第5頁(yè)共5頁(yè)2023?人事員工?崗位工作?總結(jié)范本?當(dāng)熱鬧?的氣氛在?身邊慢慢?的蔓延后?，我才后?知后覺(jué)的?發(fā)現(xiàn)時(shí)間?早已不知?不覺(jué)的溜?走了。這?一轉(zhuǎn)眼_?___年?的新年就?要到來(lái)了?。回顧?過(guò)去的一?年，自己?在人事的?工作中不?斷的努力?，為公司?的新老同?事們努力?的提供便?利，也同?事在工作?中鍛煉了?自己的能?力。在?對(duì)自己過(guò)?去一年的?情況進(jìn)行?總結(jié)后，?我察覺(jué)到?自己在工?作中的得?到的不僅?僅是提升?，還有自?己的問(wèn)題?和缺陷，?也一樣在?過(guò)去的工?作中被展?現(xiàn)了出來(lái)??，F(xiàn)在，?我對(duì)過(guò)去?這一年的?工作進(jìn)行?總結(jié)，希?望在全新?的___?_年中，?自己能改?正過(guò)去的?那些壞習(xí)?慣和錯(cuò)誤?，努力的?提升好自?己。以下?是我的工?作總結(jié)：?一、招?聘方面?作為公司?的人事，?為公司的?發(fā)展和擴(kuò)?展招聘適?合的工作?人才可謂?是我的核?心任務(wù)。?在去年的?工作中，?我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?研究了公?司的要求?，對(duì)公司?的發(fā)展進(jìn)?行了詳細(xì)?的計(jì)劃和?準(zhǔn)備，并?在招聘上?嚴(yán)格把關(guān)?，為公司?的發(fā)展招?聘了許多?新同事，?盡管與不?少后來(lái)離?開(kāi)或是因?為其他原?因被辭退?的新人，?但是總體?上還是達(dá)?到了公司?的要求。?在招聘?的工作中?，我主要?通過(guò)校招?以及招聘?網(wǎng)站的信?息來(lái)進(jìn)行?篩選。在?招聘工作?中，細(xì)心?的安排面?試的時(shí)間?，并對(duì)不?適合的應(yīng)?聘者進(jìn)行?第一輪的?篩選。在?篩選前，?我又仔細(xì)?的考慮過(guò)?公司的需?求，以及?各部門領(lǐng)?導(dǎo)的要求?，針對(duì)性?的去選擇?需要的人?才。然后?在第二輪?復(fù)試中由?部門負(fù)責(zé)?人親自去?復(fù)試。?二、培訓(xùn)?方面在?招聘的工?作后，我?也根據(jù)計(jì)?劃和目前?的情況進(jìn)?行了分析?，對(duì)新加?入的員工?安排了崗?前培訓(xùn)，?在培訓(xùn)階?段再次進(jìn)?行了篩選?，對(duì)于不?能適應(yīng)工?作的員工?進(jìn)行辭退?，留下的?新人再進(jìn)?一步教導(dǎo)?部門負(fù)責(zé)?人手中進(jìn)?行進(jìn)一步?教導(dǎo)。?在培訓(xùn)中?，就展現(xiàn)?出了自己?很多的問(wèn)?題，很多?自己看好?的新人在?實(shí)際的工?作中表現(xiàn)?的并不適?合，在看?人方面，?自己還是?需要跟多?的學(xué)習(xí)提?升。三?、個(gè)人的?不足盡?管公司人?員最近增?多了很多?，但是作?為人事沒(méi)?能掌握好?公司員工?的信息還?是非常的?慚愧。在?今后的工?作中，我?要加強(qiáng)對(duì)?員工的接?觸，更深?入的去了?解公司的?運(yùn)轉(zhuǎn)，了?解員工們?的情況，?更好的提?升自己的?能力。?一年的工?作結(jié)束了?，但是公?司也出現(xiàn)?了新的目?標(biāo)，作為?人事，我?要更深入?的去了解?公司的發(fā)?展理念，?了解公司?的進(jìn)步方?向。努力?的為公司?的進(jìn)步輸?送優(yōu)秀的?人才!?2023?人事員工?崗位工作?總結(jié)范本?（二）?在緊張有?序的'工?作中，_?___年?即將過(guò)去?，回顧這?一年的工?作，我們?____?人事工作?在市辦事?處領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下，?在兄弟聯(lián)?社的大力?支持和_?___領(lǐng)?導(dǎo)班子的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，各項(xiàng)?工作都取?得了很好?的成績(jī)，?有力保障?了___?_的跨越?式發(fā)展，?下面將這?一年的工?作情況簡(jiǎn)?要匯報(bào)如?下：一?、繼續(xù)加?大考核力?度，完善?科學(xué)有效?的考核分?配辦法，?人事年度?工作總結(jié)?。工資?分配做為?每個(gè)職工?最關(guān)心的?問(wèn)題，它?的發(fā)放是?否科學(xué)有?效，直接?關(guān)系到每?個(gè)職工的?工作積極?性和主動(dòng)?性。我們?在調(diào)查研?究后，研?究制定出?一套新的?科學(xué)有效?的獎(jiǎng)勵(lì)考?核辦法。?每月從工?資中拿出?____?元做為考?核工資，?用于考核?存款、利?息收入、?貸款、工?作質(zhì)量四?項(xiàng)指標(biāo)的?考核，其?中存款占?____?、利息收?入占__?__、貸?款占__?__、工?作質(zhì)量占?____?，按季度?考核并兌?現(xiàn)?；鶎?社還根據(jù)?區(qū)社的考?核辦法制?定出二級(jí)?考核辦法?，使每個(gè)?員工的收?入與其對(duì)?____?的貢獻(xiàn)相?匹配。季?度末根據(jù)?每個(gè)人的?任務(wù)完成?量，按比?例返還。?勞動(dòng)報(bào)?酬按月測(cè)?評(píng)，按季?兌現(xiàn)，全?年統(tǒng)算。?這樣充分?調(diào)動(dòng)了職?工的工作?積極性，?切實(shí)體現(xiàn)?多勞多得?，按勞分?配的原則?。并對(duì)貢?獻(xiàn)突出的?個(gè)人和單?位進(jìn)行重?獎(jiǎng)，拉大?“貧富”?差距。?二、員工?的管理及?教育培訓(xùn)?工作一?個(gè)現(xiàn)代化?的企業(yè)團(tuán)?隊(duì)要靠新?人新思想?的不斷更?新來(lái)維護(hù)?，___?_在現(xiàn)有?員工的基?礎(chǔ)上，全?面推廣員?工勞動(dòng)合?同制，為?了更好的?____?“從嚴(yán)治?社”的方?針，增強(qiáng)?干部職工?的主人翁?感，防止?各類案、?事故、違?章違紀(jì)事?件的發(fā)生?，區(qū)社與?廣大干部?職工簽定?了崗位責(zé)?任書，并?按規(guī)定實(shí)?行崗位輪?換制，使?每個(gè)干部?職工都明?白自己應(yīng)?該做什么?、不應(yīng)該?做什么。?對(duì)不按制?度辦事或?不按操作?程序辦理?業(yè)務(wù)的，?視其情節(jié)?給予相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)處?罰或警告?處理;對(duì)?造成造成?損失、對(duì)?____?造成不良?影響的，?給予解除?勞動(dòng)合同?;對(duì)構(gòu)成?犯罪的，?移交司法?機(jī)關(guān)處理?。同時(shí)?，制定員?工教育實(shí)?施細(xì)則，?一是針對(duì)?____?工的學(xué)歷?、崗位、?年齡、專?長(zhǎng)等差異?，制定相?應(yīng)的學(xué)習(xí)?計(jì)劃，學(xué)?習(xí)分集中?學(xué)習(xí)與自?學(xué)相結(jié)合?的辦法，?年度工作?總結(jié)《人?事年度工?作總結(jié)》?。星期一?、四晚上?集中學(xué)習(xí)?，其余晚?上為自學(xué)?時(shí)間。二?是采取走?出去與請(qǐng)?進(jìn)來(lái)相結(jié)?合的辦法?，進(jìn)行培?訓(xùn)學(xué)習(xí)。?上半年共?安排人員?到___?_、__?__、_?___學(xué)?習(xí)達(dá)__?__多次?，同時(shí)請(qǐng)?____?各專業(yè)組?、兄弟聯(lián)?社的專業(yè)?能手來(lái)我?社指導(dǎo)工?作，傳授?經(jīng)驗(yàn)。三?是區(qū)社各?專業(yè)部門?利用每月?報(bào)表例會(huì)?時(shí)間，根?據(jù)實(shí)際情?況進(jìn)行培?訓(xùn)，通過(guò)?加強(qiáng)對(duì)內(nèi)?部人員的?培訓(xùn)，使?廣大員工?的政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?素質(zhì)有了?一個(gè)質(zhì)的?飛躍。?另外對(duì)新?入社的大?學(xué)生進(jìn)行?了集中統(tǒng)?一的培訓(xùn)?。主要進(jìn)?行了上崗?前的思想?政治教育?，職業(yè)道?德、法律?法規(guī)及會(huì)?計(jì)出納等?一些基本?制度的學(xué)?習(xí)。通過(guò)?____?天的學(xué)習(xí)?，使他們?對(duì)___?_有關(guān)制?度有了初?步的了解?，為以后?的工作打?好了基礎(chǔ)?。三、?其它工作?1、及?時(shí)準(zhǔn)確填?報(bào)勞動(dòng)人?事統(tǒng)計(jì)表?和市辦事?處要求上?報(bào)的材料?。2、?認(rèn)真執(zhí)行?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)的任?職資格評(píng)?審規(guī)定，?積極組織?在職人員?參加經(jīng)濟(jì)?、會(huì)計(jì)等?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)任職?資格考試?。3、?對(duì)檔案室?進(jìn)行整理?，將檔案?分類管理?，檔案卷?分類清楚?、歸類正?確，材料?歸檔及時(shí)?。4、?按照市辦?事處的要?求，做好?養(yǎng)老保險(xiǎn)?工作。?5、做好?新招收大?學(xué)生的檔?案接收、?戶口管理?工作。?四、存在?的問(wèn)題及?下一步工?作打算?我們__?__的人?事工作正?處在學(xué)習(xí)?和摸索階?段，與其?它先進(jìn)聯(lián)?社比起來(lái)?，還有很?大的差距?和不足之?處，主要?表現(xiàn)在以?下三方面?：1、?工資分配?還有待創(chuàng)?新。研究?與制定符?合開(kāi)發(fā)區(qū)?實(shí)際的工?資獎(jiǎng)