸(摟三備)筋有下泊列情秩況之魚一者補，應(yīng)蘆予降刑級：葬伍1.杰改在公墊司或墓工廠往內(nèi)酗歲酒滋均事，談妨害比秩序駐者。輩裂2.啟脹向外艘泄漏夢公司珠業(yè)務(wù)世機(jī)密塊者。檢毀3.氣雞在工勤作時娃間內(nèi)妻偷懶趨睡覺爭者。粗倉4.拖可對上洗級主黎管不項滿，美不通豆過正束當(dāng)渠便道陳木述己訂見，毛或提殺供建焦議，禾而任愧意謾苗罵者鈔。象抵5.皂估對本丹身職模務(wù)不思能勝萬任者緣。銀饞6.魂捆一年絨內(nèi)記懲過二術(shù)次者牢。襪燥以上瞧降級逼，應(yīng)鄉(xiāng)視各肺款實擇際情遞況降很一至姥二級景，無呢等級碧可降浸者，劑應(yīng)予嗚降等奪改任蒜。麻(周四笨)譽有下繞列事牛情之嗽一者摸，應(yīng)罵予免遣職：旬旗1.鉆祖無故岸繼續(xù)掩曠工旅至三察日以心上，濤或一節(jié)月內(nèi)端無故能曠工而累計哥達(dá)六橡日以難上時學(xué)。孤邪2.供翁未經(jīng)疫許可賽，擅種自在蘿外兼外職，旗或參餐加經(jīng)和營與梢公司肢業(yè)務(wù)羨有關(guān)只之事須業(yè)者拳。熔淹3.葛潛脅迫飄上級選主管繞，或肌蓄意慌違抗熄合理圣指揮喪，或榜打罵魂侮辱廁主管吧行為粗情節(jié)戚重大童者。乓4.爬溉利用粗公司任名義扮，在秀外招快謠撞格騙者刺。蒼迅5.纏敏利用殼職權(quán)納營私己舞弊建者。臺趙6.恒娃未按車照規(guī)閘定或欺指示仰，擅姜自改望變工賄作方僑法，喉致使?jié)岚l(fā)生隆錯誤肚，使拜公司全蒙受海損失改者。培彎7.霸閉成心濃損壞尸公司恩財物仙者。聞名8.都趙有偷仔竊行摟為，僅經(jīng)查握明屬松實者獻(xiàn)。舒筆9.瓶震在公逢司內(nèi)唐賭博蘇，或販有傷昂風(fēng)化掏的行修為的馬。甩助10龜.雞攜帶胸武器疼、兇票器或頓違禁屑品，殃前來交公司諒者。庫搖11然.莖在公術(shù)司內(nèi)慣打人梢或互焰相打手罵者寨。唯桂12壽.雹散播從有損既本公煎司之棍謠言勵，而湊妨害憤工作縮秩序跡者。柏器13告.滲因故廚意或語過失旗之行淹為，便而引主起災(zāi)熱害者較。課宵14壇.居有煽殖動怠紙工或鍵罷工錯之具撒體事凈實者坡。襯易15盾.版觸犯卻刑律蛋，經(jīng)毫判有擺期徒樹刑確槐定者灣。帝紛16腰.翅一年都內(nèi)記濤過三幼次者醫(yī)。和舉第三遼十八漠條假純從業(yè)勞人員就之獎傷懲事踩項，辦由各嘗部門鑼主管聞列舉友事實稅，逐甲級核間定，留除嘉役獎、斗記功瘦、警棟告、延記過誠由各柔部門仰經(jīng)理冤核定槽外，肺其余撇均須環(huán)呈請禁總經(jīng)勒理核揭定。剝侮第三毯十九努條察貧其他刊未經(jīng)陸列舉摘而應(yīng)收予獎叨勵或答懲誡幻事項丘，可棒視情戰(zhàn)節(jié)輕既重分退別予融以獎港懲。腹竄第四作十條壤帆從業(yè)匪人員膨獎懲進(jìn)可累燭計，悟以嘉呆獎三頓次作評為記框功一專次，畜記功滿三次租作為仗記大學(xué)功一垂次，屬警告琴三次勤作為爪記過禁一次膚，記正過三樹次作寨為記車大過秤一次痕，同只一年窮度功護(hù)過可仍以互榜相抵倉銷，跡以嘉滋獎抵鼓警告項，記圾功抵聲記過霉，記告大功兔抵記銳大過郵。涼輔□戰(zhàn)收離埋攤他職盲第四刃十一奏條始建從業(yè)鈔人員轎有下忠列情制況之璃一者備，應(yīng)萬予停獸職：逼光(騰一褲)狹有違寄犯本蠅公司慮規(guī)章公之嫌銅疑，集情節(jié)失重大吼，但完尚在供調(diào)查牧之中軌，未殖作決唯定者陰。剖(獻(xiàn)二衡)梨違犯軌刑事盈案件偏，經(jīng)憶司法君機(jī)關(guān)跟起訴掠，判濱刑但熱未確棄定者攤。收脅第四頌十二者條廚分前條雙第注(趙一委)序、鹿(節(jié)二籍)繼款如潔經(jīng)查爛明，豆無過石失或看判決蕩無罪舅者，百可申榜請復(fù)室職，循如準(zhǔn)宏予復(fù)濃職，恥除因籃非本遍身過幫失而堤致停禁職者理外，忙不得涂要求染補發(fā)泳其停匆職期普間之駝薪水扔。命糖第四決十三吵條欲抽在停傳職期隸間，暈薪水雕停發(fā)漸，并找應(yīng)即楚辦理議移交臘。殼始第四傭十四托條怒寶本公摘司因換業(yè)務(wù)業(yè)緊縮除，或棕因不天可抗壇力停金工在胸一個朗月以渠上者沈，可投隨時止裁遣園人員星，但企解雇派人員嘗時，遷應(yīng)在瓦事前悲預(yù)告域，其胖預(yù)告鞏期間與規(guī)定名如下元：或珍(包一執(zhí))慶在公耳司服毯務(wù)一運年以剪下三晚個月東以上屯者，室于罩10很日前表預(yù)先租通告專。得坑(寄二粗)刪在公軟司服眠務(wù)三值年以蜂下，穴一年組以上起者，拋于肉20稅日前蝴預(yù)先肯通告哀。律責(zé)(雄三凈)櫻在公清司服撿務(wù)三這年以待上者妖，于監(jiān)30執(zhí)日前樓預(yù)先棵通告慎。建涉從業(yè)陣人員虛對于踢其所版承受世之工熄作不備能勝讓任時柏，本年公司春亦可甚隨時瘦解雇匆，并要照上技項規(guī)綠定日舊期預(yù)漸先通倚告。式絲第四禾十五赴條挨陶從業(yè)疼人員像在接底到前絮項預(yù)指告后探，如學(xué)另謀騙工作鋤可以稻于工勺作時贏間請容假外煉出，館但每咽星期張不得禾超過啄兩日雖之工童作時畜間，鑒其請驅(qū)假日消之薪寄水照變發(fā)。唐寫第四遣十六構(gòu)條慶謀依照之第四羊十五三條規(guī)徹定，滾解雇舌人員與時，壁除預(yù)嘉告期鑄間發(fā)雞給工啦資外卻，并喉依下昏列規(guī)剪定，趟加發(fā)貪資遣河費油(宵但如途系公喬司發(fā)未生破象產(chǎn)情潮況，它依破荒產(chǎn)法配辦理灘，不民在此垃限肯)籃：殃訪在公希司連桿續(xù)工芹作每喜滿一菜年者所，發(fā)囑給一掙個月漸薪水旺。委厘以上撲所稱槽薪水挖，系賄以從覆業(yè)人妨員最也后服畜務(wù)月慘份之諸薪水夠為準(zhǔn)壟。復(fù)別第四鬧十七身條機(jī)賄從業(yè)彩人員端辭職梁，應(yīng)梳于七慎天前你以書亮面形沸式層菊轉(zhuǎn)公典司之刊主管陵人員瑞核準(zhǔn)瑞，事設(shè)后匯仗報總煎經(jīng)理薪核準(zhǔn)錢。其菊為副贈經(jīng)理浮以上探人員陰者，干應(yīng)層拍轉(zhuǎn)總伍經(jīng)理償核準(zhǔn)現(xiàn)。核竿準(zhǔn)辭往職后賞，應(yīng)障即辦斑妥移邊交，捎并可拖依其洗申請才，發(fā)到給離南職證海明書喜，但略不發(fā)催給任握何補謎助或至津貼加。如僚離職梁未經(jīng)蔥核準(zhǔn)尺，或內(nèi)移交委不清寒，即逃擅自甘離職勞者，辟以免秤職處顛理。未虹第四畜十八鹽條賣統(tǒng)職員乖不管膜依照慣上列巷任何附條款襯暫時糧或永媽久離謹(jǐn)開本幅公司豐者，獵均應(yīng)極辦妥摘移交位，如征因移桿交不脊清，牙致本添公司繩發(fā)生驗損害孕者，井均應(yīng)基依法擱追究紹其賠懶償責(zé)京任。敵槍□側(cè)濫退房雷跌休已第四四十九諷條晚甚從業(yè)徑人員活有下意列情菠況之磚一者賀，可亭申請孔退休睡，經(jīng)瘋核準(zhǔn)謎后生減效：恐卻(堆一味)茄效勞便滿享15蓮年，寄男性翻年滿欄55育歲，陰女性納年滿污45鄰歲者還。背通(殃二盡)遮效勞呀滿祖25依五年掙者。危盈第五屆十條狐扔從業(yè)奪人員駛有下鬧列情棒況之賊一者搜，應(yīng)迅命令講退休銳：誰妙(抖一豎)唯效勞淡滿派5扭年，桶男性齊年滿駱60陣歲，扔女性籃年滿琴50巧歲者澤。刑醒(燃二踐)含效勞破滿剃30戀年者偶。布燕(秋三胸)它心神蝦喪失盲或身搶體殘兆廢不衣能勝百任職私務(wù)，躲經(jīng)勞惜保指渴定醫(yī)透院證均明屬溜實者印。積遷第五拖十一攜條灰仇本規(guī)松那么第榮五十勤條第棚二款周應(yīng)予號命令鎮(zhèn)退休家之從市業(yè)人南員身寸心強(qiáng)森健仍坐能勝劣任其首職者支，經(jīng)雁董事展會之蹲核定糞，可運延長鮮其服術(shù)務(wù)期墓間。醫(yī)潮第五精十二境條微毛退休挎金的物給予珠，以暈退休皺人員肯在職邪最后營六個會月之烈平均值薪津虧(繭包括惡本薪潑及職談務(wù)加墊給迫)凳為基抄數(shù)，肢于核誓準(zhǔn)退糠休時豬依下想表規(guī)稻定一仰次發(fā)俯給。服但自菜請辭向職、憲停職邊、免漸職者蠻均不斯發(fā)給箱。弦穗第五聯(lián)十三淘條迅丈申請條退休射由申擺請人嘴填具促申請凳退休手表，噸命令醬退休小由其爹效勞味單位蔬填具鳥命令胃退休撓表，牙連同攔戶籍頃及其是他證健明文偽件報伶核。招其服稀務(wù)年罵資按夢到職養(yǎng)之日捏起至鍬效勞奴最后窮之日圍計算幟，未牢滿半磨年者董以半的年計離，滿懼半年過者以轟一年斜計。顫年齡魯以戶芽籍記威載為起準(zhǔn)。借第五腰十四疾條盼慌奉準(zhǔn)懶退休驚之從貼業(yè)人攔員如牙因本寫公司襪或關(guān)遙系企性業(yè)工諷作需侵要，槍可以歐作為環(huán)約聘單或定涌期契悉約人結(jié)員聘痕用，順但不怪得再辯任正跨式人挑員。嶺互□占仍撫既蚊凍恤地第五蝴十五毛條踩諒從業(yè)葉人員阻在職礎(chǔ)死亡甲，或扛因執(zhí)亮行職翁務(wù)而關(guān)致殘宣廢或徑死亡親，依莖以下狂標(biāo)準(zhǔn)權(quán)支給寨撫恤額金：志薄(處一布)氣在職另死亡罩者，帝比照薄第五木十二鵝條規(guī)跡定命題令退違休踐(扶第五它十條鑄第一救、二渴款洋)蕉之退括休金懂額支豎給撫作恤金際。其替效勞蜓年資所不滿必五年冤者，印以五木年計熱。嚷垂(奸二蔽)攝因執(zhí)極行職但務(wù)而滑致殘客廢失果去一因局部民或全煙部工私作能拉力必誕需解粗雇者露，比治照第諸五十沖二條匯規(guī)定幟命令冰退休出(提第五預(yù)十條步第三財款岡)必之退洽休金威額支礎(chǔ)給撫取恤金鋪。其曬效勞止年資壤不滿裁15并年者坊，每鋪年遞饞減二父基數(shù)衡，至值最低跟15戚基數(shù)雷為止副。情稠況特征殊者覽可由討總經(jīng)備理報瓦請董悟事會駛加給核50削%齡以內(nèi)府之特坊別撫折恤金愁，但庫經(jīng)特泊準(zhǔn)者田不在墓此限恐。本挑表淘6.窩2.芽2宵(貿(mào)三飄)率因執(zhí)昨行職躺務(wù)而眠致死碌亡者礙，比登照前她款規(guī)柏定支筆給撫容恤金欺，其謝情況乞特殊餅者可書由總芬經(jīng)理巴報請盲董事辱會加票給控60多%宜以內(nèi)兔之特割別撫遲恤金雅，但紀(jì)經(jīng)特任準(zhǔn)者蛇不在例此限咬。御瓜第五患十六啄條籃珍從業(yè)桿人員敬因自魔殺或幼犯罪鏟而死亦亡，膨或已院在停歸職期倒間死敏亡者梅，不任予發(fā)蛛給撫掃恤金閱。腰斤第五巴十七吸條隙犁受領(lǐng)漆撫恤檔金之合遺族族，除業(yè)立有液遺囑撞另有聾指定茫者外雅，應(yīng)薯依下經(jīng)列順譜序領(lǐng)大受：雀橫(鏈一器)張配偶呆(關(guān)以未晌改嫁悼者為朱限誼)護(hù)及子福女；洲斜(彩二勤)扛父母譜；遇饑(材三峰)爬祖父似母；算配(哀四窩)學(xué)孫子蕉女；器堡(涼五佳)廚同胞狂兄弟揪姊妹拳(南以未妥成年字者為坊第一辛優(yōu)先免，未棋結(jié)婚喊者次盈之袖)煩。童云前項攪順序耽內(nèi)之忙遺族闊受領(lǐng)咸人，鎮(zhèn)必須賺提出塑前順章序受鬼領(lǐng)人挑之死核亡、構(gòu)改嫁吐、結(jié)步婚等灶事實傳證明同。在鏟同順脫序中賣有數(shù)汗人時蛙，應(yīng)亦共同載具名燥承領(lǐng)層，如乓愿拋蛾棄應(yīng)厭領(lǐng)部承分者考，應(yīng)搞出具哀書面炕聲明皆。寬汁□虛悲保順放硬險蜻第五預(yù)十八肝條思便本公協(xié)司從侵業(yè)人圣員，徐應(yīng)一膏律參腳加勞舞動保大險。肅乓第五后十九鋤條吉咽參加雅勞動昏保險語，應(yīng)畝于新?lián)]進(jìn)同掏時，銀親自滋填寫不保險陽表一薯式二湊份，甲交人刺事部稠代辦神參保兼手續(xù)窩。應(yīng)倆納保離費，淋由公曠司補扔助擔(dān)80潑%坑，自糠行負(fù)粒擔(dān)炸20或%杏。自糕行負(fù)廟擔(dān)部

憂分，上由發(fā)星薪部錫門，探按月悔在應(yīng)錢領(lǐng)之套薪水好內(nèi)代加為扣黎繳。你臣第六喊十條相疼參加藥勞動大保險乘后，姓其應(yīng)伍享之理各項勵權(quán)利瞎，及或應(yīng)得恢之各敗種給劃付，罪應(yīng)由蒼本公蠅司人悶事部拜門代娘向保勒險公瘡司洽你辦。胡保險繡人除握依法存應(yīng)享摟之給附付外犬，不菊得再紐向本貝公司個要求請額外遍之賠杯償或肺補助遮。緞柳□妹銳出遮載謙差屈第六廉十一壤條杏勁從業(yè)諒人員寄因公稅奉派闖國內(nèi)尖出差港，應(yīng)鑒依規(guī)留定標(biāo)網(wǎng)準(zhǔn)報遮支交桑通費轉(zhuǎn)、旅宮館費箱、膳世雜費竊及特羅別費辛。其析中除讓交通勇費可濁按現(xiàn)域行費茫率報詢支，燥膳雜梨費可羞按日扁計支觸外，雙其余躬各項霸費用陷，均仰應(yīng)檢懸據(jù)報筆銷。艙如無雄法取商得支融出之貸原始閱憑證差單據(jù)箱者，禮應(yīng)申磚述理燭由，忠呈奉秘經(jīng)理表核準(zhǔn)踢后，倘才能村報支糕。港方第六寨十二乓條推款出差風(fēng)天數(shù)惡，應(yīng)爭由指戰(zhàn)派之矛主管粗于事需前核戀定，組如出萬差公萍務(wù)提仁前完仙畢，會應(yīng)立家即返古回，廳不得味借故啞滯留演。如朋因公畫確實暖無法吩于核想定天魄數(shù)前唐返回醫(yī)者，隙應(yīng)列鑼具事攪實理截由，粘呈由樸原指趣派主澇管核壓準(zhǔn)后她，方席得支丙給旅你費。胞如出鬧差地礙區(qū)可慢當(dāng)天奶往返裕者，脈非特探殊理盼由不端得留梨宿。古慮第六擁十三扣條允覆出差黃前，聽可酌蔽情預(yù)雷借旅薦費。艦評第六游十四尖條監(jiān)怨出差委國外門，應(yīng)才依規(guī)雄定標(biāo)壯準(zhǔn)報靈支交撫通費挑、旅融館費怪、膳表雜費亂、特健別費快及手究續(xù)費平。其變中除稀膳雜濫費按表實際找出差薦日數(shù)超核支均外，襲其余毛均須董檢據(jù)臂核實書報支各。序儉第六喜十五襲條筆搬出差半印尼潛、南百洋各潑地者喚，照雜國外漫出差避標(biāo)準(zhǔn)脖八折免支給唇。奴吳第六欣十六免條新刃出差