德正會計師事務(wù)所部門總結(jié)表彰會講稿德正會計師事務(wù)所部門總結(jié)表彰會講稿歐稚云20xx年x月x日各位合伙人、各位同事：大家好，今晚我代表部門合伙人講講這次評選優(yōu)秀員工這個活動的初衷、評選標(biāo)準(zhǔn)等等情況。這次評選部門優(yōu)秀員工這個活動是由張董提出，是由經(jīng)部門合伙人研究決定的，主要目標(biāo)是營造本部門員工積極向上、努力進(jìn)取、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。也對部門優(yōu)秀員工他們的工作成績的充分肯定、他們的敬崗敬業(yè)辛勤工作給予一點(diǎn)獎勵。勉勵大家在生活中、在工作中努力塑造“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的工作精神。沒有得獎的員工要以優(yōu)秀員工們?yōu)榘駱樱偨Y(jié)前段時期工作的不足，改善和創(chuàng)新工作方法和工作方式，務(wù)求爭取更大的業(yè)績，為部門所日后的發(fā)展盡一份力。得獎的員工要保持清醒的頭腦，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)刻苦耐勞的工作精神，在保持以往成績的同時，繼續(xù)努力爭取更大的進(jìn)步。下面讓我介紹一下本次活動的評選標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法。評選標(biāo)準(zhǔn)主要有四大方面：一是能夠嚴(yán)格按照中國注冊會計師職業(yè)道德準(zhǔn)則、審計準(zhǔn)則和其他相關(guān)法律法規(guī)的要求執(zhí)行審計、鑒證程序，不偷工減料，做到嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)、不盲目追求數(shù)量，以務(wù)實的工作態(tài)度贏得客戶的滿意；二是認(rèn)真、積極、按時完成上級交辦的業(yè)務(wù)，工作中敢于堅持原則，不對客戶一些無理或違背執(zhí)業(yè)道德的要求妥協(xié)；近年沒有因為自身工作疏忽，造成有關(guān)部門通報批評或者客戶重大投訴，時刻保護(hù)好公司的專業(yè)形象；三是服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，與同事、客戶都有良好的溝通，不斷提高自身素質(zhì)，拓寬業(yè)務(wù)渠道；四是能獨(dú)立負(fù)責(zé)大中型鑒證、咨詢類項目，并在日常工作中對部門其他員工業(yè)務(wù)工作起指導(dǎo)作用。本次的評選辦法是由部門內(nèi)部提名，由合伙人討論決定。評選的首要條件，就是要讓我們覺得優(yōu)秀員工能不怕吃苦，在工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面。眾所周知，由于我們行業(yè)的特殊性，上半年業(yè)務(wù)高度集中，我們都面臨著艱巨繁重的工作任務(wù)。我們選出來的優(yōu)秀員工，普遍都是任勞任怨，主動加班加點(diǎn)，對于上級交辦的業(yè)務(wù)，不管難易、收費(fèi)多少，不計較個人得失，能認(rèn)真、按時完成。這方面，我們部門的小歐、曾黎陽做的很好，他們經(jīng)常加班到很晚才回家。他們對于上級指派的業(yè)務(wù)，從來沒有借故推辭，用自己的汗水和勞動贏得了合伙人對他們工作的充分肯定。其次，優(yōu)秀員工必須業(yè)務(wù)精通、敢于堅持原則。本次選出的優(yōu)秀員工，基本上都是在本所工作十年以上的老員工。他們普遍對業(yè)務(wù)很熟悉，除了常規(guī)的審計、涉稅鑒證，司法鑒證、評估，他們都能獨(dú)立完成。如張磊。她的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對各種法規(guī)鉆研很深，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。她的工作底稿詳盡，可能是我們部門8樓做得最完善的。她的業(yè)務(wù)報告也很少出錯。而且她的原則性很強(qiáng)，在審計過程中發(fā)現(xiàn)客戶違規(guī)問題，敢于與之協(xié)商，協(xié)商不成，堅持將問題在報告中披露，不會為了留在客戶，盲目遷就客戶不合理要求，使自己違背執(zhí)業(yè)道德。這不但是她對企業(yè)的一種負(fù)責(zé)，也是對自己工作的一份尊重。另一個比較突出的員工是曾黎陽。他經(jīng)過多年工作，進(jìn)步很大，現(xiàn)在他不僅能負(fù)責(zé)大中型審計項目，而且還能獨(dú)立或主持完成大中型評估項目，成為我們部門評估業(yè)務(wù)的骨干力量。另外他在業(yè)務(wù)拓展方面也取得一定成績。大家都知道，吳曉雯是全所非注冊會計師年業(yè)務(wù)量最多的一位。良好的人際溝通能力、業(yè)務(wù)水平是留住客戶、開拓客戶的基本要求。在業(yè)務(wù)拓展這方面，吳曉雯做得非常好。我們評選出優(yōu)秀員工，不為別的原因，只是希望做得好的員工繼續(xù)保持，其他員工也能力爭先進(jìn)。當(dāng)然，本次評選出來的優(yōu)秀員工都是些老員工，不等于說新入職的員工就不可能當(dāng)上優(yōu)秀員工，不能因為一次半次評選不上而對工作產(chǎn)生消極思想。而是要多總結(jié)經(jīng)驗，多注重工作方法和技巧。在我們這個特別的行業(yè)，關(guān)鍵除了要看個人對本行業(yè)的適應(yīng)能力，還要對不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)自身專業(yè)知識，與時俱進(jìn)。在工作最繁忙的上半年，我經(jīng)常見到我們部門的同事每天加班加點(diǎn)地工作，而很多時間是不算加班費(fèi)的，我們的同事并沒有因為個人的得失而計較，而是更加團(tuán)結(jié)，把部門工作放在首位。不計較個人利益，在工作中積極發(fā)揮互助精神，做到講效率、保質(zhì)量，在最短時間內(nèi)完成各項業(yè)務(wù)。我們的客戶群能保持穩(wěn)定發(fā)展，也全賴全體員工的努力。會計師事務(wù)所不像其他一些中介機(jī)構(gòu)，我們需要團(tuán)隊合作才能完成好各項目。希望大家繼續(xù)發(fā)揮好團(tuán)隊精神，樹立一盤棋的思想，把你們的工作熱情扭成一根繩，不斷把部門的業(yè)務(wù)量往上拉升。將工作中一些好的經(jīng)驗、好的建議等等及時反映到我們合伙人那里，讓我們一起分享，把業(yè)務(wù)做大、做好！我的講話完畢，謝謝大家。第二篇：會計師事務(wù)所工作總結(jié)2500字新所成立伊始，得益**市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，及資產(chǎn)管理公司等相關(guān)部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位,多項業(yè)務(wù)在平穩(wěn)、順利的進(jìn)行當(dāng)中?，F(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)如下：一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步我所自**月開業(yè)以來，本著客觀、獨(dú)立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊會計師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。二、建立一套科學(xué)的管理體系一流的的事務(wù)所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團(tuán)隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。2、以主任會計師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負(fù)責(zé)制。副主任會計師、部室主任、項目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實行責(zé)、權(quán)、險為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時形成了員工學(xué)習(xí)的動力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。4、綜合福利保險制。凡在**事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標(biāo)準(zhǔn)論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。三、吸引人才，重視對新老員工的培訓(xùn)審計業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。充分認(rèn)識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng)。注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。對事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn)，定期、有計劃的對新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認(rèn)識提升到一個高度。同時挑選業(yè)務(wù)尖子來講課，各個所長在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗的平臺。不管是有著豐富經(jīng)驗的注冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。**所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。四、建設(shè)“愛”的家園1、**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗號，**是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵。這使**所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活活方面，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機(jī)器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，**必將所向披靡，無往不勝。共2頁,當(dāng)前也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵大家學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時間，還有互相理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護(hù)**所的利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締結(jié)了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。五、展望明天1、以誠為本。可以說誠信是會計師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，注冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以獨(dú)立、客觀、公正的身份發(fā)表意見，出具的報告才具有公信力，才能真正實現(xiàn)不做假賬。會計師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機(jī)制。在**，“誠信”并不僅僅是兩個字，“獨(dú)立、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號，她已經(jīng)滲透進(jìn)了**人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是**嚴(yán)格遵守的座右銘。2、現(xiàn)階段，事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的