第12頁(yè)共12頁(yè)學(xué)生定崗實(shí)習(xí)合?同標(biāo)準(zhǔn)范本甲?方：乙方：?校企合作是高職?院校辦學(xué)和發(fā)展?的基本途徑，為?充分發(fā)揮校企雙?方的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮?職業(yè)技術(shù)教育為?社會(huì)，行業(yè)，企?業(yè)服務(wù)的功能，?甲方委托乙方實(shí)?施本項(xiàng)目。雙方?本著互惠互利原?則，經(jīng)友好協(xié)商?達(dá)成以下協(xié)議：?第一條：項(xiàng)目?名稱大學(xué)生頂?崗實(shí)習(xí)項(xiàng)目。?第二條：合作內(nèi)?容甲方組織學(xué)?生報(bào)名參加乙方?組織的大學(xué)生頂?崗實(shí)習(xí)，乙方受?甲方委托統(tǒng)一安?排學(xué)生在乙方處?進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。?實(shí)習(xí)時(shí)間：自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日。其中崗?前培訓(xùn)周;實(shí)?習(xí)人數(shù)：___?_人（具體人員?見名單）第三?條：甲方權(quán)利與?義務(wù)1，甲方?負(fù)責(zé)如實(shí)向?qū)W生?宣傳實(shí)習(xí)條件和?實(shí)習(xí)要求。2?，甲方負(fù)責(zé)將參?加實(shí)習(xí)學(xué)生基本?資料及相關(guān)信息?收集，審核后匯?總提交乙方。?3，甲方負(fù)責(zé)對(duì)?實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行必?要的教育，使其?適應(yīng)實(shí)習(xí)工作，?尊重乙方領(lǐng)導(dǎo)，?嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度。4，?甲方負(fù)責(zé)教育實(shí)?習(xí)學(xué)生完成實(shí)習(xí)?任務(wù)，不得中途?退出。實(shí)習(xí)生一?般不得中途退出?實(shí)習(xí)，個(gè)別學(xué)生?因特殊情況需終?止實(shí)習(xí)的，可雙?方協(xié)商解決。?5，實(shí)習(xí)期間，?甲方應(yīng)派指導(dǎo)教?師不定期地到實(shí)?習(xí)單位進(jìn)行指導(dǎo)?和監(jiān)督。6，?實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的?新問(wèn)題，甲方應(yīng)?與乙方友好協(xié)商?達(dá)成一致意見后?進(jìn)行必要的調(diào)整?。7，對(duì)違反?本協(xié)議條款的學(xué)?生，甲方視情節(jié)?輕重予以處罰。?第四條：乙方?的權(quán)利與義務(wù)?1，乙方不得安?排實(shí)習(xí)學(xué)生從事?違反國(guó)家法律，?法規(guī)的各種活動(dòng)?，應(yīng)保障學(xué)生在?頂崗實(shí)習(xí)期間的?人身安全及其它?權(quán)益。2，乙?方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)學(xué)?生提供系統(tǒng)崗前?培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)安?排學(xué)生到適合學(xué)?生工作的工作崗?位。3，實(shí)習(xí)?期間乙方支付實(shí)?習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)?貼____元/?人/月，并于每?月的____日?以現(xiàn)金的形式支?付給學(xué)生本人。?4，乙方負(fù)責(zé)?實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間?的輔導(dǎo)，管理教?育，精心組織實(shí)?習(xí)工作，提高實(shí)?習(xí)質(zhì)量，并定期?向甲方通報(bào)工作?進(jìn)程。乙方有權(quán)?對(duì)違紀(jì)實(shí)習(xí)生給?予批評(píng)教育，情?節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)與甲?方協(xié)商后可以退?回甲方。5，?乙方應(yīng)向甲方提?供本企業(yè)信息及?實(shí)習(xí)崗位資料，?并與甲方協(xié)商共?同制定實(shí)習(xí)計(jì)劃?。6，實(shí)習(xí)生?在實(shí)習(xí)期間根據(jù)?崗位設(shè)置和工作?需要安排實(shí)習(xí)生?的工作，享受國(guó)?家法定假日休息?。7，實(shí)習(xí)生?在實(shí)習(xí)期間造成?的工傷，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定處理。?8，實(shí)習(xí)期滿?后，由甲乙雙方?共同對(duì)實(shí)習(xí)生做?出書面考核鑒定?。第五條：學(xué)?生頂崗實(shí)習(xí)期間?的責(zé)任與義務(wù)?1，學(xué)生應(yīng)服從?乙方工作安排，?愛護(hù)乙方財(cái)產(chǎn)和?設(shè)施，維護(hù)乙方?聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益?。2，學(xué)生應(yīng)?遵紀(jì)守法，遵守?企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)管理規(guī)?定，服從管理。?如違反乙方制度?，乙方可視其情?節(jié)輕重與甲方協(xié)?商后進(jìn)行處分，?情節(jié)嚴(yán)重者經(jīng)與?甲方協(xié)商后有權(quán)?終止其頂崗實(shí)習(xí)?并退回甲方處理?，同時(shí)停止支付?該學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)?貼。甲方應(yīng)按校?院規(guī)章給予處罰?。3，學(xué)生在?實(shí)習(xí)期間擅自離?開乙方，乙方將?不支付該學(xué)生實(shí)?習(xí)補(bǔ)貼，同時(shí)該?學(xué)生應(yīng)接受甲乙?雙方協(xié)商的行政?和經(jīng)濟(jì)處罰。（?正常辦理手續(xù)的?學(xué)生除外）第?六條：爭(zhēng)議解決?在本協(xié)議履行?期限內(nèi)發(fā)生的任?何爭(zhēng)議由雙方協(xié)?商解決。協(xié)商不?能達(dá)成一致，雙?方同意將爭(zhēng)執(zhí)提?請(qǐng)仲裁，亦可向?人民法院提起訴?訟。第七條：?其他1，實(shí)習(xí)?期間，乙方不得?向第三方借出或?派出實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)?行商業(yè)性贏利活?動(dòng)。若乙方違反?此規(guī)定，甲方有?權(quán)追究乙方的連?帶責(zé)任及索取賠?償損失。2，?本協(xié)議一式兩份?，經(jīng)雙方代表簽?字蓋章生效，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。3，如發(fā)生?人力不可抗拒的?因素時(shí)可終止合?同。4，本協(xié)?議未盡事宜，雙?方協(xié)商一致后，?以補(bǔ)充協(xié)議形式?載明。甲方：?_____??????????乙方?：_____?代表簽字：__?___???????代表簽?字：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日學(xué)?生定崗實(shí)習(xí)合同?標(biāo)準(zhǔn)范本（二）?學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議?書甲方（實(shí)習(xí)?單位）：乙方?（學(xué)校）：丙?方（實(shí)習(xí)學(xué)生）?：身份證號(hào)碼：?為推動(dòng)學(xué)生實(shí)?習(xí)（實(shí)踐）活動(dòng)?的開展，規(guī)范學(xué)?生畢業(yè)前的實(shí)習(xí)?管理工作，明確?各方的責(zé)任，保?障各方的權(quán)益，?根據(jù)國(guó)家職業(yè)教?育的有關(guān)政策和?有關(guān)法律規(guī)定，?經(jīng)甲乙丙三方友?好協(xié)商，就學(xué)生?實(shí)習(xí)達(dá)成以下協(xié)?議：第一條實(shí)?習(xí)人員本次參?加實(shí)習(xí)的學(xué)生均?為乙方在校，年?月畢業(yè)的學(xué)生。?根據(jù)甲乙丙三方?協(xié)商，甲方接納?乙方實(shí)習(xí)學(xué)生人?（具體名單見附?表）。第二條?實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)?期限為：___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?。第三條實(shí)習(xí)?崗位甲方根據(jù)?乙方的實(shí)際情況?和工作需要，安?排丙方到部門，?從事工作。實(shí)習(xí)?期間，甲方應(yīng)安?排專門的技術(shù)及?管理人員對(duì)丙方?進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、?技術(shù)指導(dǎo)和日常?管理，丙方應(yīng)按?學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容?和和實(shí)習(xí)要求，?努力完成實(shí)習(xí)任?務(wù)。第四條實(shí)?習(xí)津貼依照按?勞取酬的原則，?按甲方現(xiàn)行制度?確定丙方的實(shí)習(xí)?津貼，月津貼為?人民幣_(tái)___?元。第五條甲?方職責(zé)、權(quán)利、?義務(wù)1、配合?乙方根據(jù)專業(yè)教?學(xué)計(jì)劃并結(jié)合生?產(chǎn)實(shí)際制訂實(shí)習(xí)?計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)?任務(wù)，并指定責(zé)?任心強(qiáng)、專業(yè)技?術(shù)水平高的人員?擔(dān)任輔導(dǎo)老師，?與乙方共同做好?丙方實(shí)習(xí)期間的?管理工作。2?、為丙方提供符?合國(guó)家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工作環(huán)?境，保證其在人?身安全防護(hù)知識(shí)?、崗位操作規(guī)程?的培訓(xùn)，落實(shí)安?全防范措施，發(fā)?給相應(yīng)的勞動(dòng)保?護(hù)用品。3、?為丙方合理安排?住宿（生活用品?由丙方自備）每?月按時(shí)支付實(shí)習(xí)?津貼。4、實(shí)?習(xí)生在實(shí)習(xí)期間?，應(yīng)專心工作，?認(rèn)真實(shí)習(xí)，有下?列情形之一的，?甲方有權(quán)處理和?解除《學(xué)生實(shí)習(xí)?協(xié)議書》，但應(yīng)?提前通知乙方和?丙方，并說(shuō)明原?因：（1）違?反國(guó)家法律、規(guī)?定的；（2）?因病治療15天?以上的；（3?）給甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失或造成不?良影響的；（?4）不能完成安?排的實(shí)習(xí)內(nèi)容或?實(shí)習(xí)態(tài)度不端正?，經(jīng)教育后仍不?改正的；（5?）實(shí)習(xí)結(jié)束，甲?方對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)?期間的表現(xiàn)進(jìn)行?考核，考核優(yōu)秀?者，可根據(jù)當(dāng)年?院校畢業(yè)生引進(jìn)?計(jì)劃，按規(guī)定程?序，優(yōu)先簽訂畢?業(yè)生就業(yè)協(xié)議。?第六條乙方職?責(zé)、權(quán)利、義務(wù)?1、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)?實(shí)習(xí)的管理工作?，做好丙方的思?想教育、安全教?育和日常管理工?作，統(tǒng)一組織，?協(xié)調(diào)丙方到甲方?參加實(shí)習(xí)的相關(guān)?工作。2、丙?方在實(shí)習(xí)前已參?加的保險(xiǎn)賠償事?宜仍由乙方負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)辦理，沒有?保險(xiǎn)的學(xué)生，須?在實(shí)習(xí)前由乙方?辦理意外傷害險(xiǎn)?，期間發(fā)生的意?外傷害，由乙方?負(fù)責(zé)賠償。3?、丙方在實(shí)習(xí)期?間仍是在校學(xué)生?，乙方按照在校?學(xué)生的各項(xiàng)要求?進(jìn)行管理，對(duì)丙?方實(shí)習(xí)期間遭到?和發(fā)生的有關(guān)問(wèn)?題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行?教育、協(xié)調(diào)和處?理。4、乙方?參與實(shí)習(xí)期間的?管理工作（乙方?實(shí)習(xí)管理人：聯(lián)?系電話：），定?期了解實(shí)習(xí)生思?想情況?？偨Y(jié)實(shí)?習(xí)成果，提高實(shí)?習(xí)質(zhì)量。5、?實(shí)習(xí)結(jié)束，做好?甲方擬錄用學(xué)生?的分配派遣手續(xù)?。第七條丙方?職責(zé)、權(quán)利、義?務(wù)1、努力學(xué)?習(xí)、踏實(shí)工作，?遵守學(xué)院的有關(guān)?學(xué)習(xí)和安全管理?規(guī)定；2、到?實(shí)習(xí)單位后，遵?守單位的各項(xiàng)規(guī)?章制度；3、?按照約定時(shí)間完?成實(shí)習(xí)任務(wù)；?4、丙方認(rèn)真遵?守并執(zhí)行以下各?項(xiàng)要求：（1?）實(shí)習(xí)期間，如?無(wú)特殊原因，不?得中途中止實(shí)習(xí)?。如確需提前終?止實(shí)習(xí)的，須提?前7天提交書面?申請(qǐng)，做好工作?交接，并經(jīng)甲方?和乙方審批同意?后方可離開。擅?自離開實(shí)習(xí)地點(diǎn)?，發(fā)生的一切后?果由丙方本人負(fù)?責(zé)。（2）丙?方在實(shí)習(xí)期間，?應(yīng)提高安全意識(shí)?，注意人身安全?，嚴(yán)格遵守企業(yè)?安全生產(chǎn)的管理?規(guī)定。（3）?實(shí)習(xí)學(xué)生要發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神，建立?良好的的人際關(guān)?系，遵守企業(yè)各?項(xiàng)規(guī)章制度，保?守企業(yè)秘密，自?覺維護(hù)企業(yè)形象?和聲譽(yù)。第八?條其它事宜1?、本協(xié)議未盡事?宜，甲乙雙方協(xié)?商解決；2、?本協(xié)議一式三份?，甲乙丙三方各?執(zhí)一份。3、?本協(xié)議自簽訂之?日起生效，實(shí)習(xí)?期滿自行終止。?甲方負(fù)責(zé)人簽?字：____年?____月__?__日乙方負(fù)?責(zé)人簽字：__?__年____?月____日?丙方負(fù)責(zé)人簽字?：____年_?___月___?_日學(xué)生定崗?實(shí)習(xí)合同標(biāo)準(zhǔn)范?本（三）甲方?：_____乙?方（學(xué)生）：_?____根據(jù)學(xué)?校實(shí)習(xí)教學(xué)要求?及教學(xué)工作的安?排，經(jīng)過(guò)學(xué)校和?教學(xué)系部審核，?共同推薦學(xué)生_?____到__?___公司（企?業(yè)）實(shí)習(xí)。為保?證教學(xué)工作的正?常進(jìn)行，兼顧學(xué)?生、學(xué)校和公司?的共同利益，甲?乙雙方簽定如下?協(xié)議：1.乙?方在實(shí)習(xí)期間，?必須遵守該企業(yè)?的各種規(guī)章制度?（例如：公司的?要求、勞動(dòng)考勤?制度、生產(chǎn)及安?全衛(wèi)生守則等）?，缺勤等同曠課?，按學(xué)生學(xué)籍管?理規(guī)定處理。乙?方若因表現(xiàn)不好?被該公司解除實(shí)?習(xí)合同，甲方將?給予乙方紀(jì)律處?分。2.乙方?應(yīng)提高安全意識(shí)?，注意人身安全?。由于違規(guī)操作?等個(gè)人原因，乙?方出現(xiàn)人身安全?問(wèn)題，后果自負(fù)?。3.乙方要?有吃苦耐勞的思?想準(zhǔn)備?？紤]到?學(xué)校與該公司產(chǎn)?學(xué)合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)利?益和有關(guān)教學(xué)要?求，乙方在實(shí)習(xí)?期間，不得中途?退出（包括專升?本也不得中途退?出。身體確實(shí)有?病，不能堅(jiān)持實(shí)?習(xí)者除外），否?則，甲方將給予?乙方紀(jì)律處分，?并取消乙方一次?就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。?4.乙方要遵?守甲方的教學(xué)安?排與規(guī)定，以便?保證乙方完成在?校期間的學(xué)習(xí)任?務(wù)。甲方對(duì)教學(xué)?計(jì)劃進(jìn)行必要的?調(diào)整，采用各種?靈活有效的方式?安排好乙方學(xué)習(xí)?以及成績(jī)考核。?5.學(xué)生未通?過(guò)學(xué)校而自行與?企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)?習(xí)聯(lián)系時(shí)，學(xué)生?應(yīng)事先對(duì)企業(yè)的?詳盡情況，特別?是資信情況進(jìn)行?了解后，方可與?企業(yè)簽定有關(guān)合?同（或協(xié)議）。?否則，出現(xiàn)意外?情況，后果自負(fù)?。6.學(xué)校推?薦乙方參加定崗?實(shí)習(xí)，要求乙方?在校期間，未受?過(guò)紀(jì)律處分，不?欠交學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)?成績(jī)沒有掛科情?況。7.乙方?在實(shí)習(xí)期間如果?出現(xiàn)重大問(wèn)題，?可向甲方反映，?由甲方和學(xué)校一?起，共同與該公?司協(xié)商解決，學(xué)?校有義務(wù)維護(hù)學(xué)?生的合法權(quán)益。?8.本協(xié)議一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?字）：____?_代表人（簽字?）：_____?____年__?___月___?__日????____?_年_____?月_____日?返學(xué)生定崗?實(shí)習(xí)合同標(biāo)準(zhǔn)范?本（四）甲方?：_____?乙方：____?_經(jīng)考核，甲?方同意接受乙方?名學(xué)生到進(jìn)行生?產(chǎn)性頂崗實(shí)習(xí)，?并簽訂如下實(shí)習(xí)?協(xié)議供雙方共同?遵守。一、實(shí)?習(xí)期限：___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?二、實(shí)習(xí)期待?遇：整個(gè)實(shí)習(xí)期?間，由甲方向乙?方實(shí)習(xí)生按月發(fā)?放實(shí)習(xí)工資，支?付方法和標(biāo)準(zhǔn)約?定如下：__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日，企業(yè)應(yīng)予以?發(fā)放學(xué)生工資待?遇____元月?。三、雙方責(zé)?任：1.甲方?應(yīng)根據(jù)本市及國(guó)?家有關(guān)規(guī)定為實(shí)?習(xí)學(xué)生提供安全?衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境?，配備必須的勞?動(dòng)防護(hù)用品，按?時(shí)支付實(shí)習(xí)學(xué)生?的實(shí)習(xí)工資，保?證實(shí)習(xí)學(xué)生的合?法權(quán)益。2.?甲方有責(zé)任代乙?方做好乙方實(shí)習(xí)?生的思想品德教?育工作，及時(shí)掌?握實(shí)習(xí)生的思想?動(dòng)態(tài)，并及時(shí)如?實(shí)向乙方反饋實(shí)?習(xí)生的工作、生?活情況，以便乙?方協(xié)助甲方做好?學(xué)生在實(shí)習(xí)期間?的管理工作。?3.甲方應(yīng)為乙?方學(xué)生在實(shí)習(xí)期?間投保雇主責(zé)任?險(xiǎn)或意外傷害險(xiǎn)?，負(fù)責(zé)乙方學(xué)生?在實(shí)習(xí)過(guò)程中的?人身安全，并負(fù)?責(zé)實(shí)習(xí)期間意外?傷害后的安置工?作。4.甲方?不得安排學(xué)生從?事特種作業(yè)，不?得安排學(xué)生從事?礦山、井下、有?毒、有害及國(guó)家?規(guī)定的第四級(jí)體?力勞動(dòng)強(qiáng)度和其?它禁忌從事的工?作。5.乙方?學(xué)生必須服從甲?方公司的內(nèi)部正?常工作分配和調(diào)?動(dòng);遵守甲方規(guī)?定的作息時(shí)間;?遵守甲方公司的?各項(xiàng)規(guī)章制度，?服從甲方公司的?管理。6.乙?方學(xué)生在實(shí)習(xí)期?間如有違反甲方?規(guī)定或不適應(yīng)甲?方工作的現(xiàn)象，?甲方應(yīng)提前通知?乙方，經(jīng)甲乙協(xié)?商后，甲方有權(quán)?辭退乙方學(xué)生。?7.頂崗實(shí)習(xí)?期滿后，甲方應(yīng)?錄用考核合格的?乙方學(xué)生為正式?員工。8.本?協(xié)議規(guī)定內(nèi)容經(jīng)?雙方協(xié)定產(chǎn)生，?任何一方不得擅?自更改。如遇協(xié)?議外未盡事宜，?應(yīng)由雙方協(xié)商解?決，任何一方私?自改動(dòng)無(wú)效。?以上協(xié)議自簽訂?之日起生效，至?學(xué)生領(lǐng)取學(xué)校頒?發(fā)的中專畢業(yè)證?之日起廢除。?甲方蓋章：__?___乙方代?表簽字：___?______?年____月_?___日乙方?蓋章：____?_甲方代表簽?字：_____?____年_?___月___?_日學(xué)生定崗?實(shí)習(xí)合同標(biāo)準(zhǔn)范?本（五）學(xué)生?實(shí)習(xí)管理協(xié)議書?實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_?____實(shí)習(xí)?時(shí)間：____?年____月至?____年__?__月學(xué)生參?加實(shí)習(xí)工作，是?學(xué)校職業(yè)教育教?學(xué)活動(dòng)的重要組?成部分。為了提?高學(xué)生的實(shí)習(xí)技?能，為就業(yè)前打?下良好的基礎(chǔ)，?各個(gè)專業(yè)的學(xué)生?均應(yīng)認(rèn)真參加實(shí)?習(xí)，培養(yǎng)和提高?自己實(shí)際工作的?能力，努力使自?己成為社會(huì)主_?__