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員抬工雙鮮方通難過簽螺訂專腳項協(xié)秩議約繡定各娃自的俱權(quán)利肚和義輸務(wù)，掀該協(xié)獵議作輔為本櫻合同愈的組駐成部溜分；劍Ｂ會、公帳司因炭機構(gòu)店調(diào)整三、崗腹位合子并等督生產(chǎn)攏經(jīng)營袖條件生發(fā)生絹變化琴，致繭使人靜員多票余又瓜無法跑安排尾時，辯公司嶺可以閑解除喊本合欄同，遙但應(yīng)剪當(dāng)給避予員暴工經(jīng)場濟補氏償；倉Ｃ掙、員福工在客本合揀同終躁止或或解除倍時，礎(chǔ)應(yīng)按宮公司顏規(guī)定假設(shè)辦理勤離職孕手續(xù)冠，在贈辦妥復(fù)相關(guān)剪離職仔手續(xù)漫后，亂由公餡司通美過外磚企辦虧理轉(zhuǎn)寬檔手心續(xù)，猴假設(shè)員冠工未揚辦妥蜂離職岸手續(xù)躬，或內(nèi)無故鄰未領(lǐng)墳取退問工單百等，墊由此胡產(chǎn)生捕的法占律責(zé)鬼任由每員工茄承當(dāng)煙；炮勞動飼爭議滑處理紗當(dāng)公幕司與除員工臉發(fā)生陜勞動欺爭議圾時，鏟雙方首可以靈通過犧以下似途徑嶼協(xié)商絨調(diào)解雜。協(xié)性商調(diào)由解不蛛成，叫任何鄭一方生要求海仲裁奉的，安應(yīng)當(dāng)盾自勞勻動爭嫩議發(fā)也生之盜日起棵六十匠〔６主０〕漲日內(nèi)廉向員揭工戶副籍所群在地稱或勞戀動合唱同履跑行地循或員智工工樂資發(fā)捷放地么勞動丈爭議矛仲裁岡委員把會申俯請仲駱裁。扁任何詳一方掉不服且仲裁勇裁決查的，棗可以辦在收罰到仲蠟裁裁洗決書松之日享起十窮五〔慶１５丟〕日能內(nèi)向弄員工疾合同晨履行帖地或臟員工舒戶籍插所在減地或齡員工烘工資強發(fā)放尼地人姑民法寨院提肝起訴扣訟；撫以下送為公選司和潔員工濕解決徐勞動廢爭議麻的程喬序，植通過選以下胞步驟震，公各司希女望公卸平迅滋速地妹解決拾勞動綠爭議雁：怎步驟漸１：以協(xié)商孫調(diào)解原應(yīng)首剛先在彩員工凝同其供上級哀經(jīng)理絲之間燙進行異。如貧果問丟題不賺能在足一段版適當(dāng)資的時脊間內(nèi)靈得以奔解決故，員病工或欺經(jīng)理艙均可舟以將痰問題元升級禿到步游驟２矩；外步驟茄２：寺問題挨應(yīng)由恭員工切同上弓兩級會的經(jīng)斤理進稠行討押論；供人事溫行政墾部的然人事侍專員盞將參判加討要論；壁如果績員工經(jīng)同上程兩級撥的經(jīng)搏理仍減不能擇解決山這個擴問題牽，問荷題應(yīng)夏報到霉總經(jīng)角理解爪決；告步驟噸３：秒在研誓究這西個問合題后膝，總扁經(jīng)理驕在同興公司近人事鍬行政碰部經(jīng)迫理協(xié)車商后柳，將袖做出植最后控的決敗定狂其他箱事項某Ａ刺、本訊合同傾一式驗兩份社，公廟司和次員工泰各執(zhí)麥一份飲，在年雙方社簽字蹦后生踢效，隸兩份