第19頁共19頁勞動合同協(xié)?議書范文?甲方（單位?）：___?__乙方?（勞動者）?姓名___?__性別?：____?_民族：?_____?文化程度?：____?_居民身?份證號碼：?_____?聯(lián)系電話?_____?家庭住址?：____?_一、雙?方在簽訂本?合同前，應(yīng)?認真閱讀本?合同。甲乙?雙方的情況?應(yīng)如實填寫?，本合同一?經(jīng)簽訂，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴格履行?。二、簽?訂勞動合同?，甲方應(yīng)加?蓋單位公章?;法定代表?人（負責人?）或委托代?理人及乙方?應(yīng)簽字或蓋?章，其他人?不得代為簽?字。三、?本合同中的?空欄，由雙?方協(xié)商確定?后填寫，并?不得違反法?律、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定;?四、工時?制度分為標?準工時、不?定時、綜合?計算工時三?種。實行不?定時、綜合?計算工時工?作制的，應(yīng)?經(jīng)勞動保障?部門批準。?五、本合?同的未盡事?宜，可另行?簽訂補充協(xié)?議，作為本?合同的附件?，與本合同?一并履行。?六、本合?同應(yīng)使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?清楚，文字?簡練、準確?，并不得擅?自涂改。?七、本合同?簽訂后，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份備查?。為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方遵循?誠實信用原?則，經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守執(zhí)行。?第一條勞?動合同期限?（一）勞?動合同期?本合同期限?采用下列方?式。1、?有固定期限?：本合同期?限為___?_年，自_?___年_?___月_?___日·?·起至__?__年__?__月__?__日止。?2、無固?定期限：本?合同期限自?____年?____月?____日?開始履行，?至法定條件?出現(xiàn)時終止?履行。（?二）試用期?勞動合同?協(xié)議書范文?（二）甲?方：___?__（以下?稱“甲方”?）法定代?表人或委托?代理人：_?____?通訊地址：?_____?乙方：_?____（?以下稱“乙?方”）身?份證號碼：?□□□□□?□□□□□?□□□□□?□□□性?別：□男□?女戶口性質(zhì)?：□非城鎮(zhèn)?□城鎮(zhèn)家?庭住址：_?____?丙方：__?___（以?下稱“用工?單位”）?法定代表人?或委托代理?人：___?__通訊?地址：__?___為?配合丙方的?運營與發(fā)展?，丙方調(diào)整?人力資源管?理服務(wù)機構(gòu)?，現(xiàn)就更換?用工管理機?構(gòu)所涉及的?勞動合同用?人主體變更?及其他權(quán)利?義務(wù)等相關(guān)?事宜，根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?有關(guān)的勞動?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?，經(jīng)三方協(xié)?商一致，簽?訂本變更協(xié)?議。1、?乙方原與“?凱迪”公司?簽訂的勞動?合同，用人?主體變更為?“上海海之?源人才服務(wù)?有限公司”?，其他勞動?合同條款不?做任何變更?。2、原?勞動合同期?限雙方確認?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。?3、甲方負?責辦理乙方?的用工與社?會保險繳納?、代發(fā)工資?等相關(guān)手續(xù)?。4、丙?方認可此次?管理機構(gòu)所?涉及的用工?主體調(diào)整，?不影響乙方?在丙方的服?務(wù)年限連續(xù)?計算。5?、變更協(xié)議?從____?年____?月____?日起經(jīng)三方?簽字或蓋章?后生效。?甲方：簽字?（蓋章）?乙方：簽字?（蓋章）?丙方：簽字?（蓋章）?勞動合同協(xié)?議書范文（?三）編號?_____?甲方__?___乙?方____?_簽訂日?期____?年____?月____?日___?_市勞動和?社會保障局?監(jiān)制甲方?_____?法定代表人?_____?注冊地址?_____?乙方__?___性別?_____?居民身份證?號____?_出生日?期____?年____?月____?日在甲方?工作起始時?間____?年____?月____?日家庭住?址____?_編碼_?____?戶口所在地?____省?（市）__?__區(qū)（縣?）____?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?為期限勞動?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?本合同于_?____終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任__?___崗位?（工種）工?作。第三?條乙方工作?應(yīng)達到__?___標準?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工時制度。?執(zhí)行標準?工時制的，?乙方每日工?作時間8小?時，每周工?作40小時?。執(zhí)行綜?合計算工時?工作制的，?乙方平均每?天工作時間?不超過8小?時，平均每?周工作不超?過40小時?。執(zhí)行不?定時工作制?的，在保證?完成甲方工?作任務(wù)情況?下，乙方自?行安排工作?和休息時間?。第五條?甲方安排乙?方加班，應(yīng)?符合法律、?法規(guī)的規(guī)定?。甲方安排?乙方延長工?作時間，應(yīng)?支付不低于?工資的15?0%的工資?報酬;甲方?安排乙方休?息日工作又?不能安排補?休的，應(yīng)支?付不低于工?資200%?的工資報酬?。甲方安排?乙方法定休?假日工作的?，應(yīng)支付不?低于工資的?300%的?工資報酬。?乙方加班?工資基數(shù)為?每日___?_元或按_?____執(zhí)?行。第六?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作范圍和勞?動安全衛(wèi)生?制度。第?七條甲方負?責對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?、勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。四、勞?動報酬第?八條甲方每?____月?____日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，__?__月工資?為____?元或按__?___執(zhí)行?。乙方在試?用期間的?工資___?__。甲乙?雙方對工資?的其他約定?_____?。第九條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的_?___月生?活費為__?__元或按?_____?執(zhí)行。五?、保險福利?待遇第十?條甲乙雙方?按國家和北?京市的規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)。第?十一條乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?_____?支付乙方病?假工資。?第十二條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的待遇按國?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：六、?勞動紀律?第十四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?依法制定規(guī)?章制度和勞?動紀律乙方?違反勞動紀?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度?進行處理，?直至解除本?合同。第?十五條乙方?應(yīng)遵守勞動?紀律的規(guī)章?制度，遵守?勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓，提?高自身素質(zhì)?。七、勞?動合同的變?更、解除?第十六條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應(yīng)變更?勞動合同并?及時辦理變?更合同手續(xù)?：（一）?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?（二）訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的;?（三）訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?的。第十?七條當事人?依據(jù)第十六?條第（二）?項的約定，?一方要求變?更本合同的?，應(yīng)將變更?要求書面通?知另一方，?另一方應(yīng)在?____日?內(nèi)（含__?__日）書?面答復(fù)對方?;____?日內(nèi)未答復(fù)?的視為不同?意變更本合?同。第十?八條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;（二）?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以接?觸勞動合同?的;（三?）嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?（四）被依?法追究刑事?責任的。?第二十條有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當提前__?__日以書?面形式通知?乙方：（?一）乙方患?病后者非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作或者不?符合國家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)、工?種____?_崗位規(guī)定?，甲方無法?另行安排工?作的;（?二）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作____?_崗位，仍?不能勝任工?作的;（?三）本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的。?第二十一?條甲方有下?列情形之一?，確需裁減?人員的，應(yīng)?當提前__?__日向全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?經(jīng)向勞動和?社會保障部?門報告后，?可以解除合?同：___?__（一?）瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間的;?（二）因?防治工業(yè)污?染源搬遷的?;（三）?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難的。?第二十二條?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十條、?第二十一條?解除本合同?：（一）?患職業(yè)病或?者因工負傷?并被確認達?到傷殘等級?的;（二?）患病或非?因工負傷、?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?（三）女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?（四）在?甲方連續(xù)工?作____?年以上，且?距法定退休?____年?齡不滿5_?___年的?;（五）?復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)?退伍軍人初?次參加工作?未滿___?_年的;?（六）建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)非?工人員初次?參加工作未?滿____?年的;（?七）義務(wù)服?兵役期間的?;（八）?集體協(xié)商的?職工代表在?勞動合同期?內(nèi)自擔任代?表之日起_?___年以?內(nèi)的。第?二十三條乙?方解除本合?同，應(yīng)當提?前____?日以書面形?式通知甲方?，甲方應(yīng)予?已辦理相關(guān)?手續(xù)。但乙?方給甲方造?成經(jīng)濟損失?尚未處理完?畢的除外。?第二十四?條有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：（一）?在試用期內(nèi)?的;（二?）甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;（?三）甲方未?按照本合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;（?四）甲方未?依法為乙方?繳納社會保?險費的。?第二十五條?本合同期限?界滿后，因?甲方原因未?辦理終止手?續(xù)，乙方要?求解除勞動?關(guān)系的，勞?動關(guān)系即行?解除。八?、勞動合同?的終止、續(xù)?訂第二十?六條有下列?情形之一的?，本合同終?止：（一?）合同期限?屆滿的;?（二）合同?約定的終止?條件出現(xiàn)的?;（三）?乙方達到法?定退休條件?的;（四?）甲方依法?破產(chǎn)、解散?的;（五?）法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定的其他情?形。第二?十七條本合?同期限界滿?前____?日，甲方應(yīng)?將終止或續(xù)?訂勞動合同?意向以書面?形式通知乙?方。甲方未?提前通知乙?方而終止勞?動合同的，?以乙方上_?___月日?平均工資為?標準，每延?遲____?日，支付乙?方____?日工資的賠?償金。第?二十八條有?下列情形之?一的，應(yīng)續(xù)?訂本合同并?及時辦理續(xù)?訂手續(xù)：?（一）甲乙?雙方同意續(xù)?訂勞動合同?的;（二?）本合同期?限屆滿后，?未辦理終止?勞動合同手?續(xù)仍存在勞?動關(guān)系，乙?方要求續(xù)訂?勞動合同的?。出現(xiàn)本?條第（二）?項情況，雙?方就續(xù)訂的?勞動合同期?限協(xié)商不一?致時，續(xù)訂?的勞動合同?期限從簽字?之日起不得?少于12個?____月?;乙方符合?續(xù)訂無固定?期限勞動合?同條件的，?甲方應(yīng)與其?簽訂無固定?期限勞動合?同。九、?經(jīng)濟補償與?賠償?shù)诙?十九條發(fā)生?下列情形之?一的，甲方?按下列標準?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?：（一）?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除全額支?付乙方工資?報酬外，還?應(yīng)加發(fā)相當?于工資報酬?25%的經(jīng)?濟補償金;?（二）支?付乙方的工?資報酬低于?北京市最低?工資標準的?，在補足低?于標準部分?的同時，另?外支付相當?于低于部分?25%的經(jīng)?濟補償金。?第三十條?有下列情形?之一的，甲?方根據(jù)乙方?在甲方工作?____年?限和乙方解?除本合同前?12個__?__月的平?均工資，工?作每滿1_?___年支?付1個__?__月工資?的經(jīng)濟補償?金，不滿1?____年?的按1__?__年計算?，最多不超?過12個_?___月：?_____?（一）經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致，甲方?解除本合同?的;（二?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?_____?崗位，仍不?能勝任工作?，由甲方解?除本合同的?;（三）?本合同期限?屆滿，因甲?方原因未辦?理終止手續(xù)?仍存在勞動?關(guān)系，甲方?與乙方協(xié)商?一致，解除?勞動關(guān)系的?。第三十?一條有下列?情形之一的?，甲方解除?本合同，應(yīng)?根據(jù)乙方在?甲方工作_?___年限?，每滿1_?___年支?付乙方相當?于甲方上_?___年_?___月平?均工資1個?____月?工資的經(jīng)濟?補償金，不?滿1___?_年的按1?____年?計算，如乙?方解除本合?同前12個?____月?的平均工資?高于甲方上?____年?____月?平均工資，?按本人__?__月平均?工資計發(fā)：?_____?（一）乙?方患病或者?非因工負傷?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?（二）本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達成?協(xié)議的;?（三）甲方?裁減人員的?。第三十?二條甲方向?乙方支付的?經(jīng)濟補償金?的計發(fā)標準?不得低于北?京市最低工?資。第三?十三條甲方?解除本合同?后，未按規(guī)?定發(fā)給乙方?經(jīng)濟補償金?的，除全額?發(fā)給經(jīng)濟補?償金外，還?需按該經(jīng)濟?補償金數(shù)額?的50%支?付額外經(jīng)濟?補償金。?第三十四條?甲方依據(jù)本?合同第二十?條第（一）?項解除勞動?合同的，應(yīng)?支付不低于?6個___?_月工資的?醫(yī)療補助費??；贾夭〉?還應(yīng)加發(fā)5?0%的醫(yī)療?補助費，患?絕癥的加發(fā)?100%的?醫(yī)療補助費?。第三十?五條甲方違?反本合同約?定解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔?賠償責任。?第三十六?條甲方出資?培訓和出資?招接收的乙?方，違反本?合同的約定?解除合同的?賠償標準為?____?_第三十?七條乙方因?存在本合同?規(guī)定的第十?九條第（二?）項、第（?三）項規(guī)定?的情形，被?甲方解除本?合同，且給?甲方造成損?失的，應(yīng)當?承擔賠償責?任。第三?十八條乙方?違反本合同?約定條件解?除勞動合同?或違反保守?商業(yè)秘密事?項，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)依?法承擔賠償?責任。雙?方約定十?、當事人約?定的其他內(nèi)?容第三十?九條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：__?___十?一、勞動爭?議處理及其?它第四十?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，應(yīng)當自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?60日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第四十一條?本合同的附?件如下第?四十二條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第四?十三條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?蓋章）：_?____?法定代表人?：____?_勞動合?同協(xié)議書范?文（四）?甲方：__?___有限?公司乙方?：____?_???????????（身份證：?_____?）甲乙雙?方于___?_年___?_月___?_日簽訂了?無固定期限?（或___?_年___?_月有固定?期限）勞動?合同，現(xiàn)由?于乙方提出?協(xié)商解除勞?動合同，經(jīng)?甲乙雙方充?分協(xié)商，就?協(xié)商解除事?宜達成如下?協(xié)議：一?、甲乙雙方?同意解除勞?動合同，雙?方解除勞動?合同的日期?為____?年____?月____?日____?_時。勞動?合同解除時?雙方勞動關(guān)?系終止。?二、乙方的?勞動報酬和?社會保險等?待遇享受截?止時間為_?___年_?___月_?___日_?____時?。甲方同意?支付乙方補?償和社會保?險待遇等全?部給付項目?包干總金額?共____?元（人民幣?￥____?元）。上?述款項為一?次性了結(jié)總?付金額，包?括賠償金、?各項經(jīng)濟補?償、工傷醫(yī)?療待遇、加?班工資、其?他勞動報酬?和福利等。?甲方應(yīng)當在?本協(xié)議生效?且乙方完成?所有工作交?接后三日內(nèi)?一次付清。?三、乙方?對甲方應(yīng)付?其勞動報酬?和各項經(jīng)濟?補償?shù)瓤铐?的金額予以?確認并沒有?爭議。雙方?在勞動關(guān)系?問題上已不?存在其他任?何爭議。?四、甲乙雙?方解除勞動?合同后，乙?方仍應(yīng)當保?守甲方的商?業(yè)秘密，不?得以任何方?式對甲方進?行詆毀、誹?謗、惡意中?傷、及任何?有損甲方形?象或利益的?行為，否則?甲方有權(quán)追?究乙方相應(yīng)?的法律責任?。五、甲?乙雙方在勞?動關(guān)系問題?以外亦無其?他爭議。假?設(shè)存在其他?權(quán)益爭議，?甲乙雙方均?同意將其放?棄。六、?本協(xié)議自甲?乙雙方簽字?（或蓋章）?后生效。本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?上海發(fā)發(fā)貿(mào)?易有限公司?法定代表?人：委托?人：__?__年__?__月__?__日乙?方（簽字）?：___?_年___?_月___?_日勞動?合同協(xié)議書?范文（五）?1、試用?期從自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要?，安排乙方?在____?_生產(chǎn)（工?作）崗位，?并為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。2?、乙方應(yīng)按?照甲方對本?崗位生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?和責任制的?.要求，完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標。第三?條勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)培訓?1、甲方?必須建立健?全勞動安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程、?工作規(guī)范，?并對乙方進?行安全衛(wèi)生?教育，杜絕?違章操作和?違章指揮。?2、甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品，必須?告知乙方所?從事的工作?（生產(chǎn)）崗?位，存在職?業(yè)危害因素?的名稱、可?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害及?后果。按國?家規(guī)定定期?安排從事職?業(yè)危害工作?的乙方進行?健康檢查。?3、實行?對女工和未?成年工的特?殊保護和女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期間，甲?方按國家規(guī)?定為其提供?勞動保護。?4、甲方?應(yīng)根據(jù)需要?對乙方進行?必要的職業(yè)?培訓或為乙?方接受職業(yè)?培訓提供必?要的條件。?第四條勞?動紀律1?、甲方應(yīng)當?依法制定和?健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動紀律，依?法對乙方進?行規(guī)范和管?理。2、?乙方應(yīng)嚴格?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?第五條工作?時間和休息?、休假1?、甲方安排?乙方實行第?項工作制。?（1）、?標準工作制?：____?_甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時，?每周不超過?四十小時。?甲方保證乙?方每周至少?休息一日。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?。因特殊需?要延長工作?時間的，在?保障乙方?身體健康的?條件下，延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六?小時。（?2）、綜合?計算工時工?作制。（?3）、不定?時工作制。?2、甲方?按規(guī)定給予?乙方享受法?定休假日、?年休假、婚?假、喪假、?探親假、產(chǎn)?假、看護假?等帶薪假期?。第六條?勞動報酬?1、甲方按?照本市最低?工資結(jié)合本?單位工資制?度支付乙方?工資報酬。?具體標準?工資為__?__元/月?。，乙方試?用期工資為?____元?/月。2?.甲方每月?____日?支付乙方（?當月/上月?）工資。如?遇法定休假?日或休息日?，則提前到?最近的工作?日支付。?3、甲方安?排乙方加班?加點工作，?應(yīng)按國家規(guī)?定的標準安?排補休或支?付加班加點?工資。加班?加點工資的?發(fā)放時間為?。第七條?保險福利?1、甲方必?須依照國家?和地方有關(guān)?規(guī)定，參加?社會保險，?按時足額繳?納和代扣代?繳乙方的社?會保險費（?包括養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、女?工生育等保?險）。2?、甲方可以?根據(jù)本企業(yè)?的具體情況?，依法制定?內(nèi)部職工福?利待遇實施?細則。乙方?有權(quán)依此享?受甲方規(guī)定?的福利待遇?。簡單勞?動合同范本?合同范本第?八條合同的?變更具有?下列情形之?一的，雙方?可以變更本?合同：1?、雙方協(xié)商?同意的;?2、由于不?可抗力或合?同訂立時依?據(jù)的其他客?觀情況發(fā)生?重大變化致?使本合同無?法履行的。?本項所稱重?大變化主要?指甲方調(diào)整?生產(chǎn)項目，?機構(gòu)調(diào)整、?撤并等。?