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車間員工請假管理制度

員工請假管理制度為了規(guī)范員工管理考勤制度，嚴格執(zhí)行請假紀律，保障工作正常運行，本公司特制訂員工請假管理制度。請假程序1.車間員工請假必須履行請假手續(xù)。2.員工請假必須提前一天申請。請假一天以下需班長簽字批準，2-3天需主管經(jīng)理簽字批準，超過3天需總經(jīng)理簽字批準。請假單可在辦公室索取，填寫時應注明請假時間、事由、交接事項（臨時請假1小時內(nèi)除外）。3.班長應在不影響正常工作的前提下批假。請假者必須交接手頭工作以確保工作連續(xù)性。4.不允許臨時請假（已過到崗時間），不允許找人代請假或打電話請假。特殊情況下，應在上班前親自前來或打電話請假，回來后及時補辦請假手續(xù)。5.每人每月請假不得超過三天，每天請假不得超過兩人（特殊情況例外）。6.員工請病假超過三天需提供縣級醫(yī)院的診療證明，方可審批。獎懲制度1.未經(jīng)批準私自曠工或請假到期不回且未經(jīng)請示者，按曠工處理，罰款100元。超過三次直接除名并停發(fā)當月工資。2.特殊情況未寫請假條者，回廠當天必須將假條補上。若當天未補，罰款20元。3.當月請假次數(shù)超過兩次或請假超過三天者，按超過天數(shù)及次數(shù)每天或每次加罰款10元。4.班長可根據(jù)實際情況開罰單，主管經(jīng)理簽字后交到辦公室從工資中扣除。本制度的實施

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