第6頁共6頁人事專員?試用期工?作總結(jié)樣?本自從?____?年___?_月__?__日幸?運(yùn)地成為?公司企管?辦的一員?后，轉(zhuǎn)瞬?之間，我?在公司已?工作三個(gè)?月。在這?緊張而又?忙碌的三?個(gè)月里，?我得到了?公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?的幫助。?我一邊工?作，一邊?學(xué)習(xí)，有?進(jìn)步也有?不足。下?面就我入?職三個(gè)月?以來的工?作，做出?如下總結(jié)?：一、?招聘工作?招聘的?主要工作?包括：?1、了解?招聘需求?，分析各?崗位的職?位要求和?工作內(nèi)容?。我入職?之后的招?聘職位包?括：C+?+、ja?va、采?購、嵌入?式軟件研?發(fā)、嵌入?式硬件研?發(fā)、生產(chǎn)?工程師、?銷售經(jīng)理?、質(zhì)檢經(jīng)?理、財(cái)務(wù)?經(jīng)理、行?政司機(jī)_?___個(gè)?職位。?2、篩選?各職位簡?歷，并發(fā)?送至各職?位面試官?。這是我?每日必須?做的工作?。3、?電話聯(lián)系?面試官篩?選通過的?簡歷，安?排面試。?4、接?待每日面?試者，并?跟蹤他們?的面試結(jié)?果。5?、與候選?人談of?fer，?并發(fā)送錄?用通知書?。6、?參加校園?招聘。?這三個(gè)月?的招聘工?作統(tǒng)計(jì)如?下：在?招聘工作?中遇到的?問題與建?議：問?題：某些?職位招聘?難、招聘?任務(wù)不能?及時(shí)完成?。建議?：1、?加大簡歷?搜索力度?，爭取獲?得足夠多?的簡歷。?2、目?前是校園?招聘的最?佳時(shí)機(jī)，?有的職位?可考慮招?聘應(yīng)屆畢?業(yè)生。?二、培訓(xùn)?工作1?、軟考：?____?月組織了?軟考報(bào)名?，___?_月確定?報(bào)名軟考?的同事都?無參加培?訓(xùn)的意愿?，所以未?報(bào)名軟考?培訓(xùn)。?2、九大?員考試：?____?月組織了?九大員考?試報(bào)名，?同時(shí)確定?了九大員?的培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)，__?__月確?定了資料?員的報(bào)名?。3、?一建：_?___月?確定了公?司同事參?加一建考?試培訓(xùn)的?意愿，確?定無人參?加培訓(xùn)。?4、安?防證書培?訓(xùn)：__?__月安?排了安防?證書培訓(xùn)?的報(bào)名。?三、員?工職稱申?報(bào)組織工?作職稱?申報(bào)工作?之前我從?未涉及過?，所以花?了我不少?時(shí)間去了?解這一塊?工作應(yīng)該?如何開展?。職稱申?報(bào)材料繁?多，需要?幫提交材?料的同時(shí)?詳細(xì)檢查?。最后成?功幫__?__和_?___把?材料遞交?給了高新?區(qū)管委會(huì)?。___?_的中級(jí)?職稱申報(bào)?材料因?yàn)?工作性質(zhì)?的原因，?材料未提?交成功。?四、內(nèi)?外審及資?質(zhì)升級(jí)?____?月，公司?有兩項(xiàng)工?作是全公?司參與的?：外審和?資質(zhì)升級(jí)?。我的工?作是協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)完成?企管辦的?資料提交?。五、?員工關(guān)系?1、辦?理員工入?職手續(xù)：?包括建立?員工電子?檔和紙質(zhì)?檔檔案；?更新花名?冊、通訊?錄；購買?商業(yè)保險(xiǎn)?；開通O?A賬號(hào)；?簽署勞動(dòng)?合同。?2、辦理?離職手續(xù)?：包括更?新花名冊?、通訊錄?；減少商?業(yè)保險(xiǎn)；?注銷OA?賬號(hào)；開?具離職證?明。3?、辦理員?工轉(zhuǎn)正手?續(xù)。4?、辦理員?工勞動(dòng)合?同續(xù)簽手?續(xù)。5?、辦理員?工轉(zhuǎn)崗手?續(xù)。6?、統(tǒng)計(jì)每?月生日名?單并發(fā)送?生日祝福?短信/郵?件。六?、自身不?足及改進(jìn)?不足：?1、工?作有時(shí)不?夠細(xì)致，?會(huì)出現(xiàn)一?些小錯(cuò)誤?。2、?在工作中?發(fā)現(xiàn)還是?缺乏一些?人力資源?專業(yè)知識(shí)?。3、?缺乏勞動(dòng)?法規(guī)的深?度研究。?改進(jìn)：?1、謹(jǐn)?慎對待每?一項(xiàng)工作?。在以后?的工作中?建立危機(jī)?意識(shí)，做?任何事情?都為自己?規(guī)定明確?的時(shí)間段?，提升自?己執(zhí)行力?。2、?持續(xù)學(xué)習(xí)?人力資源?專業(yè)知識(shí)?及勞動(dòng)法?規(guī)相關(guān)知?識(shí)。短?短的三個(gè)?月時(shí)間過?去了，在?領(lǐng)導(dǎo)及同?事的指導(dǎo)?下，我努?力的學(xué)習(xí)?并認(rèn)真?做好每項(xiàng)?人事工作?，努力的?提高自己?的工作能?力。通過?這些努力?，自身得?到了一定?提升，但?是在工作?過程中，?還是有出?現(xiàn)一些問?題和不足?，這些也?是我在日?后的工作?中需要逐?步克服和?加以完善?的。我相?信自己會(huì)?在以后的?工作過程?中，充分?發(fā)揮自己?的優(yōu)勢，?積極、主?動(dòng)、高效?地完成各?項(xiàng)工作，?盡最大的?努力，完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給我的一?切任務(wù)。?人事專?員試用期?工作總結(jié)?樣本（二?）__?__月_?___日?，我有幸?來到公司?人力資源?部從事人?力資源相?關(guān)工作，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?和指導(dǎo)下?，在同事?們的熱情?幫助下，?較快熟悉?了公司環(huán)?境，適應(yīng)?了新的工?作崗位，?現(xiàn)將我試?用期的工?作情況簡?要小結(jié)如?下：一?、期間主?要學(xué)習(xí)?1、積極?學(xué)習(xí)公司?規(guī)章制度?，企業(yè)文?化，企業(yè)?架構(gòu)，以?及通過花?名冊盡快?熟悉公司?各主要部?門及人員?情況，這?樣有利于?自己盡快?進(jìn)入角色?，為以后?開展人力?部門相關(guān)?工作打下?基礎(chǔ)。?2、平時(shí)?多瀏覽公?司網(wǎng)頁和?公司產(chǎn)品?，有助于?為以后找?到合適人?選做準(zhǔn)備?，由于剛?來公司就?面臨著審?計(jì)人員的?招聘緊急?工作，在?用人部門?及自己上?司面試人?員時(shí)，自?己積極主?動(dòng)記筆記?，留意審?計(jì)人員招?聘時(shí)所需?要工作內(nèi)?容以及崗?位職責(zé)。?3、公?司的各個(gè)?方面的流?程比較完?善，專業(yè)?程度較高?，這也使?得自己嚴(yán)?格要求自?己，積極?主動(dòng)學(xué)習(xí)?有關(guān)人力?資源方面?知識(shí)，如?經(jīng)常研讀?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》等。?4、來到?公司，由?于年齡較?小，跟著?上級(jí)及公?司其他同?事學(xué)到了?很多自己?以前未曾?接觸過的?知識(shí)和經(jīng)?歷，這讓?自己受益?匪淺，由?于自己與?他們相差?甚遠(yuǎn)，這?更使得自?己要加倍?努力提高?自己，爭?取做一名?適合公司?需要的人?力資源者?。二、?開展工作?由于剛?來公司時(shí)?間不太長?，又恰逢?年底，一?個(gè)多月不?長的時(shí)間?里，做的?工作也比?較瑣碎，?現(xiàn)將這一?個(gè)多月開?展的工作?做一下梳?理：1?、招聘工?作：剛來?第二天便?開始了緊?張的審計(jì)?招聘工作?，于是開?始了一邊?學(xué)習(xí)一邊?招聘審計(jì)?，一周的?時(shí)間里集?中打電話?安排面試?，由于我?公司行業(yè)?的特殊性?，審計(jì)需?要長期出?差，這對?招聘來說?壓力不小?，但是還?是通過努?力無色了?些人選，?最后的審?計(jì)到崗人?員均以公?司熟人介?紹截止。?為人力部?門招聘工?作減少了?不少壓力?。通過這?次審計(jì)的?招聘，自?己從中也?學(xué)到了不?少網(wǎng)招的?技巧。?2、員工?關(guān)系管理?：一方面?由于公司?成立時(shí)間?比較長，?各個(gè)規(guī)章?制度流程?還比較完?善，另一?方面由于?公司出了?勞動(dòng)合同?糾紛，所?以公司在?這方面的?管理還是?比較認(rèn)真?謹(jǐn)慎的。?入職以來?辦理總經(jīng)?理辦公室?人員__?__的辭?退工作，?以及新員?工___?_、__?__勞動(dòng)?合同的簽?訂辦理。?3、其?它瑣碎工?作：為公?司員工辦?理異地就?醫(yī)審批、?行政文員?崗位職責(zé)?制定梳理?、培訓(xùn)簽?到表制作?、員工勞?動(dòng)合同到?期提醒臺(tái)?賬的建立?等。三?、即將工?作1、?由于剛來?面試時(shí)候?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?就說__?__年想?要開展培?訓(xùn)工作，?所以這也?將是自己?____?年開展工?作的重點(diǎn)?，爭取把?機(jī)關(guān)這邊?人員培訓(xùn)?工作搞起?來，培訓(xùn)?體系的建?立是一項(xiàng)?艱巨的任?務(wù)，希望?能在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下把這?項(xiàng)工作開?展好。?2、過了?農(nóng)歷年之?后___?_月份是?招聘高峰?期，公司?有些部門?也提出了?用人需求?，明年來?了緊急工?作是招聘?行政文員?、會(huì)計(jì)、?企業(yè)文化?，這對自?己來說是?個(gè)不小的?挑戰(zhàn)，有?壓力才有?動(dòng)力，希?望通過自?己的努力?加上用人?部門的配?合爭取早?