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根據(jù)中央、省委、市委和市委關(guān)于做好第二批黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的有關(guān)通知精神，開展談心談話活動，把問題談開談實，把思想談深談通，是開好專題民主生活會和組織生活會的重要基礎(chǔ)。為確保我局黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作取得實效，現(xiàn)就開展好談心談話活動制定本方案。

一、活動目的

圍繞為民務(wù)實清廉主題，按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"總要求，通過開展談心談話活動，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部在"四風(fēng)"方面存在的突出問題，分析存在問題的原因，幫助明確努力的方向，為開出高質(zhì)量的專題民主生活會、組織生活會打牢基礎(chǔ)，并達(dá)到進(jìn)一步加強溝通、凝心聚力、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的目的，真正在領(lǐng)導(dǎo)班子中形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、相互信任的良好氛圍。

二、活動安排

（一）談話范圍。談心談話活動在我局黨員干部中進(jìn)行。談心談話要做到全覆蓋，人人必須談到，做到"四必談四不談"。黨支部主要負(fù)責(zé)同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室之間必談，督導(dǎo)組與班子成員必談；不談不著邊際的話，不談模棱兩可的話，不談恭維贊美的話，不談空話套話。真正把班子問題談透、自身問題談透、對方問題談透、擬在會上提出的批評意見談透、改進(jìn)措施談透。"三送"聯(lián)系點黨組織負(fù)責(zé)人談心。

（二）時間安排。談心談話活動在6月10日前完成。

（三）方式方法。談心談話以個別談話為主，主要負(fù)責(zé)同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志之間、科室（中心）負(fù)責(zé)同志與干部職工之間要深入開展談心交心。

（四）主要內(nèi)容。一是主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間談話內(nèi)容。對本單位"回頭看"工作的意見建議；對班子聚焦"四風(fēng)"收集意見方面存在的問題與不足；對主要領(lǐng)導(dǎo)本人"四風(fēng)"方面的意見和建議；對在民主生活會上擬批評的問題；對照中央"三嚴(yán)三實"要求，就做好查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的意見建議。二是班子成員之間談話內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員（包括自己）存在的"四風(fēng)"方面的突出問題；解決班子及個人"四風(fēng)"問題的工作打算和意見建議；其他需要說明的問題。

三、活動要求

1.高度重視，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。制定談心談話工作方案，黨支部主要負(fù)責(zé)同志要主動約談、主動先談，帶頭開展談心談話活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動找下級談心，主動接受黨員、群眾約談。要把這次談心談話活動當(dāng)作發(fā)揚民主、征求意見的一個有效途徑，當(dāng)作化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、激發(fā)活力、推動工作的一項重要措施。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議。要正確對待別人和自己，做到解剖自己不怕嚴(yán)、批評別人要客觀、接受批評要虛心，確保不走過場，防止和克服新的形式主義。

2.狠抓落實，確保實效。對擬在民主生活會上開展批評的問題，會前要充分溝通和交換意見，談開談透，形成共識，把矛盾和問題解決在民主生活會前。對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談，對存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子，上級黨組織要有針對性地開展談心談話，堅持把話講在當(dāng)面、把問題擺上桌面、把矛盾化解在前面。要安排充足的時間，一次談不好的多次談，直到談充分、談到位為止。

3.做好記錄，深入總結(jié)。要認(rèn)真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等具體情況，對談心談話中反映的問題能當(dāng)面解答的要當(dāng)面解答，不能當(dāng)面解答的事后要有反饋，真正達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動工作的目的。談心談話中涉及的敏感問題，談話雙方要嚴(yán)格保密。班子成員要把談心談話活動中提出的問題、意見和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計，并結(jié)合撰寫對照檢查材料，提出切實可行的整改措施，集中力量進(jìn)行整改。

審計局開展談心談話活動方案第2篇

為認(rèn)真做好干部的思想政治工作，積極推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)管理隊伍建設(shè)，貫徹落實縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神，切實加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會議研究，決定在我局開展談心談話活動。結(jié)合我局實際情況，制定如下實施方案。

一、活動目的

始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話內(nèi)容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部職工，達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進(jìn)我縣實現(xiàn)"五個跨越"、打造"五個博興"、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟(jì)強縣的奮斗目標(biāo)提供堅強的組織保證。

二、談心談話活動的時間、范圍、程序、內(nèi)容和方式

（一）談心談話時間安排：2013年6月至12月

（二）談心談話范圍：本次談心談話活動，在全系統(tǒng)干部職工中進(jìn)行，要求人人必須談到。談心談話分為四個層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科（室）、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。

（三）談心談話程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對組織、對談心談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護(hù)，促進(jìn)干部職工健康成長。

1、談話前準(zhǔn)備。

談心談話前，要做到"兩個提前"，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象，讓其有充分的準(zhǔn)備時間；提前梳理談心談話對象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話重點，確保談心談話的針對性和有效性。

2、談心談話方式。

談心談話時要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌；注意合理安排談心談話對象，提高效率；注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍；注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量；注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進(jìn)行嚴(yán)格限制，充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務(wù)。

談心談話后，要及時對談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對象，盡量做到讓談心談話對象滿意。

（四）談心談話內(nèi)容：

1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候；

2、了解干部職工在思想、工作、生活等方面的情況，特別是存在的困難和問題，掌握干部職工對黨組織的期待和訴求；

3、聽取干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對各科（室）、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議；

4、聽取干部職工對經(jīng)濟(jì)和信息管理工作的意見、建議和要求，收集和整理制約我縣經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的主要問題；

5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。

（五）談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進(jìn)行，上級要主動約請下級，認(rèn)真做好談心記錄。

三、活動要求

（一）高度重視。

開展談心談話活動是加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作，堅持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保各項工作有序開展。

（二）認(rèn)真對待。

全體干部要正確認(rèn)識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題，對自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實整改要求。

（三）確保實效。

結(jié)合實際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實際行動為干部職工作出表率，確保談心活動取得實效。

（四）完善機制。

進(jìn)一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機，結(jié)合實際，建立長效機制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動，達(dá)到加強溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

審計局開展談心談話活動方案第3篇

一、目的任務(wù)

通過緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際，深入細(xì)致地走訪談心，督促指導(dǎo)各單位認(rèn)真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議和市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議精神;進(jìn)一步掌握干部思想動態(tài)和工作、生活實際困難，發(fā)現(xiàn)和考察干部;教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，講黨性、顧大局，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排;教育黨員和代表增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，正確行使民主權(quán)利;提醒督促領(lǐng)導(dǎo)干部切實負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。

二、時間安排

關(guān)于談心談話實施方案

談心談話時間：3月14日至20日。

三、原則方式

堅持客觀公正、實事求是，以人為本、以誠相待，有的放矢、耐心疏導(dǎo)的原則，主要采取"一對一"面談的方式，分層分類地進(jìn)行全覆蓋走訪談心。根據(jù)工作需要，也可采取雙向約談、集體談話等多種方式。

四、談話范圍

(一)黨委書記與黨委、政府、人大其他班子成員、各單位負(fù)責(zé)人、各村(居)支部書記進(jìn)行談心談話。

(二)黨委班子成員與各單位黨員干部進(jìn)行談心談話(具體安排見附件1)。

五、主要內(nèi)容

主要督促指導(dǎo)貫徹落實省、市和縣委換屆工作有關(guān)精神和政策要求，明確換屆的人選標(biāo)準(zhǔn)、主要程序和組織紀(jì)律，引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識換屆選舉工作;聽取換屆工作建議，了解換屆工作中可能存在的問題和解決措施;了解干部個人對進(jìn)退留轉(zhuǎn)的想法、意愿訴求和工作、生活實際困難;引導(dǎo)干部從大局出發(fā)，自覺服從組織安排，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律"九個嚴(yán)禁""九個一律"。

六、工作要求

(一)高度重視。要把談心談話作為聽取意見建議、增進(jìn)了解，凝心聚力開展換屆工作的重要抓手，積極參與，不走過場。各村(居)黨支部、鎮(zhèn)屬單位要認(rèn)真按照本方案要求，配合黨委領(lǐng)導(dǎo)做好談心談話，切實把全覆蓋落到實處。

(二)精心組織。談話人在談心談話前要認(rèn)