第11頁共11頁工廠臨時用工合?同模板甲方：?_____乙?方：_____?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?合同期限甲方?聘用乙方在甲方?的門衛(wèi)管理辦公?室擔(dān)任臨時管理?員崗位工作。合?同期限為___?_個月，自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日。二、乙方?工作內(nèi)容及職責(zé)?（1）負責(zé)學(xué)?校門衛(wèi)工作，嚴?格執(zhí)行學(xué)校管理?的有關(guān)規(guī)定;?（2）負責(zé)校門?周邊的清潔衛(wèi)生?工作，確保值班?室及校門口內(nèi)外?干凈、整潔;?（3）負責(zé)學(xué)校?安全保衛(wèi)工作，?有高度的責(zé)任感?，準時上崗，不?得擅自離崗。確?保校門每天__?__小時有人值?守。（含雙休日?）（4）負責(zé)?做好大門的開關(guān)?工作，嚴格按要?求開鎖大門。做?到門開人在，暫?時離開校門時必?須鎖門。（5?）負責(zé)外來人員?及車輛出入登記?工作。凡外來人?員須問清情況，?方可放行。閑雜?人員，推銷商品?人員不得進校。?做到不徇私情。?（6）學(xué)生進?出大門必須嚴格?檢查證件或請假?條，無證無條者?不準進出，對欲?進大門貌似學(xué)生?者，要嚴格盤查?，并與相應(yīng)班主?任聯(lián)系。（7?）嚴格執(zhí)行學(xué)校?財產(chǎn)進出校門制?度，沒有學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)批準不準放行?。（8）指導(dǎo)?好校門內(nèi)外車輛?的停放工作。負?責(zé)學(xué)校內(nèi)教師車?輛的保衛(wèi)工作。?校園內(nèi)嚴禁停放?外單位車輛。?（9）制止零食?攤販在校門口擺?攤設(shè)點。積極主?動處理校門周圍?的學(xué)生違紀和各?種偶發(fā)事件，并?及時上報。（?10）發(fā)現(xiàn)有可?能危及學(xué)校安全?穩(wěn)定的緊急情況?，應(yīng)立即鎖上大?門，并向當天值?班領(lǐng)導(dǎo)或校長報?告。三、甲方?的權(quán)利與義務(wù)?（一）負責(zé)對乙?方的日常管理和?臨時工作安排。?（二）負責(zé)支?付乙方上班月工?資，寒暑假期間?不享受帶薪休假?。四、乙方的?權(quán)利與義務(wù)1?、接受甲方的管?理，并按合同要?求認真履行崗位?職責(zé)，服從工作?崗位安排或調(diào)整?，遵紀守法，圓?滿完成工作任務(wù)?;2、在簽訂?本合同時自愿遵?守后勤服務(wù)公司?（門衛(wèi)員工守則?規(guī)定職責(zé)）。?3、門衛(wèi)員工實?行聘任制，合同?期每____個?月簽訂一次，根?據(jù)甲方需要可以?優(yōu)先續(xù)簽。4?、門衛(wèi)員工為臨?時工，工資實行?包干，每月一次?給乙方____?元，包括交納國?家規(guī)定的各種社?會福利、保險金?。5、乙方在?受聘期間的日常?事務(wù)及操作中，?應(yīng)高度重視和避?免事故發(fā)生。若?因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生?意外事故，甲方?應(yīng)全權(quán)負責(zé)相關(guān)?事務(wù)的協(xié)調(diào)處理?。五、聘用合?同的變更、解除?、終止（一）?乙方有下列情況?之一，甲方可以?解除合同，提前?三天以書面形式?通知;1.門?衛(wèi)管理人員對學(xué)?校管理如不能遵?守，或遇特殊情?況需解除合同，?應(yīng)在前____?月內(nèi)提出申請，?如突然自行終止?合同;公司不結(jié)?算當月的工資。?如工作不負責(zé)任?，完不成本合同?所規(guī)定的工作或?出現(xiàn)重大工作失?誤，公司有權(quán)及?時終止合同。?2.乙方因病不?能按時上崗。?3.訂立合同的?客觀情況發(fā)生重?大變化，經(jīng)當事?人協(xié)商不能就變?更合同達成協(xié)議?的。4、如遇?特殊情況或工作?需要，甲方有權(quán)?隨時終止合同，?乙方保證無條件?服從。（二）?乙方有下列情況?之一，甲方可隨?時解除合同：?1.嚴重違反勞?動紀律或用人單?位規(guī)章制度，損?害單位經(jīng)濟權(quán)益?，造成嚴重后果?以及嚴重違背職?業(yè)道德，給單位?造成極壞影響的?;2.無理取?鬧、打架斗毆、?恐嚇威脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴重影響工?作秩序和社會秩?序的;3.違?反工作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)生責(zé)?任事故，造成嚴?重經(jīng)濟損失的;?4、曠工時間?超過____天?的;5、偽造?健康證明及用其?他不正當手段欺?騙甲方的;（?三）乙方有下列?情況之一，甲方?不得與乙方解除?合同_____?因工負傷，在公?司規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)。（四）合?同期內(nèi)，乙方違?約要求解除合同?的，應(yīng)提前__?__天內(nèi)以書面?形式向甲方提出?申請。解除合同?時間從甲方同意?之日計算。（?五）有下列情況?之一的，乙方可?隨時通知甲方解?除合同：1、?甲方未按協(xié)商支?付勞動報酬的;?2、甲方以非?法手段強迫乙方?工作的。（六?）有下列情況之?一，本合同自行?終止：1.合?同期限屆滿;?2.法律、法規(guī)?規(guī)定的其它情況?。六、違反合?同的責(zé)任和爭議?解決合同一經(jīng)?簽訂具有法律效?力。合同期未滿?，又不符合解除?合同條件單方解?除合同的，要承?擔(dān)違約責(zé)任。因?解除合同甲、乙?雙方發(fā)生爭議，?應(yīng)由雙方協(xié)商解?決。協(xié)商無效的?，可以向有關(guān)仲?裁機關(guān)申訴。?七、其他本合?同經(jīng)雙方簽字后?生效，本合同_?____式__?__份。甲方?（蓋章）___?__乙方（簽名?）_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日工廠?臨時用工合同模?板（二）甲方?：_____（?以下簡稱甲方）?乙方：___?__（以下簡稱?乙方）依據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》及其他?相關(guān)法律、法規(guī)?,甲乙雙方在自?愿、平等的基礎(chǔ)?上,經(jīng)雙方協(xié)商?一致,簽訂本臨?時用工協(xié)議。?一、臨時用工期?限用工期限年?,自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。二、工作內(nèi)?容乙方在甲方?從事工作。三?、勞動報酬乙?方在合同期間的?每月工資為：_?___元。四?、有下列情形之?一的,甲方可以?隨時解除本協(xié)議?;（1）乙方?在工作期間被證?明不符合甲方臨?時用工條件的;?（2）乙方嚴?重違反勞動紀律?的,或因乙方原?因,對甲方利益?造成重大損害的?;（3）乙方?患病或非因工負?傷,醫(yī)療期滿后?不能從事原工作?或未痊愈的;?五、雙方約定事?項：_____?1、安全責(zé)任?：_____乙?方不在工作崗位?上或不在工作時?間內(nèi),由乙方個?人原因發(fā)生的任?何事故或傷病及?由此造成的損失?由乙方自行承擔(dān)?,甲方不予負責(zé)?。2、甲、乙?雙方在簽訂本協(xié)?議時,雙方均具?有完全民事行為?能力,對各自的?權(quán)利、義務(wù)清楚?明白。六、用?工期滿,本協(xié)議?自行終止。七?、本合同未盡事?宜,甲乙雙方協(xié)?商解決;本協(xié)議?一式二份,甲、?乙雙方各執(zhí)一份?;本協(xié)議經(jīng)雙方?及乙方家屬簽字?后生效。甲方?：_____?乙方：____?_____年?____月__?__日工廠臨?時用工合同模板?（三）甲方（?用人單位）名稱?：_____?法定代表人：_?____地址?：_____?乙方（勞動者）?姓名：____??????年齡?：_____?性別：____?_?????????民族：?_____現(xiàn)?住址：____?_根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》和本市的有?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方在平等自愿協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議。?第一條、協(xié)議期?限本協(xié)議自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。第?二條、勞動崗位?甲方安排乙方?從事_____?工作，乙方應(yīng)完?成甲方分配的生?產(chǎn)任務(wù)。第三?條、勞動報酬?甲方按照國家的?規(guī)定和乙方的工?作崗位，支付乙?方勞動報酬，勞?動報酬不得低于?天津市的最低工?資標準。具體?支付辦法和標準?如下：___?__。第四條?、工作時間和休?假（一）甲方?實行每日工作不?超過八小時，平?均每周不超過四?十小時的工作制?度。因生產(chǎn)經(jīng)營?的需要，雙方協(xié)?商可延長工作時?間或加班，但不?得違反《勞動法?》有關(guān)規(guī)定，并?支付加班費。?（二）根據(jù)行業(yè)?特點，經(jīng)批準實?行_____工?作制。（三）?甲方保證乙方按?國家和天津市有?關(guān)規(guī)定，享受各?種休息休假。甲?乙雙方具體約定?：______?_______?_______?_______?_______?___。第五?條、社會保險和?福利待遇甲方?和乙方對繳納社?會保險的方式約?定如下：___?_______?___。其它?福利待遇約定如?下：_____?_______?_______?_______?___。第六?條、勞動保護和?勞動條件（一?）甲方根據(jù)國家?法律和本市的有?關(guān)規(guī)定，給乙方?提供安全衛(wèi)生的?勞動條件，發(fā)給?乙方必要的勞動?保護用品。（?二）甲方對乙方?進行安全教育和?必要的培訓(xùn);乙?方從事特種作業(yè)?的必須經(jīng)過專門?培訓(xùn)并取得特種?作業(yè)資格后持證?上崗。（三）?乙方從事有毒、?有害作業(yè)的，甲?方按規(guī)定定期免?費為乙方進行體?檢。（四）乙?方在勞動過程中?應(yīng)嚴格遵守勞動?安全衛(wèi)生規(guī)程和?操作規(guī)程，有權(quán)?拒絕違章指揮，?對甲方及其管理?人員漠視職工安?全和健康的行為?有權(quán)檢舉，控告?。第七條、勞?動紀律（一）?乙方應(yīng)遵守甲方?依法制定的各項?規(guī)章制度和勞動?紀律，在協(xié)議期?內(nèi)保守甲方的商?業(yè)秘密。（二?）甲方有權(quán)按國?家和天津市的有?關(guān)規(guī)定及企業(yè)的?規(guī)章制度和勞動?紀律對乙方實行?管理。第八條?、本協(xié)議的解除?、變更、終止?（一）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，本?協(xié)議的內(nèi)容可以?變更或解除。?（二）本協(xié)議到?期，自行終止。?（三）雙方就?本協(xié)議解除條件?的約定：___?_______?_______?___。（四?）解除本協(xié)議有?關(guān)補償?shù)募s定：?_______?_______?_______?_。第九條、?違反本協(xié)議的責(zé)?任及其雙方約定?的其它事項：?_____。?第十條、甲乙雙?方履行本協(xié)議發(fā)?生勞動爭議先經(jīng)?企業(yè)調(diào)解委員會?調(diào)解，調(diào)解未成?按中華人民共和?國勞動爭議處理?條例辦理。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?工廠臨時用工合?同模板（四）?合同編號：__?___甲方：?_____乙?方：_____?甲方因施工需?要雇傭乙方為臨?時工，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，具體事?宜如下：1.?甲方負責(zé)乙方上?崗前的安全培訓(xùn)?，并經(jīng)過體檢與?安全考試合格者?方可上崗，同時?安排食宿及日常?管理。2.乙?方人員必須遵守?用工單位的各項?規(guī)章制度，聽從?指揮服從分配，?如有違章違紀，?經(jīng)教育不改或不?服從分配，甲方?有權(quán)予以辭退。?3.乙方在施?工中因違章作業(yè)?，違反勞動紀律?，發(fā)生人身傷亡?事故，由乙方個?人負責(zé)。4.?工作期間按日工?資計算，按月支?付，如有加班加?點按用工單位的?考勤辦理，乙方?不享受勞動保護?和福利待遇5?.甲方無正當理?由不能借故辭退?乙方，乙方在工?作中由于不按作?業(yè)程序擴大作業(yè)?范圍等違章作業(yè)?造成的事故，由?乙方負法律責(zé)任?，對未造成事故?者可考慮后果承?擔(dān)損失的費用，?具體數(shù)量由甲方?根據(jù)情節(jié)輕重確?定。6.此合?同自簽訂之日起?生效，至本工程?結(jié)束，雙方要嚴?格遵守合同內(nèi)容?。甲方簽字：?_____???????乙?方簽字：___?______?年____月_?___日工廠?臨時用工合同模?板（五）甲方?：_____?乙方：____?_根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方在?平等自愿的基礎(chǔ)?上簽訂本合同。?一、據(jù)甲方生?產(chǎn)需要招用季節(jié)?性臨時工，乙方?符合招工條件（?另文）者自愿報?名，經(jīng)考核合格?者予以錄用（試?用期為天）。?二、錄用后，生?產(chǎn)期間，按計件?工資標準，定時?發(fā)放，不再享受?其它任何費用。?三、生產(chǎn)期間?，甲方向乙方提?供生產(chǎn)所需的勞?動防護用品（工?作服當年用工結(jié)?束時統(tǒng)一收回保?管），不再享受?生產(chǎn)以外勞保福?利待遇。四、?乙方必須遵守以?下的廠紀廠規(guī)。?1、按照規(guī)定?上下班，服從甲?方工作安排。?2、不得找人代?替（特殊情況不?能上班者，必須?事先請假）。?3、愛護公司財?物，保管好自己?的工具用品。?發(fā)生丟失要給予?賠償。4、注?意環(huán)境衛(wèi)生，進?餐統(tǒng)一在公司食?堂，不允許在車?間內(nèi)進食。5?、未經(jīng)甲方準許?，不得攜帶廠內(nèi)?任何物品出廠。?6、嚴格按甲?方各管理規(guī)定（?另文）做好本職?工作，保證產(chǎn)品?質(zhì)量。7、滿?25天以上才能?計發(fā)工資，在公?司規(guī)定日發(fā)放工?資，其它時間不?予發(fā)放。五、?如違反上述廠規(guī)?廠紀者，甲方有?權(quán)解除合同予以?辭退;乙方對工?廠工作安排，工?資待遇或其它種?種原因如有不滿?，同樣