第5頁(yè)共5頁(yè)離職保密協(xié)議?參考模板甲?方：身份證?號(hào)碼：乙方?：鑒于甲方?在乙方任職，?并將獲得乙方?支付的相應(yīng)報(bào)?酬，雙方當(dāng)事?人就甲方在試?用及任職期間?及離職以后保?守乙方技術(shù)秘?密和其他商業(yè)?秘密的有關(guān)事?項(xiàng)，平等自愿?協(xié)商一致，共?同訂定下列條?款共同遵守：?第一條雙方?確認(rèn)，甲方在?乙方任職期間?，必須遵守乙?方規(guī)定的任何?成文或不成文?的保密規(guī)章、?制度，履行與?其工作崗位相?應(yīng)的保密職責(zé)?。包括相關(guān)的?技術(shù)秘密和商?業(yè)秘密。乙?方的保密規(guī)章?、制度沒有規(guī)?定或者規(guī)定不?明確之處，甲?方亦應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)?度，采取任何?必要、合理的?措施，維護(hù)其?于任職期間知?悉或者持有的?任何屬于乙方?承諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘密?或者其他商業(yè)?秘密信息，以?保持其機(jī)密性?。第二條除?了履行職務(wù)的?需要之外，甲?方承諾，未經(jīng)?乙方同意，不?得泄露、告知?、公布、發(fā)布?、出版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式使?任何第三方知?悉乙方承諾有?保密義務(wù)的技?術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息?，也不得在履?行職務(wù)之外使?用這些秘密信?息。第三條?雙方同意，甲?方離職之后仍?對(duì)其在乙方任?職期間接觸、?知悉的對(duì)乙方?承諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘密?和其他商業(yè)秘?密信息，承擔(dān)?如同任職期間?一樣的保密義?務(wù)和不擅自使?用有關(guān)秘密信?息的義務(wù)，而?無論甲方因何?種原因離職。?第四條甲方?離職后承擔(dān)保?密義務(wù)的期限?為一年。第?五條甲方在乙?方任職期間或?離職后一年內(nèi)?，非經(jīng)乙方事?先同意，不在?同一縣級(jí)區(qū)域?與乙方經(jīng)營(yíng)或?提供同類服務(wù)?的房地產(chǎn)企業(yè)?擔(dān)任任何直接?競(jìng)爭(zhēng)性的職務(wù)?。第六條甲?方認(rèn)可，乙方?在支付甲方的?工資報(bào)酬中，?浮動(dòng)工資部分?已考慮了甲方?離職后需要承?擔(dān)的保密義務(wù)?，故而無須在?甲方離職后另?外支付保密費(fèi)?。第七條本?協(xié)議提及的技?術(shù)秘密，包括?但不限于：計(jì)?算機(jī)軟件、數(shù)?據(jù)庫(kù)、策劃方?案、市場(chǎng)第?八條本協(xié)議提?及的商業(yè)秘密?，包括但不限?于：公司發(fā)展?戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)報(bào)?表資料、項(xiàng)目?合同、客戶資?料、房源信息?、管理及制度?文本、人事薪?酬制度、銷售?策略、行銷計(jì)?劃等等。第?九條甲方不論?以何種原因離?開本公司，需?留下相關(guān)一切?軟硬件。第?十條甲方如違?反本協(xié)議任一?條款，應(yīng)當(dāng)一?次性向乙方支?付違約金一萬(wàn)?元，違約金不?能代替賠償損?失。無論違約?金給付與否，?乙方均有權(quán)不?經(jīng)預(yù)告立即解?除與甲方的聘?用關(guān)系。甲方?的違約行為給?乙方造成損失?的，甲方應(yīng)當(dāng)?全額賠償乙方?的損失，乙方?可依法追究其?經(jīng)濟(jì)賠償和相?關(guān)法律責(zé)任。?第十一條因?本協(xié)議而引起?的糾紛，如果?協(xié)商解決不成?，任何一方均?有權(quán)提起訴訟?。第十二條?本合同自雙方?簽字或蓋章完?成之日起生效?。除非雙方?書面同意終止?或相關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定終止之?外，本合同永?久有效。甲?方：____?_???????????乙方：__?___代表?人：____?_????????身份證?號(hào)碼：___?_____?_年____?月____日???????____年?____月_?___日離?職保密協(xié)議參?考模板（二）?甲方：乙?方：甲方在?乙方任職時(shí)，?獲得乙方支付?的相應(yīng)報(bào)酬，?雙方當(dāng)事人就?甲方在離職以?后保守乙方技?術(shù)秘密和其他?商業(yè)秘密的有?關(guān)事項(xiàng)，訂定?下列條款共同?遵守：一、?需要保密的信?息1、本保?密協(xié)議中所涉?指的所有乙方?信息資料包括?：技術(shù)方案、?設(shè)備及工程設(shè)?計(jì)、電路設(shè)計(jì)?、制造方法、?工藝配方、工?藝流程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)?、研究開發(fā)記?錄、技術(shù)報(bào)告?、檢測(cè)報(bào)告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖紙?、樣品、樣機(jī)?、模型、模具?、操作手冊(cè)、?技術(shù)文檔、相?關(guān)的函電、客?戶名單、行銷?計(jì)劃、工程及?采購(gòu)計(jì)劃、定?價(jià)政策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)貨渠?道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?、員工信息、?各種購(gòu)銷合同?、工程預(yù)算及?合同、各種協(xié)?議、企業(yè)注冊(cè)?信息、人力資?源文件、法律?文件、參考資?料及功能界面?、說明書等都?是保密信息。?2、保密信?息的載體包括?但不限于：書?面、視頻、音?頻、計(jì)算機(jī)軟?件以及記錄乙?方秘密的任何?載體等。二?、保密責(zé)任?1、甲方必須?對(duì)所有來自乙?方的保密信息?嚴(yán)格保密,包?括執(zhí)行有效的?安全措施和操?作規(guī)程。2?、甲方承諾，?未經(jīng)乙方同意?，不得以泄露?、告知、公布?、發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任何?方式使任何第?三方（包括按?照保密制度的?規(guī)定不得知悉?該項(xiàng)秘密的乙?方其他職員）?知悉，屬于乙?方或者雖屬于?他人但乙方承?諾有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密?信息，也不得?在履行職務(wù)之?外使用這些秘?密信息。3?、甲方不能透?露涉及商業(yè)使?用權(quán)、專利權(quán)?、復(fù)制權(quán)、商?標(biāo)、技術(shù)機(jī)密?、商業(yè)機(jī)密或?其他歸乙方專?有的權(quán)利給第?三方。三、?保密期限雙?方同意，甲方?離職之后__?__年內(nèi)仍對(duì)?其在乙方任職?期間接觸、知?悉的屬于乙方?或者雖屬于第?三方但乙方承?諾有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘密?信息，承擔(dān)如?同任職期間一?樣的保密義務(wù)?和不擅自使用?有關(guān)秘密信息?的義務(wù)，而無?論甲方因何種?原因離職。?四、違約責(zé)任?甲方泄露乙?方的秘密，根?據(jù)泄密造成的?損失的大小，?需賠償乙方_?____萬(wàn)元?，嚴(yán)重者乙方?可按《刑法》?泄密罪追究刑?事責(zé)任。五?、特別約定?1、甲方認(rèn)可?，乙方在支付?甲方的工資報(bào)?酬時(shí)，已考慮?了甲方離職后?需要承擔(dān)的保?密義務(wù)，故而?無須在甲方離?職時(shí)另外支付?保