第頁(yè)共頁(yè)最新勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同法全文(5篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)理解一下吧。勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同法全文篇一甲方：乙方：性別：文化程度：身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及我公司詳細(xì)管理施行方法的有關(guān)規(guī)定，雙方同意簽訂本勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，其內(nèi)容如下：一、勞動(dòng)期限期限共年，自年月日起至年月日止。二勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)局部配形式并根據(jù)“按勞分配”的原那么，按照崗位不同、勞動(dòng)技能上下、責(zé)任大小，勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬〔或計(jì)件工資〕。2、乙方在消費(fèi)或工作中有突出奉獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。三．福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)：1、甲方應(yīng)按照國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。由乙方自行向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)關(guān)辦理。2、勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇參照現(xiàn)行的有關(guān)法規(guī)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙方在勞動(dòng)協(xié)議期間必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)法紀(jì)、遵守本單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、乙方必須遵守甲方的各種規(guī)章制度并保守公司的機(jī)密，如有違法或是違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按照有關(guān)的公司規(guī)定給予必要的處分。五、協(xié)議的變更、終止和解除。1、凡有固定期限的勞動(dòng)協(xié)議，期限屆滿時(shí)即為終止。但甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議。2、協(xié)議雙方在履行勞動(dòng)協(xié)議的過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容。3、在勞動(dòng)協(xié)議期間，乙方要求解除勞動(dòng)協(xié)議，須提早一個(gè)月通知甲方〔以便甲方作好工作人員調(diào)配安排〕。經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除勞動(dòng)協(xié)議并辦理手續(xù)。4、在勞動(dòng)協(xié)議期間，乙方必須服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。如有以下情況之一：玩忽職守、不求上進(jìn)，或消極怠工，泄露機(jī)密，甲方隨時(shí)可辭退乙方。5、在上班期間，如連續(xù)曠工10日或一年內(nèi)累計(jì)曠工30日者，甲方可給予辭退處理。6、在勞動(dòng)協(xié)議期間，乙方在消費(fèi)過(guò)程中，假如擅離崗位，醉酒上班，粗心大意、違章操作造成事故，一切后果均由當(dāng)事人承當(dāng)責(zé)任。在本公司外非因工發(fā)生的事故，本公司概不負(fù)責(zé)，不承當(dāng)責(zé)任。六、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等法律效力，自簽字之日生效。乙方〔簽字〕：甲方〔蓋章〕：年月日于簽訂勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同法全文篇二勞動(dòng)合同甲方：xxx公司乙方：簽訂日期：年月日甲方(用人單位):乙方(員工):名稱:姓名:住所:性別:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證(護(hù)照)號(hào)碼:聯(lián)絡(luò)人:住址:__________________________聯(lián)絡(luò):聯(lián)絡(luò):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》〔以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》〕、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》〔以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》〕等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限〔一〕甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從2、無(wú)固定期限：從3、以完成一定工作任務(wù)為期限，從______年____月____日起至_________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_________________________________。〔二〕試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限〔試用期包括在合同期內(nèi)〕：1、無(wú)試用期。2、試用期為，從止。〔試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，那么填寫(xiě)“無(wú)”〕二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)〕，每周工作小時(shí)〔不超過(guò)40小時(shí)〕，每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！捕臣追接捎谙M(fèi)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行?！踩骋曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期?！菜摹骋曳降钠渌菹⑿菁侔才臺(tái)____________________________________________________________________。四、勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)最低工資?！捕臣追浇?jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常時(shí)間工資元；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資元。2、雙方約定以〔三〕甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資?！菜摹骋曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。〔五〕甲乙雙方對(duì)工資的其它約定五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇〔一〕甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。〔二〕乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇?！踩骋曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。〔四〕甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。〔二〕甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。〔三〕乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，且按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。職業(yè)安康檢查費(fèi)用由用人單位承當(dāng)?！菜摹骋曳接袡?quán)回絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。七、規(guī)章制度〔一〕甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方?！捕骋曳綉?yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德?！踩骋曳阶杂X(jué)遵守國(guó)家和省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本雙方各執(zhí)一份。九、勞動(dòng)合同解除和終止〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！捕骋曳教嵩缛找詴?shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。〔三〕甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)乙方要求甲方繳納，超過(guò)一個(gè)月仍未繳納的；4、規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實(shí)意思的情況下訂閱或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；7、違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！菜摹臣追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要先告知甲方?！参濉骋曳接幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬齽趧?dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢(qián)單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方面違犯真實(shí)意思的情況下訂閱或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的?！擦秤幸韵虑樾沃坏?，甲方提早三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。〔七〕有以下情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向人力資保障〔勞動(dòng)〕部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員，《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：1、按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；2、消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的?！舶恕秤幸韵虑樾沃坏模瑒趧?dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提早解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)符合以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方根據(jù)本勞動(dòng)合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；2、乙方根據(jù)本勞動(dòng)合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；3、甲方根據(jù)本勞動(dòng)合同第九條第(六)項(xiàng)、第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；4、除甲方維持或者進(jìn)步勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，根據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；5、根據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。〔二〕甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。十一、勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):十三、其它〔一〕本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。〔二〕本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面受權(quán)代簽無(wú)效。〔三〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕法定代表人：年月年月日〔主要負(fù)責(zé)人〕日勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同法全文篇三編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)用人單位：勞動(dòng)者：西安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制使用說(shuō)明一、本合同文本可作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。二、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。三、合同文本中的空欄，應(yīng)由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚，不需要填寫(xiě)的空欄，可打上“/”。四、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，不得涂改。五、本合同文本不適用非全日制用工使用。甲方〔用人單位〕單位名稱：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：住所：郵政編碼：乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：性別：身份證〔或其他有效身份證件〕號(hào)碼：戶籍所在地：郵政編碼：本市住址：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》〔以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》〕和國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)原那么，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限〔一〕合同期限甲、乙雙方同意按以下第1、固定期限：從年日起至年2、無(wú)固定期限：從月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。〔二〕試用期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限〔試用期包括在合同期內(nèi)〕：1、無(wú)試用期。2、試用期從年日起至年二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方消費(fèi)〔工作〕需要，在部門(mén)，從事工作。詳細(xì)工作內(nèi)容是：2、乙方的工作地點(diǎn)為3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并到達(dá)規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。〔二〕甲方因消費(fèi)〔工作〕需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。〔三〕乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。〔四〕乙方按照國(guó)家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)假日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕甲方實(shí)行工資制度，乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資為元〔試用期月工資為〕?！捕臣追桨才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬。〔三〕甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況，通過(guò)集體協(xié)商，確定職工工資正常增長(zhǎng)的詳細(xì)方法。〔四〕甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式支付乙方月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)〔一〕甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方交納局部由乙方承當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代繳。〔二〕乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資?！踩骋曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的，按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方必須依法制定符合國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的消費(fèi)工藝流程、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，并對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn)，實(shí)在保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和安康；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并實(shí)在按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。〔二〕甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！踩臣追綉?yīng)按估價(jià)和省、市的有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)展免費(fèi)安康檢查，并做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止〔一〕甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采用書(shū)面形式。〔二〕甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩臣追皆诮獬蛘呓K止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)位乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方按照《勞動(dòng)合同》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理規(guī)定執(zhí)行。十、本合同的條款如與國(guó)家、省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、甲方依法制定的規(guī)章制度，可作為本合同的主要附件：十二、本勞動(dòng)合同文本經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效。勞動(dòng)合同文本甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字或蓋章〕年月日法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或委托代理人：〔簽字或蓋章〕年勞動(dòng)合同簽證機(jī)構(gòu)〔蓋章〕年勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同法全文篇四勞動(dòng)合同甲方〔用人單位〕名稱：乙方〔勞動(dòng)者〕名稱：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：身份證號(hào)碼：?jiǎn)挝坏刂罚簯艨谒诘兀郝?lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)守信的原那么訂立合同。一、勞動(dòng)合同期限：雙方同意按以下方式確定本合同期限：固定期限：從年月日起至年月日止。其中，試用期為前天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方的工作內(nèi)容為：工作地點(diǎn)為：三、工作時(shí)間和休息休假：甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為：元月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家、省和地方有關(guān)規(guī)定乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供平安消費(fèi)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。七、其它：〔一〕本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸確實(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行?！捕潮竞贤埠郊澈炗喓?，甲、乙雙方各執(zhí)一份。〔三〕雙方約定的其他事項(xiàng)：甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕法定代表人：〔或委托代理人〕年月日年月日勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同法全文篇五勞動(dòng)合同甲方〔用人單位〕乙方〔員工〕名稱：南通昶浩建材姓名：住所：如皋市長(zhǎng)江鎮(zhèn)沿江公路186號(hào)性別：法定代表人：蔣左清身份證〔護(hù)照〕：〔主要負(fù)責(zé)人〕：蔣左清號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)人：住址：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》〔以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》〕、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》〔以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》〕等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限〔一〕甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至1〔適用全日制用工〕工作任務(wù)完成時(shí)止?！捕骋曳皆囉闷诠べY元〔其中試用期每月工資完成工作任務(wù)的標(biāo)志是?！捕吃囉闷跒椤苍囉闷诎ㄔ诤贤谙迌?nèi)，如無(wú)試用期，那么填寫(xiě)“無(wú)”〕。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容〔崗位或工種〕。乙方的工作地點(diǎn)：江蘇省南通市如皋港疏港路228號(hào)。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)〔不超過(guò)8小時(shí)〕，每周工作40小時(shí)〔不超過(guò)40小時(shí)〕，每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！捕臣追接捎谙M(fèi)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。〔三〕乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。四方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。元〕或按執(zhí)行?！踩臣追矫吭氯瞻l(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資?！菜摹骋曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！参濉臣滓译p方對(duì)工資的其它約定甲方按照國(guó)家相關(guān)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利〔一〕甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。〔二〕乙方患病或非因工負(fù)傷，男方應(yīng)按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇?！踩骋曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康?！捕臣追桨磭?guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作?！踩骋曳綇氖伦鳂I(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施?！菜摹骋曳接袡?quán)回絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。七、規(guī)章制度〔一〕甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。〔二〕乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。〔三〕乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止〔一〕甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同?！捕骋曳教嵩缛找詴?shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。〔三〕甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同失效的；7、甲方違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同失效的；8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！菜摹臣追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。〔五〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時(shí)與其